Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Unilever Katowice

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 249 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(803)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Częstochowa
Ruda Śląska
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Katowice
Chorzów
Czeladź
Siemianowice Śląskie
Sosnowiec
Mysłowice
Świętochłowice
Będzin
Wojkowice
Bytom

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Katowice
/
Opinie o Unilever

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
9

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Unilever!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Unilever

Katowice

Unilever Polska Sp. z o.o.

Poniżej przeczytasz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o firmie Unilever. Znajdziesz poniżej ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Eddie

11.11.2025 09:48

Pracownik

Bardzo dużo prostaków bez wyzszego wykształcenia( decyduja znajomosci), brak kultury osobistej u pracowników, inwigilacja i manipulacja, szykanowanie. Praca nieadekwatna do zarobkow. Lider Artur D i Marek Cz nie powinni tam pracować.

Alicja

13.11.2025 09:34

Inne

Skoro nie płacą adekwatnie, nie da się poruszyć tematu podwyżek? Czy są już przyznawane np. regulaminowo

Szef

13.11.2025 14:40

Były pracownik

Podwyżki są przyznawane w oparciu o ocenę roczna. Chociaż i tak jak ktoś ma wysoką ocenę roczna to widełki mogą go blokować lub porostu inni muszą dostać więcej i dla niego będzie mniej, to taki trochę pic na wode.

Eddie

23.10.2025 13:12

Pracownik

Artur D to prawdziwy chłopak z taśmy. Pod jego nieskazitelnym wizerunkiem kryje się coś o czym on sam do końca nie wie. Wydaje mu się ze może w nieskonczonosc manipulować ludźmi i wszystko ujdzie mu płazem i co najgorsze wydaje mu się że nikt tego nie widzi. Zejdź chłopie na ziemię i odrob lekcję na przyszłość.

Eddie

24.10.2025 23:57

Pracownik

Ludzie z którymi pracuję nie dostrzegają wielu problemów które występują w tym zakładzie pracy. W Polsce kultura pracy leży w porównaniu do zachodnich firm. Z takim ziomalem na kierowniczym stanowisku nigdy nie dogonimy zachodu.

zigzag

12.11.2025 21:40

Inne

Byłaś/byłeś za granicą w pracy że tak mówisz?

Eddie

11.11.2025 13:36

Pracownik

Kupujcie herbatke Minutka produkowana w Polsce. Nie kupujcie niepolskiej herbaty produkowanej na angielskich i niemeickich maszynach w niepolskiej firmie Lipton.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Mechanik z Fendta

05.11.2025 15:53

Pracownik

Artur D jest niesamowity. Jak on potrafi kłamać i manipulować ludźmi, to jest coś przerażającego. Zwolnijcie go bo nie nadaje się na to stanowisko.

Rafał

05.11.2025 17:44

Inne

A czym kłamie i z czym manipuluje? Bo raz, że bez konkretów to brzmi jak marudzenie a dwa, że nijak to pomaga ludziom nie dać się nabrać jeśli to prawda.

Mechanik z Fendta

07.11.2025 12:04

Pracownik

Ty jesteś uposledzony czy az tak głupi żeby pisać w ten sposób? Jesteś prostakiem z Małopolski albo z Katowic

Pracownik

30.10.2025 17:54

Kandydat

Witam Chciałbym się dowiedzieć czy ludzie z niepełnosprawnością są zatrudniani czy nie A powiedzcie mi jak tam z pyłami odczuwacie coś

Szef

30.10.2025 22:53

Były pracownik

Przyjmują, jeśli nie ubiegasz się o jakieś specjalne traktowanie(przejdziesz badania, będziesz pracował). Największe pyły na mieszalni, ale tam nie przyjmują nowych pracowników.

Wiktoria

29.10.2025 14:52

Pracownik

Arturze D dlaczego pozbywasz się najlepszych kosztem utrzymania własnego stołka? Sa mądrzejsi od Ciebie. Odejdź i ta firma będzie miała o wiele lepsze wyniki. Marku Cz Ty również zrozum że działasz na minus dla polskiej gospodarki.

