Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Drapol?
Podzielę się opinią jako były już pracownik . która pomoże kandydatom podjąć decyzję o przyjęciu ewentualnej oferty pracy . Pracowałem w oddziale Gdańsk dział UR . Celsa oferuje bardzo dużo swoim pracownikom : - wynagrodzenie stałe + premia ( o wysokości wynagrodzenia nie piszę bo to kwestia indywidualna ) - umowę o prace , przeważnie wykorzystuje max czas umów na czas określony , potem na czas nieokreślony - kilka różnych nagród, dodatków do wynagrodzenia w ciągu roku , rozbudowany socjal . - coroczne podwyżki wynagrodzenia - wszystkie SOI potrzebne do wykonania pracy Uważam , że Celsa jako pracodawca jest godny polecenia . Dlaczego zrezygnowałem po 5 latach z dalszej współpracy ? Z powodu mojego przełożonego , który w stosunku do mnie : - nie przestrzegał zapisów kodeksu pracy - nie przestrzegał zapisów z ZUZP - często powtarzał ,,ja zrobiłem'' jakby nikt inny nie pracował - gdy na konfrontacji z Dyrektorem wyszło , że dopuścił się kłamstw stwierdziłem ostatecznie , że dalsza współpraca nie ma sensu . Poza powyższymi uwagami współpracę wspominam bardzo dobrze i pozdrawiam Wszystkich z którymi współpracowałem .
Kuduś kłamie i potrafi zajeździć człowieka, 5 lat... wow ja po 3 byłem zniszczony fizycznie i psychicznie
Zgadza się Mateusz. Przy konfrontacji w trójkę ( ja, on i Dyrektor) jak wyszły jego kłamstwa to nie odezwał się słowem, a później przyszedł mówi że to nie on. Kariera za wszelką cenę.... Wszystkiego dobrego Mateusz.
Mnie zwolnili 19.06.23 niby z powodu redukcji etatów na stanowisku kierowcy a prawda jest taka że dzięki p. Ba Pr z ktora nie szlo sie dogadac mnie wyrzucili za konflikt z nia, pewnie doniosla na mnie
Jak długo trwa proces awansu w Drapol?
Na jakie benefity można liczyć w Drapol?
Czy Drapol oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
