Pytania do firmy Ryłko Sp. z o.o.
Czy w Ryłko przyjmują też do pracy osoby po 30-stce? Czy pracują tu tylko osoby do 26 roku życia?
na sprzedawcę? nei ma opkcji - tylko studenci do 26 rz, bo są najtansi - jesli kierownik zatrudni kogos innego to krs i tak doprowadzi do zwolnienia takiej osoby, bo za mało zarabia dla firmy zeby ją utrzyamć, chyba ze na zastepce ale to i tak musisz alfą i omegą zeby byla zgoda na uop
jakieś bujdy tu ludzie lubią opowiadać chyba, bo pracują ludzie w każdym wieku i z tego co wiem to nie narzekają
mialam kolezanke, ktora pracowala w rylko. jak polecala mi prace w tym miejscu to 26 lat juz dawno miala za soba :) wiec nie rozsiewaj plotek
ryłko ma coś w ofercie oprócz butów? kiedyś coś slyszałam o perfumach, to prawda?
Chciaż w sumie jak tak teraz myślę to rzeczywiscie mają torebki XD jakoś pierwsze kojarzą mi się buty ale tak mają torebki
Jesli taki sposob dziala i dzieki temu sie sprzedaja to chyba dobrze?
Ogólnie jak się zaczyna tutaj pracę to ma się czas żeby poznać wszystkie produkty czy trzeba się składów produktów itp nauczyć w jakimś ekstremalnie szybkim czasie?
Współpracownicy jakoś pomagają na początku czy lepiej im nie zawracać głowy pytaniami?
I jeszcze jedno pytanie czy jest tutaj opcja jakoś uelastycznienia grafiku? w sensie jakiegoś poszachowania godzinami czy raczej grafik na sztywno?
To akurat prawda, ludzi którzy grają fair i są nieszkodliwi traktuje się tutaj z dużym szacunkiem
to tez rownie dobrze moze zalezec od punktu, ale zazwyczaj z tego co slysze tak
W miejscu w którym ja pracuję są okej, nie przyjaźnimy się jakoś ale to normalni ludzi do dogadania się bez problemu jak trzeba
raczej bym powiedzial ze rozumieja potrzeby pracownikow, wiadomo ze nie mozna przeginac ale na ogół jest w porządku
może chce zawalczyć o awans, brawo dla przodownika pracy!
no chociazby w sprawie urlopu
a ogólnie ciężko tutaj dostać ten urlop? dużo wcześniej trzeba uprzedzać że sie go planuje?.
no tak, wiadomo że taki dłuższy to trzeba wcześniej ale raczej nigdy nie ma problemów z tym
pewnie dlatego ze jesli pracujecie na umowie o prace to i tak sie wam nalezy to dziwne gdyby byl z tym problem
Hej, orientujecie się może jak przebiega awans na zastępcę kierownika? Jak wyglądają obowiązki? Jest przewidziana jakaś premia? Z góry dziękuję serdecznie za odpowiedzi :)
Masz 200zl jeśli sklep wyrabia premie,albo 100 jak nie wyrabia Obowiązki zależą tak naprawdę od kierownika,bo jak kierownik ogarnia to co on musi ogarniać to tak naprawdę zostaje „prowadzić” zmianę jak go nie ma w pracy,ale jak trafi się kierownik jak u mnie,to musisz robić wszystko i nawet więcej niż on. W ogóle nie warta ta praca 200zl i nerwów do tego,PRZY WYRABIANIU a za100 to tym bardziej
Pensja zasadnicza, to minimalna krajowa? Idzie mi o stanowisko doradcy klienta. W treści oferty jest, że zlecenie na część lub cały etat, jest o atrakcyjnym systemie premiowym, a także, o możliwości rozwoju - 90% to awanse wewnętrzne.
