Opinie Media Markt Polska Warszawa - 5960 opinii - GoWork.pl

Opinie(5960)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Maciek Niebieskie Miasto

23.09.2020 18:23

Pracownik

Nie rozumiem fali hejtu na osoby zarządzające. Realizujemy strategię firmy, wykonujemy polecenia ludzi z góry. To nie prywatny folwark lecz sieć pierwszego wyboru dla klientów. Jest to praca dla ludzi sukcesu, nastawionych na wynik. Osoby płaczące co miesiąc o grafik nie mają tu czego szukać. Jak nie zasuwasz to nie masz....

Manager

23.09.2020 22:06

Były pracownik

Co za bzdury! Po pierwsze terminowe przygotowanie grafiku jest obowiązkiem wynikającym z prawa pracy. Dziwne, że tak duża firma nie potrafi temu sprostać. Należy mieć świadomość, że w razie kontroli PIP kierujący daną jednostką poniesie konsekwencje finansowe. Po drugie o jakiej sieci pierwszego wyboru mówisz? Tak było kiedyś. Aktualnie to niestety tylko pobożne życzenie całkowicie oderwane od rzeczywistości. Po trzecie o jakiej strategii firmy mówisz?! Na czym polega? Czy jest komukolwiek znana? Jeżeli poszczególne osoby zgłaszają swoje uwagi, wątpliwości i zastrzeżenia nie oznacza, że jest to hejt. Nie można wszystkiego wrzucać do jednego worka. To bardzo wygodne i zarazem zwalniające z obowiązku wyciągnięcia wniosku i refleksji skąd bierze się tak zła atmosfera w firmie? Dlaczego nie było tego jeszcze kilka lat temu? Nie mówiąc o okresie wcześniejszym. Po czwarte - w aktualnej sytuacji mówienie o ludziach sukcesu i nastawieniu na wynik to chyba ponury żart lub oznaka całkowitego braku zrozumienia w jakiej sytuacji znajduje się firma i jak źle jest zarządzana, jeżeli w ogóle tę równię pochyłą można nazwać zarządzaniem. Dodam, że firma a właściwie ludzie, którzy dziwnym zbiegiem okoliczności znaleźli się u jej sterów pozbywają się pracowników nastawionych na wynik i będących ludźmi sukcesu!!! Reasumując tak słabej kadry zarządzającej nie było w tej firmie nigdy, co niestety ma bezpośrednie przełożenie na wyniki. Również zdecydowanie najgorsze w ponad 20 letniej historii firmy w Polsce!!!.

999jarekwrocław

31.08.2020 19:57

Inne

Witam Wszystkich serdecznie, Przedstawię Wam krótko sytuację, jaka miała miejsce w MM w Galerii Dominikańskiej we Wrocławiu w dniu 31 sierpnia 2020. Uważam,że nie świadczy ona dobrze o poziomie, kompetencjach i kulturze osobistej niektórych pracowników, a co za tym idzie, także samej sieci Media Markt. A więc około godz. 16ej zauważyłem promocję (lokalna z marżą ujemną) na tableta samsung s5e z 2149zł na 1649zł.Podszedłem do Sprzedawcy (młody chłopak,ok. 27lat)z pytaniem,czy to rzeczywiście ten sam model i nie ma żadnych haczyków.Po sprawdzeniu w systemie okazało się ,że tak.Kolega stał ze swoją koleżanką z pracy.I wyobraźcie sobie, że zadeklarowałem zakup tableta,prosząc o odłożenie na 2 godziny, i deklarując wpłatę teraz 480zł teraz,ponieważ nie miałem przy sobie 1650zł, aresztę za 2 godziny (a zostały tylko 2 czarne sztuki).Kolega stwierdził,że nie ma takiej możliwości.Wcześniej jednak (w pierwszej reakcji,gdy patrzył w system przy moim zapytaniu )stwierdził,że sam kupi też ten model :), bo 500zł upust...Gdy przyjechałem po 2 godzinach z gotówką, okazało się,że rzeczywiście, on i jego koleżanka zakupili te 2 ostatnie sztuki tabletów (czarne).Zostały jeszcze złoty i szary, ale mi to nie odpowiadało.Poza tym, po takiej "akcji" odeszła mi już ochota (dożywotnio) na jakiekolwiek zakupy w tej sieci.Będę odradzał też każdemu, kogo zdołam przekonać w rodzinie i wśród znajomych. Sam pracuję w Niemczech i przypuszczam,że taka sytuacja tam nie miałaby miejsca.Dziwne polskie zwyczaje, aczkolwiek rozumiem, ze niskie płace i marne zarobki...

