Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Unilever Polska Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 910 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(5286)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Siedlce
Radom
Płock
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Banino - Unilever Polska S.A. Oddział Lodów i Produktów Mrożonych

Katowice - Unilever

Piotrków Trybunalski - Unilever Polska S.A.

Poznań - Unilever Foodsolutions

Rzeszów - UNILEVER

Toruń - Unilever Polska ...

Warszawa - Unilever Polska S.A.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Unilever Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
45

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Unilever Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Unilever Polska Sp. z o.o.

ALEJE JEROZOLIMSKIE 134 02-305 Warszawa

NIP: 5213390341

KRS: 0000258512

REGON: 140566233

523498918

Sprzedaż hurtowa

Oddziały Unilever Polska Sp. z o.o.

Banino - Unilever Polska S.A. Oddział Lodów i Produktów Mrożonych

Katowice - Unilever

Piotrków Trybunalski - Unilever Polska S.A.

Poznań - Unilever Foodsolutions

Rzeszów - UNILEVER

Toruń - Unilever Polska ...

Warszawa - Unilever Polska S.A.

Nasza fabryka jest na etapie kolejnego dużego rozwoju. Rozbudowa Wydziału Produkcji Kostek Toaletowy...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Unilever Poland Services Sp. z o.o.

Moje Waluty Sp. z o.o.

Specjalistyczny hurt spożywczy (np. owoce morza) - Warszawa i okolice

Cargoland Sp. z o.o.

NPG Europe Sp. z o.o.

Euro-Zoo Sp. z o.o.

Noyo Pharm Sp. z o.o.

Itp It Performance Sp. z o.o.

Relaksownia Day Spa Magdalena Krasowska

Milordtrans Dorota Słowicka

Pik Zoo Sp. z o.o.

Skynevo Sp. z o.o. sp.k.

Fresh Pol Market Sp. z o.o.

Nowy wpis

Pracownik

03.07.2026 09:50

Pracownik

Na pikniku , gość z P 5 zachował się jak (usunięte przez administratora) .. dlaczego ? Bo pani , która prowadziła opatrywanie ran nie znała gościa i poprosiła żeby podszedł i wziął udział a ten na nią cyt” czego nie rozumiesz , nie podejdę bo nie mogę “ z krzykiem na nią … Wstyd gościu , chamstwo to mało powiedziane .. przegryw z ciebie

Nowy wpis

win

03.07.2026 14:05

Inne

powiedzcie kto tak powiedział?

Hihi

30.06.2026 08:06

Pracownik

Szkoda że piknik bardziej dla biurowca bo produkcja musi iść oczywiście na 'spinie' w sensie idź zjedz kurczaczka, 5 min i do pracy bo produkcja stanie ..

Okejka

30.06.2026 09:59

Pracownik

Właśnie tyle dla nich znaczy nasze bezpieczeństwo :))) Masz iść posłuchać ich bzdurnego ględzenia i tyle. Jak ktoś jeszcze ma wątpliwości ile dla nich znaczy BHP to dzisiaj dostaje jasny sygnał, że to sztuka dla sztuki. Pokazówka, że priorytetem jest bezpieczeństwo o ile słupki produkcyjne się zgadzają ;)

Nowy wpis

Łukasz

30.06.2026 14:34

Inne

W jakim sensie BHP? Coś z temperaturami? Pierwsze co mi przyszło do głowy biorąc pod uwagę co się w Polsce dzieje.

Przychody i zysk Unilever Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

2,1 mld

556,8 mln

1,9 mld

26,5 mln

2,0 mld

106,3 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Major

30.06.2026 11:48

Pracownik

Dlaczego jedni mogli wyjść na 1.5h na te namioty????? A innych poganiano już po nie całej godzinie??? A niektórzy to nie mieli możliwości dłużej niż 20 minut???? Po.rdoliło was w tej firmie już do końca??? Organizujecie jakiś szajs i nie dajecie ludziom pełnego dostępu???? Ważne, że biurowiec moze sie nażreć?? Żeby wam klimy klękły w biurze na resztę lata.

