Praca Architekt

Czym zajmuje się architekt?

Architekt projektuje domy, biurowce, ogrody oraz inne obiekty użyteczności publicznej. Musi więc przeprowadzić dokładny wywiad z klientem, aby poznać jego potrzeby i oczekiwania. Może też przedstawić własną propozycję lub podpowiedzieć klientowi konkretne rozwiązania. Głównym zadaniem architekta jest stworzenie dokładnego planu budynku, dobór materiałów i oszacowanie kosztów danej inwestycji. Poza tworzeniem projektów budowlanych, architekci uczestniczą również w samym procesie budowy, sprawdzając, czy wszystko przebiega zgodnie z planem. Zadaniem osoby zatrudnionej na stanowisku architekta może być także udział w negocjacjach i reprezentowanie klienta podczas podpisywania umów związanych z budową danego obiektu.

Oczywiście dokładne obowiązki architekta różnią się w zależności od specjalizacji. Architekt wnętrz na przykład będzie miał nieco inne zadania niż architekt krajobrazu, jednak w zakresie branży architektonicznej wszystko sprowadza się do tworzenia różnego rodzaju projektów. Od specjalizacji zależy również, czy będzie to praca zdalna czy hybrydowa.

Praca architekta – specjalizacje

W zawodzie architekta można wyróżnić kilka specjalizacji. Są to między innymi:

• architektura krajobrazu – projektowanie budynków i terenów zielonych, np. ogrodów;

• architektura wnętrz – projektowanie pomieszczeń;

• urbanistyka – projektowanie przestrzeni miejskich;

• ruralistyka – projektowanie terenów wiejskich.

Jak zostać architektem?

Aby zostać architektem, nie wystarczy wykształcenie kierunkowe. Ponieważ jest to tak zwany zawód chroniony, by móc go wykonywać, trzeba uzyskać stosowne uprawnienia i zostać członkiem Izby Architektów RP lub Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa (i opłacać miesięczną składkę). Do tego z kolei wymagane jest odbycie dwuletnich praktyk zawodowych. Oprócz tego przyszły architekt musi również przez rok popracować w terenie i podejść do kolejnego egzaminu, po zdaniu którego może dopiero uzyskać potrzebne do wykonywania zawodu uprawnienia.

Jakie wykształcenie musi mieć architekt?

Architekt musi mieć wykształcenie wyższe (tytuł inżyniera lub magistra inżyniera) z architektury i urbanistyki. Aby jednak dostać się na studia, jego obowiązkiem jest zdać egzamin, który obejmuje m.in. część plastyczną. Z tego powodu warto pomyśleć wcześniej o zrobieniu specjalnego kursu, np. na Akademii Sztuk Pięknych, którego program porusza zagadnienia egzaminacyjne. Należy przy tym pamiętać, że każda uczelnia ma inne wymagania od kandydatów na studia, dlatego o szczegóły należy pytać w wybranej placówce.

Studia architektoniczne obejmują również różne specjalizacje. Kandydaci mają do wyboru m.in.:

• architekturę idei,

• architekturę miejsca zamieszkania,

• architekturę technologii i struktury,

• architekturę informacyjną,

• dziedzictwo architektoniczne.

Predyspozycje do pracy na stanowisku architekta

Architekt – poza wykształceniem i uprawnieniami – powinien również posiadać konkretne cechy, które ułatwią mu wykonywanie tego zawodu. Należą do nich przede wszystkim zdolności plastyczne, poczucie estetyki i kreatywność. Niezbędna jest również wyobraźnia przestrzenna, skrupulatność i dokładność. Dobry architekt musi mieć także wiedzę na temat materiałów budowlanych oraz być na bieżąco z aktualnymi trendami. Ponieważ do jego obowiązków należy kontakt z klientem, powinien być osobą otwartą i komunikatywną. Dawanie i otrzymywanie informacji łączy się także z koniecznością szybkiego reagowania. Architekt musi być więc osobą elastyczną i dynamiczną. W wykonywaniu codziennych obowiązków przyda się również odporność na stres, podejście zadaniowe oraz dobra organizacja pracy i terminowość.

Dokumenty aplikacyjne – rola portfolio w zawodzie architekta

Oprócz CV i listu motywacyjnego, osoba ubiegająca się o stanowisko architekta powinna przygotować portfolio. Jest to ważny dokument aplikacyjny, ponieważ pokazuje poziom profesjonalizmu kandydata, obrazuje jego umiejętności oraz stanowi dowód posiadanego doświadczenia. Portfolio to swego rodzaju wizytówka, która powinna zachęcać i wywołać tzw. „efekt wow”. W związku z tym musi zawierać najlepsze prace kandydata. Warto, aby było skonstruowane w przyciągający uwagę sposób, ponieważ pracodawcy z reguły przeglądają je bardzo pobieżnie i trzeba walczyć o ich uwagę.