Maślanka

29.10.2025 11:41

Pracownik

Jeśli założysz na siebie konkretne spodnie i kurtke to wielu pracowników Liptona, tzn nieuki bez szkoły, którzy zostali przyjeci po znajomosci przez Marka Cz. patrza na Ciebie z niesamowitą zazdrością. Następuje później zmowa nieuków, obgadywanie i szykanowanie. Łamany jest totalnie dekalog zakładu pracy. Marek Cz i Artur D pozbywają się najlepszych kosztem utrzymania własnej posady. Artur D prywatnie jest niewporządku.

Przeciwnik Artura

21.10.2025 11:07

Pracownik

Szykujemy się na tego gościa za jego nieodpowiednie zachowanie. Uważamy że Malopolska powinna pracować w Krakowie. Organizujemy operacje o kryptonimie "Blitzkrieg". Uważamy że organizacja pracy pod przewodnictwem Artura D to totalna porażka. Ten facet nigdy nie dostał, nie wie co oznacza byc prawdziwym mężczyzną. Arturze nie bedziesz manipulowal madrzejszych od siebie. Wiemy ze masz do dyspozycji monitoring i ciagle tam podpatrujesz wszystkich. Ogarnij sie chlopie!

Pracownik Artura

21.10.2025 19:01

Pracownik

W przeciwieństwie do Ciebie jestem normalny. Myślę że to Ty masz problem ze sobą i próbujesz własne frustracje dnia codziennego przelać na Bogu ducha winnych ludzi. Jesteś żałosny.

Przeciwnik Artura

21.10.2025 18:55

Pracownik

Artur D to świetny manipulator. Wykorzystuje monitoring do własnych celów. Ma na to przyzwolenie Marka Cz. Na hali próbuje aktorzyc. Przychodzi, ładnie się uśmiecha, podaje rękę. Wydaje mu się że nikt tego nie widzi. Przecież w Liptonie nie można mobbingowac, szykanowac, baaa w żadnym zakładzie pracy nie można tego robić. Normalni ludzie głodują a niewporządku pracują. Brutalna rzeczywistość.

Maślanka

16.10.2025 11:52

Pracownik

(usunięte przez administratora) Ci Artur na (usunięte przez administratora) z całej siły przed Liptonem, przed Twoimi nieukami pacholkami i pojedziesz wstawiac sobie zeby za to co robiles po pracy. (usunięte przez administratora) nie będzie bezpodstawny. Trzeba Cie nauczyć kultury osobistej i szacunku do drugiego czlowieka bo tego Cie matka nie nauczyla chociaz sie starala z calych sil. Czekaj na mnie przed świętami Bożego Narodzenia, oczywiście pod firmą.

Alicja

19.10.2025 21:55

Inne

W pracy też takie słowa padają, czy tylko anonimowo tak?:D Atmosfery chyba przyjaznej to nie macie :)

Maślanka

19.10.2025 23:13

Pracownik

Jeśli nie ma frajerskich zachowan i zagrywek to atmosfera wszędzie jest spoko. Im więcej Polaczkow w zachodnim zakladzie pracy tym jest gorzej. Cierpią na tym najlepsi. W tym zakladzie takie rzeczy są na porządku dziennym.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Maślanka

15.10.2025 16:17

Pracownik

Ustaliliśmy termin kwestii ostatecznego rozwiązania. Nastąpi on przed przerwą świąteczną w Liptonie.

anonim

14.10.2025 14:07

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Taka

14.10.2025 19:01

Były pracownik

Znalazł się nauczyciel:):)ty sam się dokształć,możesz też nauczać z tymi na ulicy ,którzy stoją za stojakami pełnymi broszurek.Jeszcze cię trzyma?Twardy zawodnik z ciebie,marnujesz się,i że też ci się tak chce???

Maślanka

14.10.2025 20:28

Pracownik

Nic mnie nie trzyma więc nie mam pojęcia o co ci chodzi? W tym zakladzie niszczy sie ludzi z wiedzą. To jest cos niesamowitego. Jezeli nikt z was nie potrafi sprawiedliwie rozwiązac sprawy to ja to zrobię.

anonim

08.10.2025 11:39

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Rafał

08.10.2025 16:41

Inne

Jaka znowu manipulacja? Nie czaje. A w mobbing to ciężko uwierzyć, skoro ludzie tego nie zgłaszają do Pipu.

Panna

14.10.2025 17:45

Pracownik

Zwał jak zwał,maszyny podkręcają operatorzy gdyż mają w tym konkretny finansowy cel,to oni dostają wyższy procent za ilość przerobionej herbatki a bidoki z końca linii muszą napierniczać jak małe chińczyki.