Nowy wpis

Miks

30.06.2026 13:14

Pracownik

Pozdrowienia dla Grubego októry wydzwaniał po ludziach po godzinie gdzie są 🤣 wszyscy słyszeli jaki z ciebie :)

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Konik

29.06.2026 15:22

Kandydat

Jak u was z przerwą na papieroska jakiegoś? Bo bez tego to nawet nie mam po co się do roboty zgłaszać, a głupio tak przy składaniu cv pytać, jeszcze mnie za nałogi skreślą hehe.

Dewtrace

29.06.2026 22:41

Pracownik

Spokojnie można to omówić już po wstępnych etapach rozmowy, przerwy przecież są a to jak je wykorzystasz to już niczyja sprawa.

Faktycznie tak

30.06.2026 12:47

Kandydat

Też miałem obawy żeby na początku nie wspominać o papierosach przy CV ale finalnie w większości miejsc przerwa na fajke była normalną sprawą i nikt specjalnie tego nie negował. Zawsze da się to wyczuć po atmosferze podczas rozmowy.

Miks

29.06.2026 16:18

Pracownik

Z każdym kolejnym jubileuszem co raz większa bieda. Kiedyś na pełną rocznicę był organizowany festyn plus fajne prezenty typu tablety... a teraz masz zap..dalać nic w zamian. Za to lody będą rozdawać w 40 stopniach i na drugi dzień się wszyscy po.rają

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Łukasz

29.06.2026 11:58

Inne

Ile jest premii kwartalne? Bo w ofercie dla operatora piszą, że to za wyniki to w sumie ciekawe co w ogólnie jest brane pod uwagę.

Katarzyna

02.06.2026 17:35

Pracownik

Mam pytanie dlaczego ci co pracowali przez agencję pracy nie ma szans na powrót nie ma zgody wydziału.

#PracownikProdukcji

Były

12.06.2026 16:27

Pracownik

Ktora zmiana?

Weronika

13.06.2026 03:53

Inne

Wiadomo czy poszło to odgórnie czy jest jakiś konkretny powód o którym się mówi w kuluarach?

Zor

06.06.2026 07:48

Kandydat

Są teraz do was jakieś przyjęcia? Na stronie nie widzę aktualnych ofert, więc pytam tu. Może coś się szykuje wewnętrznie?

monek

07.06.2026 10:48

Pracownik

wiecie ze to nie działa tak, ze na zawołanie będzie akurat wolne stanowisko? niestety trzeba sie po prostu rozglądać jednocześnie w innych firmach, aż w końcu w którejś sie uda. a jeśli ci zależy koniecznie na tej, to może wyślij maila z zapytaniem i może się wkręcisz poza kolejką ;)

Łukasz

09.06.2026 17:34

Inne

No to przecież się rozgląda XD Z resztą przecież lepiej zapytać firmy czasem mają system poleceń itp.

Sylwia

08.06.2026 02:17

Inne

Pytaliście o oferty a przecież trwa teraz nabór np. na koordynatora zmiany, zresztą to nie jest jedyna oferta. Ktoś wspomniał o wewnętrznej rekrutacji to faktycznie jest tak że osoby z firmy mają pierwszeństwo czy nie ma czegoś takiego?

Frosthush

05.06.2026 00:08

Kandydat

Gdzie znajdę maila do rekrutacji? Bo na stronie trochę się gubię między zakładkami. Może ktoś ma pod ręką?

półdolina

05.06.2026 15:15

Kandydat

strona nie jest wcale tak ciężka do ogarnięcia, normalnie masz zakładkę z kontaktem...

melt

05.06.2026 20:48

Pracownik

pomaga jeszcze zajrzeć na ich profil LinkedIn

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

VEIL

02.06.2026 15:02

Kandydat

Pracujecie na umowie o prace czy zlecenie? Jaką macie stawkę godzinową?

Marzec

03.06.2026 13:06

Pracownik

Ja pracuje na umowie zleceniu, wiec tak. Jak widać chyba dość elastycznie do tego podchodzą.

