Opinie Flexipersonal Rzeszów - 60 opinii - GoWork.pl

Flexipersonal

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(341)

Aktualności(1)

Opinie(60)

Oferty pracy(341)

Aktualności(1)

O nas

Dla klienta

Dla kandydata

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

M

15.03.2026 19:55

Były pracownik

Wysyłają tylko do palet. Obiecują pokój 1-osobowy, po czym po dotarciu na miejsce okazuje się że pokój jest przechodni. Umowę dają na rok a jedzie się tam tylko na miesiąc.(usunięte przez administratora)

Zarząd FlexiPersonal Sp. z o.o

16.03.2026 12:12

Inne

Szanowny Panie Łukaszu, rozpoczął Pan pracę za pośrednictwem Agencji FlexiPersonal dnia 13.08. Po przyjeździe na miejsce otrzymał Pan wraz z drugim pracownikiem mieszkanie składające się z dwóch pokoi. Rzeczywiście jeden z pokoi okazał się pokojem przechodnim, o czym niestety nie zostaliśmy wcześniej poinformowani przez właściciela mieszkania. Jednocześnie zaproponowaliśmy rozwiązanie tej sytuacji i otrzymał Pan pokój jednoosobowy zamykany, z którego Pan skorzystał, ponieważ drugi pracownik zgodził się zająć pokój przechodni do czasu znalezienia przez nas innego mieszkania. Dodatkowo podjęliśmy działania organizacyjne i już 30.08. zapewniliśmy nowe mieszkanie z dwoma osobnymi pokojami, aby całkowicie wyeliminować zgłaszany problem. Niestety na początku września opuścił Pan miejsce pracy samowolnie, nie informując nas wcześniej ani o planowanym powrocie do Polski, ani o nagłym zakończeniu współpracy. Od pierwszych dni współpracy zauważalny był również bardzo trudny sposób komunikacji z Pana strony. Liczne wulgaryzmy kierowane pod adresem naszej agencji wskazywały na duże emocje i frustrację, z którymi rozpoczął Pan pracę. W związku z powyższym uważamy, że przedstawiona przez Pana opinia nie oddaje rzeczywistego przebiegu współpracy i pomija wiele istotnych faktów. Nasza współpraca zakończyła się we wrześniu 2025 roku, dlatego publikacja opinii dopiero 15.03.2026 jest dla nas dość zaskakująca. Na przyszłość możemy jedynie życzyć Panu, aby podejmując kolejne zatrudnienie, podchodził Pan do pracy z większą otwartością i gotowością do współpracy, ponieważ takie podejście znacząco ułatwia budowanie dobrych relacji zarówno w miejscu pracy, jak i w życiu zawodowym. Jeżeli mimo wszystko chciałby Pan wrócić do tej sprawy, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z naszą firmą. Pozdrawiamy, Zarząd FlexiPersonal Sp. z o.o.

Mbczhfdatiew

27.06.2025 23:21

Kandydat

Czy pracuje ktoś w browarze piwa koło Augsburga??? Jak ygkada lokum i sama pracą???

anonim

26.07.2025 10:15

Były pracownik

Nie polecam tam jechać. Praca sezonowa do września. Potem przestój gdzie nie da sie zrobić nawet 8h, odpiero od maja znowu rusza lepszy okres. Praca "wozkowego" a nawet do wózka nie wsiądziesz, zajmujesz się wszystkim tylko nie jazdą. (usunięte przez administratora) więcej zakazów i kontroli niż to warte. Zakwaterowanie 50m od zakładu, bez internetu, bez wyposażenia a nawet pralki.. Trzeba bylo chodzić do domu obok bo w zimie katastrofalne xd

Flexipersonal Sp. z o.o.

