Znalezienie pracy w 2023 roku nie jest już takie proste. W ostatnich latach mieliśmy do czynienia z rynkiem pracownika i wzrostem liczby ogłoszeń. Od połowy 2022 roku nowych ofert pracy jest coraz mniej. Rynek pracy kolejny raz staje przed wieloma wyzwaniami – pracodawcy muszą poradzić sobie z ograniczeniami finansowymi, a kandydaci nauczyć się walczyć o najlepsze stanowiska. Sprawdź, gdzie i w jakich zawodach stosunkowo łatwo o zatrudnienie w 2023 roku.

 

Badania i raporty, a także dane statystyczne wskazują, że dynamika rynku pracy spada już od wielu miesięcy. Wpływ na taką sytuację ma wiele czynników – inflacja, wojna, rosnące koszty. Pracodawcy, zamiast zatrudniać pracowników, będą skupiać się na wyzwaniach płacowych nawet kosztem rezygnacji z nowych inwestycji. Kandydat poszukujący pracy musi w najbliższym czasie skupić się na rozwoju kompetencji, ponieważ to właśnie pracownicy wykwalifikowani i osoby z zawodów deficytowych najszybciej znajdą zatrudnienie. Gdzie najłatwiej znaleźć pracę w Polsce? W jakich branżach jest najwięcej ofert? W których zawodach są najlepsze perspektywy z licznymi ofertami pracy? Sprawdź, jak wyglądają wyniki badań ofert pracy i planowanego zatrudnienia w 2023 roku.

Najniższe bezrobocie – miasta z najlepszymi perspektywami

W Polsce istnieją regiony, gdzie rynek pracy kwitnie, a stopa bezrobocia utrzymuje się na wyjątkowo niskim poziomie. Na czele listy znajdują się województwa mazowieckie, wielkopolskie i dolnośląskie. W miastach takich jak Warszawa, Poznań i Wrocław pracodawcy aktywnie poszukują specjalistów w wielu branżach.

  • Warszawa: Stolica oferuje najwięcej możliwości zatrudnienia, zwłaszcza w sektorze finansowym, IT oraz usługach. Wysokie wynagrodzenia rekompensują wyższe koszty życia.
  • Poznań: Miasto znane z dynamicznego rozwoju branży logistycznej i produkcyjnej. Dzięki bliskości zachodniej granicy współpracuje z wieloma międzynarodowymi firmami.
  • Wrocław: Jedno z największych centrów outsourcingu w Polsce, które zatrudnia tysiące osób w sektorach takich jak IT, księgowość czy obsługa klienta.

Dlaczego te regiony dominują?

Rozwinięta infrastruktura, dostęp do wykwalifikowanej kadry oraz obecność dużych inwestorów sprawiają, że w tych miejscach łatwiej znaleźć pracę. Niski poziom bezrobocia idzie w parze z różnorodnością ofert, co daje kandydatom większe szanse na zatrudnienie.

Branże, w których zawsze znajdziesz zatrudnienie

Nie tylko lokalizacja, ale również branża decyduje o łatwości znalezienia pracy. W Polsce wciąż istnieją sektory, w których brakuje wykwalifikowanych pracowników. Oto kilka przykładów:

1. Technologie informatyczne (IT)

Sektor IT nieustannie rośnie, a zapotrzebowanie na programistów, analityków danych i specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa jest ogromne. Firmy oferują możliwość pracy zdalnej, co rozszerza dostępność ofert na cały kraj.

2. Budownictwo

Branża budowlana boryka się z niedoborem pracowników. Fachowcy tacy jak murarze, dekarze czy elektrycy mogą liczyć na atrakcyjne stawki.

3. Logistyka i transport

Dynamiczny rozwój handlu e-commerce napędza zapotrzebowanie na kierowców, magazynierów oraz specjalistów ds. logistyki.

4. Usługi medyczne i opieka zdrowotna

Lekarze, pielęgniarki oraz fizjoterapeuci są potrzebni w całym kraju. Starzejące się społeczeństwo zwiększa zapotrzebowanie na te zawody.

Regiony z większymi wyzwaniami na rynku pracy

Choć wiele regionów w Polsce może poszczycić się dynamicznym rynkiem pracy, są też takie, gdzie znalezienie zatrudnienia jest trudniejsze. Województwa warmińsko-mazurskie oraz podkarpackie mają wyższą stopę bezrobocia i mniej ofert pracy, zwłaszcza w specjalistycznych branżach.

