Opinie Ryłko Kalwaria Zebrzydowska - 2461 opinii - GoWork.pl

aaaa

15.01.2019 10:43

Inne

nigdy nie chciałam się udzielać na tego typu forum ale jedna z (usunięte przez administratora)mnie do tego zmusiła pracowałam przez pewien czas (usunięte przez administratora) swoje obowiązki starałam się zawsze wykonywać sumiennie jednak z każdym dniem w tej pracy przekonywałam się że to co się dzieje i to co wyprawia ta (usunięte przez administratora)przekracza wszystko z czym do tej pory się spotkałam po mimo naszego rozstania ona dalej mnie oczernia w oczach wszystkich pewnie dlatego że nie spodobało jej się to że odeszłam i tak zrobiłam to z dnia na dzień w zasadzie al(usunięte przez administratora)mi w oczy w kwestii na przykład zniżek dla pracowników po mimo tego ze wiedziałam ile ich przysługuje i w jakim czasie tak ona w tym salonie zniżki zatrzymuje dla siebie tłumaczyła mi się inwentaryzacją raz ze niby nie może w trakcie dawać bo jest zablokowane a jednak okazało się to całkowicie nie prawdą nigdy mi się nie podobało to ze miała wieczne wymagania a sama potrafiła wisieć na telefonie albo chodzić po galerii zostawiając nas samych na sklepie przez dłużą ilość czasu albo chodziła układać jakieś papiery i jej nie było i jeszcze się rzucała by jej nie przeszkadzać w tym sklepie panuje tak toksyczna atmosfera o której nie chce nawet wspominać wszystko jest na zasadzie kablowania kto kabluje najwięcej ma najłatwiej i w sumie to nie było nawet jeszcze najgorsze robiłam swoje jednak którego dnia jak prosiła mnie żebym razem z nią poszła do innej galerii po to aby liczyć z nią wejścia w innym sklepie to już była to przesada jak zapytałam się dlaczego to usłyszałam ze ten drugi (usunięte przez administratora)na pewno wyłącza licznik i musi to sprawdzić żeby go zgłosić ???? od tego momentu widziałam już kim jest naprawdę ta (usunięte przez administratora)i nie chce mieć z nią nic wspólnego w cztery oczy potrafi być bardzo miła a za plecami potrafi w taki sposób oczernić wszystkich przez nią nie dostałam się do jednej pracy ponieważ jak usłyszałam dlaczego się nie dostałam to mi się naprawdę przykro zrobiło nic z tych rzeczy które ona opowiedziała nie jest prawdą i własnie dlatego pisze po to aby w końcu ktoś zrozumiał z tej firmy kim ona naprawdę jest i wyciągną konsekwencje proponuje się zapytać zwłaszcza byłych pracowników w kwestii zniżek powiedzieć im ile faktycznie im przysługiwało a ile oni dostali bo na to są dowody