Laura

04.06.2026 11:59

Inne

O, to fajnie i jeszcze powiedzcie taką rzecz - czy studenci i osoby do 26 roku życia mają stawkę brutto = netto? 😉

ZostawięTu

03.06.2026 13:23

Kandydat

Ktoś tu kiedyś ogłaszał, że trafiał na oferty pracy głównie przez grupy na fejsie, a nie portale z ogłoszeniami. Jak teraz z tym jest? Lepiej wysłać CV przez portale pracy czy lepiej próbować czegoś bardziej bezpośredniego?

Łukasz

26.05.2026 10:18

Inne

Tutaj an koordynatora zawsze biorą kogoś z zewnątrz? Jest oferta pracy, a w sumie często na takie stanowisko jest po prostu awans z załogi i tyle.

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Firma jest chwalona głównie za atmosferę w zespole i wsparcie na starcie. 1. Atmosfera: Wiele osób docenia, że na większości działów ludzie pomagają sobie nawzajem i można liczyć na wsparcie współpracowników. 2. Wdrożenie i szkolenia: Nowi pracownicy mają zapewnione wdrożenie, często prowadzone przez doświadczonych kolegów, co ułatwia start i pomaga szybciej ogarnąć obowiązki. 3. Stabilność zatrudnienia: Część osób docenia pewność wypłaty i ogólnie stabilne warunki zatrudnienia. 📋 Podsumowanie Dużo osób podkreśla, że atmosfera w zespole i podejście większości współpracowników to duży plus tej pracy. Firma zapewnia szkolenia na początek i nie wrzuca od razu na głęboką wodę. Najwięcej sporów i niezadowolenia budzi podział na ludzi w systemie i bez systemu, zasady dodatków do pensji, a także nierówny dostęp do benefitów i możliwości rozwoju. Często wracają tematy zmian w grafikach, cięć kosztów czy relacji na linii pracownik–kierownictwo. Można mieć wrażenie, że satysfakcja z pracy mocno zależy od działu i od tego, na jakiego przełożonego się trafi. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i dodatki: Ile realnie można zarobić na konkretnych stanowiskach i od czego zależy wysokość dodatków do pensji? 2. Umowy i przedłużenia: Czy firma często oferuje umowy na czas nieokreślony i jak długo trwają okresy próbne? 3. Warunki pracy i wyposażenie: Jak wyglądają przerwy, ubrania robocze, kantyna i parkowanie oraz dostęp do takich rzeczy jak ładowarka samochodowa?

Weronika

24.05.2026 22:12

Inne

Jak to jest z tym podziałem na ludzi „w systemie i bez systemu” to jest formalny model pracy inne zasady, dodatki, grafiki czy coś co wynika z praktyki i różnic między działami? 🤔

Klaudia

21.05.2026 20:10

Inne

czy stażyści w dziale bhp mają wpływ na swój grafik i jakąś elastyczność? bo jednak minimum 32 godziny tygodniowo może być trudno pogodzić ze studiami. ciekawe czy po tych 6 miesiącach oferują niektórym dalszą współpracę

półszarówka

22.04.2026 11:50

Inne

Chciałbym zmienić swoją dotychczasową pracę ze względu na niskie zarobki. Od ludzi słyszałem , że całkiem przyzwoicie tutaj płacą stąd moje zainteresowanie firmą.

Połysk

24.04.2026 10:37

Pracownik

Fajnie, że słyszałeś o pozytywnych opiniach. Jakie dokładnie aspekty cię najbardziej interesują

Klaudia

21.05.2026 20:08

Inne

dajcie znać ile proponują pracownikom na start, bo w ofertach widzę coś na temat stałych premii, ale nie podali widełek

Nadgodziny

07.05.2026 21:46

Kandydat

Czy jesli przychodzicie szybciej do pracy w celu przebrania się to jest to wliczane do czasu pracy?

