Opinie o Powszechny Zakład Ubezpieczeń Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1816)

Praca i zarobki

Oferty pracy(1)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zdenerwowany

31.03.2020 15:30

Inne

Ta firma to jeden wielki żart. Nikt nie dba o pracowników, nie dostajemy godzin, jest to tłumaczone tym że ludzie nie dzwonią a za chwilę przyjmowane są nowe osoby, oczywiście oburzenie pracowników skutkuje odezwem kierowników którzy zapewniają, że nie musimy martwić się o pracę bo będą godziny, kolejny czwartek, kolejny grafik a w grafiku na cały tydzień przydzielono 8h wyłącznie w poniedziałek bo oczywiście jest to dzień obowiązkowy w pracy. Umowy nakazują nam wypracowanie minimum 100h w miesiącu. Jest to nierealne ponieważ analitycy i osoby odpowiedzialne za grafik nie dają godzin, czyli celeowo obniżają nasze wypłaty bo łącznie w miesiącu pracujemy około 90h. Musimy przestrzegać wszystkich norm jakościowych podczas rozmów ale nikt nie przestrzega umów. Etatów nie ma. Etat dostaną tylko Ci którzy nie kłócą się o swoje i wchodzą w tyłeczki liderów, cała reszta która walczy może zapomnieć pomimo dużo lepszych wyników miesięcznych. Oczywiście aby otrzymać wyższe stawki trzeba spełnić różne kryteria. Wprowadzona została odpowiedzialność grupowa za niewypracowanie wskaźników więc automatycznie wszyscy mają niższe wyniki. Liderzy o zmianach w systemie oceniania informują pracowników nawet 2 miesiące po wejściu zmian w życie. Każde ogłoszenie zawierające informację o realnych możliwościach rozwoju to ściema, tu jest brak możliwości jakiegokolwiek rozwoju, szybciej stwierdziłbym że następuje proces uwsteczniania. Nie polecam, jeśli zastanawiasz się nad pracą w tym śmiesznym tworze jakim jest PZU to lepiej idź na kasę do Biedronki tam masz realne możliwości na rozwój i 10 kolejnym osobom nie pozwól iść tam do pracy. Szkoda nerwów i czasu. Mam nadzieję że w końcu ktoś zajmie się sytuacją tam panującą bo to jest wykorzystywanie pracowników.

Potencjalny Pracownik

04.04.2020 12:29

Inne

Dziwna praca z określonym jednak wymiarem 90-100 godz w m-cu, chcesz pracować np. 140-160 a dostajesz 90-100? czyli trzeba mieć 2 prace albo traktować jako dodatek do stypendium albo masz na tzw "waciki". Starsi konsultanci nie mają pracy a następni są przyjmowani. Ciekawa polityka, ciekawe co ma ktoś na myśli prowadząc taką "politykę kadrową". Dobrze wiedzieć co może człowieka spotkać.

Oddział praca

24.12.2019 21:24

Inne

Jeśli aplikuje cię na stanowisko specjalisty ds obsługi klienta bądź doradcy klienta , rozmowa przebiega ze specjalistą HR bądź samym dyrektorem regionalnym . Pytają o historię PZU kto był prezesem od kiedy ( bynajmniej u mnie tak było ) następnie wyjeżdża się do Warszawy na 3 tygodnie szkolenia . Podczas szkolenia jest mnóstwo materiału , egzaminów , scenek sprzedaży , a także nauka programów systemowych . Od razu nadany jest plan sprzedaży kwartalny . Ja ponad dwa lata temu miałam podstawę 2500 brutto do tego doliczana jest premia sprzedażową 30 procent plus zrealizowany plan sprzedaży na który składa się szereg innych wymagań w tym obsługa tajemniczego klienta. A procentowo w każdej linii wytyczne przychodzą w ostatniej chwili i wtedy ocenia się czy łapiemy się na premie dodatkową . Przez te dwa lata swoje 30 procent miałam wyrobione , na premie dodatkowe załapałam się dwa razy . Z racji tego ,że awansowalam na doradcę klienta dodatkowo miałam prowizję za sprzedaż produktów majątkowych. Nie ważne są egzaminy itp. Oczywiście trzeba je zdać , ale tak naprawdę definiuje tu człowieka praca w oddziale sprzedaż musi być jak ją masz to nie myśl ,że spokój , regionalny chce zawsze więcej , plany są zwiększanie czasami przekraczały o 300% w następnym kwartale. Częste kontrole w oddziałach w postaci osób obserwujących obsługę i to nie gdzieś na sali tylko siedząca za mną co wygląda w oczach klienta komicznie . Praca daje dużo możliwości to dla twardych osób , silnych psychicznie lubiących rywalizację i chcących dużo zarabiać możliwości są , mnie przytloczyly ciągle kontrole, wymagania , niesprawiedliwe traktowanie mojej osoby w oddziale.

Ona

16.02.2020 20:05

Inne

Zgadzam sie z powyższym ...mobing psychiczny to codzienność! Liczą sie liczby nie ludzie ! A jak sie rozchrujesz jesteś nikim po L4 miesiecznym powiedza Ci wprost ze plan trzeba nadrobić do kwartału bo jesli nie to sie pożegnamy. Porażka

Rozczarowany

17.03.2020 11:16

Inne

Taki tam jest pozim szkoleń