Nie pracowałem, ale jak wygląda proces rekrutacyjny: po wysłaniu CV otrzymałem propozycję współpracy, po zadaniu konkretnych pytań - brak odpowiedzi ze strony firmy - bez komentarza:( Z propozycji umowy wynika, że sam szukasz kontrahentów, ale uwaga: masz limit na paliwo - jak się skończy to co? Na to nie uzyskałem odpowiedzi:) A propozycje prowizji słabe:( Nie polecam, szkoda czasu, chyba że naprawdę jesteś mega zdeterminowany i uważasz, że nie znajdziesz jako handlowiec pracy w innej firmie...:)
dzień dobry, nie zgodzę się z Pana opinią, ponieważ przy procesie rekrutacji podajemy wszystkie informacje odnośnie rozliczeń (w tym również co się stanie, gdy przekroczy Pan limit paliwowy), przedstawiamy każdemu kandydatowi Kartę Stanowisk, w której umieszczamy informacje odnośnie stawek prowizyjnych, wynagrodzenia stałego, limitów oraz postawionych celów, przesyłamy wzór umowy i odpowiadamy na wszystkie wątpliwości. Jeśli są dodatkowe pytania zawsze można je zadać (przez mail lub telefon) i uzyskać na nie odpowiedzi. Zapraszam zatem do kontaktu, zanim zamieści Pan komentarz, który nie jest zgodny z rzeczywistością.
Nikt, kto jest zadowolony, nie zamieszcza pozytywnych opinii. Tylko gdy są nie pozytywne. Takie jest życie. Jeśli ktoś sie boi negatywnych opinii to niech postępuje tak (prowadząc firmę), żeby nie dawać powodów do takich opinii, albo niech zaakceptuje fakt, że ma węża w kieszeni, nastawiony jest na zysk, a tak naprawdę ludzie są tylko robotami, którzy mają ,,przynosić pieniądze do firmy,, i sprawa jasna. Co zasiewasz, to zbierasz....
Dziękujemy za komentarz. Faktycznie firma jest nastawiona na osiąganie zysków, bo taki jest cel jej działania. Działamy od 11 lat i ciągle rośniemy zarówno pod kątem liczby pracowników jak również wielkości przychodów. Dążymy do tego, aby nasi pracownicy dobrze się czuli w miejscu pracy i mogli się rozwijać, ale przede wszystkim, aby ich zarobki były adekwatne do zaangażowania oraz poziomu merytorycznego. Wielu z naszych pracowników jest z nami co najmniej 5 lat, co dowodzi, że solidnych ludzi potrafimy wspierać i doceniać. W szczególności powyższa zasada dotyczy działu sprzedaży, gdzie miarą zaangażowania przedstawicieli handlowych są oczywiście wyniki (podpisane umowy), ale również aktywność terenowa mierzona liczbą złożonych ofert. Jeśli ktoś oczekuje, że pracując w dziale sprzedaży będzie pobierał wynagrodzenie podstawowe, korzystał z udostępnionych narzędzi (samochód, komputer, telefon), ale nie będzie się starał aktywnie działać (tzn. spotykać się z klientami, składać oferty, itd.), to faktycznie długo miejsca w naszej firmie nie zagrzeje. Zapraszamy do współpracy osoby, które mają świadomość, że najpierw trzeba się postarać i popracować, aby na koniec miesiąca być zadowolonym z osiągniętych efektów.
Podzielam również Twoją opinię na temat odpowiedzialności firmy. Jeśli firma prowadzi swoje działania w sposób, który nie daje powodów do negatywnych opinii, to na pewno będą one rzadkością. Jednak, jeśli firma jest nastawiona na zysk kosztem dobrobytu swoich pracowników, nie powinna być zaskoczona negatywnymi konsekwencjami. Jak mówi stare przysłowie: "co zasiejesz, to zbierzesz". Dla firm, to oznacza, że inwestycja w pracowników, ich satysfakcję i rozwój, przekłada się na pozytywne wyniki w długim terminie. Twoje uwagi są cenne i ważne. Dziękuję, że podzieliłeś się nimi.
Jakie są warunki zatrudnienia w Energomix Sp. z o.o.?
Pierwszą rzeczą, którą chciałbym podkreślić, jest fakt, że rzeczywistość pracy w tej firmie była daleka od obietnic przedstawionych w ogłoszeniach. Chociaż firma oferowała szereg szkoleń i programów rozwojowych, moje doświadczenie pokazało, że nie zawsze przekładały się one na realne umiejętności, które mogłyby pomóc w codziennej pracy czy znacząco zwiększyć zarobki. Co więcej, pomimo obietnic o możliwości zarabiania "kilkadziesiąt tysięcy miesięcznie", muszę podkreślić, że taka sytuacja nie jest normą. Większość pracowników nie osiąga takich wynagrodzeń, a obiecane podwyżki często nie zostają zrealizowane.Moje doświadczenia w tej firmie były niestety dalekie od oczekiwanych, dlatego radziłbym rozważenie innych opcji. Praca powinna przynosić satysfakcję i możliwość rozwoju, a nie stres i niezadowolenie.
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie Energomix Sp. z o.o.? 1 czerwca na portalu GoWork.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Przedstawiciel Handlowy. Ktoś z Was aplikował?
Podstawa 3-5 netto + prowizja w zależności od sprzedaży. Jak jesteś ogarnięty to możesz zarabiać spokojnie klikadziesiąt tys. miesięcznie
