Emerytura w Austrii należy do najwyższych w Europie. Z tego tekstu dowiecie się, jak działa austriacki system emerytalny i z jakich filarów się składa. Tłumaczymy też, jak uzyskać emeryturę z Austrii, jeśli obecnie mieszkamy na terenie Polski.

Newsletter dla pracodawców

Zapisz się i otrzymuj treści stworzone z myślą o pracodawcach!

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomień na temat wskazanej firmy (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – zgoda). Zgoda może być w dowolnym momencie wycofana. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie.

Emerytury w Austrii uzyskują jedne z najwyższych kwot w Europie. Osoby korzystające ze świadczenia emerytalnego mogą więc uzyskiwać pieniądze, o których w innych państwach można tylko pomarzyć. Dlaczego tak jest? Wynika to głównie z faktu, że struktura demograficzna w Austrii jest korzystniejsza niż w innych krajach, ponadto płaci się tam wyższe składki obowiązkowe na ubezpieczenie emerytalne, czy stosuje dopłaty państwa. Jak dokładnie działa system emerytalny w Austrii? Jakie filary obejmuje? Ile wynosi emerytura w Austrii? I w końcu jaki wiek emerytalny jest i będzie obowiązywać w tym państwie?

Rozwijająca i dobrze płatna praca na GoWork.pl – sprawdź naszą ofertę!

Przeczytaj także: Winiety w Austrii – jak kupić, gdzie użyć, ile kosztuje

Emerytury w Austrii: aktualna wysokość

Wysokość wypłacanych w tym kraju świadczeń emerytalnych należy do jednych z najwyższych na terenie Europy. Dzieje się tak m.in. dlatego, że austriacka emerytura jest wypłacana 14 razy w roku, a jej wysokość może wynieść nawet do 80% średnich zarobków.

Czy to oznacza, że Austriacy znaleźli sposób na emeryturę idealną? Nie do końca. Jak zwracają uwagę analitycy, wydatki na obsługę emerytur w tym kraju są znacznie wyższe, niż w innych krajach rozwiniętych. Taka hojność może zdaniem specjalistów Mercer zaważyć w przyszłości na stabilności całego systemu.

W Austrii problem starzejącego się społeczeństwa jest nieco mniej poważny, niż np. w przypadku emerytur w Niemczech, jednak również istnieje. Dlatego zdaniem analityków austriacki system emerytalny czekają w przyszłości konieczne reformy, w tym m.in. podniesienie stosunkowo niskiego wieku emerytalnego.

Praca Jasło – najlepsze ogłoszenia tylko na GoWork.pl!

Jak jest obliczana emerytura w Austrii? Filary

Z jakich filarów składa się emerytura w Austrii i w jaki sposób oblicza się jej wysokość? Poniżej opisujemy działanie poszczególnych elementów, które działają w austriackim systemie emerytalnym.

Emerytura socjalna w Austrii – I, II filar

Podstawą świadczenia emerytalnego w Austrii jest część finansowana ze środków z państwowego ubezpieczenia emerytalnego. Aby utrzymać płynność wypłaty świadczeń przy obecnej strukturze demograficznej tego kraju, obowiązek opłacania składek nałożony jest zarówno na „etatowych” pracowników, jak i samozatrudnionych oraz freelancerów. Składki na ubezpieczenie społeczne muszą opłacać również urzędnicy państwowi.

Wysokość składki to 22,8% wynagrodzenia brutto, przy czym pracownik opłaca 10,25%, a pracodawca – 12,55%. Do wypłacanej emerytury dokłada się również państwo.

Pensionkonto – co to jest?

Każdy, urodzony po 1 stycznia 1955 roku mieszkaniec Austrii posiada indywidualne konto emerytalne (tzw. Pensionskonto). Za każdy kolejny, przepracowany rok przypisuje się im do niego dodatkowe 1,78% rocznej pensji brutto.

Ten filar ma także charakter repartycyjny, co oznacza, że wypłacane obecnie emerytury finansowane są z bieżących, pobieranych składek oraz podatków. Podobnie dzieje się w przypadku np. emerytur w Chorwacji.

Praca Olsztyn – najlepsze ogłoszenia tylko na GoWork.pl!

Prywatna emerytura w Austrii – III filar

Analitycy Mercera, którzy pomimo sporej wysokości świadczeń sam austriacki system emerytalny ocenili dość krytycznie, jako jeden z jego wadliwych elementów wskazali właśnie III filar.

Prywatne oszczędności austriackich emerytów nie należą do przesadnie imponujących. Jak wynika z raportu OECD „Pension at a glance”, przeszło 80% miesięcznych dochodów seniorów pochodzi z transferów publicznych.