Tak,to jest najniższa krajowa(27,7) i prowizja od sprzedaży od 1zl do 3zl za sprzedaż produktów firmy Jeżeli chodzi o etat, to nie możesz być pewna,u mnie w salonie ja byłam zatrudniona na cały etat(zlecenia) ale praktycznie nigdy go nie dostałam,tylko mniej i to tak o 20-30h,za ostatnim razem dostałam o 48h mniej,czyli tak naprawdę 3/4 etatu A jak dziewczyny mieli 3/4 albo 1/2 etatu to tak samo Firma nie ma pieniędzy “utrzymywać” pracowników,więc obcinają godziny,i nie ma co liczyć na stabilne zarobki
Dzięki :) To w sumie o wiele bardziej opłacałoby się być agentem. Warto o tym pomyśleć. Chęci rozwoju mam, a przez to, że jest nowy kierownik to ponad połowa pracy tak, jak u Ciebie na prawdę spada na moje barki, za najniższą krajową niestety :/
Tak, zasadnicza to minimalna krajowa - 27,7/h pracy. Premię dostajesz w zależności od tego czy salon wyrobi minimum 6% skuteczności, czyli sprzedane buty + torebki/wejścia klientów. Jeśli progu się nie zrobi - premia przepada. Oczywiście możesz dostać jeszcze bony do wykorzystania na zakupy w Ryłko w zależności od sprzedanych prawideł (30szt.) - 30 zł, perfum (20szt.) - 50 zł, itd. Powiem szczerze, że pracując w sklepie o wysokim trafficu jest ciężko te premię zrobić. Może byłoby łatwiej, gdyby zespół faktycznie chciał działać, a nie „byle odbębnić i do domu”, a niestety większość dziewczyn u mnie w zespole taka jest..
Kupowałem 3 Pary butów w Galerii Wileńska Warszawa mam rozmiar 45 niestety nie było butów które chciałem ale miła Pani Wiktoria doradziła mi i kupiłem aż 3 Pary. Dziękuję bardzo za pomoc oby więcej takich ekspedientek w sklepach
to duży ruch na co dzień czy zależy od dnia?
Czy można podrzucić cv do sklepu?
Tylko ze w ten sposob to i tak trzeba liczyc na farta, a gdzie mozna sprawdzic wszystkie ogloszenia?
Ktoś z tych osób dostał pracę??
najlepiej wpisać w googlach po prostu nazwe firmy z dopiskiem 'oferty pracy' i powinno ci się wszystko co dostępne wyświetlić
Byleby informacja doszła do kierowniczki sklepu czy kogoś, kto decyduje o takich rzeczach i już jest większa szansa.
Tak Trzy na kwartał 70% 40% i 40% dodatkowo bony za sprzedaż akcesoriów ;) i wiadomo darmowe buciki po pracy raz na sezon
W sensie że macie rabaty na obuwie? jakieś spoko tez zniżki? napisałeś darmowe ale przypuszczam, że to jakiś sarkazm....
Ale kto ma pretensje kochana ? Napisałam ,że dostajemy dwa razy na rok buty z nowej kolekcji do wyboru i w nich śmigamy po salonie :)
Ale oprócz tego macie jakieś zniżki na produkty w sklepie czy nie za bardzo?
Bardziej wynika że to obuwie dostajecie do salonu a autor może chcieć wiedzieć czy prywatnie może zakupić buty po promocyjnej cenie
Piszesz jak jakiś (usunięte przez administratora) internetowy, wiec ciężko wziąć to co piszesz na poważnie ale niech będzie. Mi bardzo odpowiada praca tutaj, dlatego też pracuje już ponad 2 lata. Nie zamierzam też dyskutować i nikogo przekonywać na siłę że jest dobrze, bo nie każdy musi lubić swoją pracę, ale właśnie po to są zmiany w życiu. A jak tobie coś nie pasowało to odeszłaś, proste.
Spotkanie online - z prywatnych przyczyn. Szybko i bez problemu. Kierowniczka na luzie, rozmowa w bardzo miłej atmosferze.
Takie chyba jak wszędzie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy wy w firmie jesteście ludźmi? Nie wiem kto wpadł na pomysł żeby panie pracujące w salonie stały na baczność cały czas nawet jak nie ma klientów w sklapie... Czy wy będziecie im płacić odszkodowania ja będą miały wady postawy lub żylaki? A zastanowił się ktoś jak to wygląda z perspektywy klienta że ktoś stoi przy drzwiach. Klient lubi mieć swobodę a nie czuć oddech sprzedawcy przy drzwiach i na plecach..... Proponuję Nobla temu co to wymyślił.