Ongiś

08.05.2026 07:24

Pracownik

Oczywiście, że nie :)

Klaudia

21.05.2026 20:03

Inne

a czy to w ogóle jest wymagane? chyba przebranie się powinno być uwzględnione w organizacji czasu pracy czyli podczas tych 8 godzin za które się płaci pracownikowi :)

win

05.05.2026 11:34

Inne

koniec pracy dla dorywczych, że zamykają agencje przyzakładową?

Op

21.05.2026 09:41

Pracownik

Tak jest opcja, jeśli masz kogoś z rodziny kto pracuje przez firmę, mamę, tatę, babcie, kuzyna, ciotkę, wujka, męża lub kochanka. Albo poprostu zaczniesz się podlizywać i prześpisz się z jakimś operatorem lub liderem 😃

Klaudia

21.05.2026 20:01

Inne

nie wiem czy takie sugestie są na miejscu 😅 ale serio jest duża różnica w wynagrodzeniach? zastanawiam się także czy pracownicy z agencji są inaczej traktowani

Elektryk

13.05.2026 14:40

Pracownik

Czy ładowarka samochodowa pod biurowcem jest ogolno dostępna?

Radosław

15.05.2026 13:56

Inne

Fajna sprawa z możliwością podładowania auta elektrycznego. Ciekawe, czy i poza Warszawą są takie udogodnienia... No ale, czy pytałeś przełożonego u Was na miejscu?

Major

06.05.2026 11:28

Pracownik

Jak to jest. Firmą zarządza KOBIETA. Więc dlaczego panuje szowinizm?? Dlaczego kobiety są dyskryminowany?? Dlaczego stołki są rozdawane tylko między p.nisami? Narobili kierowników. Jakby to było potrzebne. Nie macie na co pieniędzy wydawać? Unilever globalnie ogłaszał zwolnienia ludzi w biurach. Tymczasem Unilever w Bydgoszczy swoim tokiem myślenia ma ich zdecydowanie za mało. Zwalnia ludzi z produkcji mimo, że ta automatyzacja kuleje. 5, 4, 41, 55? Potrzebuje takie ilości jak nigdy w ostatnich latach.

Teden

06.05.2026 21:48

Pracownik

Nie ma nowych keirowniczych stanowisk, po prostu zmiana nazwy istniejących.

Łukasz

12.05.2026 11:25

Inne

Okej to coś tam wyjaśnia, ale nie wszystko. Bo jednak padł mocny zarzut dyskryminacji.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Unilever Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Cieplak

07.05.2026 21:04

Pracownik

Myślę, że tak de facto w każdej pracy znalazłby się jakiś minus, ale takie czepianie się niewiadomo czego pogarsza i stosunek do pracy i zmniejsza chęci, nie rozumiem serio.

oparlik

07.05.2026 21:26

Pracownik

U mnie trochę inne podejście do tematu. Szczerze mówiąc, ciekawi mnie, jakie konkretne minusy w pracy widzisz, że tak to podkreślasz

płoszek

11.05.2026 17:01

Inne

Czasem warto spojrzeć na pozytywy, ale tez nie zaszkodzi zauważyć jakieś problemy. W końcu każda robota ma swoje wyzwania i jakieś niedociągnięcia

Marcelina

09.05.2026 15:15

Inne

Szukają automatyka na UR, oczekują minimum 2 lat doświadczenia i sterowników Simensa. W ogłoszeniu jest zapis o dużej ilości benefitow: wczasy pod gruszą, karty sportowe, możliwości rozwoju i wdrożenie od 3 do 12 miesięcy. Na jakie zarobki można liczyć, czy 7500 na rękę jest osiągalne?

Rozsiewka

07.05.2026 19:48

Kandydat

Ile trwa najdłuższa przerwa na zmianie ośmiogodzinnej? Zawsze dobrze wiedzieć, ile realnie można odpocząć, zanim znowu wróci się do roboty. Kawa i kanapka to obowiązek aa.

Zadrganie

07.05.2026 20:31

Inne

Fajnie, ze poruszyłeś temat przerw, to ważny element pracy. o jakiej zmianie mówisz, ranna czy popołudniowa

Szelestek

07.05.2026 21:01

Kandydat

A kiedy masz najwięcej wolnego czasu na odpoczynek?