Dla porównania tylko ok. 5% pochodzi z różnego rodzaju prywatnych planów oszczędnościowych. O ile przy obecnej wysokości świadczeń może to być zrozumiałe, o tyle zdaniem specjalistów w przyszłości taka strategia może znacząco wpłynąć na obniżenie wartości emerytur.

Szukasz pracy we Wrocławiu? Sprawdź najlepsze oferty na GoWork.pl!

Ile wynosi emerytura w Austrii?

Jak jest obliczana emerytura w Austrii i jakie wysokości świadczeń obowiązują w tym kraju? Maksymalna wysokość świadczenia pochodzącego z I oraz II filaru może wynieść nawet niecałe 5 tys. euro brutto miesięcznie.

Emerytura w Austrii – wysokość

Obecnie średnia emerytura w Austrii wynosi 2400 euro brutto miesięcznie, stając się jednym z najwyższych świadczeń emerytalnych w Europie.

Jednak kwota ta ma się zmienić, ponieważ kanclerz Austrii Karl Nehammer ogłosił podwyżki w 2024 roku. Emerytury mają wzrosnąć aż o 9,7%. Warto jednak podkreślić, że waloryzacja emerytur w Austrii jest stopniowana społecznie. To oznacza, że emeryci uzyskujący najniższą emeryturę otrzymają nawet o 10,2% więcej. Z kolei osoby pobierające świadczenia do 1700 euro brutto uzyskają kwotę wyższą o 8,2%. W przypadku emerytury wynoszącej ponad 5 670 euro miesięcznie zaplanowano jedynie zryczałtowaną podwyżkę w wysokości 329 euro.

O ile jednak przy obecnej sytuacji demograficznej utrzymanie aktualnej wysokości świadczeń jest jeszcze możliwe, o tyle dla przyszłych pokoleń może zabraknąć takich środków. Podobnie stało się np. w przypadku emerytur w Grecji.

Dodatki emerytalne w Austrii

Warto wspomnieć także i o tym, że emerytom w Austrii przysługują jeszcze o dodatki. Jest nim przykładowo Pensionskassen (fundusze emerytalne), Betriebliche Kollektivversicherung (ubezpieczenie grupowe), Unterstützungskasse (fundusze wsparcia), świadczenia dla osób o niskich dochodach, czy Invaliditätspension (renta inwalidzka).

Ile wynosi minimalna emerytura w Austrii?

W Austrii funkcjonuje także pojęcie emerytury minimalnej. Ile wynosi najniższa emerytura w Austrii? W tym kraju wyjątkowo wysoko oceniana jest długość nabytego okresu składkowego, dlatego na satysfakcjonującą wysokość świadczenia mogą liczyć także te osoby, które, choć pracowały długo, to zarabiały niewiele.

Minimalna emerytura dla samotnych seniorów w Austrii w 2021 roku wynosiła około 1089 euro brutto miesięcznie.

Dodatek wyrównawczy w Austrii

W Austrii osoby otrzymujące niską emeryturę mogą liczyć na dodatek wyrównawczy, który ma na celu zwiększenie ich dochodów i zapewnienie minimalnego poziomu życia. To wsparcie skierowane jest do tych, których miesięczne świadczenie emerytalne nie zapewnia wystarczającej kwoty do utrzymania się. Aby skorzystać z tego dodatku, dochód osoby samotnej nie może przekroczyć 1 217,96 euro miesięcznie, natomiast w przypadku małżeństw limit ten wynosi 1 921,46 euro.

Dodatkowo, prawo do dodatku wyrównawczego przysługuje również tym emerytom, którzy przez co najmniej 30 lat opłacali składki na ubezpieczenie emerytalne. Jest to istotna forma wsparcia dla osób, które przez wiele lat aktywnie uczestniczyły w systemie ubezpieczeń społecznych, a mimo to nie mogą liczyć na taką wysokość emerytury, aby utrzymać się w komfortowych warunkach.

Przeczytaj również artykuły:

Emerytura w Austrii – po ilu latach się należy?

Ile lat trzeba przepracować na terenie Austrii, aby móc ubiegać się o emeryturę z tego kraju? Warunkiem koniecznym do uzyskania pełnej kwoty świadczenia, poza osiągnięciem wymaganego wieku emerytalnego, jest posiadanie okresu składkowego nie krótszego niż 15 lat.

Jeśli składki były za to opłacane dłużej, czyli np. przez 30 lat, wysokość świadczenia wzrasta proporcjonalnie do tej długości. Dotyczy to także emerytury minimalnej w Austrii.

Aby uzyskać wysokość świadczenia sięgającą zaś 80% średnich zarobków, progiem jest uzyskanie 45 lat stażu pracy. Dotyczy to jednak tylko tych osób, które opłacały składki przez cały okres zatrudnienia, jak i przeszły na emeryturę dopiero po osiągnięciu wymaganego wieku emerytalnego.