Cześć, planuję przy najbliższej okazji złożyć tutaj cv powiedziałby ktoś czy system zmianowy jest tutaj 8 czy 12 godzinny?
pracuje się zazwyczaj po 8 godzin, chociaż niewykluczone że możesz się dogadać na 12 jak ci to pasuje
Nie polecam pracy w tej firmie . Agenci traktują pracowników jak głupie dziewczynki do wyrabiania planuw za wszelką cenę
Chciałabym pracować po 8h, jedziesz przez 12h i jak usiądziesz to zaraz regionalna dzwoni z(usunięte przez administratora) że nic nie robisz i masz się wziąć do roboty.. o wyjściu do toalety już nie wspomnę.
Bez przesady. Pracuje kilka lat. Osobiscie wole 12stki niz krotsze zmiany bo pracuje 3 max 4 dni w tygodniu Poostale mam wolne. Zreszta kierowniczka pytala sie nas czy wolimy cale dnie czy krotsze to wszystkie dziewczyny chciały wiecej wolnego i wiecej godzin na raz. Ja tam mam przerwy dwie w ciagu calego dnia wiec to co piszesz to absurd... wszystkich zalezy od kierownika sklepu. Nasza jest do.dogadania.
Widziałam,gdzieś opinię,że firma daje pieniądze na wyjścia integracyjne letnie i zimowe,to proszę mi napisać dlaczego agenci nie respektują tego,gdzie są te pieniądze?czy może agent przedstawił fakturę i zjadł kolację z rodzinką.Proszę o większą kontrolę nad agentami i sprawdzanie ich
Agent w rozliczenie za integrację wrzuca zdjęcie z całym zespołem podczas integracji ;) bez tego zdjęcia firma nie zwróci kasy za integrację Nikt z góry nie dostaje za to kasy.
Zdjęcie do księgowej nie wysyłasz tylko przedstawiasz fakturę,a tego nikt nie sprawdza,robicie co chcecie,dostajecie kasę na środki czystości kupujecie do domu , fakturę przedstawiacie,a w salonie nawet płynu do podłóg nie ma czy mydła,jeden wielki bałagan jak z rozliczeniami,tak z urlopami,nie wspomnę o traktowaniu pracowników..
Kasa na integrację jest dla każdego salonu Na pewno zostanie sprawdzone czy pieniądze zostały pobrane - tylko zgłoś
Dlaczego negatywne opinie są usuwane?!,problem odnośnie tego jak się traktuje pracowników,co się dzieje, jakie metody są stosowane na sali sprzedaży trzeba nagłośnić wszędzie!Agentki nad którymi nikt nie ma kontroli region zachodni,ludzie to nie śmieci,których się tak traktuje!
hej kilka osób polecało mi pracę w ryłko, chodzi o stanowisko sprzedawcy w związku z tym chciałam zaczerpnąć jakiejś świeżej opinii, mógłby się ktoś podzielić wrażeniami? :)
i jakby ktoś mógł coś ewentualnie wspomnieć przy okazji o rodzaju opieki medycznej i jakiś dodatkowych nieoczywistych benefitach :)
Cześć :) Też chciałabym się ubiegać o stanowisko sprzedawcy. Niby pracowałam w sieciówkach z ubraniami, ale domyślam się, że tu mogą być nieco inne zasady. Macie może jakąś premię za sprzedaż? Tzn. pewnie coś jest, ale czy plany bardzo cięzko wyrobić? Jest na to straszny nacisk ze strony kierownictwa? I jak z wynagrodzeniem i grafikiem? :) U mnie w sieciówce nastawieni byli na studentów, teraz już studentką nie jestem, ciekawi mnie czy bez statusu studenta można się tu przyjąć? Czy to zmniejsza moje szanse?
Premie są za sprzedaż,a kwoty w zależności od wyrobionego progu.Raczej najniższy próg nie jest ciężko wyrobić. Za każdy sprzedany produkt masz kasę. Można niezle dorobić premia w przeciwieństwie do innych sieciówek. Jednak musisz na to konkretnie zapracować bo staniem i uśmiechaniem się tego nie wyrobisz. Trzeba gadać,wciskać,znaleźć swój sposób na klienta. Kasę można zarobić,ale często trzeba wyjść ze swojej strefy komfortu i nie myśleć że nie wypada wciskać,tylko robić to z wyczuciem;) Umowy są dla studentów i osób które się nie uczą,ale to zależy od danego sklepu i jego zapotrzebowania.
