Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Unilever Katowice

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 249 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(803)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Częstochowa
Ruda Śląska
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Katowice
Chorzów
Czeladź
Siemianowice Śląskie
Sosnowiec
Mysłowice
Świętochłowice
Będzin
Wojkowice
Bytom

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Katowice
/
Opinie o Unilever

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
9

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Unilever!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Unilever

Katowice

Unilever Polska Sp. z o.o.

Poniżej przeczytasz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o firmie Unilever. Znajdziesz poniżej ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Nowy wpis

Emi

28.06.2026 12:24

Inne

Widzę, że wszystkie najnowsze opinie dotyczą fabryki. A jak obecnie wygląda praca w biurze na Chorzowskiej?

Nowy wpis

anonim

20.06.2026 17:03

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Nowy wpis

Klaudia

21.06.2026 15:41

Inne

A może po prostu automatyzacja zmienia charakter waszych obowiązków i firma powoli ogranicza zatrudnienie?🙄

anonim

05.06.2026 12:21

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Nowy wpis

Gabriela

16.06.2026 08:36

Inne

Ale moment, to jakiś kierownik? Serio nie chce mi się wierzyć w to, że ktoś zwalnia pracowników, bo są szczupli... Nie da się w firmie gdzieś tego pana zgłosić? Takim wpisem tutaj to chyba zbyt wiele nie zdziałacie.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Konrad

12.06.2026 13:04

Inne

Chcą przyjąć operatora procesu produkcyjnego - profil techniczny / mechatronika mile widziana, a tam tekst - 'dobra atmosfera i zgrany zespół'... Hmmm, skąd to przekonanie, że w danym zakładzie jest dobra atmosfera, co robią, by tak było?

Izabela

05.06.2026 22:25

Inne

Jak tam z atmosfera w zakładzie, powiedzielibyście że odzwierciedla ostatnie nastroje na forum, czy jest kompletnie inaczej? Tutaj czuć mocno napięcie ostatnio.

Klaudia

09.06.2026 01:35

Inne

U was ten podział na swoich i resztę jest jakoś bardzo widoczny w codziennej robocie, czy wychodzi tylko przy podwyżkach i awansach? 🙄

anonim

03.06.2026 16:03

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Ufo

03.06.2026 20:09

Inne

To jest to co pisałem - potrafisz tylko obrażać 🤷🏻‍♂️ Ale w sumie nie dziwie się, to cecha ludzi bez wykształcenia... Chojrak w internecie, dupa wołowa w świecie 🤣🤣 I nie, jakiś Artur mnie nie wysyła, poprostu znudziły mi się twoje pseudo wypociny. Ileż można to czytać, bądź Miruś chop i załatw to jak trzeba, a nie pisanie na forum... Tyle pisałeś, że to ostatni moment, aby się przyznał, itd, itp bo przyjdziesz pod bramę. I co? I (usunięte przez administratora) jak ty w prawdziwym świecie 🤷🏻‍♂️

anonim

02.06.2026 12:23

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Ufo

03.06.2026 14:55

Inne

Tak uważam, serio🤣 Śmieszny jesteś, dałbyś se siana chłopie już. W sumie nie wiem po co ci nick, jak i tak wszyscy wiedzą kto pisze 🤣

Ufo

03.06.2026 19:23

Inne

Daj se siana Mirek 🙆🏻‍♂️ Kończ te wypociny i zostaw to forum normalnym, którzy chcą się normalnie wypowiedzieć, a nie jechać z jednym i tym samym tematem. Nie pracujesz tutaj już, to zajmij się swoimi życiem (jeśli je masz🤷🏻‍♂️).

