Czy w firmie STERNKRAFT POLSKA Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Dopiero startuje learning curve, czyli sponsorowane kursy rozwojowe pod kuratelą i wsparciem HR. Szkolenia jako takie są tylko przez kolegów / managerów na dane stanowiska i nie są regularne. Definiujemy co jest potrzebne (inicjatywa jest po obu stronach), wtedy sie spotykamy i sobie tłumaczymy
Największym plusem jest podejście firmy do szkoleń. Nie jesteśmy wrzuceni do jednego worka jak to ma miejsce w wielu firmach, ale każdy w tym zakresie może iść indywidualną ścieżką. Jeśli tylko ktoś ma aspiracje do rozwoju, to firma daje na to ogromne możliwości.
Czy pracownicy Al Invest Sp. z o.o. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Oczywiście pandemia teraz nie pozwala na super integrację, natomiast ludzie bardzo fajni, otwarci na różne aktywności. Chętnie nie tylko się integrują, ale też pomagają sobie nawzajem.
Oczywiście aktualnie w ograniczonym trybie, ale jak najbardziej integrujemy się. Organizowane są nie tylko różne okazjonalne spotkania jak wigilie czy urodziny, ale integrujemy się również na stopie typowo zawodowej(workshopy).
