Unilever Polska SA

Bydgoszcz

Ocena pracodawcy 3/6

na podstawie 416 ocen.

Opinie o Unilever Polska SA

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Unilever Polska SA

Mira
użytkownik zarejestrowany

Trochę jestem zaskoczona tymi wpisami na forum firmy. Jak rozpytywałam o pracę to słyszałam dobre opinie o Unilever Polska. Czyżby coś złego się wydarzyło?

Joanna
użytkownik zarejestrowany

Przypominam, że wszystkich użytkowników wątku obowiązują zasady regulaminu. Zachęcam do zapoznania się z jego treścią: www.gowork.pl/regulamin Niedopuszczalne są m.in. wpisy zawierające treści wulgarne, ordynarne czy naruszające dobra osobiste.

Obserwator
użytkownik zarejestrowany

Może warto rozmawiać o złej atmosferze w firmie z wyższymi władzami? Takie napięcia nie sprzyjają wydajności w pracy

Miś
@Obserwator 2 tygodnie temu
Może warto rozmawiać o złej atmosferze w firmie z wyższymi władzami? Takie napięcia nie sprzyjają wydajności w pracy...

Najlepiej o tym porozmawiać z przewodniczącym związków zawodowych :) hi,hi.

Hahaha

Ani to mądre ani ładne wiec brak elementarnej wiedzy praktycznej i swoje frustracje najlepiej wyładować na ludziach poprzez pogardę i brak szacunku. Ale spokojnie na każdego przyjdzie kiedyś czas. A ten czas sie zbliża bo niebawem dojdzie do rozmowy z dyrekcja a ona nie bedzie juz anonimowa. Bo sporo osób ma juz tego wszystkiego dość i sie zadeklarowało. Wiec sprawiedliwość w końcu nadejdzie. A miesiące upokorzeń zaowocują

Bolek

@MaxiKing - to że nowi dostają 19 zł na start to jakaś kompletna bzdura - kto Ci takich głupot nagadał ... wylewasz frustracje i siejesz ferment ...

Wiesiek
@Bolek 22.09.2017, 13:55
@MaxiKing - to że nowi dostają 19 zł na start to jakaś kompletna bzdura - kto Ci takich głupot nagadał ... wylewasz frustracje...

Na jakim dziale pracujesz?

MaxiKing
@Bolek 22.09.2017, 13:55
@MaxiKing - to że nowi dostają 19 zł na start to jakaś kompletna bzdura - kto Ci takich głupot nagadał ... wylewasz frustracje...

Jak przychodzi ktos z zewnatrz to dostaje tyle +/- 50 gr. Nikt nie chce przyjsc na 4 brygady w system. Wiec nie gadaj tu o frustratach i sianiu fermentu. Ludzie maja juz w głębokiej du... czytania maili od zwierzchnikow o super ocenach za audyt typu dobra robota itd. A sami maja z tego wielkie G. Na okolo slysza jak w lidlach i biedronkach lub innych kauflandach leca podwyzki a tu starzy pracownicy odjawszy mamone za system maja z grubsza tyle ile kasjerka w Lidlu. Wiec przestan mi tu uskuteczniać jaki bełkot o fermencie.

Joanna
użytkownik zarejestrowany

@MaxiKing rozumiem, że nowi pracownicy mogą obecnie liczyć na lepsze warunki zatrudnienia, niż osoby, które mają już jakiś staż w firmie. Już w poprzednich komentarzach była poruszana ta kwestia. Czy oprócz stawki, o której wspominasz występują jeszcze jakieś różnice? Są może rozmowy, by te różnice wyrównać?

MaxiKing
@Joanna 22.09.2017, 10:00
@MaxiKing rozumiem, że nowi pracownicy mogą obecnie liczyć na lepsze warunki zatrudnienia, niż osoby, które mają już jakiś staż...

Roznice są. I glownie tu chodzi o kase bo nie oszukujmy sie całe gadanie o jakiejs rodzinie unilever to sobie mozna w buty wlozyc. Pieniadze byly i da jedynym sposobem motywacji pracownikow. Jezeli przychodzi ktos totalnie zielony gdzie nie wie nic o tym jak segregowac smieci to jak to sie ma do umiejętności jakie posiadaja operatorzy, o liderach nie wspominajac. A na ich barki sa nakladane coraz to nowe obowiazki. Roznica w zarobkach miedzy gosciem z Randstadu a operatotem siega czasami 400 zl. I nie mowie tu o tym ze duzo zarabia randstad tylko w ogole to nie koresponduje z zakresem obowiazkow i odpowiedzialnoscia pomiędzy tymi stanowiskami.