Izabela

02.06.2026 22:48

Inne

Teraz ruszyła rekrutacja na koordynatora zmiany który ogarnie pracę zespołu. A wiadomo coś o tej grupie, to jakieś doświadczone osoby czy nowi pracownicy?

anonim

25.05.2026 00:48

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Gabriela

25.05.2026 12:14

Inne

Ale jak odstawić na boczny tor? Sory ciężko mi uwierzyć, że się jakoś najlepszych pozbywają, przecież to by im się w ogóle nie opłacało 🙄

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Najczęściej firma jest chwalona za kilka rzeczy, które dla wielu pracowników są ważne. 1. Cykliczne podwyżki: Wynagrodzenia są podnoszone raz do roku, zależnie od oceny rocznej. 2. Prosty system zmian: Praca na produkcji opiera się na jasnym, czterobrygadowym systemie zmianowym, łatwym do zrozumienia dla nowych osób. 3. Pomocna ekipa w dziale technicznym: Pracownicy techniczni (automatycy, mechanicy) zazwyczaj dobrze się dogadują i są skłonni do współpracy. 📋 Podsumowanie W firmie docenia się stabilność zatrudnienia w niektórych działach i regularne podwyżki. Ludzie regularnie wracają jednak do tematu niskich podstawowych pensji na starcie i niesprawiedliwego podziału obowiązków na produkcji, gdzie część pracowników jest przeciążona, a inni mają lżej. Bardzo wiele komentarzy dotyczy poważnych napięć między załogą a liderami/liderkami, zwłaszcza w jednej z brygad – często pojawia się wątek konfliktów, preferencyjnego traktowania i językowej agresji w relacjach. Widać, że doświadczenia zależą mocno od tego, pod kogo się trafi i z kim się współpracuje – jedni piszą o atmosferze „do przeżycia”, inni o otwartym konflikcie i braku wsparcia. Opinie są skrajnie podzielone. 💬 Główne pytania 1. Wynagrodzenia: Ile wynoszą stawki na początek oraz jak realnie wyglądają premie i zasady ich przyznawania? 2. Liderzy i zarządzanie: Jak wygląda styl zarządzania w różnych brygadach i czy są możliwe przeniesienia? 3. Rekrutacja: Czy proces rekrutacji rzeczywiście trwa długo i jakie są szanse na informację zwrotną po rozmowie?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Operator piędziesiąt

21.05.2026 01:08

Były pracownik

Liderzy boją się o (usunięte przez administratora) decyzje tylko dla krótkosiężnych kwartalników, ludzie pracują tylko dlatego, że wiszą pieniądze lub są w podziwie, że zatrudnili takie dwuchromosomowe bestie jak oni. Omijać ten zarząd mitochondrii kilometrem, jeżeli ceni się swoje zdrowie psychiczne. JR niczym z bezdusznej ameryki, hwdl.

Konrad

21.05.2026 11:16

Inne

Kurde, coś mi się widzi, że spore niezadowolenie czujesz z pracy w tym Unilever. Piszesz, żeby się nie starać... Z czym masz największy problem, z ludźmi wokół, czy z kasą?

Laura

17.05.2026 12:12

Inne

O, kurczę, nieźle, bo w ofercie dla operatora technicznego maszyn jest punkt o grafiku ustalanym na 3 m-ce z góry 😅czasem człowiek nie wie, co zje jutro na śniadanie, a tutaj taka sytuacja... pasuje Wam takiego typu rozwiązanie, czy jednak grafiki z np. miesięcznym wyprzedzeniem byłyby lepsze?

anonim

13.05.2026 09:25

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Konrad

13.05.2026 19:29

Inne

Wiadomo, że nie po to są regulaminy by je łamać. Tylko jakie masz na to dowody i komu ewentualnie można byłoby to zgłosić?

anonim

07.05.2026 13:23

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Aurela

08.05.2026 18:23

Inne

A ten ich brak honoru i brak zasad wpływa też negatywnie na atmosferę w firmie i na pracowników czy mimo takiego zachowania da się z nimi normalnie współpracować?

Izabela

27.04.2026 01:47

Inne

nie wiem nawet z jakiego działu tu jesteście, ale po tym co się czyta to atmosfera jakaś słaba, delikatnie mówiąc… 😅 Na żywo też takie kwasy? Co na to kierownik?