Lila

23.05.2018 19:21

Inne

Dla zainteresowanych opinią o pracy w tej firmie: patrząc na marki konkurencyjne firmy Ryłko, firma ta dobrze płaci, jest wysoka podstawa wyższa niż najniższa krajowa plus premia za sprzedaż torebek i akcesorii do butów. Jeżeli szukasz pracy w handlu to logiczne jest to że najważniejsza jest aktywna sprzedaż na salonie - za to ci płacą zarabiasz na siebie oraz na firmę która jest Polską marką co powinno się wspierać nasze polskie firmy które jeszcze nie wygryzły jakieś chińskie marki. Nadgodziny w sezonie urlopowym również są płatne, są szkolenia dla chętnych, karta multisportu, bilety do kina w dniu urodzin i co miesięczne konkursy dla pracowników jeżeli są efektywni i mają dobrą sprzedaż - to mało? Która firma w centrum handlowym daje z siebie tyle dla pracownika? Od 10 lat pracuję w handlu i żadna nie miala tyle profitów co firma Ryłko. Grafik jest elastyczny bo wszystko zależy od kierownika salonu, jeżeli jest spoko da się dogadać i nie robią problemu. Trzeba się przygotować do pracy po 12 godzin ale dodajmy, że pracuje się wtedy średnio 15 dni w miesiącu a pozostałe 15 dni są wolne, masz czas w tygodniu i 2 weekedny w miesiącu a nawet czasem więcej wolnych. Jest to praca stojąca a więc nie dla osób które narzekają i marudzą 'nogi mnie bolą' ponieważ do tego da się przyzwyczaić, gorszym moim zdaniem jest siedzenie na (usunięte przez administratora) przez 8 godzin przy biurku-nuda i zero ruchu. Najważniejsze atmosfera to zależy wszystko od ludzi którzy pracują w danym mieście i galerii ale z tego co zdążyłam się zorientować i poznać kilka osób z innych salonów to atmosfera jest miła i jest ok. Ogólnie szczerze moim zdaniem te nie które negatywne opinie są wyssane z palca i nikomu nigdy nie dogodzisz a nie lepiej tak wyciągać to co najlepsze z każdej pracy i doceniać małe gesty skierowane do pracowników, nikt nikogo na siłe nie trzyma.

rozczarowana

15.12.2018 10:11

Inne

Tak są premie....ale to że na nią pracujesz cały miesiąc nie jest równoznaczne z tym ze ja otrzymasz i każdy kto pracuje w Ryłko może to potwierdzić więc nie wiem po co to mamienie ludzi. Teraz oczywiście niektórzy będą się kłócić , że premie są zależne od kierownika, atmosfery w pracy , psa, kota i innych durnych wymówek. Szczerze trudno powiedzieć jak to działa, jak wspaniała Pani kierownik regionalna ustali próg na acc i torebki a salon go nie wyrobi(mimo że ty masz osiągnięty ten próg) to Twoja premia i tak idzie w kosmos, a nie do Twojego portfela, innym razem jak nie wiadomo kto ma dobry humor to jednak dostaniesz swoja premie a innym znów razem jak salon ma wyrobione a Tobie zabraknie 1 zł do progu to i tak możesz pożegnać się z premią. Niestety to samo jest z torebkami. Więc wniosek jest taki, albo agenci oszukują swoich pracowników albo firma tak działa żeby jednak zaoszczędzić na premiach. Są oczywiście miesiące ze masz tą premie ale nie popadajmy w zachwyt, jeśli nie sprzedajesz acc i torebek to i tak jesteś na odstrzale bo jesteś "marnym sprzedawcą".

Wiola

15.12.2018 11:02

Inne

Tak, zgadzam sie z Toba rozczarowana. Nie raz tak mialam ze niby premie wyrobilam ale salon nie i kasy nie bylo.... Glowie za torebki. Raczej nie jest to motywujace...slabe