praca jak praca w tej branży dokładnie to czego można się spodziewać mając jakieś doświadczenie w sprzedaży i kontaktach z klientem, jeśli już kiedyś pracowałaś to dasz sobie spokojnie radę, bo budowa śmigieł samolotowych to to nie jest - standard w pracy z ludźmi
właśnie grunt żebys trafiła do fajnego zespołu ja np mam bardzo spoko ludzi u siebie i to znacznie umila prace i nie trzeba się stresować przed wyjściem rano z domu
skrzydła samolotu nie wydają się skomplikowane do zbudowania, ale obsługa niektórych klientów wymaga studiów wyższych
a u ciebie jak z atmosferą?
orientujesz się może przypadkiem czy na poczatku ktoś pokazuje nowemu pracownikowi co ma robić? w sensie jest jakieś szkolenie na początku żeby się zdrożyć?
tak, na poczatku ci wszystko pokażą takze nikt nie oczekuje ze przyjdziesz i od pierwszych minut bedziesz wiedziala co robic :)
dokładnie tak jak ktoś tutaj napisał już i ja też miałam tak samo. Nikt nie będzie oczekiwał, że wpadniesz tam i pozamiatasz, na spokojnie masz kogoś kto cię uczy i wdraża, wiadomo, że każdy potrzebuje czasu żeby się "zadomowić" w nowym miejscu
Szkolenie jest w tracie pracy czy zanim się zacznie? Jest przez okres próbny jakiś opiekun który przypilnuje, pokieruje i poprawi ewentualne błędy? Bo trochę się obawiam pierwszych dni.
u mnie to wyglądało tak, ze po prostu mnie ktos tego uczył wraz z rozpoczęciem mojej pracy w tym miejscu. moze sie zmienilo, bo zatrudnialam sie juz jakis czas temu - ale nie sądze
a czy macie duża rotacje pracownikow? albo taki okres gdzie jest ich więcej potrzebnych i może jest więcej przyjęć?
z tego co wiem grafik się raczej ustala na tyle wcześniej żeby zniwelować potencjalne niezgodności XD
Jeśli chodzi o urlop też jest wcześniej ustalany grafik żeby się wpasować z terminem? W ogóle nie ma problemu z wzięciem np. 2 tygodni w wakacje?
nigdy z urlopami nie bylo problemu, trzeba sie tylko wczesniej dogadac zeby naraz nie poszli wszyscy pracownicy xd
Akurat to jest jasne, że wszystkich naraz nie puszczą, po prostu niektóre miesiące są bardziej przekonujące na urlop niż pozostałe.
To tak średnio, ile początkujący pracownicy są w stanie dorobić, tak na początek? :) Czy firma organizuje jakieś szkolenia, w których tłumaczy, jak efektywnie sprzedawać produkty?
Nie polecam pracy w wyżej wymienionej placówce tej firmy. Zapraszają na dzień próbny bez umowy — po dniu próbnym dostajesz pozytywny feedback i informacje, że kierowniczka musi określić się z grafikiem. Potem dwa tygodnie zostajesz bez jakiejkolwiek informacji (a już wtedy zawiesiłam poszukiwanie pracy:)), bo kierowniczka nadal się nie określiła. Tak ciężko napisać info, że np. nie chcemy się podjąć z panią współpracy albo że współpraca miałaby się zacząć trochę później? Już nie mówiąc o formie wypłaty za ten dzień, bo musiałam jeszcze czas zmarnować aby udać się do salonu. Ciekawe czy to taka stała procedura w salonach Ryłko. Jeszcze co do dnia próbnego — system szkoleniowy leży i kwiczy. Od początku musiałam podchodzić do klientów, mimo że wiedziałam tyle samo co oni. Omijajcie
A czy ktoś z Was pracował w Ryłko we Wrocławiu? A jeśli tak, to jakie macie doświadczenia? Polecacie tą pracę czy nie?
Jak wygląda tutaj praca na 3/4 etatu? Jest możliwość połączyć tego z inną pracą?
No wygląda tak jak powinna, nie pracujesz na cały etat tylko jego część. Masz ustalone z góry co i jak :) Co do połączenia tego to nie mam pojęcia bo ja tak nie pracuję, natomiast wydaje mi się że dlaczego nie.
