Opinie Kappa Group Konradowa - 20 opinii - GoWork.pl

Opinie(20)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Odradzam!

18.09.2026 09:21

Inne

Jeżeli ktoś zastanawia się nad podjęciem tutaj pracy, radzę najpierw bardzo dokładnie dopytać o warunki i nie opierać się wyłącznie na rozmowie rekrutacyjnej. Atmosfera jest bardzo nerwowa i stresująca. Kierownik potrafi kontaktować się z pracownikiem po godzinach, a kiedy pojawia się problem, bardzo często zaczyna się szukanie winnego po stronie pracownika. Są przytyki, nieprzyjemne komentarze, pretensje, presja i straszenie zwolnieniem. Człowiek zamiast spokojnie wykonywać swoją pracę, cały czas zastanawia się, kiedy będzie kolejna uwaga. Problematyczne jest również podejście do L4 czy gorszego samopoczucia pracownika – można wyraźnie odczuć, że szefostwu się to nie podoba. Mam również poważne zastrzeżenia co do przestrzegania zasad BHP. Kolejna rzecz: w ogłoszeniu była praca od poniedziałku do piątku, natomiast później pojawia się oczekiwanie pracy w weekendy. Kwota wynagrodzenia przedstawiana podczas rozmowy rekrutacyjnej nie pokrywała się z kwotą, która ostatecznie znalazła się na umowie. Warto więc wszystko dokładnie sprawdzić, zanim podpisze się dokumenty. Dopóki pracownik wykonuje polecenia i nie zgłasza problemów, wszystko wydaje się być w porządku. Kiedy jednak coś pójdzie nie tak albo pracownik ma własne zdanie, sposób traktowania potrafi diametralnie się zmienić. Warto również przeczytać komentarze znajdujące się poniżej. Jest tam również wypowiedź kierownika. Moim zdaniem sposób jej napisania bardzo dobrze pokazuje sposób komunikacji, o którym wspominam. Każdy może przeczytać ten komentarz i sam wyciągnąć wnioski. Dodam też, że z moich obserwacji wynika, że pracownicy są zachęcani do wystawiania pozytywnych opinii o firmie. Dlatego przed podjęciem pracy warto przeczytać nie tylko pozytywne komentarze, ale również te krytyczne i samemu ocenić, które informacje są dla nas istotne. To nie jest miejsce, w którym czułam normalną, spokojną atmosferę pracy. Dużo presji, dużo nerwów i bardzo mało poczucia, że pracownik jest traktowany po ludzku. Przed zatrudnieniem naprawdę warto dobrze zweryfikować, na co się człowiek decyduje.

Nowy wpis

Inga

22.09.2026 13:35

Inne

Ej, ale hola, hola - monitoring wizyjny powinien służyć wyłącznie zapewnianiu bezpieczeństwa pracownikom... jak to tutaj wygląda w praktyce? 🤨

Nowy wpis

Były pracownik

23.09.2026 05:50

Inne

Tak jak opisane wyżej,w tej firmie monitoring służy do szpiegowania pracowników

XXX

14.07.2026 22:35

Były pracownik

Odradzam! Toksyczna atmosfera i praca za grosze. Praca w tej firmie to ogromne rozczarowanie i strata zdrowia psychicznego. Jeśli szukasz normalnego miejsca, omijaj je szerokim łukiem. -Korporacyjne wymagania za grosze: Oczekuje się tu standardów i procedur jak w wielkich korporacjach, ale płaci najniższą krajową. O jakichkolwiek premiach można zapomnieć. -(usunięte przez administratora) zamiast „rodzinnej atmosfery”: Hasło o rodzinnej firmie to mit. W praktyce rządzi nepotyzm i układy. Równe traktowanie nie istnieje – wszystko zależy od tego, czy lubi cię kadra kierownicza. -Obwinianie za awarie: Pracownicy regularnie obrywają za usterki maszyn, na które nie mają wpływu. Winne jest zużycie sprzętu i brak inwestycji, ale winny zawsze jest człowiek. -Chaos i brak organizacji: Totalny brak zarządzania. Priorytety zmieniają się co chwilę, nikt nic nie wie, a praca to wieczne gaszenie pożarów. -Łamanie przepisów BHP: Firma ma za nic podstawowe obowiązki pracodawcy. Odzież robocza nie jest prana przez zakład, nie ma też wypłacanego żadnego ekwiwalentu (dodatku) za pranie jej we własnym zakresie. Pracownik musi radzić sobie sam na własny koszt. -Brak szacunku i wypychanie z pracy: Najgorsza praktyka tej firmy. Jeśli pracodawca chce się kogoś pozbyć, nie ma odwagi powiedzieć tego wprost i rozwiązać umowy. Zamiast tego zaczyna się celowe uprzykrzanie życia, szukanie błędów na siłę i traktowanie pracownika jak powietrze – wszystko po to, aby człowiek sam złożył wypowiedzenie. Szkoda nerwów i czasu na tak toksyczne miejsce za minimalną pensję.

XXX

21.08.2026 14:21

Były pracownik

Opisana sytuacja dotyczy zupełnie innego pracownika, a nie mnie.Warto też dodać, że wspomniane L4 nie było fałszywe, lecz stanowiło bezpośrednią konsekwencję atmosfery panującej w tej pracy.Jednocześnie przypominam, że publiczne udostępnianie informacji o stanie zdrowia czy zwolnieniach lekarskich konkretnych osób jest prawnie zabronione. Są to dane wrażliwe chronione prawem. Radzę dobrze się zastanowić nad publikowaniem takich wpisów w przestrzeni publicznej.

Były pracownik

21.08.2026 14:32

Inne

Czy są jakieś dowody na lewe l4? Czy to tylko oczernianie byłego pracownika? Bo jeśli nie ma to liczy się pan z konsekwencjami?