Małgorzata

Witam, właśnie pojawiło się ogłoszenie na stanowisko- operator wytwarzania na wydziale produkcji- czy mógłby ktoś powiedzieć na czym konkretnie polega ta praca, a przede wszystkim czy jest to ciężka praca fizyczna?

Jork
@Małgorzata 16.09.2017, 12:10
Witam, właśnie pojawiło się ogłoszenie na stanowisko- operator wytwarzania na wydziale produkcji- czy mógłby ktoś powiedzieć n...

Tak bardzo ciężka praca, atmosfera nie fajna, ciągły pospiech bardzo duża odpowiedzialność a pieniądze bardzo małe. I brak szkodliwego. A tam sama chemia w koncentracie.

Jork
@Małgorzata 16.09.2017, 12:10
Witam, właśnie pojawiło się ogłoszenie na stanowisko- operator wytwarzania na wydziale produkcji- czy mógłby ktoś powiedzieć n...

Tak bardzo ciężka praca, atmosfera nie fajna, ciągły pospiech bardzo duża odpowiedzialność a pieniądze bardzo małe. I brak szkodliwego. A tam sama chemia w koncentracie.

Konrad
użytkownik zarejestrowany

Czy Unilever Polska ma jakieś potrzeby kadrowe? Mam zamiar aplikować i postanowiłem dowiedzieć się czegoś więcej na forum bezpośrednio od pracowników.

Pracownik ze stażem
użytkownik zarejestrowany

Pracuję tu już dość długo i nie narzekam. To zależy od tego czy chcemy dobrze pracować to tak się układamy i jest wszystko ok. Z nowymi i leniami jest trudno.

ania

Mam iść na kostki ale słyszałam że tam jest okropnie.Czy na ten drugi dział też brakuje ludzi czy tylko na kostki?

Tolek
użytkownik zarejestrowany

Słyszałem, że Unilever Polska należy do dobrych pracodawców i właśnie aplikowałem tym bardziej, że potrzebują ludzi. Generalnie robi się na rynku pracy nieciekawie, brakuje ludzi. Może firmy podniosą wynagrodzenia żeby ściągać ludzi?

michael scofield

Na nikogo. To nie jest portal randkowy czy agencja towarzyska tylko praca, skup się na robocie i tyle. Jeżeli jesteś inteligentna to sama zobaczysz kto jest w porządku a kto udaje. :)

Joanna
użytkownik zarejestrowany

@Uczeńwidzę właśnie ofertę praktyk, o której piszesz. Przeczytaj ją jeszcze raz, znajdziesz tam większość istotnych dla Ciebie informacji. Według treści ogłoszenia są to praktyki płatne, dokładnie opisany jest również profil poszukiwanego kandydata. Tylko, że odbywają się one w Katowicach. Ktoś z Was pracował w tym dziale i mógłby coś doradzić @Uczeń?

Uczeń
użytkownik zarejestrowany

Czy mógłby ktoś napisać kilka informacji o praktykach w dziale HR? Czy one są płatne czy nie? Jakie wymagania trzeba spełniać żeby mieć szansę? Czy po skończeniu praktyk jest szansa na dalszą prace w firmie?

Basia

Pytanie do osób mających doświadczenie na liniach tubowych czy warto się starać o przeniesienie na pakowanie tubek?

Jacek
@Basia 17.08.2017, 16:00
Pytanie do osób mających doświadczenie na liniach tubowych czy warto się starać o przeniesienie na pakowanie tubek?...

Nie pytaj się baranów , aby się przekonać spróbuj popracować , a sama się przekonasz jaka to jest praca. ( Powodzenia )

Basia

Pytanie do osób mających doświadczenie na liniach tubowych czy warto się starać o przeniesienie na pakowanie tubek?

Przyszłapracownica
użytkownik zarejestrowany

Fajna firma i jeśli udaje się wypracować fajną atmosferę to nie wyobrażam sobie żeby jedna osoba ją mogła popsuć!!!

Marzena
użytkownik zarejestrowany

Widziałem, że Unilever ma sporo ofert pracy! Czy może mi ktoś podpowiedzieć jaka praca należy do ambasadora? Przypuszczam, że coś z reklamą ale może ktoś to wie dokładniej.? W sumie firma znana, fajna można próbować!

Wacek

Która z koleżanek napisze do mnie .? , tylko SMS +48 795 607 721

waldus

Gdzie te grupowe zwolnienia na P5?? Mialo isc hurtem kilka osob i co wielkie G :) duzo gadaja malo robia

Ewka
@waldus 10.08.2017, 03:46
Gdzie te grupowe zwolnienia na P5?? Mialo isc hurtem kilka osob i co wielkie G :) duzo gadaja malo robia...

