Co to za system IV brygadowy, jak to wygląda? Czy naprawdę przedłuża umowę po roku pracy czy wezmą nowego? Jak to jest?
Ile obecnie można zarobić na stanowisku pracownik produkcji i co się robi?
Czy ktos z biura moze mnie olnsić czy wydaje mi sie i nie chce Gillette zaczać pracowac jak bylo przed covidem?? Ciagly rygor z maseczkami a ostatnio nawet nagonka na tych ktorzy chodza jesć w innej godzinie. Zaczyna to byc juz zalosne z waszej strony
Zapobiegawczo jeszcze przez 5l. będziemy działać przeciw "c19". W końcu jesteśmy najlepsi na świecie i w całej galaktyce. Nie ma lepszych !
W firmie panuje system 4 brygadowy a jak jest z pracą w najważniejsze święta np boże narodzenie nowy rok niepodległości itp trzeba normalnie pracować? I są w firmie jakies premie za frekwencję wydajność etc?
Z początku tak, a potem to już zależy na kogo i gdzie trafisz. Operator operatorowi pod względem finansowym nierówny ;)
Na pewno raz na rok jakąś tam podwyżkę dostaniesz znaczy się wróć...rewizja wynagrodzenia to się u nas nazywa.
A po jakim czasie sie trafia gdzieś indziej? Awanse jakieś sa w firmie?
Praca nie jest ciężka fizycznie, pełna ochrona pod względem bezpieczeństwa, można awansować, można dobrze zarabiać. Pełen social żadnego mobbingu ale.... system, noce, dużo nauki na początku.
a jak wygląda sprawa np z sylwestrem? każdy ma okazję go celebrować ze znajomymi czy ktoś musi pracować w tym czasie? idzie system 4 brygadowy pogodzić z życiem prywatnym?
W sylwestra przysluguje pracownikom dodatkowa przerwa. 23:45-00:15 W tym czasie mozna wyjść przed fabrykę podziwiać fajerwerki, zostać na hali iść np. na kawę. Ja w tym czasie dzwonie po znajomych i życzę Szczęśliwego Nowego Roku :)
Widze, że koledzy lubią potrolować trochę. Sylwester oczywiscie wolny nawet jak trafisz dobry grafik to kilka dni z rzędu wolne. Mało jest firm gdzie można było w czasie pracy obejrzeć mecze reprezentacji Polski na żywo na telebimie wspólnie z kolegami. To tak dla przykładu ...
Mało, mało, mało.. Mało, to jest w naszej firmie 'operatorów', jakich tutaj opisujesz. Operator (ten przez duże 'O'), to człowiek kompletny, który obsługuje, rozumie, i panuje nad swoją maszyną. operatorzy- Ci nasi przez 'o', to ludzie, których śmiało można zastąpić... mniejsza o to kim lub czym. P.S. @Specjalista- otwieramy popkorn i czekamy na g*wnoburzę ;)
Pewnie, że tak. Jak każdego. Jednego łatwiej, i szybciej, wręcz od ręki (robotem, małpą), drugiego trudniej i dłużej (nauczenie mechaniki i zrozumienia maszyny, czy np. systemów S*P i RT**S. Zastąpić można każdego. Problem polega na tym, że Ci, których zastąpić najłatwiej- przekrzykują się najgłośniej...
To bardzo dobrze że można Ciebie zastąpić. Bo w Chinach na produkcji bardzo dobrze się sprawdzisz :)
Co Wy Wszyscy macie z tymi Chinami... Argument 'szanowania się', Chin, nie wiadomo czego jeszcze... Takie argumenty można podnosić, kiedy się coś sobą reprezentuje. Póki co- pozwól, że zostanę z Rodziną w Polsce, i nie będę narażał Firmy na czas, który musiałaby poświęcić dla zastąpienia mojej nieskromnej osoby :) I- celuję troszkę wyżej niż stricte produkcja, w jakimkolwiek to bądź kraju. Z mojej strony EOT dla pytań Duszek 18.10.2020 17:48 Kandydat z początku tego wątku.
Raczej jakiś eksponat z akwariumu.
Wszystkie dni w kalendarzu widniejące jako święto są wolne od pracy. Czasami jeśli masz ochotę firma w takie dni planuje nadgodziny gdy potrzebuje nadrobić produkcję. Oczywiście nadgodziny są nie obowiązkowe i płatne 200%. Na obecną chwilę nie ma nagród za frekwencję. Są nagrody które może Ci dać Twój przełożony, inżynier itd. za Twoja pracę na danym stanowisku. Oczywiście jeśli wykazujesz się jakimś zaangażowaniem. Ale to nie jest reguła wszystko zależy jakiego masz przełożonego jeden daje chętnie nagrody a drugi jedzie na minimum da tylko tyle ile musi. Pracuje w tej firmie już trochę i zawsze system wynagradzania był dziurawy, niby cały czas go poprawiają. Ale te poprawki są chyba tylko na papierze bo on wszystko przyjmuje a w realu nic się nie zmienia. Dodali nagrodę "Tu i teraz" ale ja nie nazwał bym tego nagroda.