Ila

19.04.2018 22:58

Inne

Zdecydowanie odradzam. Mam kilka lat doświadczenia w pracy w handlu, a czas spędzony w Ryłko (tylko 4 miesiące, bo nie jestem osłem) wspominam najgorzej ze wszystkich miejsc, w których pracowałam. 1. Nie zapłacono mi za "szkolenie". Jeszcze zrozumiałabym 3-4h, sprawdzenie mnie itp, a nie darmową pracę, rozładowanie całej dostawy, samodzielną sprzedaż. Po pierwszym dniu już było wiadomo, że mnie zatrudniają, a przez następne dni również nie dostałam umowy ani wynagrodzenia, mimo, że na przykład sama otwierałam i zamykałam sklep (tak wygląda szkolenie?). Pary i akcesoria, które sprzedałam przez te dni sama zostały zaliczone na konto kierownika, którego nawet nie było danego dnia w pracy. W następnym miesiącu brakowało mi JEDNEJ pary do wyrobienia premii, więc dostałam tylko stawkę godzinową. Jeszcze raz zobaczę podczas zakupów zobaczę "szkolenie" w salonie Ryłko, czyli osobę pracującą jak reszta, ale bez umowy, dzwonię bezpośrednio do inspekcji pracy - za te 20h, za które mi nie zapłaciliście. 2. Masz 12h zmiany i śmiesz być głodna? No to lepiej, żeby nie przyszli wtedy ludzie, bo jak siedzisz na zapleczu między pudłami i połykasz kanapkę, mogą cię zawołać BO TRZEBA SPRZEDAWAĆ. 3. Regionalna to śmiech na sali, zero kultury, maile z ochrzanem, wysyłanie wszystkim pracownikom wyników całego salonu, imienne rankingi, publiczne ochrzanianie za niewyrobienie planu (np jak nie pracujesz przez pierwszy tydzień, albo masz jeden dzień, a resztę dni pracujesz codziennie, regionalna potrafi cię ochrzanić w ogólnodostępnym mailu, że masz 10% planu, nieważne że jeszcze nie byłaś w pracy). 4. NIEPŁATNE I OBOWIĄZKOWE spotkania pracownicze. Pół biedy jak musisz godzinę zostać po pracy, ale jak to, nie chcesz przyjechać specjalnie w dzień wolny o 21 do sklepu na mega ważne zebranie, na którym będzie prezentacja?! Przecież o 24 będziesz z powrotem w domu, a do 7 zdążysz się wyspać żeby rano otworzyć sklep. Godzinę miesięcznie (minimum), w moim przypadku to 4h bez wypłaty. 5. Śmieciowe umowy. Dzieci, ryby i pracownicy Ryłko głosu nie mają. WRÓĆ - zleceniobiorcy. Zarządzie - przeczytajcie sobie co to jest stosunek pracy i porównajcie z tym co macie u siebie. Mam nadzieję, że traficie w końcu na kogoś, kto będzie miał ochotę się z wami trochę poużerać, bo mi się akurat nie chciało. 6. Tak jak pisały osoby wyżej - ktoś wchodzi do sklepu? ATAKOWAĆ, MÓWIĆ, ZAGADYWAĆ. Tak, trzeba mieć gadane, żeby dobrze sprzedać. Potrafię dobrze sprzedać, ale brzydzi mnie chamskie WCISKANIE produktów, jak ma w zwyczaju Ryłko. Pani patrzy na sklep? CZY KONKRETNY MODEL PANIĄ INTERESUJE? No ludzie, dajcie zobaczyć, każdy ma oczy i widzi co go interesuje. Jak szukam KONKRETNEJ rzeczy to sama zapytam. Pani spojrzała na torebki? A MOŻE TOREBECZKĘ JAKĄŚ TRZEBA? Bardzo często przychodziły osoby, które kupiły buty dwa- trzy dni wcześniej, bo jednak się rozmyśliły, a koleżanka namówiła. I jest awantura, bo gotówki nie oddamy. 7. Płacą. Od godziny OTWARCIA do godziny ZAMKNIĘCIA. Przez cały tydzień był zapieprz i wychodziłaś 30 minut po zamknięciu bo do ostatniej chwili ktoś mierzył, oglądał, a ty musiałaś posprzątać i zamknąć kasę i wszystko? No to masz problem. U mnie - przynajmniej 20 nadprogramowych godzin. 8. I wreszcie - Ryłko nie wie ile sami są winni swoim pracownikom, ale wiedzą, ile wy macie im oddać. Nie zgadza się inwenta? Po kieszeni. Ja odeszłam po 4 miesiącach, czyli miałam buty pracownicze i koszulę przez 3 miesiące. Mimo, że jakość tej koszuli była taka, że po pierwszym tygodniu zrobiły się odbarwienia, przy odejściu potrącono mi z wypłaty za te buty i tę koszulę (która skończyła na śmietniku). Jak policzyłam, to lekką ręką wisicie mi kasę za 45 przepracowanych godzin czyli około 500 zł. Ja wam oddałam za buty, proszę mi oddać za przepracowane godziny.

