Zauważyłem, że bardzo dużo komentarzy dotyczy pozytywnej atmosfery w Exposite, co mnie bardzo cieszy. Jednak w jednym z komentarzy ktoś wspomniał, że wypłaty są "nędzne" - co to dokładnie znaczy? Na jaką stawkę może liczyć nowo zatrudniona osoba, a na jaką wieloletni pracownik? Dajcie proszę znać.
Poczytaj poprzednie komentarze. Oczywiście przesiewając te które wprowadzili sami szefowie bądź (usunięte przez administratora) na ich polecenie. Gradacja stawki godzinowej i oczywiste związanych z tym wysokości wyplat zależy od tego jak gleboko siedzisz w d...ie brygadzisty lub ile wypijesz z nimi. Jeśli masz zamiar być (usunięte przez administratora) to polecam wspinanie się po "szczeblach kariery " w tej firmie :-(
Stawki powiązane są raczej z umiejętnościami i jakością pracy, a nie ze stażem. Wynagrodzenie osoby na okresie próbnym jest zazwyczaj niższe niż osoby pracującej dłużej, ale potem są przeglądy wynagrodzeń, przy których brane jest pod uwagę co kto umie i jak pracuje.
A ile się dostaje na okresie próbnym? Podobno nikt tu nie zarabia najniższej krajowej to jakiej wysokości są zarobki?
Pracownicy zatrudnienie na umowy o prace mają stawki miesięczne, nie godzinowe. Pracownicy na umowach zlecenia (nieliczni) mająstawki godzinowe. Ani stawek miesięcznych, ani stawek godzinowych nie ustalają brygadziści.
4500 na rękę plus premia kwartalna 50% (czyli raz na 3 miesiące dodatkowo 2250 zł), ostatni też dali dodatkowo premie, no i nadgodziny i soboty
Orientujesz się może jak długo trwa tu okres próbny? Zwykłe przedłużają umowy czy zdarza się że zwalniają po tej pierwszej umowie?
Można robić nadgodziny nockami? Czy nie? I czy jest jakaś konkretna liczba minimalna sobót do wyrobienia miesięcznie?
Firma super. Zarobki super. Dyrektor Miłosz dał mi na start 4500 na rekę, po okresie próbnym 300 zł więcej. Mozliwość robienia nadgodzin i w soboty, wysokie premie miesięczne i bardzo wysokie premię kwartalne. Koledzy naprawdę spoko i kierownictwo wymarzone a w szczególności dyrektor Miłosz, nie dość, żę jest bardzo miły to jeszcze przystojny i taki delikatny.
Dobre premie miesięczne i kwartalne, możesz przybliżyć kwoty? Bo każdy będzie widział inne sumy i każdy ma inne pojęcie słowa "dobre"...
Premia 50% wypłaty co 3 miesiące i inne premie miesięczne w zależności od zaangażowania plus soboty i nadgodziny. Zarabiajądz minimalna stawkę 4500 netto plus 2 soboty i 10 nadgodzin to np w kwietniu dostaniesz ok 4500+2225+1000=7725zł
Braliście udział w rekrutacji na stanowisko Specjalista ds. zakupów w EXPOSITE - KASZUBSKI I S-KA SPÓŁKA JAWNA i zostaliście zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną? Podzielcie się swoimi wrażeniami związanymi ze spotkaniem z przedstawicielami firmy. Informacje, które przekażecie mogą okazać się przydatne dla innych użytkowników.
Zauważyłem, że bardzo dużo komentarzy dotyczy pozytywnej atmosfery w Exposite, co mnie bardzo cieszy. Jednak w jednym z komentarzy ktoś wspomniał, że wypłaty są "nędzne" - co to dokładnie znaczy? Na jaką stawkę może liczyć nowo zatrudniona osoba, a na jaką wieloletni pracownik? Dajcie proszę znać.
Poczytaj poprzednie komentarze. Oczywiście przesiewając te które wprowadzili sami szefowie bądź (usunięte przez administratora) na ich polecenie. Gradacja stawki godzinowej i oczywiste związanych z tym wysokości wyplat zależy od tego jak gleboko siedzisz w d...ie brygadzisty lub ile wypijesz z nimi. Jeśli masz zamiar być (usunięte przez administratora) to polecam wspinanie się po "szczeblach kariery " w tej firmie :-(
Stawki powiązane są raczej z umiejętnościami i jakością pracy, a nie ze stażem. Wynagrodzenie osoby na okresie próbnym jest zazwyczaj niższe niż osoby pracującej dłużej, ale potem są przeglądy wynagrodzeń, przy których brane jest pod uwagę co kto umie i jak pracuje.