Klient

06.09.2020 23:41

Inne

No i widzisz to pokazuje Wasz poziom, a szczególnie Wrocław Galeria Dominkanska, nie prosiłem o zaden rabat, o nic po prostu sam (nie marnując- jak piszecie czasu - bo był zajęty dłubaniem w nosie sprzedawcy, Pani na dziale była zajęta telefonem (chyba jakiś promotor)) wybrałem sobie sam sprzęt i chciałem zamówić, ale Pan nie będę podawał imienia byl tak namolny konieczne chciał żebym wziął ubezpieczenia nie docierało ze mam mega polise w domu i po prostu nie chce, zaczął byc ....burakiem, chrząkał i miał pretensje, tak dzialacie??? Poszedłem do innej sieci zamówiłem wyszło cenowo tak samo ,ale miło z uśmiechem, a poziom komentarzy podejrzewanie ze z tego sklepu pokazuje ze dobrze ze nie u Was

Sylwia

07.09.2020 06:01

Pracownik

nic sie nie dzieje bez powodu, szanowny klient musial byc chamski to pracownik nie pozostal mu dluzny :)

Doradca

05.09.2020 15:55

Pracownik

Kiedyś Media Markt słynął z największych podstaw jeśli chodzi o wynagrodzenia sprzedaży. Dziś, konkurencja daje to samo i gwarancję wypłacenia premii jeśli się takowa wyrobi. Wchodząc do sklepu brakuje doradców, wszedłem ostatnio do innego sklepu i nikt nawet do mnie nie podszedł bo dwóch pracowników w zasięgu wzroku biegało mając kolejkę klientów. Mniejsze obsady, mniejsze wynagrodzenia, pogorszenie grafiku dla tych co ZOSTALI. Cóż za wdzięczność ze strony przełożonych, zajedziecie tych co ryja dla was, ciągną ten padół a wy wyciskacie z nich ostatnie sily. A za niewypłacenie premii za nie wyrobienie sklepu usłyszycie "może następnym razem" albo zaczną wytykać ze inni się nie postarali. Premie dostałem dawno choć ryłem i plany robiłem, wiem, że są sklepy jak samosieje tam gdzie plan się robi bez problemu, u mnie tyraja i g* z tego. Nie rozumiem polityki tej firmy, jak tylko sytuacja z pandemia się uspokoi każdy zacny pracownik pożegna ten padołek. Do tych co robią premie:) plany wam zostawia takie same, a czas będzie zjadać wypisywanie rat:) 3 wnioski dziennie? Każdy około 45min z formalnościami :) nawet jak premie mieliście to pożegnajcie się z takimi wartościami. ME wyprzedziło struktura MM już dawno, nawet Euro stać na podkupienie pracowników. Wstyd i hańba

Sylwia

05.09.2020 20:08

Pracownik

sprzedaję obecnie raty i cale formalności z wnioskami, wwsem, podpisaniem gplus zajmuje max 20 min...

Marek

06.09.2020 21:07

Pracownik

Pracuję od 20 lat (w tym roku mi minęło) kiedyś byłem dumny ,znajomi zazdrościli warunkow pracy, teraz mi wstyd gdzie pracuje:( Praca bez perspektyw, bez możliwość awansu (jesli jesteś dobry będą Cie trzymam na stanowisku sprzedażowym bo jesteś dojdą krową) ,powoli Cie będąc wysysać, nie polecam Tej firmy to (usunięte przez administratora) i stracone lata a ostatnie historie z premiami które wymyślił facet ktory wyleciał z Lidla to koszmar....to w końcu pójdzie na plus, bo tak nie można, chyba że muszą zaniżać wartości firmy....ale j6z niżej spaść nie można. Kolega w innej firmie- po roku dobrych wyników-z doradcy kierownik, motywuje ludzi zespół o 20 proc do góry, u nas kierownik to totalne zero które by planu nie wyrobilo w 20 proc, ale znajomy kierownika, od 20 lat na stanowisku ,technikum wieczorowe skończone i brawo, to całe MM ,firma która nie docenia najlepszych