Agniecha

22.04.2018 17:14

Inne

Witamy w prawdziwym życiu, gdzie płaci się za sprzedaż a nie stanie w kącie, bo chyba takiej pracy szukasz? Warunki w pracy to głównie sprawa kierownictwa. U mnie wszystko jest w porządku. Nie wyplacili Ci za pracę? To dlaczego nie walczysz tylko narzekasz? Najlepiej narzekać wtedy, gdy ma się pretensje i nic się nie zrobiło by rozwiązać problem ????

Ila

22.06.2018 17:08

Inne

Czytanie ze zrozumieniem boli? Poza tym to jest portal do wyrażania opinii o pracodawcy - jeśli nie mam nic dobrego do powiedzenia, to lepiej ostrzec tych, którzy nieświadomie mogą wdepnąć w takie (usunięte przez administratora)

Lusia

27.01.2018 00:45

Inne

Pracuję w Ryłko od końcówki 2017, a więc stosunkowo niedługo. Mam jednak spore doświadczenie w handlu, w którym przeważa to ze sklepów obuwniczych, zatem mogę powiedzieć, że mam porównanie. Postaram się szczerze i merytorycznie opisać pracę w tej firmie. Bez zbędnego oczerniania. Może zacznę od ogólnej oceny - mój bilans ostatecznie wychodzi na plus. Parę technicznych faktów - umowa zlecenie dla każdego z wyjątkiem Agenta, który musi posiadać własną działalność gospodarczą. Zatrudniane jesteśmy przez Agenta, nie bezpośrednio przez firmę Ryłko. Płaca - aktualnie (usunięte przez administratora) netto na godzinę + premia sprzedażowa (pary) + premia za akcesoria + premia za torebki + premia za pakowanie zamówień www. Ja nigdy nie zeszłam poniżej(usunięte przez administratora) na rękę (cały etat w najsłabszym miesiącu), nigdy jeszcze nie byłam najlepsza w regionie, a więc nie wygrałam konkursu - wniosek jest taki, że mnóstwo osób, zwykłych sprzedawców, zarabia więcej ode mnie. Powtarzając za poprzednikami, nacisk na sprzedaż jest ogromny, ale mi on szczególnie nie przeszkadza, w moim przypadku "samo się robi". Uważam, że stosunek płacy do powierzonych Nam obowiązków jest... Znośny. Jest bardzo dużo do ogarnięcia, a doba jest krótka. Czasami trzeba wybrać pomiędzy zrobieniem dziennego targetu, a wykonaniem innych (mniej lub bardziej sensownych - z tym bywa różnie) prac. Wiadomo, firma ma swoje wady: obciążanie finansowe pracowników na każdym kroku (Buty odbarwione, a Ty miałaś w zakresie obowiązków wymianę półpar? Płać. Buty rozparowane? Płać. Braki wykazane w inwentaryzacji? Płać.), zwalczajace się wzajemnie działy (KRS naciska na wynik i nie obchodzą jej zamówienia www, dziewczyny ze sklepu online mają gdzieś nasz wynik i wydzwaniają, żeby pakować zamówienia), bardzo duża kontrola (usunięte przez administratora) KRS ogólnie taka sobie, raczej dużo mówi, a mało robi, za to drugie tyle wymaga, czasami wydaje się, że czepia się na siłę. Nie uważam, aby była odpowiednią osobą na stanowisku. Niemniej, da się dźwignąć. Plusy, minusy, plus-minus: -/+ obuwie służbowe jedne na pół roku (Myślę, że dwie pary byłyby optymalne. Przy trybie pracy, w którym bywasz czasami trzy dni rzędu po 12h, buty szybko stają się brzydkie, wyeksploatowane) -/+ zniżki: 77% i 40% na buty, 30% na torebkę co trzy miesiące (ale jeśli rozparujesz buty - płacisz, i wiadomo, że bierzesz