05.08.2025 13:33

Pracodawca

Ponieważ opublikowany komentarz zawiera wiele nieprawdziwych informacji, zdecydowaliśmy się szczegółowo się do niego odnieść, aby nie wprowadzać w błąd osób zainteresowanych współpracą z naszą agencją. ✅ Umowa o pracę i charakter zatrudnienia Umowa o pracę jest zawierana bezpośrednio z naszą agencją, a nie z klientem zagranicznym na tym projekcie. Standardowo podpisujemy ją na okres 12 miesięcy. Jeżeli u danego klienta zapotrzebowanie na personel tymczasowy miałoby się zakończyć – zgodnie z naszą polityką i praktyką dokładamy wszelkich starań, aby zapewni pracownikowi kontynuacje zatrudnienia u innego klienta. Tym właśnie charakteryzuje się praca tymczasowa – co zresztą jasno wynika już z samej nazwy. Zawsze jesteśmy transparentni co do specyfiki projektów i branż, w których działamy. ✅ Czas pracy W browarni, o której mowa, każdy pracownik ma zapewnioną min. 8-godzinną pracę dziennie, zgodnie z grafikiem ustalonym z klientem. Gwarantujemy każdemu Pracownikowi tygodniową normę czasu pracy w wymiarze 40 h tyg. Gdyby z jakiegoś powodu niemiecki zakład pracy nie mógł zapewnić tej normy, wówczas następuje z naszej strony doliczenie godzin do gwarantowanych 40 h w skali tygodnia. ✅ Stanowisko operatora wózka widłowego Wszyscy pracownicy, którzy wyjechali na stanowisko operatora wózka widłowego, rzeczywiście pracują na wózkach. Dodatkowo posiadamy stanowisko „Pracownik produkcji z uprawnieniami na wózek widłowy” – i każda osoba aplikująca na to stanowisko jest szczegółowo informowana już podczas rozmowy rekrutacyjnej (telefonicznie i online), że praca odbywa się głównie na magazynie lub produkcji, a użycie wózka może być tylko częściowe lub okazjonalne. ✅ Zakwaterowanie W okresie zimowym tylko jeden pracownik pracował na tym projekcie jako operator wózka widłowego – i nadal z nami współpracuje wyrażając swoje pełne zadowolenie ze stanowiska. Z naszych informacji wynika, że nie jest on autorem tego komentarza, co jednoznacznie wskazuje na celowe oczernianie naszej firmy. Wspomniane mieszkanie 50 m od zakładu było oferowane dopiero wiosną, jako alternatywa dla osób, które chciały mieszkać samodzielnie w pokoju jednoosobowym. Od początku informowaliśmy, że lokal ten będzie stopniowo doposażany, co zostało przez zainteresowane osoby zaakceptowane świadomie i dobrowolnie. Ponad to było to rozwiązanie tymczasowe na okres max 2 tyg, aby następne móc przenieść się do pokoju 1-os. w willi. 🔎 Podsumowując: Komentarz jest wewnętrznie sprzeczny, zawiera nieprawdziwe informacje i nie odnosi się do rzeczywistych warunków pracy ani zakwaterowania. Jego forma i treść wskazują na próbę celowego zniechęcenia potencjalnych kandydatów, którym oferujemy bardzo dobre warunki zatrudnienia, jasną komunikację i wynagrodzenie sięgające 17 €/h brutto. Zwracamy się do autora komentarza z prośbą o kontakt w celu weryfikacji tożsamości i omówienia tego jakże komentarza przedstawiającego nieprawdziwe informacje: 📧 [email protected] 📞 731 100 820 Jesteśmy otwarci na rozmowę i wyjaśnienia, ale nie zgadzamy się na rozpowszechnianie nieprawdziwych treści, które mogą szkodzić naszej agencji i osobom zainteresowanym uczciwą i bardzo dobrą i świetnie płatną pracą. 👉 Na koniec pragniemy przypomnieć, że nikt w Internecie nie pozostaje całkowicie anonimowy, a nasza firma zastrzega sobie prawo do dochodzenia ochrony swojego dobrego imienia również na drodze prawnej, jeśli publikowane treści będą zawierały oszczerstwa lub celowo wprowadzały w błąd. Nie wyrażamy zgody na rozpowszechnianie kłamstw na temat naszej działalności, ponieważ działamy w sposób przejrzysty, profesjonalny i odpowiedzialny. Każdemu z naszych pracowników delegowanych do Niemiec zapewniamy pełne wsparcie oraz dbamy o każdy szczegół związany z ich zatrudnieniem i zakwaterowaniem. Z poważaniem, Zespół FlexiPersonal