Cichowlot

24.04.2026 12:53

Pracownik

Dobre miejsce na początek i załapanie trochę doświadczenia. Nie trzeba od razu robić kariery życia, ale jak można się czegoś nauczyć – czemu nie?

Shadequiet

27.04.2026 09:37

Kandydat

jakie konkretne umiejętności uważasz za najważniejsze do nauczenia sie w tym miejscu

Adela

28.04.2026 12:40

Inne

Firma zapewnia jakieś szkolenia albo przydziela jakąś osobę, która wspiera nowego pracownika na początku pracy, czy wszystko trzeba ogarniać samodzielnie?

Be a ta

26.04.2026 21:22

Inne

Zaczyna się …. Mało pracy i won na urlop … mój urlop muszę wykorzystać bo nie ma pracy? Czy to zgodne z przepisami?

#PracownikProdukcji

D I no

10.03.2026 16:37

Inne

Kiedy w tym zakładzie skończy się dzielenie na ludzi, co dobrze zarabiają w systemie, a tymi co poza systemem klepią biedę bo nie mają dodatku. I nie mówcie ze chodzi o nazwę "system" bo ludzie są podzieleni na 3 systemy a nawet 4, a najwięcej dostają systemowi. Mamy system 4 brygadowy(zwycięzcy z wszystkimi dodatkami), 3 brygadowym(tylko ze śmiesznym dodatkiem za nocki + powinni dawać za zajeżdżanie się tych ludzi na nockach), 2 brygadowym(bez żadnego dodatku) i 1 brygadowi na rano(bez żadnego dodatku). Czy skończy się wreszcie podział? Pani dyrektor niech skończy ten podział jeśli chce by ta fabryka przetrwała robotyzację i dogitazacje fabryki. Podział systemu i tych co więcej mogą zarobić nie współgra z tym co robią ludzie. Ci co mają sporo nocek w tygodniu, mają tylko śmieszny dodatek za nocki, moglibyście dodawać coś do tego. Ale jak zwykle dzielmy ludzi i niech (usunięte przez administratora) za midke ryżu...

Łukasz

21.04.2026 10:44

Inne

No przecież to jest logiczne, że jak uważasz, że coś jest nie tak to powinni przejrzeć papiery. To jest pierwszy krok jaki się robi.

Gienek

22.04.2026 21:38

Inne

Spróbuj zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy, tu dodatek został zabrany bezpodstawnie, bez dokumentu.

Zatuman

20.04.2026 12:26

Inne

Chętnie umowy przedłużają? Bo w wielu firmach z tym różnie bywa - niby obiecują, a potem cisza. Jak to wygląda u was?

pustka

20.04.2026 13:22

Kandydat

Rozumiem, że temat umów może budzić wątpliwości. A jakie masz doświadczenie z innymi firmami?

perła

20.04.2026 14:37

Kandydat

Czy umowy są zazwyczaj na czas nieokreślony, czy raczej na konkretne projekty?

wiatr

18.03.2026 11:21

Pracownik

Ta firma jest porządna. Są normalne umowy, wypłaty, atmosfera. Ludzie nie doceniają tego, co mają. Kolega pracuje w podobnej branży i nie ma tak dobrze. Mówiłem mu, że jest teraz trochę ogłoszeń, więc może się przeniesie.

Lili

18.04.2026 19:48

Pracownik

Zgadzam się! Ludzie tam narzekają,a nie wiedzą co mają.Pracowałam w różnych firmach, ale póki co Unilever to lepsza z firm i pod względem pracy ( nie jest ciężka),atmosfera między pracownikami i pieniądze też nie są aż takie złe...są osoby,które tu pracowały i teraz z różnych powodów pracują gdzie indziej i mają porównanie...i bardzo chciałyby wrócić do Unilevera. Niestety wejście firmy w automtyzację niweczy nadzieję że będzie można tu jeszcze wrócić...a szkoda,bo inne firmy to porażka.