Gabriela

15.09.2025 10:33

Inne

Jak tak czytam to chyba największym problemem jest ten jeden lider, a reszta do przeżycia. A na utrzymaniu ruchu jak to wygląda z kierownictwem, spoko ekipa? W ofercie sporo premii wymienili i jakichś dodatków ale konkretnych kwot zero. Zdradzi ktoś jakie tu są zarobki dla automatyka?

Rafał

25.09.2025 11:22

Inne

No to można o nich mówić, czy nie można jak są dostępne? Co to w ogóle za abstrakcyjna sytuacja. Brzmi jakby była realnie taka lipa, że nie można o tym mówić, bo nikt do pracy nie przyjdzie.

Tukej

26.09.2025 08:59

Pracownik

Pytaj mnie, a ja Ciebie 😁 To żeby ktoś przyszedł to kwestia dziewczyn w HR. One muszą ruszyć zadki szanowne i zaciekawić kandydatów. Ja tu tylko sprzątam.

Eddie

01.10.2025 11:18

Były pracownik

Firma fatalnie zarządzana. Najlepsi są zwalniani, najgłupsi wydają polecenia. Polski standard.

User

30.09.2025 19:01

Inne

Hej czy ma ktoś kontakt do chłopaka który rozcina kartony i składa ? Ma na imię Maks ma na długie włosy ktoś wie ? Potrzebuje się z nim skontaktować.

anonymous

13.12.2017 23:16

Inne

Pracuje w Unileverze juz 10 lat. Praca tak jak juz ktos wczesniej pisal, dla pracocholikow. Zarobki nie adekwatne do wykonywanych obowiazkow. Ciagle dodaja pracy. Notorycznie szukaja oszczednosci, oczywiscie na pracownikach. Siedze tam z przyzwyczajenia ale wszystko jest do czasu. Awansuja osoby po znajomosci, ktore zbytnio nie maja podekscia do pracownika. Ciagle wymagania, ale co zrobic? Pracuje sie dalej.

Frankie

22.09.2025 20:33

Pracownik

Nauczcie się w końcu że pracuje się powoli. Pracę się szanuje. (usunięte przez administratora) was, a wy i tak pracujecie jak wam przyklasna, maszynke podkreca, falszywie sie uśmiechną. Masakra. Co za ludzie, co za kraj. Ta firma to jest jedno wielkie nieporozumienie, mega wyzysk i brak szacunku do ludzi ktorzy tam pracuja. Na szczęście sa inni ktorzy potrafia wyprodukować lepszą herbatę.

Taaa

23.09.2025 15:12

Były pracownik

To fakt-jak na linii N hala zach.podkręcili 25 tki to dwie osoby musiały pakować żeby nadążyć,to samo na linii O,ale operatorzy plus lider w gumę lecieli ,ze absolutnie maszyny nie da się podkręcić.......a naiwniaki wierzyły.

anonim

12.09.2025 09:40

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Szef

13.09.2025 23:01

Pracownik

Myślisz że ci odpowie? Dziwna nagonka na niego jest. Ciekawe czy to tylko opinia jednej osoby, czy większego grona?. Nie pracuje na jego obszarze, ale jako tako mam z nim styczność, Neutralnie do niego podchodzę.

Szef

15.09.2025 14:08

Pracownik

Nowości nie napisałeś, w większości firm w Polsce pracuje się na zagraniczny kapitał. Po co od razu obrażać ludzi z tym niskim IQ, nie rozumiem takiej narracji. Co do samego lidera to się nie wypowiem, ale jak jest to zdanie większej ilości osób to coś w tym może być.

Taka

17.09.2025 11:57

Były pracownik

Oj maślanko czy tam kefirku chyba się trochę przeterminowałaś,co ty tak na tego Arturka jedziesz i straszysz spotkaniami i radami ,ze powinien odejść-ty sama sobie odejdz skoro ci nie pasuje,nic tam nie zmienisz!(nie jestem jego kumpelą).Ci "inteligentni"którzy też po nim jadą powinni startować na stanowiska dyrektorskie skoro tacy "mądrzy" a nie za fizoli rypać.Moim zdaniem są tam o wiele większe kanalie i będa tam pewnie do końca świata-taki zakład.

