Odnośnie premi!!! Za 3 dni l4 zabrali mi całą premie !!! Żenada !!! Człowiek przez 4 lata jak tam pracuje poszedł na chorobowe bo naprawdę mnie położyło i zabrali weszytsko. Tfu!
Na jakich trasach jest transport dla pracowników?
Witam W firmie nic nie umieją, produkują buble, jako zwykły pracownik nic nie zarobisz bo sprzedają to ja lewo jak jest niby pryszcz, zarobki male!!
Jak się pracuje w firmie IAC? Jakie są wynagrodzenia? Warunki pracy?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Coś się dzieje ciekawego w firmie?
Czy możesz opisać cały proces rekrutacyjny i ocenić poziom rozmowy kwalifikacyjnej w IAC? Dodali nowe ogłoszenia 14 października na Lento.pl.
Ogólnie to gdyby nie brak organizacji pracy, (usunięte przez administratora)zarobki ok, kantyna ok, jak się pracuje z normalnymi a nie z (usunięte przez administratora) To mogła bym dalej pracować
Zarobki ok... czyli? To mocno subiektywna sprawa co jest okej, a co nie, więc może podasz jakieś widełki płacowe chociaż? :d
Pierwszy raz tu jestem. Ale co to zobaczyłem to tylko płacz nieudaczników. Którzy pracowali chwilę i juz ich w naszej firmie nie ma. A firma jak na polskie realia tak naprawdę daje w tych kiepskich czasach bardzo dużo. Posiłki, dojazd do pracy co dla niektórych jest dość ważne. Zmiany,kierownicy oraz tak zwani team leaderzy są pomocni, chociaż co niektórzy lekko przeszkadzają. Ale ogólnie jest w porządku. Pracuje na jednej ze zmian którym kieruje sympatyczny kierownik, nikomu nie odmówił pomocy z tego co mówili współpracownicy. Oraz sama mogę na nią liczyć. Pozdrowienia ze zmiany A ....
Zgadzam się, praca nie jest ciężka, obiady i dojazd to jest duży plus dla osób mieszkających daleko od Opola, a płaca myślę że w większości jest podobna na produkcji..
Miałem przyjemność poznać panią Lider Patrycje choć nie pracowałem tam zbyt długo. Jest to osoba która nie potrafi zorganizować pracy tak aby nikt nie był wykorzystywany i jeszcze słyszał źle odnoszącą się ją do innych . Gardzi ludźmi i pomiata a to widać gołym okiem. Szkoda gadać o tym że taka osoba została liderem . Kierownik jest nad nią a potrafi się dobrze zachować choć mógł by pomiatać wszystkimi to ma do każdego szacunek. Mam złe wspomnienia z tą osobą i bardzo żałuję że nie trafiłem do innego lidera dlatego już tam na szczecie nie pracuje ale praca bardzo mi odpowiadała i w sumie tylko to . Pozdrawiam;)
To wszystko prawda. Osoba wulgarna, opryskliwa. Zero szacunku dla drugiego człowieka. Już tylu ludzi odeszlo przez tą osobę. Potrafi zniszczyć, nowych nie potrafi uczyć robią to za nią Ci którzy muszą zrobić produkcję. Nie wiem dlaczego jeszcze jest liderem, widocznie ma połapane na górze. Tyle się mówi o tolerancji, szacunku, równym traktowaniu. Nie przekłada się to niestety na rzeczywistość. Zniechęciła wielu ludzi którzy już się zwolnili właśnie z winy tej Pani.