Monika

24.08.2020 12:53

Pracownik

Kończy się miesiąc i jak zwykle na pytania kiedy będzie grafik oburzenie i tekst ze przed początkiem miesiąca. Proszę osobę decyzyjną o uświadomienie ze powinien być min tydzień wcześniej, to nie wymysl tak stanowi kodeks i jeśli mamy się traktować poważnie to róbmy to w dwie strony. I oczywiście druga rzecz proszę o sprawiedliwe ustawienie go ,nie interesuje mnie ze ktos dojeżdża ,ktos lubi pospać, komus się nie chce na popołudniowe zmiany przychodzić. Proszę rowno traktować pracownikowi nie kolegów i dzieci specjalnej troski inaczej. Plan tez byłoby miło gdybyśmy poznali wcześniej nie w drugim tygodniu września.

Odchodzę

30.08.2020 13:04

Pracownik

Uderzyłem w czuły punkt??? Po pierwsze kierownikiem powinna być osoba ktora jest "liderem" potrafi zmotywować ludzi, potrafi rozmawiać z pracownikami, a przed wszystkim zna się na robocie (znam jednego takiego ktory jak pracownik np się rozchoruje zakasa rękawy idzie na salę sprzedaży i nie ma problemów z żadnym parametrem -ale przez wiele lat to jeden człowiek na kilka sklepów które znam) ,a są nimi obiboki i jak pisałem kolesie którzy są od lat na tych stanowiskach z tzw łapanki, bez żadnych kompetencji, wykształcenia i daleko od wzorców pozytywnych , a siedzą bo mają fajne pensje sa poukrywani w swoich pokojach nudzac się ,do tego dochodzi ze jeden pracownik w danym sklepie ma 5 kierowników, a każdy jest najważniejsy.(usunięte przez administratora)Nie pisz tylko ze za sobotę mass dzien wolny bo co z tego skoro Twoi bliscy sa wtedy q pracy w szkole??? I uprzedzę jak się przyjmowałem to mnie zapewniono ze grafik jest elastyczny i min 50 proc wolnych weekendów bede miał bo można tak ułożyć) U nas w soboty w 75 proc jest pełny skład na dziale tylko ze nie ma ludzi w sklepie będziemy siedzieć ( przepraszam stać) po iles godzin i drapać się po d ,a i. wystarczy jedna sobota pracująca i wyjścia o 15-16w tygodniu. Wcześniej była możliwość pracy jedna osoba q sobotę, do tegi 2-3 promotorów i bez problemu fajnie to działało, ludzie mieli po 1-2 soboty i trochę normalności, teraz to (usunięte przez administratora) Nastepna sprawa o której ktos pisał akurat nie z mojego marketu ale z miasta, Kolesiostwo rok temu była redukcja stanowisk kierowniczych ,stanowiska zmienione na sprzedażowe, ale co zrobil dyrektor??? Zostawił pensję jak byly ( To akurat dobrze i pochwalam) ,ale skoro zgodzili się ma nie to powinno iść do sprzedaży i mieć normalne plany i obowiązki, a co było? ,dalej nie zajmują się niczym - siedza w gabinetach i nie mają planów lub symboliczne (10 proc tego co inni ) ,a cały plan jest rozbity na innych przez co mocno zawyżony, to jest normalne???? ,w czerwcu z tamtego marketu odszedł kumpel- jeden z najlepszych sprzedawców bo miał dość, za nim pójdą inni ,do tego sprawa premii której nie wiesz czy dostaniesz....wszystko to słabe. Reasumując niektóre rzeczy można poprawić od ręki- grafiki na czas, fajne uczciwe,jak sobie nie radzą osoby ze zrobieniem można zawsze użyć algorytmu powtarzalnego, a jak ktos wypadnie (dzien wolny ) to jest po 2-3 promotorów, (usunięte przez administratora) Takie przesłanie do kierowników- trzymacie się rękami i nogami pracy bo dostajecie pieniadze za nic ,a jak q koncu się na Was poznają to z takim CV kilkanaście lat po MM bez Wykształcenia ,szkolen wasze podanie zmieści się na jedną stronę i obym się nie mylił ale zostaną Wam różnego rodzaju Amazony, LG ,Biedronki czy inne fabryki ,gdzie tym razem półgłówek będzie Wam pokazywał jaki on jest fachowiec