Zwolnienia na P5? Jakie zwolnienia człowieku! Jest tyle roboty a ludzi brakuje! Zaczynają przyjmować przez Unilever ludzi z Randstadu żeby mieć swoich pracowników. Ludzi właśnie potrzeba nowych i to wielu bo czasami nawet nie ma wystarczającej liczby osób na maszyny na pakowanie.

Sprawiedliwy
@Ewka 18.08.2017, 12:31
Zwolnienia na P5? Jakie zwolnienia człowieku! Jest tyle roboty a ludzi brakuje! Zaczynają przyjmować przez Unilever ludzi z Ran...

Wiele osób nigdy nie powinno ich dostać, wszystko na pokaz bo albo wymęczone przez gadanie albo sytuacja sprzyjała, na pewno nie przez ciężka pracę.

Ojoj

Akurat to ze myślenie nigdy nie było mocna strona Malwiny wiadomo nie od dzisiaj;)

Tak

A identyfikator gdzie mi dadzą?

michael scofield
@Tak@ 23.08.2017, 21:37
A z jakich linii sa normalni? Mniej wiecej?

Przyjdź to sama ocenisz, jako pracownik pon-pt brygadę D uważam za najgorszą.

Tak
@michael scofield 24.08.2017, 16:57
Przyjdź to sama ocenisz, jako pracownik pon-pt brygadę D uważam za najgorszą.

Na kogo mam zwrocic uwage?

Do obiektywnego spojrzenia

jak mamy patrzeć obiektywnie. Masz racje my ta atmoswere tworzymy. Ale jak jest jedna osoba w postaci M która tą atmosfere psuje to cos jest nie tak. czy uważasz że wyśmiewanie się, szydzenie z ludzi jest wporządku? na szacunek zespołu należy sobie zapracować, a jak ktoś nie ma szacunku do ludzi to i ludzie go nie będą szanować. chodzenie z zadartym nosem, wywyższanie się udawanie że ma się nie wiadomo jaką władze gdzie sie jej nie ma jest ok? Dlaczego gdy nie ma M w pracy jest zupelnie inaczej. nikt się nie kloci, same potrafimy się dogadać, nikt nie robi zamieszania? to chyba o czyms świadczy. dlaczego na innych zmianach dziewczyny potrafią też składać kostki, a M mówi że nie moe tego robić bo w biorze jej tak powiedzieli bo zawyża norme? co za bzdura. dlaczego na innych zmianach pakowaczki mogą liczyć na pomoc i wsparcie ze strony operatorek a u nas nie? Dlaczego M robi zamieszanie, skloca z sobą ludzi i odwraca się na piecie i idzie sobie, a kwas pozostaje? dlaczego nie rozmawiamy o tym z przełożonymi? bo nie chcemy być zwolnione, chcemy pracować. a wiadomo jak jest. my jesteśmy tylko pakowaczkami zatrudnionymi przez randstad. dlaczego M się wogle nami nie interesuje tylko robi dobre wrazenie gdy są biorowi na hali, a jak jest nocka to przesiaduje w biorze? dlaczego na innych zmianach operatorki potrafia tak rozdzielić obowiązki że nikt do nikogo nie ma pretensji, że wszystko jest sprawnie zrobione a tutaj nie? to świadczy o czlowieku i podejściu do ludzi. jak M patrzy na nas jak na ludzi gorszej kategori, bo my nie mamy stałej umowy i nie dostajemy premi, nie mamy napisane na ubraniu OPERATOR to jesteśmy jakieś gorsze? dlaczego ona nigdy nie przyzna się do błędu tylko odpowiedzialnośc za swoje pomyłki zwala na innych? tak wygląda obiektywne spojrzenie. dlaczego nie ma szansy się obronić? bo M w swoim zachowaniu nie widzi nic złego, ona jest idealna, a to my jesteśmy ułomne. dlaczego każdy nawet dyrektor wchodząc na wydział potrafi powiedzieć dzień dobry, a ona nas lekcewarzy? wielka dama i ksieżniczka... czekamy aż pujdzie na urlop bo wtedy odpoczniemy psychicznie.nawet wózkowi i wytarzanie mają jej dosyć. to jest obiektywne spojrzenie na pracę na brygadzie c.