Jak zwiększyć swoje szanse w tych regionach?

  • Rozważ przekwalifikowanie się na zawód z wysokim zapotrzebowaniem, np. w IT lub logistyce.
  • Poszukuj ofert pracy w większych miastach regionu, takich jak Olsztyn czy Rzeszów.
  • Korzystaj z programów aktywizacji zawodowej oferowanych przez urzędy pracy.

Liczba ofert pracy a sytuacja na rynku pracy

Spowolnienie gospodarcze widać w każdym sektorze, również tym, który dotyczy rynku pracy. Przedsiębiorcy muszą radzić sobie z wieloma problemami – szalejącą inflacją, wysokimi kosztami prowadzenia działalności czy presją płacową, która nadal utrzymuje się w różnych branżach. Mimo że sytuacja na rynku pracy po pandemii dość szybko ustabilizowała się, a nawet zaczęła mocno rozwijać (w kwietniu 2021 roku wzrost o 100% liczby ogłoszeń na największych portalach internetowych, badanie Grant Thornton „Oferty pracy w Polsce, styczeń 2023”), trend spadkowy w tym obszarze utrzymywany jest od kilku miesięcy. Od maja 2022 roku liczba ofert pracy zmniejsza się każdego miesiąca. Wyjątkiem był niewielki wzrost w grudniu (5%), który wynika najprawdopodobniej z tego, że w kraju nadal brakuje pracowników wykwalifikowanych i specjalistów w wielu branżach. Sytuacja w 2023 roku będzie podobna, ponieważ styczeń przywitał nas kolejnym spadkiem liczby ofert pracy. Teoretycznie w porównaniu z grudniem 2022 roku był to wzrost o 3,2%, ale biorąc pod uwagę wynik, który uzyskano rok wcześniej, ogłoszeń jest mniej aż o 16,9%. Pracodawcy zapewne będą mniej zatrudniać i inwestować, a bardziej starać się utrzymać stabilność w firmie.

 

 

Gdzie najłatwiej o pracę?

Zastanawiając się, gdzie można łatwo znaleźć pracę w kraju, można wziąć pod uwagę różne kwestie. To, czy praca jest na wyciągnięcie ręki, zależy od wielu czynników. Jest nim m.in. liczba ofert pracy i osób bezrobotnych, stopa bezrobocia, a nawet specyfika zawodów. Jeśli weźmiemy pod uwagę dane z badań i raportów, można zauważyć, że nie ma jednoznacznej odpowiedzi na powyższe pytanie. Warto więc przeanalizować poszczególne uwarunkowania, które związane są z dostępnością rynku pracy.

Poszukiwanie pracy – bezrobocie

Znalezienie nowego stanowiska z pewnością ułatwia fakt, że w danym regionie jest niskie bezrobocie. Korzystna jest też niska liczba osób bezrobotnych względem całego kraju. Główny Urząd Statystyczny przygotował dane dotyczące tych czynników z 2022 roku.

Stopa bezrobocia względem województw

Stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce w grudniu 2022 roku, uwzględniając poszczególne województwa, przedstawia się następująco:

  • wielkopolskie – 2,9%
  • śląskie – 3,7%
  • mazowieckie – 4,2%
  • lubuskie – 4,4%
  • dolnośląskie – 4,5%
  • małopolskie – 4,5%
  • pomorskie – 4,6%
  • łódzkie – 5,4%
  • opolskie – 6,1%
  • zachodniopomorskie – 6,7%
  • podlaskie – 7,3%
  • kujawsko-pomorskie – 7,4%
  • świętokrzyskie – 7,7%
  • lubelskie – 8,1%
  • warmińsko-mazurskie – 8,7%
  • podkarpackie – 8,8%

Powyższe dane dotyczące stopy bezrobocia wskazują, że najmniej problemów ze znalezieniem pracy powinni mieć mieszkańcy województwa wielkopolskiego i śląskiego, gdzie wskaźnik względem całego kraju jest najniższy. Z kolei najwyższe bezrobocie jest w województwie podkarpackim, gdzie wynik jest wyższy nawet od skali krajowej (5,2%).