Laura

19.04.2026 08:05

Inne

Ej, chyba nie ma, co snuć takiego czarnowidztwa, odnośnie tych przyjęć do pracy. Chyba akurat automatyzacja jest na plus, bo dużo usprawnia i człowiek może szybciej i efektywniej wyrabiać normy? 😉

Op

14.04.2026 20:25

Pracownik

Czegoś tutaj nie rozumiem... zwalniacie doświadczonych pakowaczy, wiem że były takie pakowaczki i pakowacze ktorzy chcieli być operatorami to (usunięte przez administratora) nie chcieliście dać im szansy a na olx i pracuj.pl szukacie operatorów... Gdzie tu (usunięte przez administratora) logika ??

#PracownikProdukcji

Op

15.04.2026 11:07

Pracownik

Tzw. Automatyzacja lini produkcyjnych, to raz a dwa jeśli nie masz pleców to cie wy*ebia czy tak czy siak, taka polityka tej firmy

Łukasz

15.04.2026 14:53

Inne

Hmm ciekawe. No ale to jak jest taka sytuacja to trochę red flag dla operatorów czy po czasie nie będą mieli podobnej sytuacji z różnych powodów.

Michu

10.04.2026 13:16

Pracownik

Pts Paterek szuka operatorów, elektryków,montażystów, stolarzy, Oferujemy wczasy pod grusza, na święta bn, ppk, ubezpieczenie grupowe zapraszamy Cv kierować [email protected] [email protected]

#PracownikProdukcji

popek

03.04.2026 12:50

Pracownik

Życzę powdzenia w szukaniu pracy. Nie tak dawno śmialiście się z osób które nie dolstały umów w grudniu a teraz sami zostaniecie na lodzie. 😅

#OperatorMaszyn

Łukasz

08.04.2026 15:51

Inne

Jakieś zwolnienia? Ogólnie oferty pracy się normalnie pojawiają...

półłuna

25.03.2026 14:32

Kandydat

Lubicie się ogólnie jako współpracownicy? Dla mnie atmosfera w pracy jest mega ważna.

Op

03.04.2026 23:08

Pracownik

Jak będziesz dobrym lizusem i bedziesz pracował na lini 61 lub 62 to może dostaniesz zaproszenie na imprezę u Fasoli. Taka integracja. Aaa i wszyscy się tutaj kochamy

D I no

08.04.2026 07:02

Inne

W ramach robotyzacji i aumatyzacji panią dyrektor, też zastąpi robot, chcę być bliżej z pracownikami, razem się zarejestrować do PUP

Zadrzewka

02.04.2026 10:44

Były pracownik

Ja pracowałem dla firmy przez 4 lata. Teraz mam coś swojego. Powiem tak – te 4 lata to była szkoła życia, bo nie powiem, że było łatwo. Z drugiej strony teraz na swoim czuję się dużo bardziej pewnie i naprawdę z perspektywy tych lat doceniam to doświadczenie. Fajnie, że ktoś napisał z dystansem i uczciwie. Widać, że sporo można się tam nauczyć, nawet jeśli nie wszystko było idealne.

Cichowiszek

04.04.2026 20:29

Pracownik

fajnie słyszeć, że to była szkoła życia. myślę, że można się wiele nauczyć w takich firmach, nawet jeśli nie zawsze jest kolorowo.

Antonina

05.04.2026 10:58

Inne

Hejo, dobrze przeczytac tak obiektywne zdanie😀 4 lata to kupa czasu, mozesz mi tylko podpowiedzieć czemu była to szkoła zycia, jakies przyklady?🤔

półzieleń

30.03.2026 20:07

Kandydat

Jakie podejście do nowych pracowników mają pozostali? Czy pomagają na starcie, czy raczej każdy pilnuje swojego? To dużo mówi o atmosferze.

Łukasz

31.03.2026 08:07

Inne

A jaki to dział? I może ktoś dać znać czy dla nowych jest jakieś formalne wdrożenie czy nauka w praktyce.