Jak właśnie wygląda rozmowa rekrutacyjna? Chcę się tutaj zatrudnić i zastanawiam się ile to może potrwać
Jak długo to trwa? Stresujące doświadczenie czy typowo to wygląda?
zresztą to prawda, że w ofertach jest wszystko wyszczególnione przecież
A orientujesz się (zakładając, że pracuje się na 3/4 etatu) w jakich godzinach się wtedy pracuje i w jakie dni? Ma się w ogóle jakikolwiek wpływ na grafik czy raczej nie biorą pod uwagę preferencji pracownika, bo różnie to bywa?
preferencje na dany miesiąc zawsze można podać i w miarę możliwości, przynajmniej u mnie na sklepie, są one brane pod uwagę
Właśnie też się zastanawiam czy uda mi się takie rzeczy dogadać, myślisz że na rozmowie rekrutacyjnej już można powiedzieć jak ci zależy na tym jak pracować?
(usunięte przez administratora)
A i jeszcze jedno szybkie pytanie, czy macie stacjonarnie w sklepach jakieś impregnaty, czernidła i coś do czyszczenia imitacji skóry?
Takie rzeczy to chyba na infolinii albo na stronie internetowej mozna samemu sprawdzic.
Ma ktoś porównanie jak praca w Ryłko wypada na tle pracy w innych sklepach z szeroko pojętej branży odzieżowej?
ja mam i wydaje mi się, że tu warunki i tempo są lepsze niż w moim poprzednim miejscu pracy, nie będę podawać z nazwy, ale no takie mam zdanie
Ja też mam porównanie. Jakichś kolosalnych różnic nie ma, generalnie praca w sklepie jak każda inna.
dobre pytanie! wiem, że ogólnie w sklepach często jest możliwość awansu np. na kierownika zmiany itd. Jak to tutaj wygląda?
Tu nie ma czegoś takiego :) Kierownik zmiany (w danym dniu) to po prostu osoba, która ma wtedy dłuższy staż pracy poza agentem oczywiście :)
jestem na cały, ale są też na część etatu osoby
mi taka praca odpowiada, dziewczyny super, robotę trzeba zrobić - to wiadomo.. ale nie jest to ani stresujące, ani nie przynosisz pracy do domu, więc po robocie, nie gadamy o robocie :D hah ale tak ogólnie to ja widzę więcej plusów niż minusów, więc tu zostaję ;)
A zdażają się niezaplanowane nadgodziny? W mojej poprzedniej pracy to był dużo problem, bo często musiałam zostac dłużej po pracy, a nawet mi za to nie dopłacali, bo coś trzeba było nadgonic i wolałabym tego uniknąć
Mi się osobiście nie zdażyło, żeby dostać niespodziewaną informację o jakichś nadgodzinach. Fakt kilka razy tam jakiś kwadrans czy półgodziny poszło jak były problemy, ale to nie jest norma przynajmniej u mnie
Czyli rozumiem nadgodzin specjalnie nie ma. A jeśli chodzi o soboty albo handlowe niedziele to wtedy też jest praca? W weekend jest krócej czy tak samo jak w dzień powszedni?
to zalezy od otwarcia galerii, jak sie otwiera to sklepy tez, zazwyczaj z zamknieciem jest tak samo malo ktory sklep w galerii czy centrum jest dluzej. sklepy odziezowe itp zawsze sie zamykaja odpowiednio razem z nimi
no tak bym powiedział że 90% punktów jest w galeriach więc wszystkie godziny i dni otwarcia masz dopasowane do galerii. jak wiesz gdzie chcesz składać papiery to od razu tez wiesz jakie godziny tylko o zmiany sie dopytaj
A przeważnie tu jest system zmianowy, czy jak ktoś chce zarobić i jest na umowę zlecenie (o ile taka opcja jest) to można pracować cały dzień bez większej przerwy? Bo pisaliście, że są osoby na część etatu, stąd też staram się ustalić coś więcej.
to chyba już zalezy od punktu, ja pracowałam kiedys na punkcie poza galerią to robilismy od 9 do 17 na jedną zmiane normalnie :)
jak masz jakiś taki punkt do którego chcesz się zatrudnic to w sumie nie łatwiej ci po prostu sprawdzic w jakich godzinach on po prostu pracuje? xd
u nas w galerii robimy normalnie 12 godzin jeśli o to się pytasz bo też sklep od 9 do 21 jest otwarty, nie wiem o co chodzi ci tylko z tymi przerwami, to chyla lepiej jak w pracy przerwy masz nie? musisz to doprecyzować
czyli praca dla studentów jak znalazł, a jak z etatami? jest tu możliwość pracy na niecały etat czy coś?
jak sklep moze sobie pozwolic i jak sie dogadasz z kierownikiem to pewnie, u nas raz robiły dwie babki na 3/4 normalnie
jeśli już jesteśmy w temacie to jak jest z połówkami? da radę tak pracować? wtedy się chodzi 3 dni w tygodniu czy codziennie po mniej godzin?