Obiektywne spojrzenie

Oj ludzie ludzie. Jacy wy jesteście dziecinnie. Wylewacie swoje żale w internecie. Oskarżanie oczerniacie. Nie mowię ze nie macie racji bo nie mnie to osadzać ale pod anonimowym nickiem każdy jest odważny zwłaszcza ze druga strona nie ma szansy stawić czoła waszym argumentom. Przeciez to nie jest obóz pracy. Jeżeli jest problem to trzeba o nim rozwawiac z przełożonymi i z sama zainteresowana. Czy wy jesteście tacy idealni? Nie popełniacie błędów? Nie mylicie sie nigdy? Jesteście dorośli a zachowujecie sie jak dzieci w piaskownicy. To ja wam rowniez zycze troche pokory mniej emocji a wiecej zrozumienia. Wy tez macie wpływ na tworzenie atmosfery. Anonimowe donosy są troche nie fair. Pozdrawiam brygadę c

Tylko nie C

Jak ja sie cieszę ze mnie juz nie ma na brygadzie c. M juz wczesniej była nielubiana przez swoje zachowanie i stosunek do ludzi ale teraz to widzę ze juz totalnie jej sie w głowie poprzestawiało. Ale tak jest jak komuś kto nic w życiu nie osiągnął wydaje sie ze ma władze nad ludzmi. Wywyższa sie i gwiazdorzy. Niedługo nie bedzie komu robic bo atmosfera jest kwaśna. A za te pieniądze robotę można znaleźć wszędzie szkoda ze bioro tego nie widzi.

Tak

Jaka jest atmosfera na p4 brygada D? Ludzie mili czy różnie to bywa?

Tak
@michael scofield 02.08.2017, 10:04
Tragiczna. Same świry albo osoby wywyższające się co to nie one. A najgorsza jest 12, idź to sam/sama się przekonasz. :)...

Właśnie od dzisiaj zaczynam pracę na 3 zmianie p4 D ale nie wiem gdzie mnie wrzuca

michael scofield
@Tak 02.08.2017, 14:03
Właśnie od dzisiaj zaczynam pracę na 3 zmianie p4 D ale nie wiem gdzie mnie wrzuca

Gdzie nie pójdziesz będzie ciężko, moja rada rób swoje i z nikim nie gadaj. Wiadomo że tak się nie da przez cały czas ale nim mniej mówisz tym lepiej. I uważaj na tych świrów....

Alicja
użytkownik zarejestrowany

Innowacje dają firmie Unilever przewagę nad konkurencją.Niektóre marki wyrosły z małych rodzinnych biznesów. Tak firma rozwijała się żeby zostać światową i rozpoznawalną. Mało osób piszących wypowiada się o dokonaniach firma jedynie tylko potrafią narzekać. Szkoda!

anonim

(usunięte przez administratora)

Hahaha

Zapracowała sobie na to chociaż to akurat jest kultura osobista. Dlaczego gdy jej nie ma jest zupełnie inna atmosfera, asz chce sie robic nikt sie nie kluci i robota zrobiona. Najlepiej jak sie wyśmiewa ze na operatorów biorą teraz nawet po liceum a sama jest po jakimś kierunku ze zwierzętami. Troche pokory i mniej gwiazdorstwa. Bo oprucz troszke większej stawki godzinowej i stałej umowy jestes takim samym pracownikiem jak my wszyscy. Tylko to nas różni. No i to ze my przez 8 godzin pracujemy minus śniadanie, bo siedzenia i piłowania paznokci raczej do pracy sie nie zalicza. I skończ sie nabijać z ludzi ze ta to chyba naćpana albo pjana. Nie wiesz jak jest a sie wypowiadasz. Jednym słowem mozesz zrobic komuś wielka krzywdę. Ale co ty otymwiesz chodzący ideale

Filizof

Witam. Czy ktoś może napisać coś o stanowisku aparatowy? Wymagań wielkich nie ma a szukają już tyle czasu, co się kryje pod hasłem obsługa komputera, czy chodzi o jakieś konkretne programy, jeśli tak to jakie. Co to znaczy "prowadzenie procesu produkcyjnego", dużo tam liczenia, matematyki itp? Nie jestem zbyt techniczny, ale to stanowisko raczej sporo różni się od tych operatorów maszyn więc chyba bym sobie z tym poradził?

.
@Filizof 27.07.2017, 00:15
Witam. Czy ktoś może napisać coś o stanowisku aparatowy? Wymagań wielkich nie ma a szukają już tyle czasu, co się kryje pod has...

bez problemu ogarniesz. nie ma wielkiej filozofii.

Pracownica
użytkownik zarejestrowany

Czy zastanowiliście się nad taką nagonką na firmę? Czy z całą pewnością nie można napisać coś pozytywnego o firmie? W każdej firmie są okresy lepsze lub gorsze ale to jeszcze nie jest koniec świata. Władze firmy też myślą i pewnie coś zrobią żeby było lepiej!

