Opinie LeeCooper Częstochowa - 119 opinii - GoWork.pl

Opinie(119)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

umowa zlecenie

06.05.2026 11:14

Były pracownik

Zostalam przyjeta bez doswiadczenia, wiekszosci rzeczy musialam nauczyc sie sama, z czego potem przez zlosliwe wspolpracowniczki bylam obgadywana i rozliczana slownie mimo braku faktycznego i PORZADNEGO szkolenia dotyczacego towaru i systemu, po 3 miesiacach dalej zastanawialam sie czy dobrze robie zwrot/wymiane. Osoby zatrudnione w tej firmie na umowe zlecenie maja "obowiazek" nienagannej obslugi klienta mimo braku zapisu o takim obowiazku w umowie (bylo m.in sprzatanie sklepu, dbanie o ekspozycje towaru, uzupelnianie brakow, ale nie sprzedaz ani jaka kolwiek praca z klientem...), jako osoba zatrudniona na UZ nie powinnam nawet dotykac kasy/utargu. Generalnie pracujac na zleceniu nie mialo sie tyle "zoobowiazan" co bedac na umowie o prace i wydawalo sie to w porzadku, gdy popatrzylo sie tez ile wiecej "praw" przyslugiwalo osobom pracujacym na UOP. Wydawalo mi sie ze bedzie to w miare stabilna i niezaskakujaca praca, bo dalej sie ucze i po prostu potrzebowalam dorobic, ale w jednym miesiacu oczekiwano odemnie 100% dyspozycyjnosci przez braki kadrowe mimo tego ze podalam jasno - ze sie ucze i to dla mnie najwazniejsze, a w nastepnym poprzez zmiany kadrowe zostalam na lodzie, zatrudniona ale z taka iloscia godzin z ktorych ilosc pieniedzy nie pozwalala zeby sie za to utrzymywac. Slyszalam tylko ciagle obietnice ze dostane w nastepnym miesiacu taka ilosc godzin zeby moja wyplata dobila chociaz do 1000zl... niestety, musialam znalesc inna prace. Nie polecam, nigdy nie wiadomo kiedy kadry znowu zaczna robic rotacje pracownikow, przez zupelnie nie zwiazane z tym osoby zostana bez pracy.

Szeregowy

07.05.2026 18:13

Inne

Generalnie umowy zlecenie w umowie mają zapis jako zleceniobiorca, nie sprzedawca. Więc odpowiedz sam sobie na swoje pytanie

Robert

11.05.2026 10:51

Inne

Nie rozumiem XD No bo to jest tak jakby się dziwić, że jak wyjdę z domu w deszcze to będę mokry.