12 godzin to bardzo długo. O przerwę to pewnie chodziło żeby chwile odpocząć. Przy tylu godzinach to pewnie z pół godziny by się przydało. Tylko czy taka pauza jest płatna? Wiesz może?
szczerze to ja pracuje w tej samej branzy i zmiany po 12h sa na poczatku dziennym bo nam na sklepie tak np bardziej odpowiadalo bo szybciej wyrabiales godziny. chcoiaz tutaj jak w komentarzach popatrzysz to wiekszosc pisze ze raczej po 8h robia, moze 12 to jakies wyjatkwoe sytuacje?
i my mielismy przerwe wtedy platna ale nie wiem jak tutaj jest wiec wlasnie tez sie zaczynam interesowac bo szukam jakiejs zmiany a ze mam rylko calkiem blisko siebie to myslalam nad zatrudnieniem sie tutaj.
ja właśnie też czytam i raczej pojawiły się głosy, że 8h a nie 12 bo te 12 to mnie szczerze przerażają. A jeśli tak tu jest to może ktoś przybliżyć czy po 12h jest wolne czy pracuje się codziennie 12h?
Zależy jaki sklep i jak grafik ułoży kierownik.U mnie są np 2 12tki i dzien wolnego. A co do stania 12h to mozna sie przyzwyczaic. Przerwa jest wliczona w czas pracy.U mnie nie masz konkretnie wyliczonego czasu na przerwe ale raczej jest to ok 20 min na obiad.Jak nie ma ruchu to tez mozna spokojnie cos zjesc w ciagu dnia.
Przy 12- godzinnej zmianie w normalnej pracy przysługuje Ci godzina przerwy. No, ale tutaj to nie obowiązuje, bo zatrudnia się wszystkich na zleceniach. W salonie z większym przepływem klienta nie masz szans na dłuższą przerwę, nie polecam - problemy z kręgosłupem i stopami gwarantowane, no ale przecież wynik jest najważniejszy :) nie warto "przyzwyczajac" kręgosłupa do ciągłego stania- nie jest to pozycja naturalna dla naszego ciała i pozostawanie w niej przez długi czas bardzo szkodzi. Osobiście zniszczyłam sobie kregoslup przez pracę w tym miejscu. Dziwię się, że nikt nie weźmie się w końcu za sieciowki mające gdzieś nasze zdrowie i "karające" nas staniem przez 12 godzin.
Powyżej 9h pracy przysługuje dodatkowa przerwa 15 min. Czyli zgodnie z prawem 30 min na 12 h pracy. Tam gdzie są przerwy trwające 1h sa zazwyczaj nie platne.Wiec wolę miec przerwe ok 30 min płatna niz 1 h za darmo. A co do stania to fakt nogi bolą,ale w prawie kazdej sieciówce tak jest i pewnie to sie nie zmieni:(
wiesz mi tez sie wydaje ze to i tak spoko z tymi przerwami jest zrobione, bo faktycznie jakbym miala miec pol h przerwy wiecej ale nieplatnej to troche bez sensu
a pracuje się właśnie po 12 godzin raczej, czy jakoś są dwie zmiany po 7/ 8 godzin i się nakładają?
czasami w tygodniu porobisz więcej czasami mniej, ludzie zdaża się że się zmianami wymieniają, albo na niecały eteat pracują no dynamika jest różna
na uopie wtedy godziny ktore zrobisz powyzej calego etatu godziny sa rozliczane jako nadgodziny?
hej hej! jeśli chodzi o godziny pracy jako spec. ds. obsługi klienta (e-commerce), bo tam są do wyboru 3 opcje, to trzeba się określić w jakich godzinach się będzie pracowało i zadeklarować np. 8-16 czy to się może zmieniać, że raz od 8 raz od 9 itp.?