Emerytura w Austrii po 5 latach – czy będzie się należeć?

A co, jeśli na terenie Austrii pracowaliśmy krócej, a chcemy ubiegać się o świadczenie emerytalne z tego kraju? W przypadku emerytury w Austrii dla Polaków okres ten może być krótszy.

Cudzoziemcy, oczywiście wyłącznie ci, zatrudnieni legalnie, nabywają prawo do świadczenia już po roku pracy na terenie Austrii. Jego wysokość jest wtedy obliczana proporcjonalnie do długości okresu składkowego i doliczana do polskiej emerytury.

Wiek emerytalny w Austrii – ile wynosi?

Stosunkowo niski jak na Europę, wiek emerytalny w Austrii to kolejny element systemu, krytykowany przez analityków Mercer. Ich zdaniem bez stopniowego podwyższania go zagrożona jest stabilność wypłaty świadczeń dla przyszłych pokoleń.

Obecnie wiek ten wynosi 65 lat dla mężczyzn oraz 60 dla kobiet. Jednak już od 2024 roku wiek ten ma być stopniowo wyrównywany do tego samego poziomu dla obu płci. Kiedy to nastąpi? Według obliczeń dopiero w 2033 roku. Podnoszenie wieku emerytalnego zastosowano również w przypadku emerytur w Hiszpanii.

Uzupełnianie brakujących okresów: jak domknąć staż i dokumenty, gdy pracowałeś w kilku krajach

Pracując naprzemiennie w Polsce i w Austrii, łatwo mieć „dziury” w historii ubezpieczeniowej. Dobrą wiadomością jest to, że istnieją możliwości uzupełnienia okresów ubezpieczenia, które pozwalają domknąć staż wymagany do uzyskania świadczeń. W praktyce zaczyna się od inwentaryzacji: zbierz umowy, paski płac, zaświadczenia z ZUS, austriackiego PVA/SVA oraz potwierdzenia rezydencji. Następnie sprawdź wymagany okres ubezpieczenia dla danej formy świadczenia w każdym systemie. Jeśli brakuje miesięcy, w niektórych przypadkach pomocne bywa ubezpieczenie dobrowolne – opłacane świadomie i regularnie, aby „doszyć” brakujące kwartały do stażu.

Kluczowe jest też właściwe wskazanie kraju zamieszkania osoby, ponieważ od państwa rezydencji często zależy, gdzie formalnie inicjuje się procedurę. Wspólną zasadą koordynacji unijnej jest, że to urząd miejsca zamieszkania zbiera dokumenty i przekazuje je dalej. Pilnuj terminów złożenia wniosku: złóż go odpowiednio wcześnie, dodaj wyjaśnienie przebiegu kariery i wskaż wszystkie numery identyfikacyjne (PESEL, austriacki SV-Nummer). W razie różnic w ewidencji dołącz oświadczenia i kopie umów. Jeżeli planujesz przejście na świadczenie etapami (np. część austriacka plus polska), poproś o wyliczenia wariantowe, aby porównać wysokość emerytury przy różnych datach. Gdy pracodawcy zmieniali fundusze, dopytaj o scalenie kont i transfery – zagubione mikroprawa mogą obniżyć przyszłą wysokość emerytury. Pamiętaj, że informacje w tym akapicie mają charakter informacyjny; przepisy i praktyka urzędów różnią się szczegółami, dlatego warto skonsultować plan z doradcą i zweryfikować, czy wybrane złożenia wniosku (polskie czy austriackie) będą dla Ciebie najkorzystniejsze finansowo i czasowo.

Niezdolność do pracy a prawo do świadczeń: renta inwalidzka, wymagany staż i dokumentacja medyczna

Utrata zdolności do pracy w trakcie kariery transgranicznej uruchamia inny reżim dowodowy niż klasyczne przejście na emeryturę. Przyznanie renty inwalidzkiej opiera się na ocenie medycznej i administracyjnej – badany jest stopień naruszenia sprawności oraz spełnienie kryteriów stażowych. Zazwyczaj wymagany jest określony wymagany okres ubezpieczenia, ale prawo unijne pozwala sumować okresy z kilku krajów. Oznacza to, że austriackie miesiące mogą pomóc spełnić polski próg i odwrotnie. Kluczowe są opinie lekarskie: jeśli orzeczenie wydano z tytułu niezdolności do pracy w jednym państwie, drugi organ może je brać pod uwagę, lecz ma prawo do własnej oceny. Praktycznie: rozpocznij od złożenia wniosku we właściwej instytucji kraju zamieszkania osoby; urząd ten skompletuje dokumenty i wyśle je do partnera zagranicznego.