Izabela

04.05.2026 14:55

Inne

A serio ktoś tak zrobił i to coś dało? Bo może firma w ogóle nie reaguje tak, jak pracownicy by chcieli i dlatego wolą pisać na forum.:)

Help me

06.05.2026 22:34

Inne

Tak serio, ludzie tak robią i to bardzo dużo dało. Uwierz na słowo, firma reaguje. To że ktoś ma problemy psychiczne, nie uwzględnia żadnych logicznych przykładów tylko czepia się wyglądu to jest normalne według Ciebie?

Help me

18.04.2026 11:24

Inne

Romuald jak będziesz się tyle uczył co oni to może kiedyś osiągniesz coś więcej niż prezentuje teraz, tj. najniższy poziom społeczny. Tzw. szczur internetowy, który potrafi płakać tylko w internecie. Wez się pachołku do roboty, w realnym życiu pewnie każdy Tobą pomiata a ty nie masz odwagi powiedzieć komuś co myślisz i dlatego robisz jak robisz.

Hejter

25.04.2026 19:07

Inne

Radzę ci pousuwać te wpisy póki jeszcze masz szansę z tego wyjść bez konsekwencji większych

Hejter

26.04.2026 01:54

Inne

To jest wlasnie dowód na to jak bardzo jesteś zakompleksionym człowiekiem żeby zniszczyć drugiego . Nic nie zdziałasz tylko więcej zaszkodzisz. Następnym razem jak będziesz miał konflikt z kimś to załatw to "po męsku" a nie przez portal gowork bo naprawdę narobisz sobie kłopotów ze pójdziesz siedzieć za zniesławienie kogoś

anonim

09.04.2026 14:56

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Znudzony

16.04.2026 16:55

Pracownik

Czemu nie wystąpisz o przeniesienie na inną zmianę, skoro jesteś taki sfrustrowany? Nie lepiej rozważyć zmianę pracy niż truć się takim hejtem?

Laura

19.04.2026 08:02

Inne

Jasne, że poproszenie o przeniesienie na inną zmianę może pomóc, ale też nie rozwiąże problemu w całokształcie. Czy inne osoby również odczuwają taki negatywny klimat, bo mam wrażenie, że wspomina o nim jedna osoba... 🙄

anonim

30.03.2026 11:13

Pracownik

(usunięte przez administratora)

:)

01.04.2026 13:13

Inne

Zacznijmy od tego, że to nie Artur zatrudnia czy też zwalnia ludzi, skończmy na tym, że masz straszną obsesję na Jego punkcie, nie masz ciekawszych zajęć? Musisz mniecznie nudne życie, a to domena ludzi mało inteligętnych i prostych.

Klaudia

02.04.2026 02:46

Inne

Próbowałeś te sytuacje z liderem zgłosić oficjalnie do HRów żeby wyciągnęli jakieś konsekwencje, bo taka przepychanka w komentarzach raczej niczego konkretnego nie rozwiąże🙄

Rozbawiony

18.03.2026 16:47

Inne

Rekrutacja tam to jakaś parodia. Wymagania jak na kierownika a szukają operatora. Ogłoszenie cały czas aktualne, co chwilę kogoś zwalniają czy to tylko reklama. Nie polecam szkoda czasu

Rafał

23.03.2026 14:07

Inne

A co konkretnie wymagali? Bo z tym kierownikiem to czaje, ze metafora.

anonim

22.03.2026 17:10

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Klaudia

23.03.2026 04:12

Inne

Czyżby odwaliła się u Was jakaś grubsza akcja, o której warto tu wspomnieć. Czego dokładnie ten nadzór miałby dotyczyć i co Ci tam najbardziej w firmie nie pasuje?