Jak się to czyta to , aż mi was żal... Czy nie lepiej jest iść , bezpośrednio do przełożonego i złożyć zażalenie na daną osobę? Nie! Lepiej oczerniać każdego lidera na takiej stronie jak GoWork. Czy myślisz , że to ci w czymś pomoże ? Nie wydaje mi się. Zastanów się nad tym ,czy rzeczywiście jesteś w stanie wykonać swoją pracę na 100% dobrze ,zanim zaczniesz oczerniać osobę na tle publicznym. Pamiętaj ,że takie rzeczy są karalne, a osobę która to wystawiła łatwo jest znaleźć po numerze ID. Gdyby naprawdę źle prowadziła swoją linię to dawno by ją zdegradowali, i każdego innego lidera , który jest oczerniany na tej stronie. Spróbuj swoich sił , rekrutacja jest aktualna , ogłoszenie wisi. Zobaczymy jak ty sobie poradzisz na takim stanowisku, i czy będziesz wystarczająco miły/a dla swoich podopiecznych. I dotyczy to wszystkich osób ,które publiczne bluzgają na stronie GoWork.
Zamiencie się z dziewczyna chociaż na jeden tydzień. Zobaczymy jak długo wy byście wytrzymali ciągłych pretensji że jej pracownicy robią to albo tamto, albo nie robią tego czy tamtego. Wykorzystuje?Bo rozdziela między ludzi prace albo rotuje po stanowiskach? To raczej znaczy że myśli i reaguje w trudnej sytuacji. Nikt nie jest idealny. Rekrutacja na lidera w dalszym ciągu aktualna, jeśli uważacie że bylibyście bardziej profesjonalni, lepsi czy bylibyście na stopie koleżeńskiej że wszystkimi swoimi pracownikami to pokażcie co potraficie a nie tylko oczerniacie ludzi. Dziewczyna jest na najtrudniejszym projekcie w firmie na ten moment. Jeśli nie będzie trzymać dyscypliny to wejdziecie jej na głowę a wtedy firma pożegna się z jednym z bardziej dochodowych klientów. Zawsze można trafić gorzej. A jeśli praca nie odpowiada to ze mozemy ja zmienić. Lancuchem do stanowiska nie jesteśmy jeszcze przypięci.
Zakład nie jest nastawiony na jakikolwiek dialog z pracownikiem, ot, typowy (usunięte przez administratora), nawet na siku trzeba mieć pozwolenie. Jeśli jesteś z Opola, nie zawracaj sobie głowy.
Jest ok
To naprawdę krótka wypowiedź... Może napiszesz coś więcej jednak? :) Dlaczego oceniasz IAC w ten sposób? Co konkretnie sprawia że oceniasz firmę pozytywnie? Opowiesz coś o warunkach pracy?
Jest ok praca 3 zmianowa da się przestawić zmiana A spoko jest kierownik i team liderzy tez ok praca szybko leci zarobki jak na polskie standardy ok poniżej 26 wieku z premiami produkcyjnymi wychodzi nie całe 2800zl netto
Jakiś nie zadowolony z życia nie pisze nic sensownego tylko próbuje obrazić z powodu niedowartościowana "zmień pracę weź kredyt kup mieszkanie"
Nic się nie zmieniło, HR zamyka drzwi szczególnie w okresie wypłat, Problemy z wypłatami, premie ucinane nawet nie wiadomo za co w zamian dają nam daremne koce z logiem iac,, mescherschmit nadal biega jak opętany, na bieżąco wyczuwa się stres plus nacisk na wykon, z przykrością muszę stwierdzic że pomimo urlopu króry mnie czeka to niechce mi się wracać
Słuchajcie, korzystając już z okazji, chciałabym Was wszystkich o coś podpytać. Podobno w IACU szukają teraz industrial engineer. Wiecie może, czy, jeśli chodzi o to stanowisko, wymagana jest biegła znajomość angielskiego? Będę wdzięczna za odpowiedź.
Przykro mi to pisać, ale to już nie jest praca tylko obóz pracy. Rób więcej i zarób na premie kierowników, bo to oni pewnie je dostaną jak produkcja dobrze funkcjonuje. Zostawanie na nadgodziny to jakaś porażka i komedia w jednym. Wyzysk na każdej płaszczyźnie. "Mamy dzienny plan i musimy go zrealizować", nie ważne, że robimy to za błogosławione 2800 brutto i tyle dostaje pracownik który potrafi wiele bo pracuje przykładowo 3 lata w IAC. Team liderzy leżą i kwiczą, chodzą z kąta w kąt bez wyraźnego celu i spełniają prośby tych osób które lubią. Jeśli nie jesteś szczęśliwcem i za Tobą nie przepadają to z pierdołą będziesz chodzić po kilka razy za dnia bo niestety zero dokładności i poczucia obowiązku z ich strony, znajdą Ci więcej pracy jak spojrzysz na zegarek, bo przecież masz na to czas to masz czas na większą ilość pracy:) Jest beznadzieja, nie polecam.
