Opinie Impel Wrocław - 861 opinii - GoWork.pl

Opinie(861)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Podatnik -Obserwator.

11.04.2019 10:09

Inne

Dzień Dobry. Powiem tak ! Brygadzistki i Brygadziści nie spełniają wymogu pracy z niepełnosprawnymi pracownikami. Nie spełniają wymogu Lekarza Medycyny Pracy, Też to dotyczy Kierownictwa i Menadżera(usunięte przez administratora) Pierwszy raz się spotykam żeby Brygadzistka czy Brygadzista nie pracował ani pomagał jak brakuje niepełnosprawnych pracowników. Ale na Umowę -Zlecenie pracują ! . Chętnie ! . Pani Patrycjo o jakim szacunku Pani pisze ; Jeżeli Kierownictwo i Brygadzistki i Brygadziści myślą o sobie i swojej kieszeni. Pani Patrycjo jeszcze raz odpowiem; Menadżer , Kierownictwo , Inspektor B.H.P. Brygadzistki , Brygadziści myślą tylko o sobie i swoich kieszeniach. Pani Patrycjo czy przyszli do Pani czy Pan sprzątających , Menadżer czy Kierownik czy Inspektor B.H.P. i zapytał się w czym mogą pomóc , odpowiedz grzmi NIE ! . Czy Brygadzistka albo Brygadzista poproszony o dostarczenie środków czystości , co odpowiedział nie ma, nie ma za co kupić ! Najlepiej kup sama albo sam. Powiem na tak historia się powtarza. Nie ma w Olsztynie Niemców , Rosjan , ale są za to Polacy w I.M.P.E.L. którzy niewolą, oszukują , zastraszają , grożą zwolnieniem lub przeniesieniem . To jest Tragedią i Patologią jak Polacy się sprzedają !

Były pracownik

31.08.2021 20:30

Były pracownik

Pracowałem krótko w tej firmie, w ogłoszeniu napisane że premie co okazało się nieprawdą, umowę dostałem po dwóch tygodniach od przyjścia do pracy i wtedy okazało się że pierwsza na okres próbny, a kolejna tylko do końca kontraktu firmy(kończył się za kilka miesięcy). Brygadzistka nie pomagała, ponieważ na obiekcie tylko bywała, a w czasie swojej pracy na etacie jeździła pracować na umowę zlecenie, ulubieńcy przełożonej mieli lepiej niż reszta,. Jestem osobą niepełnosprawną i upewniłem się że dużo firm zatrudniających inwalidów nie przestrzega ich praw, nie czyta orzeczeń gdzie jest wyszczególnione czego pracownikowi robić nie wolne, tak naprawdę chodzi tylko o dotację na schorowanych ludzi.

balba

13.04.2022 14:02

Były pracownik

Bo taka jest prawda brygadzista i menadżer oszukuja na pieniądze pracujesz cały miesiąc a oni licza jak za grosze i jeszcze mówią ze dostałeś premie, śmiechu warte nawet chyba nie wiedzą za co są premie Tepaki z Wrocławia

Ninia

07.03.2022 09:37

Pracownik

Witam w tej firmie nic się nie należy pracownik niepelno sprawny nie może chorować nie może być tak za to się trzeba wziąć ogólnie do firmy nie mam nic tutaj menadżer robi zła robotę dlaczego pracuje się przy odpadach medycznych powinno być szkodliwe a nie ma.Zachorujesz nie pracujesz pracuje się fizycznie coś sobie człowiek zrobi w tej pracy to straszą jak się jest na chorobowym że umowa nie będzie przedłużona ja już dziękuję za ich umowę ale tak tego nie zostawię pracowałem zetelnie ja w pracy alkoholu nie piję zapierniczam za mnie firma bierze 2100zl z mojej grupy jeszcze im źle a szukają ludzi śmieszne nie ma kto robić szezy się (usunięte przez administratora) ja tutaj wszystkiego nie pisze tylko ogrutkowo nie polecam tej firmy.

Lopik

07.03.2022 19:59

Pracownik

Witaj nie ma co się cackać z nimi dążyć do swojego w zaparte. Nigdy nie trzeba przywiązywać się do jednej firmy, w dzisiejszych czasach to firmy szukają pracowników a nie pracownik. Czasy tyrani dawno minęły. Osobiście nie jestem zadowolony z tej firmy gdyż ludzi mają za nic. Firma ta jest jak pasożyt który żeruje na pefronie tzn orzeczeniach osób. Połowa osób tak naprawdę to nie nadaje się do pracy na pewnych stanowiskach pracy w ochronie. Z góry wiadomo że badania mają załatwione z przymknięciem oka. W szczególności chodzi mi o pracowników z pof kwalfikowany pracownik ochrony. Spotkałem się z osobami u których Niepełnosprawności nie da się ukryć a prześli badania i szkolenie,normalnie szok. Trzymam się jednego że jak zatrudniają osoby z orzeczeniem to powinni zdawać sobie sprawę z góry że osoby te mają problemy ze zdrowiem z różnych dziedzin a co się z tym wiąże osoby te muszą być pod stałą kontrolą lekarzy różnych przypadłości i mogą też częściej bywać na)L4 czy nawet odbywać różnego rodzaju turnusy rehabilitacyjne. Mają te osoby do tego święte prawo. Mnie jak by ktoś próbował zaszantażować co do tego że jak będę na chorobowym to zwolnią mnie lub nie przedłuża umowy to bym taką osobę wyśmiał i kazał się jej zastanowić czy zdaje sobie sprawę o czym ona do mnie mówi. Trzeba pamiętać o tym że pracownicy z orzeczeniem o Niepełnosprawności mają swoje prawa gdyż dodatkowo są chronieni przez pefron nie tylko przez pip. Dużo osób o tym zapomina a w szczególności ci menadżery i szefowie ochrony. Pozdrawiam serdecznie i życzę miłego wieczoru oraz walcz o swoje.