Opinie o Powszechny Zakład Ubezpieczeń Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1816)

Praca i zarobki

Oferty pracy(1)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bs

04.03.2019 20:56

Inne

Witam gdyby ktoś potrzebował pomocy w uzyskaniu odszkodowania po wypadku chętnie pomoge.Wspòłpracuje z firmą EuCO zajmująca się pomocą poszkodowanym w wypadkach komunikacyjnych,błędach lekarskich,wypadkach w pracy,potknięciach i poslizgnięcięciach ,wypadkach śmiertelnych oraz uzyskujemy dla rodzin środki z OFE po zmarłych krewnych. Zajmujemy się także uzyskiwaniem rent i opieki nad osobami poszkodowanymi można również uzyskać od nas AUTO zastępcze. Mogą się zglaszac do nas osoby także po WYPŁACENIU odszkodowania gdyż ubezpieczyciele przeważnie zaniżają KWOTY wypłacanych odszkodowań.Całosc odszkodowania dla klienta oraz prowizja dla naszej firmy pochodzi z konta firmy ubezpieczeniowej SPRAWCY wypadku.O odszkodowanie można się starać DO 3 lat od wypadku a w niektórych przypadkach nawet DO 20 lat od wypadku. Osoby zainteresowane proszę O Kontakt na Messenger 515-525-045 lub e-mail [email protected]

Ex opiekun sprawy

06.10.2020 23:56

Były pracownik

Wszystko tylko nie EuCO czy inne podobne pseudoprawne twory. O wiele wiecej można wziąć kierując sprawę do sądu samodzielnie. Nie musisz płacić horrendalnego procentów od odszkodowania jakiejś miernocie, która nawet maila poprawnie sklecić nie umie a kreuje się na osobę światłą i prawnie uświadomioną. To prawda - kwoty są zaniżane i to srogo, dlatego ZAWSZE trzeba się zwracać o sądu i żądać odszkodowania za wszelkie poniesione straty (choćby to był stłuczony ekran w telefonie czy podarte gacie) i zadośćuczynienie za uszczerbek na zdrowiu i zdrowiu psychicznym. Lekarze orzecznicy często mają te orzeczenia w głębokim poważaniu, a opiekun nie może tego orzeczenia po prostu olać i wypłacić zgodnie z własnym sumieniem.

Ex likwidator

26.06.2021 00:05

Były pracownik

Mogę się podpisać obiema rękami. EuCO to najgorszy szajs jaki istnieje. Zatrudniają ludzi którzy chcą uchodzić za prawników mimo ze często gęsto widać ze ledwie liceum skończyli. Nie potrafią poprawnie maila napisać, wrzucają miliony wykrzykników i wielkich liter w oficjalne pisma a potem potrafią przytulić do 50% zadośćuczynienia. Omijać szerokim łukiem i załatwiać samemu.

Jasieniara

02.12.2020 12:34

Pracownik

W dzisiejszym odcinku chciałabym poruszyć dwie kwestie. Jak wszyscy wiedzą 28.11 weszło w życie rozporządzenie nakazujące bezwzględne noszenie maseczek w zakładach pracy. Niestety w Czumie (Gdańsk, pałubickiego) jakby o tym zapomniano. Ktoś może mi wytłumaczyć jak to możliwe że w spółce skarbu państwa od 4 dni łamie się obowiązujące obostrzenia? To nie pierwsze naruszenia obowiązujących norm prawych w czumie ale muszę wam przyznać że spodziewałam sie jednak od kadry zarzadzajecej trochę więcej. No właśnie jak to jest z tym przestrzeganiem przepisów w czumie? Jak to możliwe że w dużej korporacji kontrolowanej przez skarb państwa spycha się ludzi na śmieciówki? Jak to jest że zlecenia i uopy mają taki sam zakres obowiązków, tych samych przełożonych (dla niepoznaki nazywanych liderami) , to samo miejsca świadczenia pracy (bo tak, zlecenia w czumie pracują, a w każdym razie ich świadczenia wyczerpują znamiona stosunku pracy ). Wreszcie jak to jest że podpisuje sie w czumie umowy zlecenie na czas nieokreślony?!! Może kadra menadżerska zastanowi sie w końcu co będzie jak to wypłynie? Bo w to że interesuje was życie tych którymi zarządzacie nie wierzę. Gdzieś macie to że odbieracie ludziom prawo do urlopu czy poczucie bezpieczeństwa. Was interesują tylko stołki. Więc zróbcie coś żeby ich nie stracić a przy okazji zrobicie coś dobrego i co najwazniejsze wymagnaego przez nasze piękne Polskie prawo. Pozdrawiam gorąco wasza J.