Dołącz kartotekę badań, historię leczenia, opisy hospitalizacji oraz zaświadczenia o rehabilitacji zawodowej. Dobrą praktyką jest równoległa prośba o kalkulację wariantową, która pokaże tymczasową wysokość emerytury (jeśli spełniasz warunki) versus renta, bo zdarza się, że przejście bezpośrednio na emeryturę po osiągnięciu wieku granicznego bywa korzystniejsze finansowo. Zwróć uwagę na ciągłość ubezpieczenia – przerwy mogą utrudniać spełnienie wymogów stażowych. Jeśli okresów brakuje, rozważ dostępne możliwości uzupełnienia okresów ubezpieczenia lub wybrane formy ubezpieczenia dobrowolnego. Cały proces wymaga precyzji i cierpliwości: kompletne złożenia wniosku z uporządkowaną dokumentacją przyspiesza decyzję i redukuje ryzyko wezwań do uzupełnień. Pamiętaj, że poniższe wskazówki mają charakter informacyjny i nie zastępują indywidualnej porady.

Most do emerytury: świadczenie przedemerytalne, wiek emerytalny kobiet i taktyka terminów

W realnym życiu nie zawsze da się „dowieźć” pełny staż dokładnie w chwili osiągnięcia wieku emerytalnego. Dlatego warto znać instrumenty pomostowe, w tym świadczenie przedemerytalne, które – przy spełnieniu warunków – może zabezpieczyć dochód do czasu uzyskania emerytury. Analizując plan, uwzględnij kalendarz reform, w tym stopniowe wyrównywanie wieku emerytalnego kobiet do poziomu mężczyzn w Austrii, oraz różnice między systemami. W praktyce liczy się precyzyjne ustawienie daty złożenia wniosku: czasem korzystne jest rozpoczęcie wypłaty jednej części świadczenia wcześniej, a drugiej później, aby łączna wysokość emerytury była wyższa. Jeśli masz rozproszone okresy pracy, wykorzystaj koordynację transgraniczną – wniosek składasz we właściwej instytucji kraju zamieszkania osoby, a ona komunikuje się z zagranicą.

W dokumentach jasno opisz przebieg zatrudnienia i wskaż wszystkie przerwy, aby urząd prawidłowo policzył wymagany okres ubezpieczenia. Rozważ także filar prywatny: dodatkowe wypłaty z planów zakładowych lub indywidualnych mogą elastycznie „mostkować” lukę i pozwalają wybrać bardziej korzystny moment startu emerytury publicznej. Nie zapominaj o podatkach i kursach walut – finalna wysokość emerytury netto zależy również od reżimu fiskalnego oraz miejsca wypłaty. Dla przejrzystości poproś urzędy o kalkulacje wariantowe przed złożeniem wniosku, tak by porównać scenariusze i świadomie podjąć decyzję. Pamiętaj, że opisane tu rozwiązania mają charakter informacyjny; szczegóły kwalifikacji do świadczenia przedemerytalnego czy tempa wyrównywania wieku emerytalnego kobiet warto potwierdzić bezpośrednio w aktualnych wytycznych właściwych instytucji.

Emerytura z Austrii w Polsce – jak się o nią ubiegać?

Przez pewien czas pracowaliście na terenie Austrii? Jeśli Wasz okres składkowy za ten czas wynosi więcej, niż rok, macie prawo ubiegać się o zsumowanie okresów ubezpieczeń z różnych państw członkowskich UE.

Odpowiednie dokumenty możecie złożyć w tym celu do polskiego oddziału ZUS-u, który prześle wymagane informacje do austriackiej instytucji (Zakładu Ubezpieczeń Emerytalnych – odpowiednik polskiego ZUS). W przypadku otrzymania pozytywnej decyzji o połączeniu okresów składkowych z Polski oraz Austrii wysokość świadczenia z zagranicy zostanie doliczona do polskiej emerytury i będzie wypłacana razem z nią.

Uwaga! Jeśli na terenie Austrii pracowaliście dłużej niż 15 lat, ubiegać będziecie się mogli o pełną wysokość zagranicznego świadczenia emerytalnego. W takiej sytuacji otrzymywać będziecie dwie emerytury – austriacką oraz polską.

Emerytura z Austrii a podatek w Polsce

Unijne przepisy pozwolą także uniknąć podwójnego opodatkowania. Dzieje się tak na mocy zawartego przez kraje członkowskie porozumienia, dotyczącego emerytur publicznych. To samo rozwiązanie stosuje się np. w przypadku emerytur w Portugalii.

Jeśli pobierasz emeryturę z Austrii, mieszkając w Polsce, musisz zapłacić podatek dochodowy w Polsce. W Austrii emerytura do kwoty 1200 euro miesięcznie jest zwolniona z podatku. Z kolei w Polsce należy rozliczyć podatek w zeznaniu rocznym PIT-36.

Źródło zdjęcia: https://pixabay.com/pl/photos/mi%C4%99dzynarodowy-transparent-flaga-2690854/