na zniżkę, więc często przepadają) -/+ elastyczny grafik: elastyczny w dwie strony - czasami dowiadujesz się, że w dzień wolny musisz przyjść do pracy, ale też zwykle nie ma większego problemu, by dopasować coś do Ciebie, dyspozycje, które dajesz, są uwzględniane w miarę możliwości + karta Multisport + bilety do kina i dzień wolny na urodziny + konkursy sprzedażowe stałe (do wygrania 300 zł na torebkę lub buty) i okazjonalne + wysokie, po prostu obiektywnie wysokie premie + program "wylęgarnia taletów", który pozwala na wewnętrzny awans na zastępcę, a później Agenta oraz mowy "talentu VM", o którym na razie dużo nie wiadomo + jasny podział obowiązków, klarowne zasady zarabiania: Twoja wypłata jest wprost proporcjonalna do sprzedaży (nie napiszę, że do włożonego wysiłku, bo wszyscy znamy sytuację, w której spalamy się cały dzień, a jednak sprzedaży nie ma, tak też bywa) + ja zaliczam do swoich skromnych plusów super zespół. U nas nie ma zazdrości, zawiści - sprzedajemy razem, jesteśmy zgrane, koleżeńskie, pomagamy sobie. Agentka silna, uśmiechnięta, gotowa do pomocy, mega ogarnięta. Śmiało mogę powiedzieć, że da się stworzyć taką ekipę nawet w atmosferze nacisku na wynik indywidualny - brak szkoleń. Jeśli dopiero zaczynasz, to nie jest praca dla Ciebie, chyba że masz wyjątkową smykałkę i nie boisz się ludzi. Tu nikt Cię nie otworzy, nie będzie czekał. Od razu głęboka woda. - wady, które wymienilam w części opisowej - atmosfera między sklepami - pierwszy raz spotkałam się z taką niechęcią do wysyłania modeli dla klientów etc - spodnie służbowe trzeba kupić samemu i nie ma na nie ekwiwalentu Podsumowując, nie jest kolorowo. Nie jest też beznadziejnie. Zdaję sobie sprawę też, że wiele zależy od Agentki i jej podejścia, a także od współpracowników. Zaznaczę też, że wieloma niepochlebnymi komentarzami się zgadzam - rzeczywiście jest "tak" czy "śmak", ale są to rzeczy, które mi nie doskwierają. Uwierzcie, można narzekać, ale po co? Można też uznać to za swoisty firmowy folklor i "robić swoje". Prawda jest taka, że jest to całkiem niezła opcja w porównaniu z innymi firmami. Jeśli umiesz i chcesz pracować, nikt Ci tego w tej firmie (za bardzo :D) nie utrudni. Ja polecam i dodam, że "jak przeżyjesz Ryłko, przeżyjesz wszystko". Kończą mi się znaki, więc jeśli są jakieś pytania - postaram się odpowiedzieć. Gorące buziaki dla normalnych Ryłkowców. :)

Praacownik

01.02.2018 22:03

Inne

U nas z planem tez zaszaleli. :) rowniez pozdrawia i zycze duzej premii

Love 14/02

14.02.2018 10:11

Inne

Podoba mi się twój opis. Super. Widać że jesteś inteligentna. Fakt jest taki że jeżeli masz fajny zespół i ogarniętego kierownika, który pracuje na równi z tobą, a nie na "twoich plecach" to będzie ok. Do tego Kierownika regionalnego , który umie pracować z ludźmi i ma doświadczenie-to jest to fajna praca, no może mega ciężka. Warunek że masz chęci i umiejętności sprzedażowe, a nie tylko postawę roszczeniową. W innym przypadku proponuje zatrudnić się w urzędzie miasta. Tam nie ważne są umiejętności tylko znajomości!! Pozdrawiam