Brak

19.09.2025 07:39

Inne

W zupełności zgadzam się z Taką, jesteś żenujący ale jest się z czego pośmiać. Nie dorastasz Arturowi do pięt, brak Ci klasy, kultury i ogłady. Jesteś jak krowa, która dużo ryczy, a w konfrontacji uciekniesz z podwinietym ogonem.

status

19.09.2025 10:02

Kandydat

Zdradzisz coś więcej czy tak sobie tylko piszesz o ostatecznym rozwiązaniu dla większej dramy?

anonim

01.09.2025 18:59

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Esmara

09.09.2025 15:44

Pracownik

Dlaczego nie zgłosiłeś takiego zachowania, przecież od tego jest HR albo inny PIP?

Szef

13.09.2025 23:14

Pracownik

Jesteś pracownikiem czy tylko masz tak zaznaczone? Chyba że krótko pracujesz to ok. Nie od dziś wiadomo że nawet jakby poszedł do HR to i tak by nic nie dało 😉. Hierarchia musi być zachowana. Popatrz na miejsca parkingowe

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Unilever?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Henk

10.09.2025 09:20

Pracownik

Czy nasz najgrubszy i zarazem najprzystojniejszy Artur opuścił szeregi Liptona? To prawdziwy nieudacznik, kompletnie nie potrafi zarządzać grupą odpowiednich ludzi.

Einstein

03.09.2025 14:28

Były pracownik

Ta firma to totalne mentalne (usunięte przez administratora) Ludzie którzy podają sobie ręce, a na stołówce ( i nietylko) jeden w perfidny sposób obgaduje "przyjaciela". W sytuacjach kryzysowych pojawia się krzyk. Cierpią na tym tylko młodzi, z kulturą i wiedzą. Marek Cz. kierownik produkcji i Artur D. to zakompleksieni faceci którzy usuwaja młodych, zdolnych, z potencjałem, którzy mogą wedle ich mniemania (bo to maja olbrzymie) im zagrażać. Mega prostacki sposób myślenia(zwłaszcza Artur D). Artur D prywatnie jest niewporządku. Inteligentni wiedzą co mam na myśli. W tej firmie nieodpowiedni ludzie zarządzają mądrzejszymi od sie ie i stosują na nich mobbing. Maja do dyspozycji monitoring. Czas otwarcie o tym porozmawiać. Lipton to nie jest polska firma, nie ma tam żadnej maszyny polskiej produkcji dlatego zachodniemu kapitałowi jest na rękę aby masa madrych ludzi zarzadzali głupsi, bo tacy sieją popłoch i dezinformują resztę. W ten sposób w Polsce będzie zawsze gorszy standard życia niż w Niemczech, Francji, Wloszech UK i Skandynawii. Zastanówcie się kto z wami pracuje i dobrze obserwujcie wspoltowarzyszy.

Lars

05.09.2025 00:36

Pracownik

Dowiesz się już na miejscu. Od dzisiaj troszkę sobie ciebie poobserwuję😂. Ty bez kolegów nic nie znaczysz, to miałem na myśli dziewczyno😂. Spotkamy się po weekendzie.

Lars

08.09.2025 17:28

Pracownik

Widziałem Cię dzisiaj🙂. Super image. Połączenie prostoty z totalnym brakiem gustu.

Tulipan

19.08.2025 16:14

Inne

Artur D jest mega pewnym siebie (usunięte przez administratora), jednak nie posiada lustra w domu, a więc nie ma jak sie przejrzeć wychodząc do pracy ( przynajmniej tak mi kiedyś powiedział w tajemnicy). Jedyne co potrafi to utrudniać życie normalnym, inteligentnym ludziom, absolwentom slaskich wyzszych uczelni. Arturze D odejdź z Liptona, zwolnij się bo my już ciebie znieść nie potrafimy. Jesteś za gruby żeby przewodzic duzej grupie ludzi.

tt

30.08.2025 21:32

Były pracownik

Co by o Arturku nie powiedziec to przynajmniej ma chłop poczucie humoru(niezrozumiałeś aluzji z lustrem),i co to za ocena człowieka po ilości kilogramów???Moim skromnym zdaniem występują w tej firmie o wiele większe kanalie i nawet niektóre są"szczupłe:)"- za to mają spora nadwagę w parszywym charakterku."Inteligentni"maja więcej uwag merytorycznych do powiedzenia w kwestii postępowania liderów i pracowników firmy.Inteligentni w większości w tej firmie już nie pracują lub w ogóle nie zaczynaja pracy w tejże.Tyle.Amen:))