Kontakt 2 dni po wysłaniu cv, póżniej 45 minutowa rozmowa rekrutacyjna, która odbyła się zdalnie w panelu z dwoma rekruterami, kilka pytań behawioralnych i to tyle. Pytania dziwne biorąc pod uwagę stanowisko na jakie się aplikuje i trudne biorąc pod uwagę moje nikłe doświadczenie, o którym oczywiście wiedzieli. Rekruterzy zdecydowanie oczekują odpowiedzi i powiedzenie, że nie miało się takiej sytuacji ich nie zadowala i dociskają, żeby podawać jakieś przykłady z życia czy ze szkoły. Miałem okazję pracować już wcześniej na produkcji w dużym zakładzie i wtedy wystarczyło zwykłe, jednodniowe szkolenie. No ale tak, to korporacja.
Opowiedz o sytuacji w której podjąłeś ważną decyzję w swoim życiu. Opowiedz mi o sytuacji, w której byłeś w stanie znaleźć nowy, lepszy sposób wykonania ważnego zadania. Podaj mi przykład ryzyka, które podjąłeś, aby osiągnąć coś ważnego. Opowiedz mi o sytuacji, kiedy musiałeś wybrać priorytety w trakcie prowadzenia jakiegoś projektu Jak zachowałbyś się sytuacji w której twoi współpracownicy się obijają i cierpi na tym wydajność waszej pracy. Było też pytanie odnośnie sytuacji w której maszyna się zacięła i oczekiwano, że odpowiesz jaki mógł być powód tej awarii mimo, że nie masz zielonego pojęcia jak maszyna działa.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Konsultant Medyczny (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Ludzie czy ktoś może rzetelnie napisać jak wygląda praca technika ?
Bardzo różnie w zależności od działu . To taki operator maszyny z dodatkowymi obowiązkami :papierkowymi , analiz ,czasem troszkę jak ustawiacz i bardzo rzadko jak mechanik
A system 4 brygadowy jak wygląda ? Bo wiem że w różnych firmach wygląda inaczej. Jak z kasą?
Wiesiusiu By otrzymać tytuł technika w Polsce, należy spełnić następujące warunki: *ukończyć szkołę, która uczy danego zawodu (technikum, szkoła policealna lub kwalifikacyjny kurs zawodowy) *posiadać wykształcenie średnie zawodowe i ogólne (matura nie jest obowiązkowa), *zdać egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe. Więc nie obrażaj ludzi którzy ciężką pracą pracowali na tytuł Technika. Bo za parę lat w ramach rozwoju poziomego operator będzie nazywany profesorem albo doktorem w P&G aby to ładnie wyglądało na papierze.
Drogi Najmanie, kopiowanie wikipedii i wklejanie do forum to mało pomocne jest. Ponad wikipedię proponuję szersze spojrzenie. Słowo "technik" oprócz "tytułu naukowego" ma jeszcze inne znaczenie, oznacza człoweka, który opanował technikę wykonywania określonych czynności technicznych. Z tego co wiem w Procterze chodzi o to drugie znaczenie właśnie... Wiesiek, zadzwoń do firmy a pewnie ktoś tam Ci pomoże i opowie, ewenutalnie zapytaj na rozmowie rekrutacyjnej. Tutaj to trawisz naukowca z wikipedii i niczego sensownego się nie dowiesz. pozdro
Chłopie wyjdź już z pod tego biurka bo się chyba w głowe uderzyłeś To wiesz czy nie wiesz ? " Z tego co wiem w Procterze chodzi o to drugie znaczenie właśnie..." Sprzątaczke tez można nazwać: "Technik utrzymania czystości" "Operator powierzchni plaskich" Niby dalej sprzątaczka Ale jak brzmi :) brygadzista - lider zespołu W tej firmie to nawet tytuł "inżynier" stracił już sens
Śmiać mi się z was chce. Kłócicie się o nazwę stanowiska. Jeśli pracodawca chce to może pracę operatora nazwać "starszym klozetowym" i co wam do tego. Przypominam bo wielu z Was o tym zapomniało, że nie ma w Polsce obowiązku pracy i jeśli komuś nie pasuje praca może odejść. Może zamiast narzekać lepiej wziąć się do roboty i zrobić swoje a nie rządzić. Ostatnio widać tylko samych liderów i inżynierów a żadnego porządnego pracownika.
