Opinie o Kamex Ii Częstochowa
Na podstawie 30 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
pracownik04.11.2024 17:38
Pracownik
Czytałam opinie sprzed kilku lat i pomyślałam, że na pewno coś się zmieniło - niestety, myliłam się.
Na każdym możliwym kroku szukanie winy w pracownikach i kierowniku, zarząd głuchy na logiczne argumenty, widzą tylko to co jest im wygodne i im na rękę. W firmie zostają tylko ludzie starsi, pracujący po kilkanaście lat przyzwyczajeni do przedmiotowego traktowania i braku poszanowania dla pracownika i jego praw ( tak, te też są tutaj łamane) Firma rządzi się swoimi zasadami " nie można mieć wolnego więcej niż dwa dni pod rząd nawet jeśli wypada niedziela, urlop rozpisywany wyłącznie po 10h, zamknięcie i otwarcie sklepu "po godzinach", bo zajmuje to tylko kilka minut, po co uwzględniać to w grafiku? Szkolenie to jakiś żart, chaos i brak konkretów, po czym ze wszystkim zostajesz sam i " jak coś to dzwoń". Jakość ubrań taka jak niżej już ktoś opisał. Nacisk na sprzedaż hasłami "podnieście wyniki!", "pamiętaj, że umowa Ci się kończy" "mam nadzieje, że zrealizujecie plan" - plan, którego nie jesteś w stanie zrealizować, choćbyś się zajechał będąc tutaj dzień i noc. Zero benefitów, poza tym, że "wypłata jest przecież zawsze na czas". Pracując tutaj nie masz spokojnej głowy, ciągle martwisz się jak się wytłumaczyć szefom, że dziś był słaby utarg, boisz się konsekwencji za coś na co nie miałeś wpływu. Co do zmian wyglądu sklepu, dokładnie tak jak niżej ktoś opisał - jednego dnia regionalna przebuduje sklep, drugiego przyjeżdża ktoś inny i krytykuje zrzucając na Ciebie, że zrobiłeś to nieudolnie i jemu się to nie podoba.. zmieniaj!
Bardzo nie polecam pracy tutaj, a pracownicy, którzy tutaj siedzą to chyba tylko dlatego, że na nic lepszego w ich wieku nie mogą liczyć.
Nowy wpis
Anonim10.05.2023 15:35
Były pracownik
Niestety o firmie nie mogę powiedzieć niczego dobrego. Kadry nie ogarniają jak komunikować się w firmie tak aby pracownicy wiedzieli co się dzieje, częsta dezinformacja prowadziła do błędów lub wymagała częstych telefonów aby dowiedzieć się czegokolwiek co i tak czasami było błędne i ktoś inny dzwonił do nas aby to sprostować.
Kiedy już załatwisz sprawy związane z aktualną promocją lub towarem to przechodzisz do sprzedaży, wymagają abyś robił jak najwięcej i najlepiej zwłaszcza kiedy w dobie inflacji nie ma klientów to najlepiej jakbyśmy ich sami za rękę do sklepu wprowadzili... Nie działa? To postarajcie się bardziej!
Ok to staramy się, czasem to wychodzi czasem nie, jak wychodzi to "premia" (biorę w cudzysłów bo to nie jest tak naprawdę premia i niestety nawet kierownik sklepu dowiedział się o tym po latach) nie jest za duża. Jeśli nie wychodzi to kilka osób nagle się zaczyna interesować co może być powodem... No jedyne co przychodzi do głowy to pracownicy nie pracują więc trzeba ich zmotywować konkursem!
Konkurs okazuje się nierealny do wyrobienia a jak już go wyrobisz (niestety nikt tego nie zrobił) to dostaniesz opodatkowane 100zł, no nic tylko się starać.
Jeśli już mowa o wypłatach to niestety tutaj też jest o czym mówić. Nowi pracownicy często mają taką samą stawkę lub większą od osób które już tam pracują jakiś czas, w każdym sklepie jest inna stawka dla sprzedawcy więc powinienem się cieszyć, że nie miałem najgorzej!
No to pora coś z tym zrobić, skoro pracowałem jakiś czas to może jakiś awans na starszego sprzedawcę?
Swoją drogą powstała ta funkcja tylko w jednym punkcie i tylko jedna osoba na to zasłużyła.
Więc pytam kierownika, co powinienem zrobić aby dostać starszego sprzedawcę i podwyżkę, może nauczę się kilku rzeczy które musi robić zastępca kierownika? A może coś kompletnie innego?
NIE
Nic nie możesz zrobić bo ta funkcja jest tylko dla wybrańców, czyli jak się znasz z innymi osobami wyżej to dostaniesz, jak nie to nie.
Reasumując zaczynasz pracę w tym miejscu i w tym miejscu prawdopodobnie zostaniesz, nie starasz się to masz problem a jak starasz się to nie masz z tego nic.
Bardzo, bardzo zawiodłem się na firmie, jest przedstawicielem typowo skąpej franczyzy w której panuje chaos.