XYZ
@Pracownica 25.07.2017, 21:08
Czy zastanowiliście się nad taką nagonką na firmę? Czy z całą pewnością nie można napisać coś pozytywnego o firmie? W każdej fi...

Zazwyczaj jest tak, że zadowoleni raczej się nie odzywają na forach :-)

Gość

Jak to jest na p4?

Operator p4

Akurat jestes w bledzie bo bociandzieciznosi to nie ta osoba. Inteligentny facet ktpry juz znalaz sobie inna lepsza prace. Kraft chcial kupic fabryke i dlatego fartuchy sie boja bo polowa by poleciala z nich. Za duzo ich jest. Fabryka schodzi na psy i to sa slowa wielu ludzi. Gdyby chamy nie robili podgorke. Wypowiedzeniami i godzili sie na nie swiadczenie pracy przy wypowiwdzeniu to polows bynjuz uciekla z tego miejsca. Unilever traktuje ludzi jak [usunięte przez admina słowo niecenzuralne]

Wiesiek
@Operator p4 22.07.2017, 09:45
Akurat jestes w bledzie bo bociandzieciznosi to nie ta osoba. Inteligentny facet ktpry juz znalaz sobie inna lepsza prace. Kraf...

Nie fabrykę tylko cały koncern. kto normalny daje prawie 150 mld za fabrykę?

Obserwator
użytkownik zarejestrowany

@Miś O jakiej sprzedaży piszesz? Ktoś o tym mówił? Czy to są tylko takie wasze gdybania? Nie wydaje mi się żeby miało do tego dojść. Firma jest ok,!

byla juz pracownica

kilka obiektywnych slow. pracowalam na p5 w bydgoszczy. brygada c. lider spoko. praca nie byla ciezka atmosfera na lini powiedzmy. pieniadze zawsze na czas. najwiekszy problem to operatorka lini 9 pani M. jej to sie w tylku poprzewracalo. nie robi kapletnie nic. produkcje licza za nia paletowi. caly czas przesiaduje w biorze i piluje paznokcie no chyba ze pojawia sie fartuchy na hali wtedy wychodzi i udaje wielce zainteresowana. straszy ze to od niej zalezy kto dostanie podwyzke a kto nie. kogo zwolnia a kogo nie. szumnie chwalila sie ze miedzy innymi ona dolozyla sie do zwolnienia karoliny ze zmiany b. stosuje perfidny mobing. najgorsze jest to ze pan T. M. nie da sobie na nia powiedziec zlego slowa. nie trafiaja do niego zadne argumenty na nie ktore dotycza pani M. dziwne jest to ze z pakowaczki randstadowej po dwoch miesiacach pracy nagle awansowala na operatorke. nie ma ona bladego pojecia o swojej pracy jest manipulantka i intrygantka ktora wysmiewa niepowodzenia i porazki ludzi a przeciez kazdy moze sie pomylic lub miec gorszy dzien. ale moze pozew zlozony w sadzie o stosowanie przez nia mobingu zwroci uwage dyrekcji na to co sie dzieje na zmianie c.

Prezyydent
@byla juz pracownica 16.07.2017, 21:38
kilka obiektywnych slow. pracowalam na p5 w bydgoszczy. brygada c. lider spoko. praca nie byla ciezka atmosfera na lini powiedz...

raczej obecna pracownica jesteś, IP mówi wszystko :)

Mańka
użytkownik zarejestrowany

Unilever jest dobrą, stabilną firmą i jeśli komuś nie odpowiada tu praca może w każdej chwili ją zmienić. W sumie nie lubię jak pracownicy oceniają pracę zwierzchników nie patrząc na swoją pracę, a szkoda.

Miś
@Mańka 14.07.2017, 09:55
Unilever jest dobrą, stabilną firmą i jeśli komuś nie odpowiada tu praca może w każdej chwili ją zmienić. W sumie nie lubię jak...

Taką stabilną, że prawie ja sprzedali. Wszystkie białe fartuchy były już brązowe. ))

Miś
@Mańka 14.07.2017, 09:55
Unilever jest dobrą, stabilną firmą i jeśli komuś nie odpowiada tu praca może w każdej chwili ją zmienić. W sumie nie lubię jak...