 

 

Liczba bezrobotnych według województw

Analizując łatwość znalezienia pracy, warto też wziąć pod uwagę liczbę bezrobotnych, czyli potencjalnych konkurentów w walce o stanowisko. Opracowanie danych GUS z badania „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań (styczeń 2023)” przygotowanego przez Instytut Analiz Rynku Pracy Spółka z o.o. dostarcza informacji o liczbie zarejestrowanych w urzędach pod koniec grudnia 2022 roku. Oto wyniki z raportu:

  • lubuskie – 15 725
  • opolskie – 20 524
  • podlaskie – 31 185
  • świętokrzyskie – 34 029
  • zachodniopomorskie – 40 144
  • warmińsko-mazurskie – 41 069
  • pomorskie – 42 401
  • wielkopolskie – 46 289
  • dolnośląskie – 53 952
  • łódzkie – 54 397
  • kujawsko-pomorskie – 56 484
  • lubelskie – 61 254
  • małopolskie – 64 379
  • śląskie – 64 903
  • podkarpackie – 69 046
  • mazowieckie – 116 520

Według tych statystyk najwięcej bezrobotnych jest w województwie mazowieckim. Trzeba pamiętać, że to jednak dane orientacyjne. Skala osób zarejestrowanych w urzędach jest również uzależniona od wielkości województwa i liczby mieszkańców. Tutaj prym wiedzie rejon mazowiecki, dlatego zakres osób bezrobotnych jest automatycznie większy.

Najlepsze perspektywy, biorąc pod uwagę stopę bezrobocia i osoby zarejestrowane w urzędach, są widoczne szczególnie w przypadku województwa lubuskiego, który ma najmniej bezrobotnych i jeden z niższych wskaźników w kraju.

 

Znalezienie zatrudnienia – liczba nowych ofert pracy

To czy znalezienie płatnego zajęcia będzie proste, zależy też od liczby ofert pracy. Badanie „Oferty pracy w Polsce” autorstwa Grant Thornton wskazuje, że od kilku miesięcy jest coraz mniej ogłoszeń w Internecie. W styczniu jest to liczba 255 310 ofert pracy, które zostały opublikowane na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce. Ważna jest też specyfika branż, w których ogłoszeń na początku 2023 roku jest coraz więcej. Wzrost ofert pracy o 17% zaobserwowano sektorze finansowym i zdrowotnym. Poszukiwano księgowych, analityków finansowych, lekarzy, pielęgniarek, ale też specjalistów od cyberbezpieczeństwa. Mniej ogłoszeń wyszukiwarki ofert pracy miały w branży marketingu i sprzedaży (-38%), prawa (-42%), HR (-25%), IT (-22%) i w przypadku pracy fizycznej (-38%).

Liczba ofert pracy według województw rozkłada się bardzo nierównomiernie. Biorąc pod uwagę dane z badania „Rynek pracy specjalistów 2022”, przygotowany przez serwis pracuj.pl, przez cały rok najwięcej ogłoszeń opublikowano w województwie mazowieckim (20%), dolnośląskim (10%), śląskim i małopolskim (po 9%). Z kolei najmniej ofert pracy opublikowano w województwie świętokrzyskim (2%) oraz w sześciu kolejnych regionach, które uzyskały wynik tylko 3%. Jest to województwo warmińsko-mazurskie, podlaskie, lubelskie, podkarpackie, opolskie i lubuskie. Ten ostatni region jak widać, dysponuje małą liczbą ogłoszeń, mimo że ma jeden z mniejszych wskaźników bezrobocia i znajduje się w nim mniej osób zarejestrowanych w urzędach pracy.

Wolne miejsca pracy w urzędach

Oferty pracy publikowane są również w urzędach, co uwzględniają statystyki GUS. Dane wskazują, że w grudniu 2022 roku zgłoszono tam 68,3 tys. wolnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej. Było to o 10,6 tys. ofert pracy mniej niż w miesiąc wcześniej (o 13,5%) oraz mniej o 28,7 tys. ofert pracy względem liczby uzyskanej rok wcześniej (o 29,6%).

Analizując liczbę wolnych miejsc pracy według województw podaną w opracowaniu danych GUS, można stworzyć poniższe zestawienie:

  • mazowieckie – 12 191
  • śląskie – 7 447
  • dolnośląskie – 7 404
  • łódzkie – 6 504
  • pomorskie – 5 881
  • małopolskie – 4 758
  • zachodniopomorskie – 4 379
  • wielkopolskie – 3 986
  • kujawsko-pomorskie – 3 773
  • lubelskie – 3 080
  • warmińsko-mazurskie – 2 317
  • podkarpackie – 2 123
  • opolskie – 1 224
  • podlaskie – 1 169
  • lubuskie – 1 099
  • świętokrzyskie – 975

Na podstawie tych danych można wskazać, że największy wybór spośród ofert pracy w przypadku urzędów jest nadal w największym województwie mazowieckim. Dość dużo ogłoszeń publikowanych jest regionie śląskim i dolnośląskim. Z kolei najsłabiej radzi sobie województwo świętokrzyskie, które oprócz niewielkiej liczby ofert cechuje się wysokim bezrobociem.

 

W jakich zawodach najłatwiej znaleźć pracę w 2023 roku?

W lutym 2023 roku Minister Edukacji i Nauki ogłosił prognozę zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego. Obejmowała ona skalę krajowego i wojewódzkiego rynku pracy. W wykazie znalazły się 33 zawody, które mają istotne znaczenie dla rozwoju państwa, przy jednoczesnym wzroście zapotrzebowania na kandydatów. Jak informuje Serwis Rzeczypospolitej Polskiej:

„Zawody o szczególnym znaczeniu dla rozwoju kraju to: automatyk, betoniarz-zbrojarz, cieśla, dekarz, elektromechanik, elektryk, kierowca mechanik, mechanik-monter maszyn i urządzeń, mechatronik, monter izolacji przemysłowych, monter konstrukcji budowlanych, monter nawierzchni kolejowej, monter stolarki budowlanej, operator maszyn i urządzeń do przetwórstwa tworzyw sztucznych, operator maszyn i urządzeń do robót ziemnych i drogowych, operator maszyn i urządzeń w gospodarce odpadami, operator obrabiarek skrawających, technik automatyk, technik automatyk sterowania ruchem kolejowym, technik budowy dróg, technik dekarstwa, technik elektroenergetyk transportu szynowego, technik elektryk, technik energetyk, technik gospodarki odpadami, technik izolacji przemysłowych, technik mechanik, technik mechatronik, technik montażu i automatyki stolarki budowlanej technik programista, technik robotyk, technik spawalnictwa, technik transportu kolejowego”.

Na duży wybór w ofertach pracy mogą liczyć szczególnie specjaliści z branży budowlanej, produkcyjnej czy transportowej. Dodatkowo po raz pierwszy na liście w 2023 roku uwzględniono cztery nowe zawody: operator maszyn i urządzeń w gospodarce odpadami, technik gospodarki odpadami, monter izolacji przemysłowych, technik izolacji przemysłowych.

Zapotrzebowanie na zawody w 2023 roku

Poszukując pracy w zawodach deficytowych (liczba wolnych miejsc pracy jest większa niż kandydatów), znaleźć zatrudnienie jest z pewnością zdecydowanie łatwiej. Tutaj wartościowe są dane z Barometru zawodów, w którym określa się zapotrzebowanie na pracowników w konkretnych zawodach w skali wojewódzkiej i krajowej. Na ogół większość regionów ma deficyt tych samych profesji. W tej kwestii województwa zwykle różnią się od siebie względem tylko kilku zawodów.

 

Zawody deficytowe w 2023 roku

Lista przygotowana na rok 2023 obejmuje ponad 30 różnych profesji. Są to zawody takie jak:

  • cieśla,
  • stolarz budowlany,
  • dekarz,
  • blacharz budowlany,
  • elektryk, elektromechanik i elektromonter,
  • fizjoterapeuta,
  • masażysta,
  • kierowca autobusów, samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych,
  • kucharz,
  • lekarz,
  • magazynier,
  • mechanik pojazdów samochodowych,
  • monter instalacji budowlanych,
  • murarz,
  • tynkarz,
  • nauczyciel praktycznej nauki zawodu, przedmiotów ogólnokształcących, przedmiotów zawodowych oraz szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych,
  • operator i mechanik sprzętu do robót ziemnych,
  • operator obrabiarek skrawających,
  • opiekun osoby starszej lub niepełnosprawnej,
  • pielęgniarka,
  • położna,
  • pracownik ds. rachunkowości i księgowości,
  • pracownik robót wykończeniowych w budownictwie,
  • psycholog,
  • psychoterapeuta,
  • robotnik budowlany,
  • księgowy,
  • spawacz,
  • ślusarz.

 

 

Plany rekrutacyjne na 2023 rok

Chcąc łatwo znaleźć pracę w 2023 rok, dobrze jest wziąć pod uwagę prognozowane zatrudnienie. Pomocne jest wtedy badanie Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia.

Informacje zawarte w raporcie wskazują, że w 2023 roku:

  • 24% firm planuje nowe zatrudnienia,
  • 25% firm planuje redukcję etatów,
  • 48% firm nie planuje zmian w zatrudnieniu.

 

Ponadto największe plany rekrutacyjne w 2023 roku dotyczą sektorów:

  • usługi komunikacyjne (wzrost o 33%),
  • energetyka i usługi komunalne (wzrost o 14%),
  • IT (wzrost o 3%),
  • transport, logistyka, motoryzacja (wzrost o 3%),
  • dobra i usługi konsumpcyjne (wzrost o 1%).

 

Z kolei redukcja etatów dotyczy sektorów:

  • finanse i nieruchomości (spadek o 2%),
  • przemysł i surowce (spadek o 2%),
  • nauki przyrodnicze i opieka zdrowotna (spadek o 5%).

 

Oczywiście plany te zweryfikują dalsze zawirowania gospodarcze w kraju. Przykładowo eksperci często mówią o silnym rozwoju branży IT, jednak czas pokaże, czy pracodawcy będą aktywnie zatrudniać programistów i informatyków, będąc jednocześnie pod ich silną presją płacową.

 

Prognozowane zatrudnienie względem województw

Autorzy raportu Barometr ManpowerGroup informują również o planach rekrutacyjnych według regionów w 2023 roku. Dane wskazują, że w 3 z 6 obszarów wykazywany jest wzrost zatrudnienia.

Wzrost zatrudnienia zaplanowany jest w firmach z regionów:

  • +14% – południowy zachód (dolnośląskie, opolskie);
  • +6% – północ (kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie, pomorskie);
  • +1% – północny zachód (wielkopolskie, zachodniopomorskie, lubuskie).

 

Redukcję etatów, a więc spadek zatrudnienia dotyczy województw:

  • -6% – centrum (łódzkie, mazowieckie);
  • -6% – wschód (lubelskie, podkarpackie, świętokrzyskie, podlaskie);
  • -4% – południe (małopolskie, śląskie).

 

Łatwe znalezienie pracy – sposoby

Jeśli szukasz pracy i chcesz ją łatwo znaleźć, postaw na sprawdzone sposoby. Przede wszystkim skorzystaj z publikacji w Internecie. Najpopularniejsze wyszukiwarki ofert pracy obejmują tysiące ogłoszeń z całego kraju. Wybrane serwisy mogą pochwalić się również ofertami pracy za granicą, na które czekają odważni kandydaci. Jeśli chcesz wiedzieć, jakie ogłoszenia publikowane są w Twoim regionie, wystarczy wpisać w pole wyszukiwarki ofert pracy dokładną lokalizację lub zawód. Specyfika rynku pracy sprawia, że to w największych, polskich miastach spotkamy się z najliczniejszymi ofertami pracy. Z drugiej strony korzystając z wyszukiwarek, można bez problemu znaleźć również ogłoszenia z mniejszych miejscowości. Oferty pracy są też pogrupowane w konkretne branże, co ułatwia kandydatowi znalezienie idealnie dopasowanego stanowiska.

Alternatywą dla serwisów z ofertami pracy jest witryna www konkretnej firmy. Na takiej stronie można znaleźć informację o aktualnie prowadzonych rekrutacjach i wysłać swoje dokumenty aplikacyjne bezpośrednio do firmy.

Co ułatwia znalezienie pracy?

Poszukiwanie pracy najlepiej poprzedzić odpowiednim przygotowaniem dokumentów. Ważne jest atrakcyjne CV i list motywacyjny, których to treść należy modyfikować wraz z ofertami pracy dotyczącymi różnych stanowisk. Najtrudniej jest jednak znaleźć pierwszą pracę. Co Ci w tym pomoże? Zamiast opisu wcześniejszego doświadczenia możesz zacząć od zestawienia ukończonych staży czy praktyk. Wymień kursy lub certyfikaty, które przydadzą się w nowej pracy. Dobrze jest opisać również dotychczasowe osiągnięcia oraz cechy i kompetencje miękkie, które wpisują się w wymagania pracodawcy określone w konkretnym ogłoszeniu.

 

Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_154248813_kostki-z-komunikatem-dobra-z%C5%82a-praca-na-tle-kamiennego-bruku.html