Patrząłc w lustro to stwierdzasz :) "Ostatnio widać tylko samych liderów i inżynierów a żadnego porządnego pracownika."
Jak tam sprawa z 6 stycznia? Zamieciona pod dywan?
Czy pracownicy którzy przyjechali do pracy na nadgodziny i pojechali wcześniej do domu maja zapłacone za cały dzień ? :) Czy tylko za czas faktycznie wykonywanej pracy w zakładzie ?
Jak to się mówi. Psy szczekają, a karawana idzie dalej Ale Pamiętamy co się stało co chciał kolega przekazać, powiedzieć nam w ten sposób. Patrzmy co mówią co robią nasi przełożeni. Czy rządzenie nie mylą z zarządzaniem. Czy to wszystko idzie w dobrą stronę
niestety--zamieciona pod dywan. zgadzam sie z wpisem ponizej . firma nasza niczego nie wyjasnia.chce tylko wesolego optymizmu.
Akcja zaradcza. Modernizacja bramek i instalacja anten w celu monitorowania pracowników czyt. środków trwałych :) Praca Czyni Wolnym
ciekawa dygresja i nie pozbawiona obaw. powiedzcie mi ludzie z biura ---w naszych kartach identyfikacyjnych sa chipy RFID ? zachecam do obejrzenia karty.....
Wystarczy telefon z nfc (near field comunnication) włącz i przyłóż kartę - jak złapie w twojej karcie jest rfid
Ale ciemnota z Was... Dostajecie zbliżeniowe karty i debatujecie czy mają RFID... Jak wy przeszliście badania i rozmowę wstępna jak nawet czytać w Google nie umiecie ze zrozumieniem?
Co możecie powiedzieć o Witku d.? Pracował w p&g.
Masakra co za firma... Ludzie pracujący tam to dzieci?... Czytając te komentarze nie wiem czy śmiać się czy płakać (opinie, komentarze na poziomie dzieci z przedszkola) dostałem ofertę pracy w tej firmie (cyrku) ale jednak po przeczytaniu tych rzeczy i głupot podziękuję za pracę w tym cyrku ludziom chyba się nudzi że mają czas i kreatywną wyobraźnię wypisując takie głupoty naprawdę nie trzeba tam być żeby zauważyć kabert i cyrk... Podziękuję za rekrutację w tej firmie hahhaha pozdrawiam radosny pączuszek
Pączuszku szkoda że zrezygnowałeś, ponieważ jako 100% paczek jestes gotowy na nadziewanie korporacyjnym szlamem.
Hahhaha proszę się nie pogrążać jeszcze bardziej... Ciężko nazwać to korporacją xd raczej cyrk i (usunięte przez administratora) na kółkach więc lepiej się ucisz szlaufie tak jak pisałem wcześniej nie trzeba tam być żeby zauważyć kabert zajmij się produkcją maszyneczek a nie wypisywaniu głupot i pogrążaniu siebie i tej nędznej firmy
Ps. Czy ktoś z firmy już zazgonił na covid 19 ?
To juz tak w calym zakladzie od poniedzialku do piatku?
niestety ceny akcji PG spadaja.od poczatku roku spadly juz o 15 dolarow i trend sie utrzymuje. ciekawe czy teraz tez beda sie chwalic jak ,,dobrze,, idzie naszej korporacji.? niestety--wybor komunisty bidena tak wlasnie przeklada sie na wolny rynek. USA --krajem socjalistycznym...tak wkrotce bedziemy mowic. juz teraz nasza firma zapowiedziala troske o zielony lad ,a pozniej dojda jeszcze inne lewicowe przemyslenia.... to wszystko kosztuje---niestety ---pieniadze bedzie trzeba wydawac na takie wlasnie rzeczy. jezeli ideologia lewicowa ktora do tej pory byla korporacyjnym wyborem stanie sie polityka panstwa USA--- niech BOG ma nas swojej opiece....
do tej pory PG byl organizacja lewicowa bo to bylo ,,trendy,,. w ten sposob pokazywali sie jako liberalni tolerancyjni i postepowi. ceny akcji tez szly w gore bo bylo to na czasie takie gadanie. ale niestety teraz trzeba za to zaczac placic. nowy lewicowy rzad amerykanski z Bidenem na czele powie --,,sprawdzam ,, i lewicowe molochy beda musialy wprowadzac te wszystkie fanaberie ktore promowali. bedzie bolalo bo w wiekszosci przypadkow beda to kosztowne zmiany. nasza firma zastanawia sie nad zeroemisyjnoscia---wiec szykujmy sie na niezle ciecia gdzie indziej. od poczatku roku ceny akcji PG niestety spadaja wiec widac wyraznie ze maja problem jak to wszystko poukladac. pienadze zamiast na remonty i rozwoj trzeba bedzie inwestowac w lewicowe fanaberie zeby nie wyjsc na to ze my tylko tak na pokaz wtedy mowilismy....