Taką stabilną, że prawie ja sprzedali. Wszystkie białe fartuchy były już brązowe. ))

Randstad nowy

Kto poda numer do kordynatora bo przez portiernię nie łączy

Niktważny

Witam, Chciałbym poznać opinię na temat pracy właśnie w tej firmie. Stanowisko zapewne produkcyjne bądź takie które zaproponują w agencji RANDSTAD. Będzie to moja pierwsza praca i jestem ciekaw czy warto...jakieś opinie? Jak jest, atmosfera, pensja no i to co trzeba robić, czy ciężko? Wiem że nie przekonam się jeśli nie spróbuję lecz liczę na Was i na obiektywne, szczere opinie.

Jacek
@Niktważny 02.07.2017, 00:18
Witam, Chciałbym poznać opinię na temat pracy właśnie w tej firmie. Stanowisko zapewne produkcyjne bądź takie które zaproponuj...

Jeżeli chcesz poznać opinię Unilevera i pracę na produkcji to podejmij sam tam pracę , tym bardziej że to jest twoja pierwsza praca młody człowieku , a nie przez osoby trzecie , chcesz zasięgnąć opinii . Pozdrawiam życzę powodzenia w pracy .

Ochotnik
użytkownik zarejestrowany

Widziałem w ostatniej ofercie pracę dla stażysty w dziale HR, czy jest jeszcze aktualna? Może ktoś mógłby podpowiedzieć coś w tym temacie? Jaka jest atmosfera ?

Ja
@Ochotnik 20.06.2017, 10:04
Widziałem w ostatniej ofercie pracę dla stażysty w dziale HR, czy jest jeszcze aktualna? Może ktoś mógłby podpowiedzieć coś w t...

Atmosfera jest super , warto startować na te stanowisko polecam......

Mini
użytkownik zarejestrowany

Jeśli praca w Unilever Polska jest dla kogoś zbyt męcząca i zbyt ciężka to może warto zamiast pisania poematów na forum po prostu odpocząć? Wszędzie firmy podnoszą normy, tną koszty ponieważ jest tak duża konkurencja, że nie ma innego wyjścia. Takie czasy.

BocianDzieciNosi
@Mini 16.06.2017, 18:43
Jeśli praca w Unilever Polska jest dla kogoś zbyt męcząca i zbyt ciężka to może warto zamiast pisania poematów na forum po pros...

Apologetom kapitalistów i ich ratlerków - stanowcze - NIE! Dość stosowania argumentacji pracodawców! To, że ktoś jest na tyle pazerny, że musi wciąż zarabiać coraz więcej (dużo ponad możliwości konsumpcji, nawet w skali kilku pokoleń) - nie znaczy, że WIĘKSZOŚĆ (pracujący na ich zyski), musi się temu ciągle podporządkowywać. I nie, nie uwierzę, że ktoś zarabia 200 razy więcej ode mnie, bo jest 200 razy bardziej wartościowy/inteligentny/pomysłowy. To bajeczki dla korwinowych dzieci. A'propos odpoczynku - tak, chyba już czas....

Jestem pracownikiem i nie mam czasu na gdybanie co

Jestem pracownikiem i nie mam czasu na gdybanie co by było. Czy wy ludzie macie czas na pracę? Najlepiej będzie jak każdy będzie robił to co do niego należy a rządzenie sprawami firmy zostawcie szefom!

Maniek
użytkownik zarejestrowany

Jestem pracownikiem i nie mam czasu na gdybanie co by było. Czy wy ludzie macie czas na pracę? Najlepiej będzie jak każdy będzie robił to co do niego należy a rządzenie sprawami firmy zostawcie szefom!

BocianDzieciNosi
@Maniek 30.05.2017, 12:38
Jestem pracownikiem i nie mam czasu na gdybanie co by było. Czy wy ludzie macie czas na pracę? Najlepiej będzie jak każdy będzi...

Kolego, czy "szef" to jest jakiś zawód? Czy jest to funkcja niezastąpiona? Czy musi ją sprawować osoba nieobieralna i nieodwoływalna przez Załogę? Czy w ogóle musi to być JEDNA osoba..? Czy my, podlegający czyimś decyzjom (poniekąd nie z naszej winy), mamy podchodzić do tego ze służalczą biernością? Jak koledze jest dobrze z jego mentalnością niewolnika to ok. Nie wiem w takim razie po co jej promocja tutaj.... Chyba, że kolega jest z "drugiej" strony barykady. Wszak "cnota" pracowitości została "wymyślona" przez czerpiące z cudzego wysiłku klasy posiadaczy. Podobnie z promocją "cnoty" macierzyństwa przez obawiających się zbytniej niezależności kobiet mężczyzn...