Portfolio można przygotować w formie pliku PDF lub filmiku. Dobrym pomysłem jest również zaprezentowanie go na swojej stronie internetowej lub na blogu. Należy pamiętać, że forma i sposób prezentacji prac zależy od specjalizacji architekta. Inaczej wyglądają projekty ogrodów, a inaczej budownictwo jednorodzinne na rysunku technicznym. Żeby zaciekawić pracodawcę, trzeba dla każdego z tych rodzajów projektów dopasować odpowiedni sposób prezentacji.

Gdzie może pracować architekt?

Architekt nie musi pracować w pełnym wymiarze godzin. Może otworzyć własne biuro i pracować jako freelancer. Sam wtedy ustala czas pracy, stawki i wybiera interesujące go zlecenia. Może też zdecydować się na etat i zatrudnić w pracowni architektonicznej, np. na wydziale architektury i budownictwa danego urzędu, przedsiębiorstwa budowlanego lub biura nieruchomości. Istnieje także opcja połączenia prowadzenia działalności z pracą na etacie. Architekt może jednocześnie współpracować z daną firmą i wykonywać dodatkowe zlecenia.

Ciekawym rozwiązaniem jest praca na stanowisku kreślarza. W tym przypadku zadaniem architekta jest przygotowywanie dokumentacji technicznej, czyli konstrukcji i planów budowlanych, projektów obiektów inżynieryjnych lub rysunków geodezyjnych i kartograficznych. Inną możliwością jest wykonywanie wizualizacji 3D i współpraca z działem marketingu danej firmy budowlanej. Architekt może również pracować jako kierownik budowy lub inspektor nadzoru. Są to jednak stanowiska dla osób, które posiadają odpowiednie kwalifikacje i stosowne uprawnienia.

Dla osób, które dopiero zaczynają przygodę z architekturą, dobrą opcją będzie stanowisko asystenta architekta.Umożliwi ono poznanie branży i przybliży specyfikę zawodu. Do zadań asystenta należy zwykle pomoc przy projektowaniu wnętrz, kontakt z klientem oraz sporządzanie dokumentacji. Rzetelne wykonanie powierzonych zadań pozwoli nabrać doświadczenia i będzie ważnym krokiem w karierze architekta.

Ile zarabia architekt?

Średnia pensja architekta w Polsce wynosi 3952 zł netto miesięcznie. Jak pokazują badania, co druga osoba zatrudniona na tym stanowisku zarabia jednak mniej, bo około 3232 zł netto miesięcznie. Z kolei 25% respondentów deklaruje, że otrzymuje pensje wyższe niż przeciętna, czyli około 4918 zł netto miesięcznie.

Faktem jest, że zarobki architektów różnią się w zależności od:

• stażu pracy,

• wykształcenia,

• stanowiska,

• wielkości firmy,

• regionu.

Najwięcej zarabiają architekci z województwa dolnośląskiego. Ich średnia pensja wynosi 6140 zł netto miesięcznie. W czołówce znalazły się również województwa: mazowieckie, małopolskie i opolskie. Tam zarobki wahają się w okolicach 4450 – 5950 zł netto za miesiąc.

Staż pracy również ma ogromny wpływ na wysokość wynagrodzenia. Początkujący architekt zarabia średnio 3620 – 5340 zł brutto miesięcznie. Z kolei osoba z większym doświadczeniem na tym stanowisku może dostawać nawet do 10300 zł brutto miesięcznie.

Architekt – wymagania pracodawców

Oprócz wyższego wykształcenia kierunkowego, dla pracodawców ważne jest:

• posiadanie uprawnień do projektowania;

• ukończenie praktyk zawodowych;

• znajomość programu AutoCad lub ArchiCad;

• doświadczenie zawodowe.

Pracodawcy wymagają także dobrej organizacji pracy własnej, dokładności i skrupulatności, wysoko rozwiniętego zmysłu estetycznego, umiejętności pracy pod presją czasu, zaangażowania w powierzone zadania oraz komunikatywności. Przyszyły architekt powinien także zdaniem pracodawców bardzo dobrze obsługiwać pakiet MS Office oraz umieć wykonywać wizualizacje architektoniczne. Dodatkowym atutem jest znajomość języka angielskiego lub innego języka obcego.

Oferty pracy dla architekta – gdzie ich szukać?

Ofert pracy dla architekta najlepiej szukać w Internecie, zwłaszcza na stronie Serwisu Pracy GoWork.pl. Jego użytkownicy mogą samodzielnie wybierać oczekiwaną wysokość zarobków, formę umowy i rodzaj etatu. Następnie otrzymują najbardziej dopasowane wyniki i mogą przystąpić do wysyłania dokumentów aplikacyjnych do pracodawców oferujących najkorzystniejsze warunki zatrudnienia.