Nowy wpis
Kotek1214.05.2022 12:51
Były pracownik
Kadra zarządzająca to dno. Nie przeszkoleni kierownicy, dobrze, że jak zaczynałam pracę w tej firmie to pracowałam już kiedyś w branży odzieżowej, bo nie można liczyć tutaj na jakiekolwiej szkolenia. Przychodzisz do pracy i masz sprzedać, a jak źle doradzisz i ktoś czegoś nie kupi to podchodzi do Ciebie kierownik i mówi że to, to i to zrobiłaś nie tak. Niby ok, bo wyciągasz z tego wnioski, ale po dwóch, czy trzech razach myślisz sobie, że chyba jesteś słabym pracownikiem skoro tak często zwraca Ci uwagę. Kładą nacisk na kurtki, które trzeba sprzedać, ale ciężko jest zaproponować komuś kurtkę w przecenie za 500zł jak ktoś przychodzi po dużo tańszą koszulę, czy sweter. Firma nie oferuje żadnych benefitów poza premią miesięczną i kwartalną, którą wyrabia maksymalnie jeden/dwa sklepy w Polsce i to przy dobrych(handlowo) miesiącach np. Grudzień co do samej sprzedawanej odzieży jakość nie powala mimo, że jest wykonana w dużej mierze z bawełny - często rzeczy przychodziły uszkodzone. Tu dziurka, tam dziurka tu jakiś szew puścił, a po konsultacji z kierownikiem i kierownikiem regionalnym takie rzeczy jeśli nie były zbyt widoczne szły na sklep z tekstem „ktoś pomyśli, że tak ma być”, „może nie zauważy”. Na dodatek grafik zmienia się co kilka dni, i jesteś w zasadzie na zawołanie. Tworzone są plany urlopowe i AKCEPTOWANE, po czym dowiadujemy się z tygodniowym wyprzedzeniem, że w ten i w ten dzień firma nie udziela urlopów, bo może być wzmożony ruch.
Nie polecam pracy w tej firmie, szkoda psychiki.
Nowy wpis
Kotek1221.05.2022 18:49
Były pracownik
Kilka razy się zdarzyło, że ktoś przyszedł i powiedział, że przy zakupie nie zauważył. My jako pracownicy wtedy musieliśmy zgrywać głupa, że też nie widzieliśmy. Co do rotacji to nie wiem, natomiast przez jakiś miesiąc był nowy regionalny, a potem się zmył z firmy więc jak mniemam, chyba musi coś być na rzeczy.
pracownik09.11.2017 12:32
Inne
Nie polecam pracy w tej firmie, pracownicy są niedoceniani traktowani przedmiotowo. Brak kwalifikacji na wyższych stanowiskach. Regionalny który boi się rozmowy z własnym szefem, a co za tym idzie nieszczerość wobec pracowników. Plany bardzo wysokie - brak premii . Zdecydowanie odradzam pracy w tej firmie.
bez kija nie podchodź07.12.2016 15:28
Inne
Niestety wszystkie negatywne opinie są prawdziwe. Obecnie jest wiele ofert pracy w firmach odzieżowych. nie warto wchodzić w to g....
Anonim24.08.2016 22:49
Inne
Nie polecam !! Zero szacunku dla pracownika, liczy sie tylko kasa kasa kasa ....winę zawsze pokładają w pracownikach. Można stawać na rzęsach a i tak ciągle mało i mało .
Ytu16.08.2016 17:18
Inne
Zdecydowanie odradzam. Brak szacunku dla pracowników na każdym szczeblu.
close01.07.2015 17:56
Inne
nie polecam.. marne szkolenia, nie sympatyczna atmosfera, utargi wg wyrobionego planu, pensja licha.
anonim27.03.2015 18:45
Inne
Rotacja kierowników - tragedia. Co 3 miesiące nowy. Szukają winy w sprzedawcach kiedy utargu nie ma, a nie w położeniu sklepu czy w nich samych. Sam stres, cały czas w pracy, tłumaczyć sie z byle czego. Nie wiesz kiedy Cie zwolnią, najpierw dodają ogłoszenie np. na pracuj.pl a Tobie mówią, że to pomyłka. Oszuści i nic więcej. Jeden kierownik przyjeżdza i wszystko zmienia, później jeden z właścicieli i opieprza z góry na dół za te zmiany. Ogólnie nie polecam.
Ja22.08.2016 23:52
Inne
Nic dodać, nic ująć. Idealne odzwierciedlenie tej firmy. Nie polecam i radzę się dwa razy zastanowić przed podjęciem tam pracy
anonim01.11.2014 19:39
Inne
Firma godna polecenia.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
pranie mózgu29.11.2013 10:51
Inne
każdy każdemu wilkiem-nie polecam.
Anonim07.09.2010 13:04
Inne
Okropna firma, nie polecam nikomu pracy tam.
Zostaw merytoryczną opinię o Kamex Ii Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Kamex Ii Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