ktośFajny

Moja opinia na temat Unilever. Pracuje od poniedziałku do piątku ponad dwa lata na początku jak zaczynałam było super, atmosfera ludzie całkiem spoko było... ale od pewnego czasu się psuje atmosfera. Ludzie którzy są zatrudnieni przez ranstad w systemie traktują ludzi od pon. do pt. słabo.. nie które to tak się rządzą że szkoda gadać . Najlepsze są dziunie operatorów.. myślą że wszystko mogą.. wielkie damy, z g**** wyszły a teraz paniusie rżną. Szefostwo spoko najlepsze brygady to A i B, na temat C i D nie będe się wypowiadać( brak słów). Operatorzy całkiem sympatyczni, ale nie wszyscy.. bo nie którzy kablują zwłaszcza z brygady D.

Operator

Jeżeli chodzi o zarobki stawka16,20 brutto plus dodatek za prace w systemie. W ogłoszeniach piszą ze operator zarabia 3500 zapomnieli dopisać ze brutto. Na rękę wychodzisz jakieś 2300-2400 za prace na 3 zmiany 7 dni z rzędu i dwa dni wolne. Jeden weekend w miesiącu masz wolny. Wiec pytanie czy gra jest warta świeczki. Operator jest od wszystkiego. Ktoś coś zrobi złe to winny jest operator. Generalnie za takie pieniądze spokojnie można znaleźć prace od 8do 16 od on do pt. Na p5 Czesc operatorów w związku z przeniesieniem ich na nowa linie została zdjęta z systemu i zarabiają Ok 1800zl na rękę. Śmiech na sali. Dostali podwyżki od 60gr do złotówki oczywiscie brutto na chwile obecna 6 operatorów z p5 ma nagrana nowa robotę za dużo lepsza kase i lada dzien chcą zrobic małego psikusa tzn solidarnie jednego dnia sie zwolnić. Info pewne i potwierdzone

tajemnicza
@Operator 22.05.2017, 11:26
Jeżeli chodzi o zarobki stawka16,20 brutto plus dodatek za prace w systemie. W ogłoszeniach piszą ze operator zarabia 3500 zapo...

Jestem 100% pewna że tego nie zrobicie!! Widze jak się w większości podniecacie tą nową maszyną i na pewno się nie zwolnicie!!by Wam 1500zł dali to i ta k byście się nie zwolnili!!

Jerzyk
użytkownik zarejestrowany

@XXL piszesz zupełnie zaprzeczając opinii Twojego poprzednika. Jak można się zorientować o firmie jeśli są tak sprzeczne opinie?. Może miałeś złe doświadczenia i dlatego jesteś tak negatywnie nastawiony do firmy? Czasami jesteśmy zbyt impulsywni, zupełnie niepotrzebnie.

pytpyt

Czy jest jakaś druga agencja pracy oprócz Randstadu, która zatrudnia na pakowaczy? Nr Randstad: 52 567 39 05

Zosia

Witam podajcie mi numer telefonu do randstad który zatrudnienia do unilever

Joanna
użytkownik zarejestrowany

@dluginescu jestem pracownikiem serwisu gowork.pl i zależy mi na poznaniu tego jak wygląda praca w firmie. A jak Ty oceniasz Unilever Polska SA jako pracodawcę? Bardzo cenne będą merytoryczne opinie, które będą zawierać zarówno plusy pracy w firmie, jak i sugestie odnośnie tego co warto zmienić.

Joanna
użytkownik zarejestrowany

@Tik tak to bardzo istotna informacja, że pracownicy mają szansę przejść z zatrudnienia przez agencję do bycia zatrudnionym bezpośrednio przez firmę. Wspominasz, że wykształcenie techniczne i uprawnienia będą dobrze widziane. A czy Unilever Polska SA zapewnia szkolenia dla swoich pracowników?

Normalny
@Tik tak 24.05.2017, 20:03
Polecam artykuł "Karaoke i Jaś Maszyna w fabryce Fiata". Fabryka w Bydgoszczy i inne należące do koncernu Unilevera...

Dlaczego nie warto pracować w Unileverze? Jest i odpowiedź ;)

BocianDzieciNosi
@Tik tak 24.05.2017, 20:03
Polecam artykuł "Karaoke i Jaś Maszyna w fabryce Fiata". Fabryka w Bydgoszczy i inne należące do koncernu Unilevera...

