Opinie o Państwowe Przedszkole Nr 20 w Bydgoszczy Bydgoszcz

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(63)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były gospodarczy

07.05.2025 14:58

Były pracownik

A co się temu wszystkiemu dziwić... W tym przedszkolu będzie już tylko gorzej. Od czasu objęcia stanowiska przez obecną dyrektorkę, liczą się jedynie układy. Gospodarczy - jej szwagier, ciągle go nie ma, a premia jedna z najwyższych co do wysokości rozdanych, kilkukrotnie wyższa od premi Woźnych. Jedna z Woźnych - pani z jej osiedlowej Żabki. Pomoc kuchenna - z trzech aplikujących osób wybrana najmłodsza i znajmniejszym doświadczeniem (żadnym) z wszystkich kandydatek - myślicie że to przypadek? Nauczycielki liczą się tylko te, z którymi jeszcze nie będąc dyrektorką prowadziła grupy. Intendentki nie ma od kilku miesięcy, jadłospisy układa osoba bez jakiegokolwiek przygotowania i doświadczenia. Są w przedszkolu osoby, które o ile wogóle przyjdą, to przychodzą do pracy na którą chcą i wychodzą o której chcą (w tym sama dyrektorka). Pracownicy uciekają z tego przedszkola drzwiami i oknami. Dyrektorka zamyka się całymi dniami w gabinecie, nie ma pojęcia co dzieje się w przedszkolu, nie rozmawia z rodzicami, nie rozwiązuje bieżących problemów. Wszystko ceduje na Vice i na Księgową (jak te odejdą to ona zginie). Kogoś jeszcze dziwi że jest coraz gorzej, że jadłospis monotonny i nieodpowiedni, że na terenie nieposprzątane, że wszyscy przychodzą tylko odbębnić swoje godziny, że nikt się nie przykłada ani nie przejmuje pracą, wszyscy negatywnie nastawieni do niepotrafiącej współpracować z ludźmi dyrektor. Ona zamiast robić coś żeby było lepiej, żeby poprawić atmosferę, to skupia się na usuwaniu wpisów rodziców i pracowników Dowodem na to jest dwukrotne zniknięcie w grudniu zapytania - " po co w przedszkolu była Policja?" Ano po to że jeden z gospodarczych pił w czasie pracy, na terenie placówki alkohol !!! Jak myślicie, jak został ukarany? Upomnieniem? Naganą? Może dyscyplinarnym zwolnieniem? NIE !!! Po potwierdzeniu przez Policję stanu nietrzeźwości - otrzymał urlop wypoczynkowy, nie przedłużono mu umowy i wszystko standardowo - "pozamiatała pod dywan". Wszyscy zastanówcie się gdzie prowadzacie swoje pociechy, bo to co się tu dzieje to dramat...

Do byłego woźnego

08.05.2025 10:20

Pracownik

Panie BYŁY woźny, nie dziwię się że jest pan BYŁYM woźnym, skoro zamiast sumiennie wykonywać obowiązki woźnego które do pana należały, zajmował się pan plotkowaniem i zbieraniem wyssanych z palca informacji i półprawd na temat Pani Dyrektor i Pracowników przedszkola. Widocznie ocena przełożonych co do pańskiej pracy była na tyle zła, że nie zagrzał pan miejsca na tak niewymagającym stanowisku i podziękowano panu za pracę, a teraz we frustracji wylewa pan swoje żale.

XxX

09.05.2025 08:09

Były pracownik

Kuratorium tym od razu powinno się tym zająć Zwolnienie pod Przymusem Woźnego i Szefa Kuchni i Traktowanie Pracowników!