liść111

25.10.2024 18:47

Były pracownik

Od czego zacząć.. Pracowałam w tej firmie kilka lat (około 3) i były różne momenty, czasem lepsze czasem gorsze. Wszystko zależało od obecnego wtedy regionalnego a ich przeżyłam aż 6/7, co zdecydowanie świadczy o niestabilności. Każdy z tych regionalnych albo zostawał zwolniony albo odchodził sam z jednego powodu- nie dało się poprawić sprzedaży. Plany zawyżone, nieadekwatne do tego co dzieje się na rynku a przede wszystkim do tego co się dzieje w tej firmie. Zero wyrozumiałości ze strony regionalnych i szefostwa. Wiele razy kiedy mówiłam o jakimś problemie, o czymś co mogło by polepszyć sytuację, było lekceważone ponieważ szefostwo ma za wysoko uniesione głowy. Wnioski o tym co dzieje się w całej sieci wyciągali tylko ze swoich najmocniejszych sklepów czyli z tych w Czestochowie. które funkcjonują tam ponad 30 lat i mają też swoją stałą klientelę. Więc sklepy nowe bądź sklepy z innych regionów były totalnie zaniedbywane i ich odrębne problemy nie były brane pod uwagę. Wiedzą wszystko najlepiej i jak widać wciąż za mało żeby coś zmienić. Ubrania jak z PRLu, czasem zdarzyło się coś lepszego ale głównie asortyment określany był jako dziadowy, wieśniacki, dla starców, brzydki i 20 lat za (usunięte przez administratora) (określenia te słyszałyśmy również od klientów). Jak jeansy w miarę spoko tak pozostały asortyment TOTALNIE NIE MODNY. Dlatego też w niektórych regionach Polski się po prostu nie sprzedaje. Oczywiście wszystkiemu winni są sprzedawcy, nie inaczej. Mimo naprawdę stawania na głowie..ludzie mają oczy i nie kupią czegoś co zwyczajnie się im nie podoba- tego nikt nie rozumiał. Szkolenia? Zapomnijcie, szkolicie się sami, materiały szkoleniowe również nie raz tworzyliśmy sami ponieważ nikt z góry się tym nie interesował. Brakowało podstawowej zasady, czyli zainwestuj w pracowania a ci się to zwróci. Ogólnie niesłowność, traktowanie pracowania jak zwykłego pionka, którego można wymienić na innego, ciągłe niezdecydowanie, rzucanie słów na wiatr to rzeczy na porządku dziennym. Jedyne co ratowało tą pracę to zespół w którym pracowałam. Zwalanie obowiązków na pracowników na niższych stanowiskach byle nie wydawać pieniędzy na zatrudnienie osoby odpowiedzialnej za wyższe stanowisko. Premia? Zapomnijcie. Premię tylko i wyłącznie od sprzedaży której nie ma. A kiedy zaczyna się robić dla szefostwa nieprzyjemnie pokazują wtedy swoje prawdziwe oblicze. Chamów. Bo krzyczenie i szantażowanie pracowników chyba nie jest normalne ;)

Były pracownik

10.08.2022 19:23

Były pracownik

Muszę zacząć od tego, że pracowałam na umowie zlecenie (chociaż i na umowie o dzieło jeżeli chcieli zaoszczędzić się zdarzyło). Forma zatrudniania w tej firmie jest niezwykle ważna, decydując się na umowę zlecenie, niejako decydujesz się na brak szacunku, brak premii, dodatków i ogólne wykorzystywanie przez „wyżej postawionych” w firmie. Pracowałam tu prawie 3 lata i miałam okazje być bezpośrednim świadkiem jak firma zmienia się na gorsze, chociaż widząc wszelkie archaiczne metody organizacji myślałam, ze gorzej być nie może. A jednak! Potrafią zaskoczyć! Ważnym aspektem jest TRZYKROTNA zmiana kierownika regionalnego, każdy kolejny gorszy od poprzedniego, Krystian młody chłopak, który boi się szefa tak samo jak swojego własnego cienia… A jak już o szefie mowa to starszy Pan, któremu udało się zastraszyć wszystkich pracowników,wow! Niestety nikt Panu Starszemu nie odważy się powiedzieć, że nie warto oszczędzać na WSZYSTKIM, nikt mu również nie powie, że starsza Pani (żona) nie powinna wybierać ciuchów do kolekcji. A wiec jeżeli wchodząc do któregoś ze sklepu macie Państwo wrażenie, że czas się tutaj zatrzymał 30 lat temu, to macie Państwo racje, dopóki starsza Pan i Pani nie ustąpią nic się w tej firmie nie zmieni,będziecie jako pracownicy musieli słuchać jak to nie wyrabiacie zbyt wysokich planów, jak to nie doceniacie szefa i jaki to wielki błąd z waszej strony, ze nie całujecie szefa po (usunięte przez administratora) (w przeciwieństwie do kierowników regionalnych). Słowa nie są w stanie określić jak kuriozalne są decyzje szefostwa. Zostałam zwolniona z dnia na dzień przez maila, bo UWAGA! Straciłam status studenta i to się już firmie nie opłaca, mimo wydaje mi się raczej nienagannej pracy z mojej strony. Jedynym pozytywnym aspektem jest bez wątpienia zespół sprzedawców i atmosfera panująca na sklepie, bardzo dziękuje dziewczyny za świetny czas! Dziękuje tez za super kierowniczkę, której udało się jakoś sprawić, że praca tam nie była straszna, dopóki nie pojawiała się ktoś „wyżej”. Może spotkamy się jeszcze w innej, normalnej firmie :)