A ile się dostaje na okresie próbnym? Podobno nikt tu nie zarabia najniższej krajowej to jakiej wysokości są zarobki?
Pracownicy zatrudnienie na umowy o prace mają stawki miesięczne, nie godzinowe. Pracownicy na umowach zlecenia (nieliczni) mająstawki godzinowe. Ani stawek miesięcznych, ani stawek godzinowych nie ustalają brygadziści.
4500 na rękę plus premia kwartalna 50% (czyli raz na 3 miesiące dodatkowo 2250 zł), ostatni też dali dodatkowo premie, no i nadgodziny i soboty
Orientujesz się może jak długo trwa tu okres próbny? Zwykłe przedłużają umowy czy zdarza się że zwalniają po tej pierwszej umowie?
Można robić nadgodziny nockami? Czy nie? I czy jest jakaś konkretna liczba minimalna sobót do wyrobienia miesięcznie?
Firma super. Zarobki super. Dyrektor Miłosz dał mi na start 4500 na rekę, po okresie próbnym 300 zł więcej. Mozliwość robienia nadgodzin i w soboty, wysokie premie miesięczne i bardzo wysokie premię kwartalne. Koledzy naprawdę spoko i kierownictwo wymarzone a w szczególności dyrektor Miłosz, nie dość, żę jest bardzo miły to jeszcze przystojny i taki delikatny.
Dobre premie miesięczne i kwartalne, możesz przybliżyć kwoty? Bo każdy będzie widział inne sumy i każdy ma inne pojęcie słowa "dobre"...
Premia 50% wypłaty co 3 miesiące i inne premie miesięczne w zależności od zaangażowania plus soboty i nadgodziny. Zarabiajądz minimalna stawkę 4500 netto plus 2 soboty i 10 nadgodzin to np w kwietniu dostaniesz ok 4500+2225+1000=7725zł
(usunięte przez administratora)
Z tego co mi Miłosz mówił to najwięcej zarabia brygadzista Adam z montażu ponad 7000 netto plus premie. A atmosfera średnia wyścig szczurów
Najwięcej z brygadIstow zarabiał adam jakoś 7000 na rękę plus premie przynajmniej tak mowił i wsumie miłosz potwierdzał. A atmosfera dla jednych super dla drugich nie
Operator maszyn przemysłowych, aktualnie trwa rekrutacja na to stanowisko. Wynagrodzenie według ogłoszenia składa się z podstawy plus premii zależnej od wyników. Premie są podobno kwartalne, każdy pracownik dostaje taki dodatek. Ile on wynosi? Podstawa w jakich widełkach, może ktoś przedstawić?
Czy w Exposite Sp. z o.o. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Tak. Co 3 miesiące premia wysokości 50% wypłaty, oczywiście premie śwateczne, i jakieś dodatkowe premie też się zdażają. Można robić nadgodziny( płatne dodatkowo 50%)i przychodzic w soboty(płatne dodatkowo 100%).
Jaka umowa obowiązuje w Exposite Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
To super, a na jaki okres czasu? I później już jest możliwość przejścia na nieokreślony?
Umowa na okres próbny jest na 3 miesiące. Potem zwykle są jedna lub dwie umowy na czas określony, na maksymalnie 33 miesiące, chyba, ze ktoś jest bardzo dobrym fachowcem. W takiej sytuacji może dostać umowę na czas nieokreślony szybciej.
A jak z podwyżkami? Można starać się w trakcie trwania umowy czy jedynie przy przedłużaniu?
Przy przedłużaniu umowy podwyżki zdarzają się sporadycznie, najczęściej po okresie próbnym. Potem wchodzi się w cykl przeglądów wynagrodzeń, które są dwa razy w roku. Wtedy można dostać podwyżkę - pod uwagę brane jest to, co kto umie i jak pracuje. Nie wszyscy dostają podwyżki i nie wszyscy tyle samo.
Umowa o pracę na okres próbny, na początek 4500 zł na ręke. Są też premie co 3 miesiące 50% wypłaty. Trafiają się też inne dodatki i premię, możliwość pracy w soboty i robienie nadgodzin. Szkoda tylko, że nie ma kart multi sport.
Praca w tej firmie to 20m mułu pod dnem. Atmosfera dramat, a kasa najniższa krajowa, a reszta pod stołem. Masakra jakaś. Dziwne, że ludzie się jeszcze na to godzą i żaden urząd się tym nie zainteresował.