Nie no zazwyczaj się na dwie zmiany robi, bo pracujesz po 8 godzin w godzinach otwarcia sklepu/centrum handlowego więc pewnie raz 8 na jednej i 8 na drugiej o to im chodziło
A wiesz jak to wygląda z umowami? Czy mogę liczyć na zlecenie jeśli jestem studentką czy raczej uop?
sama jestem na zleceniu, niedawno sie zatrudnilam, ale jestem studentka wiec i tak mi to bylo na reke, wiadomo ze wieksze zarobki ;)
a jesteś na całym etacie na zleceniu? bo właśnie też się zastanawiam nad pracą tutaj ale zależy mi na tym żeby to było zlecenie i pół etatu
na reke bylo bo? przypomnijcie mi jak to dziala w koncu. poki jestes studentem to nie placisz zadnych podatkow na zleceniu a na uopie placisz tylko jakis jeden prawda?
jak pracujesz na zleceniu i jesteś studentem do 26 roku życia chyba to masz netto=brutto więc bardzo się opłaca, z tego co kojarzę to płaci sie tylko zdrowotne ale to ktoś musi potwierdzić
grafiki są tak dopasowane jak sie dogadasz z kierownikiem tak napradę lub ludzmi w pracy zazwyczaj ida na reke przynjamniej u nas
nie wiem co dokladnie sie odprowadza, ale coś chyba tak po ja na pitcie normalnie jakies zwroty dostaje wiec coś musi byc na rzeczy. ważne że brutto jako netto sie dostaje i kropka
Jest możliwa, ale większość tutaj studentów pracuje na przykład u mnie, dlatego oni wolą zlecenia
ale co do umowy zawsze warto się dogadać już na początku na rozmowie rekrutacyjnej i po prostu zapytać jak to wygląda, ja tak zrobiłam :)
ale na jedną zmianę po 12 godzin bo tyle zazwyczaj są centra otwarte czy na dwie zmiany?
Myślisz, że można najpierw zatrudnić się na zlecenie a potem zmienić to na umowę o pracę?
co mozesz powiedziec o atmosferze?
Jeśli się jest studentem nie płaci się żadnej składki :) Pracujesz w firmie, tak? Dobrze myślę, czy pisałeś to jako kandydat? Jeśli się jednak nie mylę, dasz znać jak tam warunki inne, niż kwestia umowy? Kasa dobra? Są aktualnie przyjęcia?
Kasa no spoko, jak to w usługach, kokosów się nie spodziewaj, ale są bonusy za sprzedaż. Przyjęcia zależą od regionu, szukaj najlepiej w necie takich żeby były w twojej okolicy.
Ile wynosi u was ekwiwalent za pranie? Rzekomo w umówię jest ale nikt o niczym nie wie ….
Jest tylko jedna oferta do Warszawy na sprzedawce??
O, to dobrze się składa, czyli najlepiej osobiście zanieść i komu to przekazać? kierownikowi czy po prostu zostawić na sklepie komukolwiek?
a skuteczniej jest samemu podejść z cv czy za pomocą portali rekrutacyjnych aplikować?
różnie może być wiadomo, ale gdzieś chyba ja czekałam ponad tydzień jak mnie pamięć nie myli ;)
A na rozmowie jak było? Bardzo cię przepytywali z doświadczenia? Było tylko jedno spotkanie i po tygodniu już decyzja żebyś zaczynała pracę?
a na rozmowie nie było stresu, osoba mnie rekrutująca była w podobnym wieku co ja więc dało się znaleźć wspólny język + wiadomo, doświadczenie najważniejsze więc głównie najpierw rozmowa/wywiad, a później dzień próbny
Czy promocje na stronie obowiązują tez w sklepach?
zazwyczaj jest tak, że obowiązują tu i tu, ale zdarza się, że niektóre promocje mogą być tylko online lub tylko stacjonarnie. jak to we wszystkich sklepach tego typu
ja się spotkałam z tym, że coraz częściej różne firmy dają dodatkowe promocje na Internecie, żeby zachęcić klientów do kupowania właśnie online
Ale właśnie nie wiem czy tutaj też tak jest. Najlepiej być ostrożnym i rzeczywiście cierpliwie to sprawdzać.
tylko do Warszawy szukają doradcy klienta? na pracuj 1 oferta na to stanowisko....
tu jest jedna rozmowa tylko? i potem decyzja o zatrudnieniu będzie?