Pracownik

16.03.2021 16:32

Kandydat

Pracuje od września w CZUMie i cały czas trzeba chodzić w maseczkach. To praca na infolinii a nie tylko do siedzenia i nie robienia niczego. Umowa zlecenie jest na czas OKREŚLONY. To praca dla odpornych psychicznie. Ja od pierwszego miesiąca pracy zarabiam więcej niż podstawa bo PRACUJE a nie udaje. Po pół roku pracy można starać się o UOP. Jeśli ktos jest dobrym pracownikiem to ją dostanie.

Xd

07.04.2021 23:37

Pracownik

Właśnie o to chodzi że w CZUMIE podpisywane są umowy zlecenie na czas NIEOKREŚLONY .

Specjalista Obsługi Klienta

15.02.2021 18:18

Były pracownik

Pracowałem w Oddziale PZU prawie dwa lata, więc myślę, że mogę pozostawić tu konstruktywna ocenę pracy w Oddziale. Pewnego dnia dostałem telefon z działu HR z zaproszeniem na rekrutację do Oddziału PZU na stanowisko Specjalista Obsługi Klienta. Po kilku dniach przyjechałem na umówioną rozmowę. Była to moja pierwsza tak poważna rozmowa więc już samo wejście do placówki zrobiło na mnie wrażenie. Bardzo przyjemna Pani z recepcji zaprosiła mnie do pokoju, gdzie czekała na mnie osoba z HR i Dyrektor. Na samej rozmowie spędziłem ok. 40 minut, rozmowa była miła chociaż byłem strasznie zestresowany. Po mniej więcej 2 tygodniach otrzymałem telefon z ofertą pracy. Nadszedł 1 dzień kolejnego miesiąca a z nim pierwszy dzień mojego szkolenia, szkolenie trwało miesiąc. Do samego szkolenia nie mam zastrzeżeń, czułem, ze jestem szkolony do pracy na poważnym stanowisku sprzedażowym. Szkoliłem się w grupie mniej więcej 10 osób. Szkolenie kończyło się egzaminem KNF, po czym ruszyliśmy do pracy. Pierwsze dni spędzałem z mentorem, gdzie słuchałem jak on pracuje, potem było na odwrót. Jednak, szkolenie a praca to kompletnie dwie różne rzeczy. Niestety na niekorzyść szkolenia. Szkolenie wprawdzie chociaż uczy technik sprzedaży, produktów itp. to prawdziwa praca jest kompletnie inna. Mijały dni, potem miesiące. Z czasem współpracownicy ( oczywiście nie wszyscy) traktują Cię jako konkurencję a nie jak kolegę z pracy. Na początku pracy Dyrektor zaprasza na szkolenia produktowe i sprzedażowe. Jednak Dyrektor, nie stara się być Twoim przyjacielem, kolega czy nazwijcie to jak chcecie, ale Dyrektor traktuje Was/Mnie jak hmm.. maszynkę do robienia planów sprzedażowych. Co do samych planów sprzedażowych to jest tragedia. Nie ma znaczenia ile tam pracujesz, jaki masz staż pracy, każdy ma taki sam plan. Dla początkującego jest to naprawdę TRUDNE do zrealizowania. Co gorsza, z kwartału na kwartał plany stawały się wyższe. Nawet w czasie pandemii, gdy tak naprawdę klienci przestawali przychodzić to plant się nie zmieniały i nie było z czego brać, przez co była gorsza premia. W tej pracy nie ma ludzi niezastąpionych, więc jeśli nie wyrobisz planów to najpierw plan naprawczy, jakieś specjalne raporty a jak to nie pomoże to PaPa, dziękujemy za pracę. Żeby pracować na tym stanowisku trzeba być naprawdę twardym, odpornym na stres i bez uczuciowym. Taka prawda. Niech każdy czytający, zwłaszcza ten co rozważa pracę na takim stanowisku, zapamięta, ze Twoim psim zadaniem będzie oferowanie produktów bez znaczenia czy babcia wydaje ostatnie złotówki na polisę czy przychodzi do Was klienta w żałobie bo straciła męża. Macie zaproponować rozszerzenie polisy czy nowa polisę i koniec. Co by tu jeszcze.. Chyba napisałem wystarczająco. Nie napiszę o wynagrodzeniu, bo jest to tajemnica służbowa, ale na pewno nie jest to złe wynagrodzenie. Podsumowując: Dyrektor traktuje Cię jak maszynę do pracy. Koledzy czy koleżanki traktują Cię jak konkurencję. Musisz być silna i odporna na stres osobą. Ale na pewno nauczysz się sprzedawać, potem w każdej innej pracy sprzedaż dla Ciebie będzie jak spacerek po plaży. W skrócie: Cieszę się, ze tam pracowałem i dziękuję firmie za tyle nauki, jednak.. bardziej się cieszę, ze odszedłem ;) ( Dyrektor na dowodzenia nawet cześć Ci nie powie a potem jeszcze obgada..)