Muł to mało powiedziane. Praca tam to (usunięte przez administratora) ktore wciąga desperatów takich jak badyl,pająk którzy nie mają innej alternatywy w życiu. Poza tym kopią dołki pod innymi " kolegami" . Liczy się to że nikt się nie czepia ich pijaństwa na wyjazdach. Reszta nie jest ważna bo przecież trzeba "dobrze żyć" z pierwsza szklaną firmy SASI.
W firmie (już po tym wpisie) była kontrola z inspekcji pracy. Nie było żadnych uwag. Kandydaci do pracy czasem oczekują rozliczania się "pod stołem", ale, niestety, nie ma takiej możliwości. Wynagrodzenie wypłacane jest w terminie, na rachunek bankowy.
To, ile płacicie na stanowisku Koordynatora ds. serwisu i zakupów? W ogłoszeniu jest też napisane o atmosferze wzajemnego zaufania i szacunku. W jaki sposób udaje się ją zbudować i utrzymywać i czy pracownicy podzielają, tę opinię?
Praca w tej firmie już się bardzo zmieniła. Cała wypłata na konto. Nowy pracownik może liczyć średnio na 4500 na rękę, najwięcej można zarobić podobno na stolarni, ponad 4500 netto. Więc nawet spoko, nie są to kokosy na te czasy, ale firma goni konkurencję z zarobkami.
A ci z dłuższym stażem zarabiają mniej niż gdzieś indziej? Pytanie jeszcze, czy liczba obowiązków i presja są adekwatne do tych zarobków, nawet jeśli są takie dobre, jak piszecie. Jakie są normy? Do wyrobienia?
Z dłuższym stażem zarabiają więcej, ale nie dużo wiecej niż te 4500 na rękę jak mają nowi pracownicy . Obowiązki zależne od stanowiska pracy, a presja jak w każdej firmie produkcyjnej, czym szybciej tym lepiej. Norm nie ma, ale opierdzielać się też nie wolno.
To kto pilnuje tej wydajności? Macie jakąś strukturę kadrową? Liderzy jacyś może? Albo kierownicy? Można na takiego awansować po czasie?
Pilnowanie wydajności? To tak nie działa, w dużej mierze wszystko zależy od maszyn. Awansować pewnie można, ale to chyba długa droga.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w EXPOSITE - KASZUBSKI I S-KA SPÓŁKA JAWNA?
Super, że jest taka opcja. A można poznać szczegóły? Mnie interesuje głównie, czy to przyuczenie to są szkolenia teoretyczne i jakieś praktycznie, czy jakoś inaczej? I ile trwa takie przyuczenie nowej osoby do fachu? Chodzi mi czasowo, ile to trwa.
Fajna firma fajni ludzie tylko dojazd autobusem słaby gdyby nie to z chęcią bym została:-) bus pracowniczy na czas remontu z rdestowej był by super;-)
Dojazd autobusem już się poprawił :) . Najbliżej są przystanki to Centrum Nadawcze RTV i Bielińskiego (od tego przystanku trzeba trzeba znać skrót). Jeżdżą tutaj autobusy 171, 191, 193 i Z, czyli dojazd jest dobry z Oliwy, Koleczkowa, Szemudu, Żukowa, Gdyni Dąbrowy i Gdyni Głównej.
(usunięte przez administratora)
Nie
Pracowalam przez pewien okres w tej firmie, wspominam ten czas bardzo dobrze. Dobre wynagrodzenie, zawsze na czas. Atmosfera przyjazna, brak konfliktow. Kierownictwo wyrozumiale, z ludzkim podejsciem do pracownika. Praca przyjemna, dajaca mozliwosc rozwoju. Polecam.
Ciekawe ze żadna Sandra,Paulina i inne pięknie brzmiace imiona jakoś nie przewinęły się w mojej ponad rocznej pracy w tej firmie. Piękne "kwieciste"wpisy. Ciekawe czy te "autentyki" pisałysciesame z siebie czy ktoś wam dykyował?
Cześć Sandra :) Super by było gdybyś napisała coś więcej odnośnie wynagrodzenia w Exposite jeśli to nie problem :D Ile ono wynosi? Czy opiera się na podstawie i premiach/prowizjach czy samej podstawie?
