- 2020-09-03 08:37 przez Ktosiek
Przebieg rekrutacji
Bez emocji
Pytania
Dziwaczne
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2019-04-25 14:17 przez Radom
Przebieg rekrutacji
Pierwszy etap rozmowa telefoniczna po ENG. Za pierwszym razem przez stres i warunki (ruchliwa ulica po mojej stronie) zawaliłem, po dwóch dniach oddzwoniłem i rozmowa przebiegła bez problemu. Proste pytania o doświadczenie, umiejętności bardziej jako sprawdzenie języka oraz CV. Drugi etap rozmowa w firmie po ENG z managerem (on line). Pytania o doświadczenie, umiejętności rozwój. Rozmowa bardzo profesjonalna. Szybka odpowiedź chyba jeszcze tego samego dnia otrzymałem telefon/maila z odpowiedzią.
Pytania
Pytania odnośnie firmy, Doświadczenia, motywacji, sposób rozwiązania sytuacji kryzysowych.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2019-04-25 14:17 przez Radom
Przebieg rekrutacji
Pierwszy etap rozmowa telefoniczna po ENG. Za pierwszym razem przez stres i warunki (ruchliwa ulica po mojej stronie) zawaliłem, po dwóch dniach oddzwoniłem i rozmowa przebiegła bez problemu. Proste pytania o doświadczenie, umiejętności bardziej jako sprawdzenie języka oraz CV. Drugi etap rozmowa w firmie po ENG z managerem (on line). Pytania o doświadczenie, umiejętności rozwój. Rozmowa bardzo profesjonalna. Szybka odpowiedź chyba jeszcze tego samego dnia otrzymałem telefon/maila z odpowiedzią.
Pytania
Pytania odnośnie firmy, Doświadczenia, motywacji, sposób rozwiązania sytuacji kryzysowych.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2018-05-13 21:57 przez gui
Przebieg rekrutacji
Pierwszy etap: rozmowa telefoniczna, częściowo po angielsku, proste pytania dotyczące Twojego doświadczenia i zainteresowań. Drugi etap: na rozmowie dwie osoby - jedna siedząca przy komputerze i notująca (jak się później od niej dowiedziałam - ponieważ potem z nią współpracowałam - nie notowała, tylko była tam przypadkiem i pracowała nad projektem, więc miała to w nosie). Druga zadająca typowe pytania "jak radzisz sobie w trudnych sytuacjach", częściowo po angielsku o doświadczeniach, upewnianie się czy NA PEWNO nie aplikuję na Project Managera. Trzeci Etap z Line Menagerem, który był konkretny i widać, że dużo lepiej znał się na rzeczy niż ludzie z poprzedniego etapu - zadawał pytania dotyczące DTP, grafiki.
Pytania
podstawowe dotyczące DTP i grafiki, co to jest grafika wektorowa, rastrowa, RGB, CMYK
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2018-02-12 19:27 przez Krzysztof
Przebieg rekrutacji
Pierwszy etap: rozmowa telefoniczna z HR, - rozmowa w j.angielskim oraz polskim, proste pytania odnoszące się do nabytego doświadczenia oraz osobowościowe. Etap drugi: Rozmowa w siedzibie w j.angielskim oraz w j.polskim, na temat zdobytego doświadczenia, Twojej osoby, wiedzy technicznej. Dodatkowo pytania z oprogramowania graficznego oraz edycyjnego. Niestety stres przekreślił możliwość dostania pracy. Jednakże rozmowa była profesjonalna oraz obiektywna, wobec kandydata.
Pytania
Trzeba się orientować, jakie produkty posiada firma SDL oraz jakie usługi świadczy.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