Damian

03.03.2021 23:42

Pracownik

tak jak najbardziej jest to realne

Maciek z klanu

04.03.2021 15:55

Były pracownik

Całkowicie odradzam nie osiągniesz nawet 5 tys po 2 latach. Dyrektorzy czuwają nad tym byś za dużo nie zarobił, zarobiła. Sterując zniżkami , taka zabawa w kotka i myszkę. Będziesz miała za zadanie utworzyć jak najwiecej kont pzu i pozaznaczać jak największej liczbie klientów zgody marketingowe. Smutna prawda ale do tego są im potrzebni agenci. Potem już jesteś niepotrzebna polisy się wznawiają klienci przez konta sami zawierają polisy. Taka polityka firmy.

Były pracownik

10.04.2020 12:20

Inne

Moja opinia nie będzie dotyczy pracy w Warszawie, a w Krakowie na ulicy Pilotów 10. I tu ostrzegam przed szanowną panią dyrektor, która wyzuta jest ze wszyskich uczuć. Zacznę od początku. Moja współpraca z nią trwała 6 miesięcy i więcej chyba normalny człowiek by nie wytrzymał. Zaczęło się od tego, ze po zapewnieniu i obietnicach, (pracowałam stanowisku jako doradca), przez 2 tygodnie będzie mnie wdrażać w moje obowiązki... przez te dni można zliczyć na palcach u jeden ręki ile była GODZIN ze mną... Nie miała czasu pani bizneswomen, żeby pomoc sobie i mi i skrócić dasz wdrożenia, bo następni klienci czekali i dolary mogły się skończyć, co za tym idzie jej dobrobyt również... Potem po kilku dniach, jej pracownice i ona również to potwierdziła kilkukrotnie, nie maja płacone za to, żeby nowemu pracownikowi pokazać jego obowiązkowi. Z każdym pytaniem odsyłana byłam na infolinie, nie muszę mówić ile się czekało na konsultanta, nie mógł mi pomoc bo nie mógł powielić ekranu, ja z racji braku doświadczenia nie umiałam czasami wytłumaczyć o co chodzi, a w tym wszystkim klient siedział pół godziny i się patrzył na mnie jak na (usunięte przez administratora). Dla osoby ambitnej była to sytuacja, w której płonął ze wstydu... Potem już było tylko gorzej. Kasa się nie zgadzała, z podstawą która można było sobie wyliczyć, wychodziło 200 czasami więcej stów mniej, a wytłumaczenie pani dyrektor było dla zwykłego pracownika nie zrozumiałe... Milion tabelek, wyliczeń itp. Sprawy, problemy załatwia poprzez krzyk. Nie umie rozmawiać, nie słyszy co się do niej mówi, jej musi być na wierzchu, jednym słowem prostactwo wypisane na czole. Niezorganizowana na maksa, problem, który sama stworzy zgania na drugiego. Taka osoba, nie powinna mieć pod sobą pracownika. Jeśli chce mieć, polecam iść na profesjonalny kurs coaching. Skończyły się czasy gdzie ciężko o prace. Osoba młoda, z językiem, ambitna poszuka pracy gdzieś indziej, gdzieś gdzie nie będzie jadł sobie nerwów i wchodziła z pracy z płaczem. pani dyrektor zatrzymała się w myśleniu o kilka albo i kilkadziesiąt lat temu, gdzie teraz takie zachowanie nazywa się czasami mobbingiem. Daje do myślenia sytuacja, ze nikt przede mną nie wytrzymał dłużej niż rok, nie liczę jej pracownic które są 10 lat, i przejmują jej zachowania albo i czasami są gorsze. Jeśli chodzi o współpracę z nimi, w przypadku kiedy popełniło się błąd, nie mogło to być załatwione między nami zawsze do dw musiała być dodana pani dyrektor i opieprz murowany, kontrola, telefon czasami kilka na dzień, ogólna masakra. Ogólnie pani dyrektor, to chyba myślała, że nowy pracownik da jej kilka milionów przychodu, no pomyliła się. Ja oczywiście, tez nie byłam idealna, popełniałam mnóstwo błędów, ale wynikało to z tego, ze czasami pewnych rzeczy nie wiedziałam, bo wracam do początku nie byłam odpowiednio przez nią wdrożona. Wiele sytuacji, których było skłoniło mnie do ucieczki stamtąd, przede wszystkim zdrowie, którego ona napsuła, a którego nikt mi nie zwróci.(usunięte przez administratora)jeśli ktoś chce mieć spokojna prace to na pewno nie tam.

Monka

08.09.2020 11:40

Kandydat

Czy ja mogę prosić o jakiś kontakt do Ciebie?