Fryderyk

03.06.2025 16:07

Były pracownik

Po zakończeniu współpracy z firmą Lipton postanowiłem wystawić ocenę "ekipie", która tam pracuje. Większość ludzi zatrudniona w tej firmie ma kłopoty natury psychicznej, słaba manipulacja ze strony "pracowników wyższego szczebla", można by wiele wymieniać. Poziom chamstwa i dwulicowości jest na wysokim poziomie. 1 z liderów powinien kupić sobie lustro, przejść na dietę, nauczyć się zasad dobrych manier i znaczenia podstawowych pojęć języka polskiego, ponieważ nie rozumie tego co się do niego mówi. I jak ma być dobrze w tym kraju?

Szef

20.07.2025 14:34

Pracownik

Z jakiej zmiany ten lider? Jestem ciekaw. No chyba nie ze zmiany D? Ja tam wszystkich oceniam neutralnie.

ta

30.08.2025 14:38

Były pracownik

A jednak tam pracujesz......czyli??????????Ocenianie ludzi pod kontem nadwagi to troche słabe(ale czego się spodziewać)Ci którzy są byłymi pracownikami wiedza jak to wszystko wygląda

Rafał

10.01.2025 12:23

Inne

W sierpniu na wątku poruszony był temat pracy na produkcji. Wtedy głównie skupialiście się na atmosferze. Myślę, że sporo osób chciałoby poznać więcej szczegółów, odnośnie warunków. W jakim systemie zmianowym pracujecie? Dobrze by było jakby, ktoś napisał jak, działa system premiowy.

Ina

30.08.2025 14:26

Były pracownik

Człowieku,poprostu zdublował się mój komentarz-to chyba widać.Ogarnij się-logiczne,że jak coś nawywijasz to ciebie czy kazdego innego zwolnią z dnia na dzień(może równiez być każdy inny powód ,który pozwala na takie zwolnienie) a gdy kończy się umowa czasowa to albo ją przedłużają albo nie.Już jaśniej wyjaśnić się nie da!

Ona

30.08.2025 14:30

Były pracownik

To nie koncert życzeń,jak pracujesz w systemie czterobrygadowym nie ma możliwości zamianek,wymianek,6 dni pracy dwa dni wolnego ciągiem jak leci,popołudniu,rano, noc,i tak w kółko.

Heinrich

06.08.2025 18:54

Inne

Arturze, liderze brygady, puszki zbierać na osiedlu, a nie przewodzić grupie ludzi. Człowieku, Ty nie masz o tym zielonego pojęcia i przestań stosować mobbing na madrzejszych od Ciebie ludziach. Schudnij. Pozdrawiam

Wolfgang

04.08.2025 16:45

Inne

Najwiekszym nieporozumieniem w tej firmie jest Artur D., lider jednej z brygad. Wiesniak, maly zakompleksiony grubas bez wiedzy i umiejętności na temat kierowania grupą ludzi. Chętnie bym mu wytłumaczył po pracy co o nim myślę. Przyjmujesz wyzwanie Arturze?😁 Inni próbują mu dorównać ale narazie ten wiesniak wiedzie prym pod wzgledem bycia prostakiem.

Janko

09.07.2025 14:01

Kandydat

Zastanawiałem się nad aplikacją na operatora maszyn ale czytam opinie i wychodzi, że zatrudnienie mało stabilne. Jak wygląda praca w firmie na ten moment i ogólna sytuacja? Chodzi mi o pracę bezpośrednio pod firmą, wiem że przez agencje niestety jest jak jest.

Rafał

24.07.2025 10:32

Inne

O, czyli jakaś szansa zostać na stałe jest. Tylko l4 to trochę czynnik losowy, chyba bardziej powinny się liczyć wyniki...

Szef

02.08.2025 09:19

Pracownik

Masz rację, to czynnik losowy, ale nie każdy potrafi to zrozumieć. Chodziło mi o często L4, chociaż to też może być czynnik losowy. Widzisz, punkt widzenia zależy od punktu siedzenia.