Hej Maria.Najlepiej by było gdybyś dołączyła do nas choćby na okres próbny. Można by wtedy określić stawkę Twojego wynagrodzenia. Uprzedzam jednak że jeśli jesteś osobą tak fałszywą i zakłamaną jak łysy to szkoda Twojego czasu
Jest wspaniale. Ludzie są bardzo koleżeńscy i pomocni, zawsze można się odezwać jak potrzebujesz pomocy albo czegoś nie wiesz. Szefowie dbają o to, aby pracownicy czuli się dobrze, ponieważ spędzamy tu jednak dużo czasu w ciągu dnia. Warunki pracy sa dobre, firma zapewnia profesjonalny sprzęt. Zarobki to kwestia indywidualna, osobiście nie mogę narzekać. Wspólne imprezy integracyjne bardzo się przydają i można liczyć na fajne premie. Pozdrawiam.
Pracowałem w tej firmie jakiś czas temu. Nędzne wypłaty a jak chcesz dorobić to zostajesz po godzinach lub pracujesz w soboty. Wszystkie dodatkowe pieniądze płacone pod blatem z pominięciem składek. Co do atmosfery w pracy to tragedia. Jeden na drugiego szuka haka jak przypodobać się brygadzistą. Zresztą jak nie trzymasz z brygadzistom-alkoholikiem to się uwezmie i cie zgnoji . Reszta kolegów ok ale co oni mogą jak od nich nic nie zależy. Trzymaj gębę na kłudkę i zasuwa nie odrywając wzroku od stołu. Nie polecam chyba ze zdesperowanym bezrobotnym.
Jestem bardzo zadowolona z profesjonalnej obsługi jaką zapewniła mi firma. Zostały rozwiane wszystkie moje wątpliwości, szczerze polecam.
Bardzo podobały mi się godziny pracy . Dostosowane do swojej dyspozycyjności , co bardzo było dla mnie ważne .A poza a tym super atmosfera ,co sprawiało że chcę się iść do pracy :) Gdyby nie zmiana zamieszkania dalej bym tam pracowała :)
Świetnie przygotowany projekt, zgodnie z wcześniejszymi wspólnymi uzgodnieniami. Termin wykonania jak i jakość oczywiście na najwyższym poziomie. Kontakt z firmą podczas współpracy był bezprzewodowy. Firma bardzo profesjonalna i godna polecenia.
Jeśli szukamy niebanalnych ekspozytorów to ta firma to strzał w 10 ! Wszystko dopracowane w najmiejszym szczególe. Bardzo profesjonale podejście do klienta i doradztwo. Bezproblemowy kontakt z firmą. Jestem bardzo zadowolona z wykonanego zamówienia.
Kilka lat temu miałem możliwość pracowac w firmie Exposite. Pomyślałem że warto podzielić się opinią na jej temat, szczerze mówiąc dopiero po czasie zacząłem doceniać jak fajna to była praca. Pozytywna atmosfera, dobre warunki pracy i w porządku kierownictwo. Kto wie może jeszcze kiedyś tam wrócę , tym bardziej że rozstaliśmy się w przyjaznych stosunkach, na pewno bym nie żałował .
Pomogą znaleźć wymarzony kąt, klienta traktują z szacunkiem - a nie by jak najszybciej "załatwić sprawę". Polecam serdecznie
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w EXPOSITE - KASZUBSKI I S-KA SPÓŁKA JAWNA - Chwaszczyno
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w EXPOSITE - KASZUBSKI I S-KA SPÓŁKA JAWNA
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w EXPOSITE - KASZUBSKI I S-KA SPÓŁKA JAWNA?
Zobacz opinie na temat firmy EXPOSITE - KASZUBSKI I S-KA SPÓŁKA JAWNA tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 38.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w EXPOSITE - KASZUBSKI I S-KA SPÓŁKA JAWNA?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 37, z czego 32 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Rewerenda 22A
80-209 Chwaszczyno - NIP: 5851344506 REGON: 19170341400000 KRS: 0000434672
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Popularne
- Bytom S.A.
- Circle K Poland
- WYŻSZA SZKOŁA BANKOWA W GDAŃSKU
- ArcelorMittal Poland
- Szkoła Morska W Gdyni Sp. z o.o.
- Warszawski Uniwersytet Medyczny
- KRUK S.A.
- Śląski Uniwersytet Medyczny
- Sferis Sp. z o.o.
- Fundacja Przyjaciół Przedszkolaka Agugu
- REMIX Sp. z o.o.
- Medicus w Opolu Sp. z o.o.
- Caritas Polska
- Kancelaria Sprawiedliwości Społecznej
- Związek Zawodowy Pracowników Zbm-Tbs Sp. z o.o. Administrator
- Stowarzyszenie Azs WSG
- Fundacja Imienia Raczyńskich Przy Muzeum Narodowym w Poznaniu
- Uniwersytet Medyczny w Poznaniu
- I2 Development Sp. z o.o. Sp. k.
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |