Witam Wszystkich, dostałem propozycje na handlowca przemysł produkcja teren dolnyslask Jaka PŁACA?? AUTO??? dziekuje za odp.
Bardzo słaby teren, duża rotacja. Podstawy - starają się dawać najniższe + obietnice prowizji, która zobaczysz dopiero po kilku miesiącach. Wewnętrzna walka między dywizjami i straszne naciski. Poszukaj czegoś innego....strata zdrowia i czasu ..q
Ale ten słaby teraz i duża rotacja bierze się z tego, że ciężko tam o pozyskanie jakiegokolwiek klienta przez handlowca? A ile tej prowizji dostaje handlowiec i dlaczego dopiero po kilku miesiącach?
Klienta zawsze pozyskasz z zamówieniem 150- 300zl netto tylko nic z tego nie wynika dla Ciebie. Ja prze lata pracy w Wurth pozyskiwałem 6-10 klientów miesięcznie. Dlatego wiem co mówię .
No skoro miał być system prowizyjny, to gdzie on się podział? :D Jak to tłumaczy firma, że gdzie sa obiecane prowizje? A jak z negocjowaniem stawki, np. za staz pracy? Uznają podwyżki, czy niechętnie? Atmosfera między handlowcami jak wyglądała? Wszystko spoko czy rywalizacja trochę?
Nie ma absolutnie żadnych podwyżek za staż,!!! Są jeśli zrobisz wzrosty , cele , na min ocenę c to coś tam kapnie ,ale i tak ostatnie słowo ma szef atmosfera między handlowcami ok ale wyżej nie tak różowo (usunięte przez administratora), nękanie telefonami straszenie wizytą w centrali , rozmową z dyrektorem , porównywanie Pawła do Gawla na forum podświetlanie na czerwono w tabelkach ale jak robisz wzrosty i jesteś w tabelkach na zielono to jest i fajna fura i 1000 brutto podwyżki i święty spokój ,
to fakt na(usunięte przez administratora)non stop wrzucają ogłoszenia na PH, Więc coś w tym jest,ze jest słabizna finansowa.
A jak się tych targetów nie spełni to co, nie ma żadnego wynagrodzenia? Bo wiadomo, że jakieś plany trzeba w firmie realizować. Zastanawiam się tylko, czy wymagania narzucone przez firmę są realne.
Chłopie. Fabia. Najniższa plus coś tam, czyli IV, wywalcz z przodu v , może z przodu VI. Podwyżkę dostaniesz po roku- IIIprocent. Aha - zakrzan jest nieziemski. Jak nie znajdziesz nowej fabryki (nie znajdziesz) to Twoja podstawa będzie twoim chlebem powszednim. Nie aplikuj tutaj. Znajdź coś lepszego.
Firma realnie pomaga w osiąganiu wyników, które ustala, jako cele? Podkreślam słowo REALNIE, bo w ogłoszeniu na przedstawiciela handlowego znalazłem zapewnienia typu: szkolenia sprzedażowe i techniczne, czy wsparcie przełożonego oraz kadry trenerskiej na każdym etapie adaptacji.
Coś z tą firmą chyba a raczej napewno jest nie tak . Od półtora miesiąca do pracy we Włocławku szukają i jeszcze nie znależli ? Szukają pewnie z doktoratem z technologii produkcji narzędzi ???????????? Ale na poważnie omijać z daleka warunki śmieszne
Złożyłem aplikację do Wurth Polska po może dwóch tygodniach oddzwoniła pani powypytywala mnie oczywiście na każde pytanie otrzymała merytoryczną odpowiedź . Oczywiście myślałem że mam odpowiednie doświadczenie do tej pracy 20 lat w obsłudze klienta w branży motoryzacyjnej na różnych stanowiskach ale głównie jako doradca . W trakcie rozmowy dowiedziałem się że potrzebne są dwie osoby do oddziału . Myslę nooo ok! Pytam czy jakieś szkolenie będzie pani mówi że oczywiście szkolenie ok 1-5 tyg w Warszawie , zakwaterowanie w hotelu z kimś w 1 pokoju no nie myslę jakiś Żart. W trakcie rozmowy usłyszałem od pani że poszukują do obsługi 2 osób jedna osoba na cały etat druga na 3/4 etatu . Kolejny Żart . Jak to możliwe że taka firma oszczędza na pracownikach, jaja jakieś sobie robią sklep duży 2 osoby na obsłudze jak upilnować klientów. , Później za braki kto będzie płacił ? Już w czasie rozmowy wiedziałem że nie chce w tej firmie pracować . Po kilku dniach otrzymałem info że na chwilę obecną nie mogą mi zaproponować żadnego stanowiska . Myślę albo ze mną albo z tą po . ....ą firmą coś jest nie tak . Dziś widzę nowe ogłoszenie że do pracy nadal szukają ???????????????????? ŚMIECH NA SALi
Serio tam ktoś chce pracować ? Miałem spotkanie z dyrektorem działu metal które było z dnia na dzień. Informację otrzymałem pod koniec dniówki w mailu. Facet zaczyna, że musiał odwołać umówione spotkanie z żoną i z klientem. (W godzinach pracy z żoną ciekawe) Kompetencji, brak... Jakiego kolwiek planowania czasu, brak. Poszanowania czasu innych, brak. (usunięte przez administratora) Omijać firmę z daleka. Tam liczą się słupki i uległość przed przełożonym. No chyba że to lubisz
gruba baba z hr i łysy kierownik beznadzieja nie polecam szkoda czasu nie mogą znaleźć nikogo
psychologiczne głupie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Order to Invoice Specialist (OTI) with German (Warsaw)
Od czego uzależniona jest premia w firmie Würth Polska Sp. z o.o.? Jakie są progi premiowe? Dodali 17 grudnia na Pracuj.pl ogłoszenie na stanowisko Przedstawiciel Handlowy.
Proszę o jakieś opinie na temat pracy w sklepie stacjonarnym. Jakie wynagrodzenie?
Jakimi autami poruszają się przedstawiciele WURTH ?
Czy ktoś obecnie bierze / brał niedawno udział w rekturacji na wlkp / poznań? Jakie opinie do tej pory , jakie warunki finansowe proponowali? Czy jakies konkretne informacje odnośnie targetów do realizacji?
Jest ktoś z zachodniopomorskiego ? Dokładnie Szczecin ? Szukają na PH technicznego dla kluczowych klientów firmy. Po tym co czytam to strach się bać, ciekawi mnie natomiast czy w tym konkretnym rejonie też jest jak pozostałej części naszego pięknego Kraju.
Podepne się pod pytanie, teren woj łódzkiego. Ciekawi mnie jak wyglada praca w firmie, duzo opini raczej w odniesieniu do innych stanowisk.
Rozmowa Q | Południe PL | teams Typ spóznił sie 10min. Jakiś w ogóle roztrzepany. Rozmowe ukierunkowałem sam bo ten skakał z tematu na temat, bez składu ani ładu. Chaos ogólnie. On: teraz przeanalizuje i na tym zakonczymy rozmowe a jesli spotkamy sie na drugim etapie to przedstawi oferte finansowa na to stanowisko xD To sa rece a to sa rece ktore opadaja :) Jak zyje to mi sie nie zdarzylo zeby nie miec mozliwosci zadania pytania na tym pierwszym etapie rekrutacji. W sumie to ciezko nazwac to rozmowa jakakolwiek. Wieksza klase maja fizyczni pracownicy. Wurth, tam w chipsach wygrywacie takich smigoli z przypisanymi stołkami ? xD Ocena: Kierownik był z pierwszej łapanki. Szkoda zycia na prace z takim inwentarzem :)
Jakieś to dziwne co piszesz bo : "Rozmowe ukierunkowałem sam bo ten skakał z tematu na temat, bez składu ani ładu." a potem dodajesz : "Jak zyje to mi sie nie zdarzylo zeby nie miec mozliwosci zadania pytania na tym pierwszym etapie rekrutacji." To jak tą rozmowę ukierunkowywałeś, że nie zadałeś żadnego pytania ;)
Jak to jest że piszesz tak: "Rozmowe ukierunkowałem sam bo ten skakał z tematu na temat, bez składu ani ładu". A potem tak: "Jak zyje to mi sie nie zdarzylo zeby nie miec mozliwosci zadania pytania"
Jest ogłoszenie na Nowy Tomyśl, branża produkcyjno-przemysłowa. Wiem że po Tomyślu jeździł przez długi czas Piotr. Czy to na jego miejsce szukają? Jakiej podstawy netto można się spodziewać
Dzień dobry, Poszukujemy kandydata na miejsce naszego długoletniego pracownika, który odchodzi na emeryturę. System wynagrodzenia jest przedstawiany kandydatom po pierwszym etapie rozmów. Pozdrawiam
Spodziewaj się bardzo małej podstawy. Resztę wynagrodzenia to procent z marzy. W 90 % przypadków nowi rotują na słabych regionach. Regiony te należy rozwijać i tylko około 10 %nowych udaje się to w ciągu pierwszych 3 lat.
Witam, Czy ktoś mógłby się wypowiedzieć na temat pracy w centrali, w dziale zakupów? Był bym wdzięczny za jakiś feedback odnośnie warunków/atmosfery.
Witam, Dywizja auto, rejon Słupsk. Może ktoś powiedzieć jak wygląda praca? Czy godziny pracy są jakoś normowane? Czy ciężko wywalczyć premię na tym rejonie? Jak wygląda sprawa samochodu służbowego (jak można użytkować go prywatnie i na jakich warunkach), czy szkolenie, na które wysyłają trwa 2 tygodnie bez przerwy? Czy kierownik mocno wtrąca się w pracę, czy może jednak ufają pracownikowi i jego intuicji? Za wszystkie odpowiedzi z góry dziękuję.
Ogłoszenie ostatnio pojawia się częściej niż co 3 miesiące także ludzie rezygnują nawet przed końcem okresu próbnego. Pierwsze dwa miesiące mimo ze pracujesz już sam to jesteś na okresie szkoleniowym i zapomnij o premii jesteś na szkoleniu i premii nie ma zasuwasz za golasa czyli około 2 tys na rękę ;) Tez chciałem. kiedys aplikować jednak po tym jak mój kolega był na dniu testowym z kierownikiem i mi opowiedział wszystko to mi się odechciało. Ciężko po jednym dniu ocenić tego kierownika ale mówił ze jest ze Słupska to wiadomo jak może być.
Wydaje mi się, że ostatnie ogłoszenie wisiało pół roku temu, wcześniej nie obserwowałem.. A jak wygląda sprawa tego szkolenia? Pracowałeś w firmie czy oceniasz tylko po dniu próbnym kolegi? Ja rozumiem, 2k podstawy to nie jest szczyt marzeń, ale może firma skupia się na premiowaniu za wyniki? Może zwyczajnie, żeby zarobić trzeba popracować? nie wiem, myślałem, że ktooś mi to tu opowie
Na początku dostaniesz mały plan abyś się nie zraził i żył w świadomości że nie jest tak źle a nierzekaja lenie i nieudacznicy. Plan z czasem rośnie, jest coraz ciężej. Jeśli wciąż go realizujesz to niebawem zostanie podniesiony do granicy którejś nie przeskoczysz. Wtedy są problemy. Dostajesz golą podstawę, i zaczyna się jazda kierownika żebyś się wziął do roboty, że trzeba się starać być kreatywnym itp itd. Musisz wiedzieć że firmie broń Boże nie chodzi o Twoje zarobki tylko o ich zarobek. Idealny pracownik to taki który wyrobi max 99% planu więc nie dostanie premium. Cała kasa zostaje w firmie. Serdecznie nie polecam tego pracodawcy. Szkoda czasu a przede wszystkim zdrowia. Nękanie pracownika to tutaj standard
Bardzo przepraszam, ale ciężko mi uwierzyć, że ludzie pracują tam lata za najniższą krajową... W każdej firmie robi się jakieś górki, to fakt, a mając świadomość, że jest to korpo to te górki czasem ciężko wytłumaczyć. Naprawdę nie ma nic co można zaliczyć na plus w tej firmie? Jakieś dodatki? Multisporty? Jak atmosfera? Czy są jakieś cykliczne szkolenia? Co jaki czas? Jak wygląda sprawa samochodu po pracy? Kurczę, musi coś ludzi tam trzymać...
Witam. Czy Pan już pracuję? Chciałbym się dowiedzieć jak wygląda sytuacja na stan obecny. Też aplikowałem.
„Dostajesz golą podstawę” a to akurat kłamstwo. Składnikiem wynagrodzenia jest procent od marży. Jak przekroczysz pewien stopień marży ( nieduży), dostajesz od każdej złotówki procent. Wiec nie z gołą podstawą. Prowizja nie jest uznaniowa tylko regulaminowa. Żyje się z prowizji, nie z premii za plan :)
No dobrze, dzięki za wytłumaczenie. Po tych próbnych 3 miesiącach, jaka to może być orientacyjnie kwota bym miał porównanie z obecną robotą?
To zależy jaki region dostaniesz. Jak średnią marzę robił Twój poprzedniej przez ostatnie 3 miesiące.
ma się jakikolwiek wpływ na ten region? i piszesz, że od niego to zależne, więc który jest potencjalnie najlepszy?
Witam, czy może ktoś napisać jak wygląda sytuacja w Poznaniu na stanowisku "PH w branży technicznej", jaka atmosfera, i jak wygląda sama praca?
Najlepiej zrobisz, kiedy poszukasz w innej firmie - tutaj szkoda zdrowia i czasu, będziesz bardzo niezadowolony. Na rynku poznańskim pracuje wielu PH i jest straszna konkurencja wewnętrzna, do tego spora rotacja - przychodzą - odchodzą. Ogólny bałagan i nieprzyjemna atmosfera ciągłej presji... Jesteś tak dobry jak twój ostatni miesiąc... Później się im pamięć wymazuje ;)
Witam, Jak to w każdej firmie są plusy i minusy. O minusach mówi się najcześciej i chyba nie ma firmy na tej platformie o której ktoś wypowiadał się ciepło. Nie istotne. Czy ktoś może się szczerze wypowiedzieć na temat pracy w kujawsko-pomorskim ( Toruń ) ? Jest ogłoszenie na przedstawiciela handlowego. Jak w tym Reginie wyglada szefostwo, atmosfera, praca ( warunki ) no i najważniejsze pensja. Firma wspiera się dobrymi benefitami, ile z tego to prawda? Pozdrawiam
Kasa najniższa krajowa , plus prowizja , jak dostaniesz kth po kimś to popracujesz , coś zarobisz , będziesz miał co pisać w cv ,,, ciśnienie straszne , klienci , marża , obrót , liczba linii na zam ,telepiątki , Klienci internetowi , określona wartość zam internetowych , ceny nie pomagają w pracy!,,,,!!!!!!!! , sztywny podział na kanały sprzedaży , zwalnia się ostatnio sporo ludzi , urlopy w wakacje reszta do rozpisania lub wybrania po 2 dni , zakaz urlopów od września do grudnia , karta multi sport jest kasa jak w zegarku , autko jest ,oferta wielka , wybór należy do ciebie
Zawsze jest tak, ze jak jest dobrze to tak ma być, jak zle- trzeba to napisać. Powiem Ci tak: pracujesz 8 godzin, otrzymujesz bazę klientów, z mojego doświadczenia łatwo pozyskuje się zerowych klientów, ponieważ ludzie Znają firmę, ale z różnych przyczyn sprzedaż się skończyła, od Ciebie i Twojego podejścia zależy co z tym zrobisz. Kasa- nie ukrywajmy, podstawa nie jest atrakcyjna, musisz się przebujać 2 msc na podstawie, później jest lepiej. Jestem z „młodego pokolenia”, wiec to ze dostaje 10 gazetek nie jest dla mnie problemem. Wielu klientów korzysta z maila lub whatsappa, wiec jak wchodzi nowa gazetka to w czasie pracy poświęcam sobie godzinkę na rozesłanie gazetek, u klientów korzystam z iPada i z art. Które mam w bagażniku (możesz pobrać pokazowe art w sklepie) jak ktoś pisze mi, ze u nas nie ma gadżetów, to mnie krew zalewa. Po co komu 10 latarka, albo 5 zegar na ścianę? Masz jakaś pule, którą kierownik może Ci rozpisać, ja bazuje na tym i w miarę potrzeby pobieram na bagażnik i później jest to rozpisane. Benefity jak wszędzie, MultiSport, opieka medyczna dofinansowanie do urlopu, urodzenia bobasa itp. Jak bedziesz pracował to kasa się będzie zgadzała. Twoim bezpośrednim przełożonym jest RKS, ale nie napisałeś jaka dywizja, wiec nie podpowiem. Nad nim jest dyrektor, z którym handlowiec raczej nie ma za dużo bezpośredniego kontaktu. Masz auto, iPada, telefon. Jak w każdej firmie są rzeczy, z którymi się nie zgadzam, ale to jak w każdym korpo. Więcej jest plusów niż minusów. Wiele zależy od Ciebie, podejścia do obowiązków i od tego jakie relacje wypracujesz z klientami. Jak podejście będzie pozytywne, relacje z klientami zdrowe to reszta będzie dobrze. Minusem jest to, ze możliwości awansu są raczej nikłe.