BOlo

23.03.2026 12:25

Były pracownik

Nie w firmie !!!!!!!!!!!!!!!!!tylko w tych kretyńskich wpisach!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Gdzie jest kontrola moderatora strony???????????A Artur to powinien(usunięte przez administratora) skopać temu czy tej tam jak tam sie zwie romuald czy inny (usunięte przez administratora).Sami inteligentni inaczej tu się uzewnętrzniają.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Unilever?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

19.03.2026 10:25

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Klaudia

19.03.2026 21:27

Inne

Nie uważasz że publiczne groźby to z deka przesada?Próbowaliście w ogóle zgłaszać te toksyczne zachowania oficjalną drogą do HR-ów, żeby ktoś z góry wreszcie się temu przyjrzał🤔

Vattier

13.02.2026 21:55

Kandydat

Pani z HR ma słabe podejście do nowych kandydatów, obiecuję, że zadzwoni, niezależnie czy zostaniesz przyjęty a możesz sobie czekać miesiącami. Jak sam dzwonisz po tygodniu może się okazać, że jesteś zablokowany. Najlepsze, że dają 3 paczki hebat po rozmowie.

Kandydat

11.03.2026 13:39

Kandydat

Na jakie stanowisko takie przygody?

Rafał

16.03.2026 18:32

Inne

Ktoś w końcu rozwieje te domysły? Nawet nie o samą rekrutację, tylko gdzie jest aż tak nieadekwatna stawka do obowiązków.

Klaudia

12.03.2026 11:02

Inne

Na stronie firmy wrzucone ogłoszenie na KAMa oferują samochód służbowy plus stały bonus ale ile konkretnie płacą? Dajcie znaka czy 10-14 koła brutto podstawy mogą zaoferować🤔

niezrekrutowana

03.03.2026 17:42

Kandydat

serdecznie nie polecam rekrutacji w tej firmie, po 3 miesiacach od rekrutacji 0 ale to 0 informacji zwrotnej. Na rekrutacji Pani z HR dala zadanie, na ktore sama nie umiala udzielic odpowiedzi. kompletny dramat. upominek nie wynagrodzi braku kultury pracowniczej.

#PracownikBiurowy

Rafał

04.03.2026 08:31

Inne

Jakie pytanie? Bo jeśli to była babka z HR a nie np. przełożony z działu czy coś to nie rozumiem czemu by miała znać odpowiedz chyba, że to było pytanie np. o wynagrodzenie.

ja

02.03.2026 10:57

Pracownik

Pracujesz za dwóch, nawet trzech bo wiesz, że nikt ci nie pomoże, podzielność uwagi trzeba na cztery rzeczy i szybko reagować, ale jeśli jesteś osobą cichą, prostu wykonującą swoją pracę nawet szybciej niż pozostali to zarzucają brak angażowania się. Tymczasem osoby pracujące krócej i ledwo ogarniające co się w ogóle na stanowisku dzieje dostają ofertę przejścia na casepackery tylko dlatego, że się "integrują" lol, a przynajmniej tak to wygląda z boku osoba cicha zostanie po prostu wykluczona jakby nie należała do squadu i odizolowana. Robota nie jest bardzo trudna, szczególnie jeśli i tak po pracy nie masz życia, ale widać różnicę w traktowaniu gołym okiem.

Laura

03.03.2026 07:20

Inne

Przedziwna sprawa, że osoba spokojna, opanowana jest wykluczona przez innych pracowników. Przecież nie każdy jest ekstrawertykiem i posiada charyzmę... jeśli przeważają Ci "ekstra", to organizują Wam jakieś spotkania, wyjazdy integracyjne, może wtedy takie osoby by się odnalazły? :)

—-

25.02.2026 17:05

Były pracownik

Mobbing w tej firmie jest na każdym kroku zwłaszcza na zmianie u Artura D który nie ma pojęcia o tej pracy. Już pomijając temat że śpi w stodole i zaprasza różnych facetów do zabaw hotelu Novotel bo to już każdy wie. Podsumowując nie polecam. Artur D za niedługo dostanie pismo ze sądu o mobbing. Zrobimy mu taki prezent na Wielkanoc. Pozdrawiam i odradzam pracę w tej firmie.