Rozgoryczony rodzic

14.11.2024 14:57

Inne

Dzień dobry Państwu, Chciałam się z skonsultować z szerszym gronem rodziców, ponieważ moje dziecko ostatnio powiedziało, że było w przedszkolu szarpane, bite i wyzywane przez opiekunkę. Rozmawiałam ze znajomymi, którzy prowadzali swoje dzieci do tego przedszkola we wcześniejszych latach i z kilkoma, których dzieci obecnie do niego uczęszczają. Doszły mnie słuchy, że była w przedszkolu nauczycielka, która dopuszczala się takich rzeczy ale odeszła juz na emeryturę. Niedawno jednak w wyniku braku nauczycieli obecna Pani Dyrektor znając dokladnie wcześniejsze incydenty, zatrudniła ją ponownie. W związku z brakiem reakcji placówki na sygnały rodziców o powrocie patologicznych zachowań , część rodziców oburzona sytuacją chciała zgłosić sprawę na Policję. Kiedy Pani Dyrektor dowiedziała się o planie rodziców, nie wyciągnęła w stosunku do koleżanki żadnych konsekwencji, zamiotła sprawę pod dywan i dała emerytowanej nauczycielce złożyć wypowiedzenie. Mam pytanie do innych rodziców czy ta cała sytuacja nie powinna jednak zostać zgłoszona na Policję i do Wydziału Oświaty? Czy takie postępowanie zarówno znęcającej się nad dziećmi nauczycielki jak i braku reakcji na tą patologię oraz kryciu sprawy przez Dyrektora Przedszkola, nie zagraża zdrowiu fizycznemu i psychicznemu naszych dzieci? Czy wobec obu osób nie powinny zostać wyciągnięte konsekwencje prawno-karne? Zachowanie nauczycielki reguluje artykuł 207, paragraf 1, o przemocy psychicznej lub fizycznej nad małoletnimi pozostającymi pod jej opieką, a to czego dopuściła się Dyrektor Przedszkola podlega pod artykuł 252, paragraf 1, Kodeksu Karnego - "Kto utrudnia lub udaremnia postępowanie karne, pomagając sprawcy przestępstwa uniknąć odpowiedzialności karnej, w szczególności kto sprawę ukrywa, zaciera ślady przestępstwa albo odbywa za skazanego karę, podlega karze pozbawienia wolności do lat 5." Proszę Was rodzice o opinie czy Wasze dzieci spotkały podobne sytuacje jak mojego syna?

Rodzic

15.11.2024 13:14

Inne

Mojego syna i córkę sąsiadów spotkała ta sama sytuacja. Zglaszaliśmy incydenty do Rady Rodziców, a Rada rodziców powiadamiała Panią Dyrektor. Od jakiegos czasu dziecko mówi że "tej pani co biła już nie ma..." Jestem również za zgłoszeniem tej sprawy do Kuratorium, zamiatanie takich rzeczy pod dywan nie może mieć miejsca !!!

Były Szef Kuchni

17.11.2024 17:32

Były pracownik

Witam,powiem tak ta Pani Dyrektor to się nie nadaje na tym Stanowisku,wszystko Zamiata pod Dywan,Mnie Potraktowała jak Śmiecia dlatego teraz nie ma Jakości Jedzenia! Zresztą Ludzie Uciekają z tego Przedszkola jak poznają Oblicze Pani Dyrektor,Woźnego też Wykończyła który był Bardzo w Porządku a go Wykończyła Psychicznie itp nie będę Pisał że Wożenie Pani Dyrektor do Urzędu Prywatnym Autem albo Malowanie Sal nie wchodziło w Zakres Obowiązków Woźnego dlatego Najlepiej tą Panią Zgłaszać bo ona się na te Stanowisko nie Nadaje!!!