Janlider

03.04.2026 08:57

Były pracownik

Czy będą zwolnienia jestem ciekaw. Dużo leserów mało wydajnych a automatyzacja postempuje. Dlatego poszli my w pełne udoskonalenie i wydajność.

Luiza

29.03.2026 21:23

Były pracownik

Czy ciężko jest przejść badania na aparatowego na P4? Ponoć są bardzo wymagające? Pracowałam kilka lat temu jako pakowacz i pamiętam że była tam Pani lekarz L. bardzo wymagająca. Ciekawi mnie czy dalej tam pracuje.

Weronika

30.03.2026 17:49

Inne

Co tam jest takiego że ludzie odpadają? Jakaś bieżnia a może spirometria czy po prostu ta pani doktor faktycznie dalej jest tak dokładna i potrafi się przyczepić do drobiazgów🤨

Mortimer

29.12.2025 07:57

Były pracownik

Hej brygada uśmiechnijcie sie! Biedronka na dzień dobry 5800 proponuje. A jak u was? 5% i tyle w temacie? Gdyby nie dodatek systemowy to macie mniej niż Biedrona...ale za to był Majonez o sosy.

#PracownikProdukcji

Łukasz

17.03.2026 18:36

Inne

To może to zabrzmi niemiło, ale to co tam robisz/robiłeś aż 12 lat? Bo stawka faktycznie nie zachęca.

Be a ta

28.03.2026 06:49

Inne

A to tylko operatorzy pracują w firmie? Są też pakowacze , którzy za was , operatorów , wykonują sporo pracy … starsza pani ma szysze ruchy niż wy … zanim dup.. e ruszysz z krzesła do , którego jesteś przyspawany … żałośni jesteście a wymagacie najlepiej 10000 na rękę bo niby na to zasługujecie… pajace

Siema heniu

26.03.2026 16:37

Kandydat

Jutro idę na rozmowę o pracę do Waszej firmy....na stanowisko mechanik utrzymania ruchu. Powiedzcie, warto??? Czy są jakieś pułapki na tym stanowisku i IKE realnie można zarobić

Łukasz

27.03.2026 14:45

Inne

I jak wrażenie po rozmowie? Możesz opowiedzieć np. ile pieniędzy proponują to następne osoby skorzystają.

TyleWTemacie

23.03.2026 13:29

Kandydat

Ile trwa tak mniej więcej proces rekrutacyjny od wysłania CV? Ktoś kojarzy może?

Lowhollow

24.03.2026 10:46

Pracownik

generalnie to trwa od kilku dni do maks tygodnia, zależy jak szybko się ogarną w rekrutacji

zaniknik

25.03.2026 08:34

Pracownik

a to różnie bywa, ale z reguły możesz się spodziewać odpowiedzi w ciągu dwóch tygodni

śladnik

20.03.2026 12:24

Kandydat

Potrzebuję umowy na czas nieokreślony. Mam tutaj na taką szansę? A jak umowa jest o pracę określona to na ile?

Orbitex

23.03.2026 09:41

Kandydat

a masz jakieś informacje, jak szybko po okresie próbnym można liczyć na umowę na czas nieokreślony? i czy długo trwają te umowy określone?

Weronika

24.03.2026 02:29

Inne

Podbijam i dajcie tez znaka czy ta na czas nieokreślony idzie w parze z podwyżką. Słyszał ktoś o ile realnie można negocjować stawkę po okresie próbnym, czy zostaje się na startowej? 💰

szron

16.03.2026 10:18

Kandydat

Firma oferuje stabilne zatrudnienie? Na tym mi obecnie najbardziej zależy. Nie chodzi mi o bajery, tylko o pewność, że jutro też mam gdzie wracać.

półpusta

17.03.2026 09:29

Pracownik

w zasadzie tak, firma stara się zapewnić stabilność, ale wiadomo, różnie bywa. zawsze warto mieć plan B

szkło

18.03.2026 09:21

Kandydat

a jak to u was wygląda? są jakieś problemy z utrzymaniem ludzi?

Zostaw merytoryczną opinię o Unilever Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.