Popieram

01.09.2020 22:38

Pracownik

Jestem człowiekiem, który sam robi plan działu na wielu płaszczyznach. Robię tez robotę szanownej białej koszuli bo ten zajmuje się niczym. Jak mnie zabraknie to wynik działu leży i kwiczy. Tak jest od lat. Potrafię sprzedać wszystko. Mam gigantyczna wiedzę na temat funkcjonowania każdej dziedziny, która się zajmuje. To ja głównie rozmawiam z pracownikami, wykazuje inicjatywy, wdrażam rozwiązania i pomysły. Większość rzeczy biurowych robię ja bo człowiek od białej koszuli nie umie. Jest jednak człowiekiem od białej koszuli. Razem z innymi ludźmi od białej koszuli po prostu ja ma. Zamiast motywować, zarządzać potencjałem ludzkim, demotywuje. Umie za to kawę zrobić, najlepiej smakuje w biurze kilka razy dziennie. Nic z tym nie zrobimy ta firma to żart. Maja gdzieś pracownika. Jesteśmy tylko mięsem armatnim. Niczym więcej. Tylko masowe L4 na grudzień może coś zmienia. Inaczej żebyś na głowie stanął to nic nie będziesz miał. Kilka lat obiecywanek, ze może koordynator, potem ekspert...

NaStoProcent

21.08.2020 08:31

Pracownik

Na wielu marketach ludzie nie mają szans na podwyżkę, awans czyli coś co by motywowało bo np stara kadra została, gdzie po takim czasie uważają się za Bogow i robią tyle co nic. Kiepsko pracować w firmie w której nie masz perspektyw, znikome szanse na premie mimo realizacji indywidualnych. Stajesz się tanią siłą robocza jak ja produkcji (nie obrażać ludzi którzy pracują na produkcji). Każdy z nas zatrudniał się wiedząc, że będzie indywidualnie oceniany, że jak każdy sprzedawca wszędzie będzie oceniany za WŁASNE WYNIKI, nie cudze.. Za cudze może odpowiadać ich zarządzający bo to w jego gestii motywować zespół, wspierać tak by chciał pracować i robić to dobrze. Z zarobków 5 tysięcy, teraz są miesiące gdzie ma się 2 z hakiem.. Jeśli to się nie zmieni Ci co robią takie wyniki po prostu powiedzą papa. Niektórzy mogą robić nagonkę na konkurencję, nigdzie nie jest idealnie ale tam idziesz i przynajmniej wiesz za co pracujesz. Obecnie wszystko się zmienia, niedługo będziemy sami pisać raty jak w Euro? Tam. Pracownik ma plany indywidualne, nie zbiorowe. Pisząc raty, tracimy czas nie mogąc sprzedawać na hali.. Za to w ME jest dział POK który zajmuje się kasowaniem i ratami, działa to płynnie, sprzedawcy robią dobre wyniki, Panie na ratach tak samo i wszyscy są zadowoleni. I możecie się burzyć ale nie bez powodu nas konkurencja wyprzedziła:) Maja lepsza strukturę, tam możesz codziennie sprawdzać wartość swojej premii ile już jej wypracowałeś! Materialnie widzisz ile JUŻ NA PEWNO(usunięte przez administratora) mam nadzieję, że u nas jak nadejdą zmiany a wszyscy czujemy ta burze nad głową, to będą w końcu jakieś racjonalne, a nie kolejna glupotą prowadząca do upadku MM.

GośćII

23.08.2020 11:12

Pracownik

Ogromne perspektywy awansu ???? Przecież to w centrali w Niemczech zaczęli zwalniać juz rok temu. Z polski nikt nie awsnsuje od kilku lat bo nie ma możliwości.

Gość

30.08.2020 19:17

Kandydat

Kiedy ostatnio awansował ktoś do MM w RFN?