Agata-Szefowa Kuchni

27.10.2023 10:08

Inne

Dzień Dobry,na wstępie piszę że jestem szefową kuchni w przedszkolu i będę BRONIŁA MOJEGO KOLEGĘ SZEFA KUCHNI PIOTRA ponieważ uważam że jest BARDZO DOBRYM KUCHARZEM,w naszym środowisku powiedzmy GASTRO ma bardzo dobrą opinię że jest pomocnym kolegom,przyjacielem którego znam od 5 roku życia i nie mogę złego słowa na piotra powiedzieć bo dużo mi w życiu pomógł. Jestem UBURZONA ZACHOWANIEM PANI DYREKTOR która broni takich osób co mają negatywną opinie wśród zwykłych ludzi co umieją się zachować czy w pracy,na ulicy lub w internecie ponieważ jedna osoba wogóle nie powinna pracować z dziecmi i nie podawać danych bo zaraz ha będę oskarżona że kogoś oczerniam. Pani M to osoba przebiegła,nie wie co pisze i co mówi na temat piotra a ją znam osobiście i dla mnie ta osoba powinna być zamknięta w jakimś ośrodku a nie pracować z dziećmi. PANI DYREKTOR to ma chyba klapki na Oczach co już podano jej na tacy na temat tej pani,lepiej trzymać taką osobę na stanowisku czy dbać o swój stołek i reputację przedszkola? Na koniec dopóki ta pani będzie pracować w przedszkolu to rodzice zastanówcie się komu powierzacie opiekę nad swoimi dziećmi???

Agata-Szefowa Kuchni

27.10.2023 20:44

Pracownik

Po pierwsze to czytanie ze zrozumieniem bo tego uczą w szkole podstawowej! Po drugie jestem szefowa kuchni w innym przedszkolu a mój przyjaciel Piotr jest tu szefem kuchni i nie dam złego słowa na Piotra powiedzieć! Po trzecie mogę wyrazić swoją opinię bo nowa pani dyrektor nie nadaje się na tym stanowisku pracy po sytuacji która wypłynęła po za przedszkole i nawet nie jest dobrze Pani M Woźna sprawdzona pod kątem zaświadczenia od niekaralności,(usunięte przez administratora) Po Czwarte lepiej dbać o swój stołek i pozycje a woźnych jest multum bo dużo ludzi szuka pracy a szefa kuchni się tak łatwo nie znajdzie! Po piąte szef kuchni dobrze się z obowiązków wywiązuje i Panie które z Piotrem pracują też się uczą czegoś nowego na kuchni i tylko Pani M nie pasuje do tego przedszkola i chyba wyczerpałam swoją odpowiedź,pozdrawiam???

Zadowolona mama :)

27.10.2023 22:02

Inne

Pani Agato, ohh...dobrze inaczej. Odpowiem Pani na wszystkie 'pierwsze, drugie, trzecie [...]' choć naprawdę, nie chce mi się z Panią dyskutować na takie tematy i to ostatnia moja odpowiedź. ad 1. Proszę jeszcze raz przeczytać swoją wypowiedź, a tym samym nie oceniać bezwiednie moich zdolności i wykształcenia, ponieważ nawet mnie Pani nie zna, a widać weszło Pani w krew ocenianie obcych osób. Śmiem radzić zacząć od siebie, a potem skupiać się na innych. ad 2. We wcześniejszej wypowiedzi nie użyła Pani sformułowania, że świadczy Pani pracę w INNYM przedszkolu. Ponadto nie widzę negatywnych opinii dot. Pana Piotra. ad 3. Jak już wiemy, nie jest Pani pracownikiem przedszkola, o które się rozchodzi, tak więc osobiście odczuwam spore wątpliwości co do autentyczności Pani wypowiedzi oraz zarzuceń. ad 4. Nie jestem osobą zajmujacą się rekrutacją oraz weryfikowaniem kwalifikacji i umiejętności osób kandydujących na dane stanowiska. ad 5. Nie przebywam w środowisku gastronomicznym. Tak jak wyżej pisałam, interesuje mnie tylko i wyłącznie dobre żywienie dziecka, a takowe jest. Jeśli osoby współpracujące z szefem kuchni w przedszkolu mogą się poszerzać wiedzę i umiejętności, to bardzo mnie to cieszy. Reasumując, nie jest Pani pracownikiem tego przedszkola, stąd uważam, że jakakolwiek Pani wypowiedź na temat placówki nie powinna być traktowana dosadnie. Na pytanie odnośnie wyczerpania odpowiedzi: Nie, jest Pani wybitnie stronniczna, a tak naprawdę niezwiązana z sytuacją. Jak wspominałam, to nie miejsce na takie wypowiedzi. Czytając to, czuję do Pani wielką niechęć, dlatego żegnam.