abc
@Aaaa Rozumiem, dziękuję za wyjaśnienie tej kwestii. Pozwól, że zadam jeszcze jedno pytanie. Czy prosiłeś rekrutera firmy Global Steering Systems Europe aby właśnie te warunki pracy Ci pokazał? Jeśli tak, to co Ci odpowiedziano? Poza tym, jeszcze raz chciałabym Cię prosić abyś opisał to, co zostało Ci na rozmowie zaproponowane. Będę wdzięczna.
@Aaaa Wybacz, że o to spytam, ale nie do końca zrozumiałam, co miałeś na myśli. Nie pokazano Ci warunków pracy, czyli że nie pokazano Ci tego, gdzie miałbyś pracować i tym podobne, czy nie zostały Ci przedstawione warunki zatrudnienia, na których miałbyś być zatrudniony przez firmę Global Steering Systems Europe? Jest to istotne, więc liczę na odpowiedź. Ponadto, jeśli zostały Ci przedstawione warunki, na których miałbyś być zatrudniony - zachęcam Cię do podzielenia się tymi informacjami na forum.
Warunków pracy czyli gdzie miałbym pracować itp. Dla mnie jest to nie do pomyślenia, że potencjalny pracodawca nie pokazuje proponowanego stanowiska pracy i to zarówno warunków biurowych oraz tych jakie panują na hali jeżeli ma to być praca łączona.
Byłem na rozmowie o pracę na stanowisko inżynieria jakości. Niestety rekruterka z zewnętrznej firmy trochę inaczej opisała mi zakres obowiązków dlatego jak wyjaśniono mi co by konkretnie należało do moich obowiązków to nie byłem zainteresowany. Zaoferowano mi również stanowisko inspektora jakości jednak po przemyśleniu nie byłem zainteresowany. Co do samej rozmowy były pytania odnośnie rysunku technicznego, rozmowa po angielsku no i opis firmy. Niestety nie pokazano mi warunków pracy w jakich miałbym pracować ani co miałbym konkretnie robić (rozmowa odbyła się małym pokoju konferencyjnym) co uważam za duży minus, ponieważ w każdej firmie gdzie pracowałem bądź przychodziłem na rozmowę potencjalny pracodawca pokazywał mi biuro/stanowisko warunki pracy itp.. Drugim minusem byłoby to, że dyrektor uświadamiał mi jak ważne jest stanowisko inżyniera/inspektora odniosłem wrażenie jakby miał mnie za osobę, ktora przyszła prosto ze szkoły albo pracowała w innym zawodzie, a nie jako kontroler jakosci od 3 lat. Ktoś wspomniał wczesniej, że w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej mówią o awansach podwyżkach itp. i mi też o takim czymś wspominano.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy tak dobrze pracuje się , że od dawna nikt nie pisze? Szkoda liczyłem na informacje.
Ogłoszeń nie ma, ale przyjmują. Najlepiej samemu zanieść podanie. Ja tak zrobiłam i pracuję. Na teraz nie będę zmieniać. Co powiedzieli to dali, pensja na czas i bez problemów. Umowa od pierwszego dnia.
Zdecydowanie odradzam jakąkolwiek współpracę z tą firmą. Brak zaplecza socjalnego, dyrektor techniczny oraz produkcji - totalne zera intelektualne, a inżynierowie i technolodzy tylko chodzą jak święte krowy po hali i wysługują się rękami biednych techników utrzymania ruchu - którzy zresztą są od wszystkiego w tym zakładzie. Zresztą jaka to Amerykańska firma, jak większość udziału mają Chińczycy. A atmosfera? Zależy od tego czy ktoś jest uczulony na chamstwo czy nie.
Potwierdzam. Na rozmowie o pracę wszystko pięknie opisują, że pracownik może się jakoś wybić i awans łatwo można zdobyć, że mają być premie. ale... pieniądze, które się tam zarabia są na bardzo niskim poziomie. O podwyżce lub awansie bez znajomości to można sobie tylko pomarzyć. Zapiernicza człowiek jak szalony by wyrobić normy, a o premii to zapomnij, obiecują od kilku miesięcy i nic, nie widać też, że miałoby się coś zmienić. Kierownictwo ma wszystko daleko gdzieś i traktują pracowników jak robactwo. Ludzie idą tam z myślą o amerykańskim kapitale i może być bardzo dobrze z zarobkami, ale prawda jest taka, że firmy amerykańskie tak jak wykorzystują chińczyków tak i wykorzystują nas. Kto chce niech tam idzie i złoży CV (co bardzo odradzam), a na pewno pracę dostanie. Jest tam spora rotacja pracowników gdyż cały czas ktoś się zwalnia.
Nowa firma w Opolu tylko nie widać ofert pracy u nich w żadnych ogłoszeniach. Jak się do nich dostać, jak się pracuje - wie ktoś????
Dodaj swoją opinię o firmie Global Steering Systems Europe Sp. z o.o., ul. Północna 18, 45-802 Opole.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Global Steering Systems Europe Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Global Steering Systems Europe Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Global Steering Systems Europe Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 1 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