Ta firma to żart

03.07.2021 23:48

Były pracownik

Ta firma to żart. Po pierwsze ich zachowanie podczas pandemii - kazali nam ODRABIAĆ godziny, nielegalnie oczywiście. Nie zdążyłyśmy odrobić godzin z pierwszego lockdownu i zaraz nadszedł kolejny. Wszyscy wiedzieli, że to nielegalne, ale jak tu się zbuntowac, kiedy ofert pracy było tak mało. Kamex świetnie to wykorzystał. Pozabierali nam urlopy podczas lockdownu, znawu, nielegalnie. Przeżyłam w tej firmie trzech kierowników, w czym dwóch całkowicie niekompetentnych. Osoby z zewnątrz, które nie ogarniały i które ja musiałam uczyc co i jak. Za najnowszą/aktualną kierowniczkę robiłam właściwie całą robotę, a ona w tym czasie chodziła po galerii. Oczywiście ja za to dostawałam najniższą krajową, bo o premii nikt tam nigdy nie słyszał. Sklep dostawał chore plany, wyrabialiśmy średnio 40% miesięcznie. Firma ma ciekawą politykę jeśli chodzi o zwolnienia - robią to nagle, bez zapowiedzi. Sama widziałam takich zwolnień aż 4. Koleżanka przyszła do pracy, niczego nie świadoma i bez uprzedzenia dostala do podpisania wypowiedzenie ZA POROZUMIENIEM STRON. Niestety, koleżanka nie ogarnęła i podpisała te umowę, dla niej bardzo niekorzystną, bo została w sumie z niczym, bez okresu wypowiedzenia. Często oglądali nas na kamerkach. Pan k. Regionalny mówił, że nawet jak mamy 40 wejść na dzień i nic do roboty, to mamy udawać, że coś robimy. Wyobraźcie sobie przez 12h udawać, że się coś robi i składać te samą koszulkę 5 razy. Można dostać w łeb. Miałyśmy 50% zniżki na ciuchy, ale żadna z nas niczego dla siebie nigdy nie kupila, bo ubrania są aż tak brzydkie. W życiu nie widziałam takiego dziadostwa, w tak wysokich cenach. Do tego jakość jak z taniej sieciówki. Spodnie jak z gumy. Pan k. Regionalny powiedział, że 70% osób, które idą do przymierzalni kupują produkt. Prawie się zaśmiałam. U nas jakieś 10% osób kupowało przymierzone spodnie, nie więcej. Bo one po prostu okropnie leżą i są fatalnej jakości. Kończąc - Pan k. Regionalny powiedział nam, że patrząc na wyniki powinnyśmy CZUĆ WSTYD. I to był już szczyt. Bo ja czułam wstyd, że pracowałam w tej firmie.

Melania

14.03.2022 16:14

Pracownik

Co za bzdury....jestem wieloletnim pracownikiem tej firmy i mnie aż ściska, jak czytam te wypociny obrażonej panienki. Widocznie koleżanka jak dostała wypowiedzenie i bez mrugnięcia okiem je podpisała, to nieźle narozrabiała, że się z nią pożegnano.

Melania

14.03.2022 16:16

Pracownik

firma zawsze płaci na czas, a nawet i przed czasem. Nie czytaj tych głupot osoby, której nie bez powodu dano wypowiedzenie. Na jakiej zasadzie mieliby jej nie wypłacić? Jeśli się należało, to napewno otrzymała.