Słuchaj paziu nie zaglądaj nikomu do portfela kto co dostanie i za co to po pierwsze po drugie żaden pracownik kadry biurowej nie dostaje premii nigdy nie dostał i nie dostanie wystarczy poczytać analfabeto regulamin zakładu.
Hej! Pozdrawiam GORĄCO wszystkich pracowników IAC Polska którzy WYGRZEWAJĄ się w blasku naszej cudownej kadry zarządzającej.
Gdzie się wygrzewają chyba w blaszaku IAC w temp 35°C bo takie temperatury mamy na hali w ostatnich dniach. Nasza cudowna kadra ma w (usunięte przez administratora) w jakich warunkach pracujemy, dodatkowa przerwa o kpino 5 minut. Od lat nic się nie zmienia w kwestii wysokiej temperatury i ciężkich warunków które utrudniają pracę
Dosłownie,Wygrzewamy się. Nocki były temp ponad 30 stopni bez dodatkowej przerwy, druga zmiana temp 34 później spadło do 31 żadnej dodatkowej przerwy. Prosimy o wyjście z klimatyzowanych pomieszczeń posiedzieć a raczej ciężko popracować w tym ukropie to się opamietacie. Na innych zmianach są przerwy dodatkowe ale nie A tutaj trzeba osiągać wyniki. Do tego termometry skrzętnie ukrywane bo po co mają wiedzieć ile jest na skali jak ktoś padnie to wtedy będzie panika.
Za dużo czasu i luzu jest w tej firmie, nadawanie jeden na drugiego, kolesiostwo na zmianie Kamila i nierubstwo jego pupili. Najepiej przemieszać zmiany i nie będzie układzików, płakać się chce, ludzie będa uciekać zwłaszcza nowi. Powinny być kamery żeby było widać kto co robi w jakim dziale jest za dużo niepotrzebnych ludzi.
Pytanie o której odjeżdża bus IAC z ronda w Opolu?? Chodzi o 1zniane
Wielki minus dla firmy za brak konkretnego i rzetelnego stanowiska wobec postoju/urlopu, który ma mieć miejsce w okresie wakacyjnym. My, jako pracownicy, mamy związane ręce, bo nie możemy swobodnie dokonać rezerwacji czy też po prostu czegoś zaplanować na dany czas. Jeśli sytuacja będzie niezmienna, ludzie sami zaczną robić sobie wolne i to wtedy kiedy IM PASUJE, a na pewno firmie nie będzie to na rękę, bo RĄK BRAKUJE. Pozdrawiam, bez odbioru…
Zacznijmy od Pana G. który jest wybitnym aktorem gdy stara się ratować swoje 4 litery, 3 tygodnie temu potrafił pięknie PROSIĆ pracowników audi, aby zostawali na nadgodzinach, żeby przyszli w soboty do pracy. Gdy przyjechali panowie na audyt pan G. potrafił przywitać się z każdym pracownikiem z osobna, nawet sam założył rękawiczki i trzymał kilka desek. A gdy audyt się zakończył Pan G. Jakby rozpłynął się w powietrzu, a teatralne witanie tteż już się skończyło ???? Hmm, a co do wypłat to temat rzeka, aż nie chce się pisać, ale ogólnie mówiąc to "rób więcej, rób szybciej, pomóż na innym stanowisku, ale zapłacimy Ci najmniej jak się da" ???????? Póki co kończę swoje narzekanie i idę pomoc koledze na stanowisku obok ????????????