Właśnie z tymi informacjami/pogłoskami/plotkami jest w dużej mierze problem trawiący korporacyjne "wykwity". My, robotnicy, musimy się opierać na takich informacjach z drugiej albo trzeciej ręki, jeżeli chcemy wiedzieć co się dzieje z naszą fabryką. Trudno o rzetelną weryfikację niektórych informacji. Nie ma żadnego przepływu wiedzy, nie ma nawet szczerego powiedzenia: "Słuchajcie, nasze kierownictwo zagranicą wymyśliło, że musimy brać udział w programie wdrażania nowego systemu zarządzania produkcją, zwanego WCM. Wiemy, że z TPM'em była to wyboista droga i rzeczywistość zweryfikowała go miejscami bezlitośnie. Tym razem będzie chyba jeszcze trudniej. Chodzi o to, że musimy wykazać się konkretnymi wskaźnikami, osiągnąć określone z góry cele, bo tego od nas żądają koledzy z zagranicy. Wiemy, że będzie to momentami wyglądało na cyrk, ale musimy to robić, żeby ich zadowolić. Dla naszego wspólnego dobra, powinniśmy współpracować i starać się zaspokoić ich żądania.". Względnie powiedzieć "Musimy to robić, bo grożą nam/wam zwolnieniami/obcięciem pensji/zamknięciem fabryki, ktoś tam z naszej zakładowej wierchuszki nie dostanie premii, itp. Nie ma nawet tego i jest udawanie, że całość tych działań ma nam ułatwić pracę na liniach... Naprawdę, udawany WCM'owy fanatyzm i nieszczere zaangażowanie widać jak na dłoni. Chyba, że te półuśmiechy podczas rozmów to tak tylko do nas, personalnie, z pogardą dla tych, którzy w Waszych oczach są "nieudacznikami" bo nie podaliśmy sobie po przyjacielsku dłoni i nie poszliśmy do łóżka z obecną rzeczywistością...? Fakt, to też czasem widać (o paternalistycznym podejściu do pracowników fizycznych, nie wspomnę, bo to widać na każdym kroku, jak odnosicie się do Nas - jak do misiów o bardzo małych rozumkach), ukrywanie tej arogancji w kontaktach z Nami niektórym przychodzi bardzo ciężko. Wystarczyłoby trochę odwagi i przyznania, że musimy tak-a-tak robić, żeby nie mieć przechlapane u "góry", a nie farmazony o naprawie i poprawie warunków produkcji dla osiągania lepszych wyników. Pobudka! Są bardziej palące problemy. Ale to, drodzy (jaśnie)Państwo zapewne wiecie, tylko ich rozwiązanie nie niesie ze sobą "prestiżu i glorii" realizowania projektów (ich rezultaty umierają potem śmiercią naturalną), które mogą się czasem przydać do CV tudzież przynieść konkretny, jednorazowy zastrzyk pieniędzy... ;P Tak, to też problem, nawet nie sam frustrujący brak wiedzy o zarobkach w Zakładzie (ja jestem za pełną transparentnością w tej kwestii - od góry do dołu - czy mamy coś do ukrycia?!), ale też wysługiwanie się nami w celu realizacji sobie przydzielonych zadań. Zawsze najłatwiej napisać maila i nakreślając problem "poprosić" o zaproponowanie rozwiązań... Dla Nas to dodatkowa praca, nie mamy z tego żadnej korzyści, rozliczani jesteśmy z cierpiącej na tym "produkcji". Postępująca redukcja obsad tego dodatkowo nie ułatwia. Rąk do pracy coraz mniej, a obowiązki się piętrzą. Odnośnie braku wiedzy na temat dotyczący bezpośrednio sytuacji naszej Fabryki, już się wypowiadałem. Widać musi to być wiedza albo tak przerażająca, albo oświecająca, że cała Fabryka by od niej runęła albo pracownicy rozpierzchli się na wszystkie strony... Tyle ze strony zazdrosnego frustrata z produkcji. ;)

chemikus

Na jakie wynagrodzenie można liczyć pracując w laboratorium w fabryce w Bydgoszczy?

pytpyt

Czy przyjmują tylko przez Randstad?

Tik tak
@pytpyt 12.05.2017, 07:50
Czy przyjmują tylko przez Randstad?

Na pakowacza tylko przez agencję. Na operatora przez Unilever. Można zacząć jako pakowacz jeśli ma się odpowiednie predyspozycje starać się o przyjęcie na operatora. Przy odpowiednim zaangażowaniu i sumienności duże szanse zwłaszcza na P5. Dodatkowe atuty takie jak szkoła techniczna, uprawnienia na wózki widłowe mile widziane. Stawka przez Unilever dla operatora linii lub wytwarzania od 16 PLN brutto plus , jeśli praca w systemie około 600 PLN brutto dodatku.

Zostaw opinię o Unilever Polska SA - Bydgoszcz

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Unilever Polska SA