#PracownikProdukcji

anonim

02.01.2026 11:31

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Do Dominika

23.02.2026 20:51

Pracownik

Narazie automatyzują wszystko co się da i pewnie max za rok sprzedają, bo zyski nie są takie jakieby oczekiwali. Nawet Ci co pracują w biurach boją się o robotę tymbardziej, że w Hubie była redukcja ostatnio.

Help me

25.02.2026 07:38

Inne

Może tak być, ale bardzo mało prawdopodobne żeby sprzedali. Bardziej realistyczne, przejście na 3 zmiany i redukcja pracowników.

Rafał

22.01.2026 16:00

Inne

6,5k dla operatora to rozumiem, że bez premii? Dajcie znać ile wyjdzie z dodatkiem zmianowym i tak dalej i tak dalej 😁

Klaudia

24.02.2026 07:55

Inne

Możesz napisać, ile realnie na start dostaje teraz operator maszyn bez dużego stażu i jak mniej więcej wygląda zakres widełek po kilku latach pracy, skoro w ofercie padają takie liczby🤔

Help me

25.02.2026 07:35

Inne

Jak zostanę jasnowidzem to napewno odpowiem na Twoje pytanie😉. Jak są przyjęcia, proszę złożyć papiery, w kadrach na wszystkie pytania odpowiedza.

grzmotnik

11.02.2026 12:37

Pracownik

słuchajcie ludziska, dlugo powstrzymywałem się od napisania tego, ale mam już dość udawania w robocie, mam dość ukrywania sie, powiedziałem KONIEC!! Najpierw oglosze to tu, a potem na zakładzie. Mam romans z Arturem D., najpierw to miał być zwykły układ, tzw. friends with benefits, ale ja naprawdę oszalałem na jego punkcie!!! jest boski, atrakcyjny, a w łóżku petarda, po wspólnym weekendzie to zazwyczaj jestem wyrąbany w dosłownym tego slowa znaczeniu, naprawdę dobry jest w te klocki, dosłownie twardnieje w moment myśląc o ostrych zabawach z Arczim. Artur, teraz apel do ciebie. ALBO UJAWNISZ SIE ŻE REGULARNIE SPOTYKAMY SIE W HOTELU NOVOTEL, ALBO ZROBIĘ TO JA, PRZY OKAZJI PRZEDSTAWIAJĄC CAŁEJ FIRMIE NASZE WSPÓLNE PIKANTNE ZDJĘCIA ORAZ FILMY. PS. UWIELBIAM WĄCHAĆ TWOJE BOKSERKI KTÓRE DAŁEŚ MI PO WSPÓLNEJ NOCY, ZAKŁADAM JE NA GŁOWĘ I INHALUJE SIE GODZINAMI :* Ubóstwiam Cie kociaku, Twój Michał

Klaudia

16.02.2026 18:05

Inne

Ktoś z Was zgłaszał to oficjalnie do przełożonych albo HR, czy na razie kończy się tylko na wpisach tutaj🤔

OldMan

13.02.2026 11:05

Kandydat

Dzień dobry. Jestem zainteresowany pracą w firmie jako operator maszyn przy produkcji margaryny (teraz Flora Katowice dawniej Unilever). Jaka atmosfera panuje w brygadach, gdyż jako "świeżak" 😊 będę kulą u nogi i liczę na pewne zrozumienie ze strony brygady? Czy jest extremalny nacisk na wydajność? Nie boję się pracy, ale jest różnica między pracą a tyraniem do upadłego :) Czy opanowanie obsługi maszyn zajmuje dużo czasu? Czy firma z reguły przedłuża umowy na okres próbny? Jak wygląda dodatek zmianowy - system czterobrygadowy 😊 Mam zaproponowaną pewną podstawę i ile można wyciągnąć więcej? Ile mniej więcej wynoszą premie kwartalne/roczne Z góry dziękuję za jakąkolwiek odpowiedź

Kandydat

10.02.2026 19:01

Kandydat

Witam. Czy przez to że nie lubię tej herbaty będę miał mniejsze szanse dostać się na dział utrzymania ruchu? I jaką podstawę brutto dają na początku kariery?

anonim

11.12.2025 12:55

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Klaudia

22.01.2026 03:46

Inne

Rzucisz kwotami, bo ciekawe czy to są realne zmiany o 10-15%, czy raczej symboliczne korekty kwot🤔

Help me

22.01.2026 04:19

Inne

Zależy od stanowiska, od wysokości podniesionych widełek, ale raczej 10-15% nie realne. Bardziej od 1% do 7%😂

Pazik

05.01.2026 12:36

Kandydat

Cześć, czy ktoś może mi powiedzieć? Która firma zatrudnia w Liptonie? Jakie są warunki? Czy zatrudniają Ukraińców?