A skąd wy wiecie wgl że to jest Pan G..? :) Czy on się kiedyś komu kolwiek przedstawił? Powiedział kim właściwie jest i tak dalej? :) :) :) Ja jego nawet nie znam :)
Dlaczego myślicie że to kierownik G? Przecież nad nim tym wszystkim steruje L. i M. ruszcie tymi globusami to tam szukajcie winnych to mury nie do przebicia.
Wielki "L" po awansie wykurzył połowę załogi, produkcji jak i biór łącznie z logistyką, nie wspomnę o dwóch kierownikach jakości oraz produkcji. Nad naszym mescherschmitem stoi właśnie Wielki "L" którego ulubionym słowem jest słowo balans, każdy z pracowników musi być odpowiednio balansowany by np robić za trzech. Jak to mówią jabłko gnije od góry, a tam to już panuje zgnilizna z której to robaki (pracownicy) uciekają nie pozostawiając po sobie nawet ciasta????.
Kiedyś już pisałem i obiecałem ze się nie będę wypowiadać, ale kurtka wodna nie da się przemilczeć co niektórych faktów ..... Jak szmelcem wiało tak i wieje, firma dla zdesperowanych i szukającej (usunięte przez administratora) a i to się zmienia, bo wymogów coraz więcej i od każdego wymagają wyżyn możliwości (podejrzana tu jest ambicja nowego kierownictwa ) wynagradzane jest raczej niżem, co dotyka bardziej "wyjadaczów" którzy przyszli zrobić "swoje,dobrze, ilościowo adekwatne" i to właśnie robią. Za ochłap więcej od takowych się nie wyciśnie(bynajmniej ja bym sumienia nie miał) Co do "świeżaków" faktem jest, że Masę ludzi odchodzi bo słucha plotek na swój temat, typu " dalej facet czy babka nie czai jak to robić a uczy się już miesiąc" każdy uczy się inaczej a najlepiej z asystą grupy, a nie tylko z wytyczonym od nauczania typem który też przecież wszystkich rozumów nie zjadł. Kto bardziej rozumny niechaj wesprze a nie spisuje człowieka na straty bo on też dla przyjemności na zakładzie kartą się nie odbija...(usunięte przez administratora)
Pozwolę sobie odpowiedzieć / dodać komentarz do wyżej wymienionych wypocin który będzie dotyczył jeszcze wyżej wspomnianych"wyjadaczy" a mianowicie.... Ów wyjadacze swego czasu walczyli, byli grzeczni przychodzili na zakład, unikali L4,jak już wspomniałem " robili swoje, dobrze i adekwatnie co do planu" wywalczywszy swoją, o zgrozo 2800 brutto (bo jak to na zebraniu przez przedstawicieli HR przyznali nam już 500 zł podwyżki aby takowy pułap osiągnąć) teraz 2800 jest minimalną, ot tak dla świeżo przyjętych którym trzeba czas poświęcić by nauczyć by robili w imię glorii IAC... pytanie brzmi, Gdzie jest Moje i pozwolę sobie zapytać w imieniu reszty gdzie"wyjadaczy, co się na robocie znają" 500 zł, Gdzie nasze pieniążki ?
Trudno o prosty kregosłup moralny firmy skoro kieruje nią... Myślę, że to początki końca. Nastanie nowy ład, zmieni sie cały skład i bedzie pat. Ja uciekam jak pozostała garstka ludzi którzy wnoszą coś jeszcze do tej firmy i coś potrafią a praca dla nich to NIE tylko narzekanie i uciekanie się od obowiązków. Będzie tak że kadra zarządzająca obudzi się z ręką w nocniku. Już powoli widać że sytuacja zaczyna wymykać się z pod kontroli. Są tam jeszcze ludzie którym zależy ale oni odejdą bo są traktowani jak kolejny numerek w ewidencji pracowniczej tu liczy sie tylko sztuka, kolejny typowy korporacyjny gniot.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w IAC?
Zobacz opinie na temat firmy IAC tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 88.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w IAC?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 75, z czego 7 to opinie pozytywne, 37 to opinie negatywne, a 31 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