Czy te nowe naklejeczki propagandowe na ścianach biur nadąjął się do ponownego recyklingu ? Czy nie wystarczyła informacja na @ albo jedna większa naklejka w okolicy wejścia do pokoiku. Podobno dbamy o ekologię. Naprawdę ?
Proszę Pana, ja już obliczyłem. Przyklejono sto dwadzieścia jeden naklejek. Czuwaj !
Skąd i o której odjeżdża transport pracowniczy z Pabianic?
nie ma zadnej pandemii korona wirusa. nasza firma wie to najlepiej .pozwala bowiem tloczyc sie wszystkim pracownikom na koniec pracy przy bramkach wyjsciowych. jest tam mega scisk-z roznych dzialow. chorych jednak nie przybywa w naszej firmie---czyli pandemii nie ma.to tyle w temacie. jeszzce jedno spostrzezenie jest warte uwagi.na tytanie jest pewien lider zwany ,,bezpiecznym,,ktory o 6,14,22 patrzy przez okno w akwarium i pilnuje by zaden z jego pracownikow nie wyszedl za wczesnie ze swego stanowiska..nawet o sekunde. budzi to smiech,politowanie i......strach. dokad zmierza ta firma ????
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Gillette Poland S.A.?
Pracujemy ciezko na swoje wyniki i swojego lidera,kiedy w koncu lider zrozumie ze jest dla nas a nie my dla niego?kiedy w koncu przestanie nas szczuc i szykanowac?mamy dosc
Czy wiecie może, kiedy będą wypłacane pieniądze na gwiazdkę zamiast bonów? Paczki już są, a kasa...???
A byłeś grzeczny i elastyczny w tym roku ? Pisałeś analizy ? Byłeś miły dla przełożonych i kolegów z pracy? Mikołaj wszystko widzi :)
W tym roku byłem niegrzeczny...obawiam się że Niebieski Mikołaj przyniesie mi kolejną technologię :/
W tym roku będą rozdawane wycieczki działowe w jedną stronę. Kiedyś były wycieczki na inne zmiany teraz są wycieczki na inne działy, technologie. Ale pamiętaj nadejdzie taki czas że Mikołaj poprosi Cie o wsparcie :) Bo młode Elfy nie ogarną tematu produkcji.
jak najlepiej pogadac o pieniadzach z nasza kadra zarzadzajaca ? idziesz na rozmowe z linem a on ci mowi ze zarobki to oni ustalaja na podstawie analiz rynku. wtedy ty mowisz ze nasza firma jest w LODZKIEJ SPECJALNEJ STREFIE EKONOMICZNEJ i ma z tego powodu ulgii i inne benefity. nasi kierownicy nigdy o tym nie mowili na SDDS ale taka jest prawda---mozecie sami sprawdzic w statusie strefy. wiec jak maja benefity to powinni placic wiecej bo czesc kasy i tak do nich wraca. po takim expose line menager nie wie co odpowiedziec ,i daje ci wiecej kasy jako podwyzke. mysli sobie--tajemnica sie wydala --koniec sciemy. pozdrawiam
Ja to mówię że jestem chomoseksualistą żydowskiego pochodzenia. Nie dostając podwyżki zgłaszam to jako dyskryminację.
dobre--masz dobry pomysl. zeby tylko jednak nie okazalo sie ze u nas pracuja sami obcokrajowcy.hihihi.
To co od stycznia przymusowe szczepienia w firmie inaczej kariera poza strukturami firmy. Jak myslicie ??
to jest realne. jak najbardziej mozliwe w nowej rzeczywistosci. zwlaszcza po wygranej komunisty bidena. przypominam --nasza korporacja jest czerwona jak pomidor.
Cześć mordeczki Czy to prawda że firma zatrudnia ludzi po odsiadce ? Można składać papier?
To słaby masz słuch. Gillette kiedyś zatrudniał sprawdzonych ludzi. Np. Czy dana osoba nie była karana i ma kompetencje na dane stanowisko. Gillette dbał o swoich pracowników od dyrektora po operatora.