Adam

03.01.2026 01:10

Kandydat

Czemu fabryka wydaje taki dziwny dźwięk?

anonim

05.12.2025 12:18

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Help me

06.12.2025 15:07

Inne

Anty społeczne zero, które tylko w internecie znajdzie miejsce żeby się wypłakać, bo w prawdziwym życiu nie miałby odwagi. Dobrze dla ciebie że jest internet. Typowe zero, jakiego już od dawna nie widziałem.

Klaudia

03.12.2025 03:18

Inne

Technika Utrzymania Infrastruktury poszukują możecie napisać, czy te 8,5-9 k to osiągalne zarobki, ile realnie wychodzi na rękę z premią i dodatkami ?

Maślanka

02.12.2025 14:07

Pracownik

Jeszcze jest Dominik H i taki wysoki cw..., któremu mówisz dzień dobry a on Ci nie odpowiada i patrzy sie na Ciebie tak jakbys zabil mu co najmniej matke.

Ja

30.10.2025 10:01

Inne

Firma w regresji, masowe zwolnienia i przenoszenie procesów

Pani

25.11.2025 12:47

Były pracownik

Żenada,czytam te wypociny i tak myslę-po co Ty taki supermenn i geniusz z tym Romualdem- drugim geniuszem pracujecie w tej firmie????To pytanie retoryczne,nie oczekuję odpowiedzi!W każdym dużym zakładzie pracy są jakieś swoiste "zasady" i albo je przyjmujesz albo......przecież świat stoi otworem dla geniuszy i ślicznych ludzi.

Pani

27.11.2025 17:14

Były pracownik

Wypociny - tekst napisany z wysiłkiem przez kogoś mało uzdolnionego i mający małą zerową wartość!!!!!Zalecam powtórzyć lekcje języka polskiego klasa VI,albo nie-szkoda twojego cennego czasu:).A ty cały czas o tym Arturkowym brzuszku-musi ci się bardzo podobac:),weż se dobrze pojedz może ci się humor poprawi(chudzi są wiecznie wkurzeni i sfrustrowani)i mózg zacznie funkcjonować.Nawet nie zauważyłeś,że w statusie mam:były pracownik!:):),byle co jesz byle co piszesz,dramat.

Amanda

27.11.2025 14:31

Inne

Czytam tu, że może były jakieś zwolnienia ostatnio ale od zatrzęsienia tych ofert nie widać, tak jakoś przeciętnie. To w końcu redukowali coś czy nie? Zastępują nowymi czy tylko bajki opowiadacie?

Szef

27.11.2025 15:58

Inne

Jak jest potrzeba to przyjmują a jak nie to zwalniają. W tamtym roku w okresie wakacyjnym zwolnili na raz 30-40 osób. Czego nie rozumiesz?

Alicja

10.11.2025 09:02

Inne

Szukają Techniczki Utrzymania Ruchu, ale nie podali widełek :( Na innych stanowiskach te widełki już są, więc o co chodzi, nie płacą konkurencyjnie? ;)

Synonim

11.11.2025 09:34

Pracownik

Szukają kogoś do pracy na monitoringu. Główne zadania takiej osoby to manipulacja i inwigilacja. To jest codzienność w tej firmie. Uważajcie

Szef

13.11.2025 14:42

Były pracownik

Pierwsze słyszę żeby szukali Techniczki utrzymania ruchu.

Zostaw merytoryczną opinię o Unilever

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.