Dobrze się czyta takie wyczerpujące komentarze. Piszesz o samochodzie firmowym - ciekawi mnie czy jest możliwość żeby używać go w celach prywatnych?
Można używać do celów prywatnych. Oczywiście masz limit km, ale nie jest on mały, poza tym możesz jechać nawet na drugi koniec Polski tylko trzeba to zgłosić i pokryć koszty powyżej 1000 km. Są to naprawdę śmieszne pieniądze, wręcz powiedziałbym symboliczne. Polecam tylko podczas wyjazdu za granice wykupić sobie dodatkowe ubezpieczenie, ponieważ to które jest tutaj obejmuje tylko obszar RP.
Czy firma Würth Polska Sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Place nie sa jednakowe dla obu plci, oczywiscie kobiety zarabiaja mniej. Bardzo czesto sa duzo bardziej kompetentne niz panowie.
A ktoś z osób mających wpływ na to zauważa ten fakt czy należałoby to jakoś delikatnie wskazać? Np., podczas rozmowy?
Cześć Wszystkim, pojawiło się ogłoszenie na stanowisko przedstawiciel handlowy ds.sprzedaży firmom budowlanych. Miasto: Lublin i Puławy. Czy ktoś przedstawi merytoryczne informacje na temat tego stanowiska? Czy Wurth zapewnia wartościowe szkolenie, z którego można wyjść bogatszym o wiedzę produktu, a nie tylko o notes i długopis? ;) Jaki jest rodzaj wynagrodzenia? Podstawa + prowizja? Czy zarobki w granicach 6000/7000 PLN netto są w realnym zasięgu? Ile wizyt dziennie jest zadowalające dla przełożonego? Jakie auto oferuje pracodawca? Skoda Fabia, czy można liczyć na Skodę Octavię? Wszelkie ważne informacje mile widziane. Pozdrawiam
Witam. Czy orientują się Państwo jakie mniej więcej zarobki w firmie osiąga księgowa ?
Jako PH wurth auto jest do dyspozycji prywatnej?
Dzień dobry Chciałbym złożyć swoje CV jako przedstawiciel handlowy . Mam 10 letnie doświadczenie jako PH, wyższe wykształcenie i znam dobrze angielski. Czy w tej firmie da się zarobić jako przedstawiciel chociaż 8 tyś zł netto z premią ? Czy z samochodu można korzystać prywatnie?
Tam angielski nie jest do niczego potrzebny, ani wyższe wykształcenie na stanowisku PH. Wurth jest dobry jak jest na początku kariery lub brakuje Ci lat do emerytury. Wszystkie ogłoszenie dotyczą około 50 % kwoty zarobków o której napisałeś.
Wykształcenie w tej firmie nic Ci nie da. Tak samo jak kultura, jest jest po prostu brak. 8 tys z premią jest nie realne. Im więcej robisz tym więcej dołożą żebyś nie robił. (usunięte przez administratora)
A co to za dziwna polityka? Chora sytuacja, zamiast się cieszyć i doceniać tak obrotnego pracownika.
Wszystko co piszesz potwierdzam. Najwiekszym brakiem kultury ciesza sie co niektorzy dyrektorzy. Nie bede wskazywal po nazwisku ale ten niedorob jak przeczyta to zapewne domysli sie o kogo chodzi, a i jego koledzy zapewne tez. Brak kultury a zarazem brak doswiadczenia i profesjonalizmu przemawia za typem co nie potrafil poprowafzic biznesu danego przez rodzicow na tacy. Taki czlowiek przyjety zostal na stanowisko dyrektora???? chyba zeby zniszczyc firme. Zniszczyl swoje a teraz wdraza te same schematy w warszawie co by lzej bylo konkurencji???????????????? brawo . Wiecej takich „ profesjonalistow” a okupant wycofa sie z rynku????????????????