Gabriela

19.06.2025 22:15

Inne

Jest oferta do HR i dają opcję pracy hybrydowej. Rzeczywiście dają możliwość pracy częściowo zdalnie czy stawiają bardziej na obecność w biurze? Zależy mi też na dobrej atmosferze w pracy, więc mam nadzieję, że mogę tu na to liczyć ;)

Rafał

09.07.2025 14:13

Inne

Jakaś opcja musi być, bo głupio by było to w ofertę wpisywać gdyby to była ściema. A tak w ogóle to są opinie osób z tego działu? Bo chyba innych pracowników i przydałaby się też perspektywa z "wewnątrz".

Szef

20.07.2025 10:57

Pracownik

Wątpię by dziewczyny z działu wchodziły Tu i opiniowały swój dział.

UniOps

15.07.2024 09:13

Pracownik

60%-70% biurowych z Chorzowskiej 6 idzie do zwolnienia, w tym prawie cały dział Customs czy Finanse

gfh

16.10.2024 15:12

Pracownik

skad taka informacja? potwiedzone?

Qqq

06.07.2025 17:45

Pracownik

Bzdura.

Kandydat

30.03.2025 18:09

Kandydat

czego mogę się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej na staż ? Szczególnie na tym „assesment”? :)

toster

06.03.2025 08:36

Inne

No i było pytanie o to jak działa system premiowy i nikt się nie udzielił. ;) Powiecie chociaż czy warunki są jasne czy jednak sami nie wiecie za co kasę dostajecie?

Ona

23.03.2025 17:27

Pracownik

Jak pracujesz pod firmą to premia kwartalna,procent premii zalezny od stazu,zaangażowania,a w zasadzie od lidera.Jak pracujesz pod agencją to sa trzy punkty premiowania:frekwencja,ilość przepracowanych godzin(np.pracowałes 160 h w miesiącu to stawka np.1.30zł/godz.),no i uznaniowa od lidera.

@ NiaNia

09.10.2024 16:53

Inne

A wypadki się zdarzają ?

Szef

06.03.2025 08:41

Pracownik

Wypadki wszędzie się zdarzają, tylko nie zawsze uznają to za wypadek...

Ja

27.03.2024 11:25

Kandydat

Miałem ofertę pracy od Ranstadt na pakowanie herbaty,stawka h minimum krajowe :) praca sb,ndz,świątek piątek,chyba sobie ktoś żarty robi oferując pracę w takim systemie za najniższą krajową i w dodatku przez agencje pracy co (usunięte przez administratora) pracowników ze wszystkiego,odmówiłem.Pozdrawiam naiwnych którzy pracują pod tymi (usunięte przez administratora)

B

23.01.2025 11:18

Kandydat

Jaki powód jest zwolnień ,skoro non stop pojawiają się ogłoszenia o zatrudnieniu

Szef

06.03.2025 08:34

Pracownik

W tamtym momencie nie mieli dużo zbytu herbaty więc po co im tyłu pracowników, zwolnili. Są zamówienia przyjmują, niema zamówień zwalniają, czysta matematyka zero odruchów ludzkich.

anonim

05.12.2024 19:13

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Było minęło

07.12.2024 09:56

Były pracownik

Tak pył herbaciany , będziesz wciągał/wciągała go na okrągło

Samson

23.11.2024 23:39

Były pracownik

Nie polecam nikomu pracy w unilever tym bardziej ty bardziej przez Randstad oni majom ludzi za nic dojść robisz śmieszni stawkę jeszcze musisz robić jak (usunięte przez administratora) tam polityka wiadać się nie zmeniła

Herbatka

12.09.2024 11:46

Były pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie praca 6 dni w tygodniu rano na popołudniu i na nocki zwalniają z dnia na dzień nie polecam

@kandydatka

22.02.2024 18:41

Kandydat

Jak się pracuje w firmie ? Jaka jest atmosfera ? Przyjmują każdego ?

Szef

08.08.2024 17:32

Pracownik

Atmosfera jest taka, jaka sobie sama wypracujesz Pozdrawiam

Zoe

21.08.2024 14:37

Pracownik

Taaaa akurat,znasz takie powiedzenie:"jak wejdziesz między wrony musisz krakać jak i one"?Ten zakład to (usunięte przez administratora) dla ludzi bez kregosłupów moralnych,bez honoru i szacunku do innych oraz do samych siebie.Wiadomo,że są tam wyjątki ale to tylko nieliczny procent.Każdy kto tam popracuje dowie się jak nie powinna wyglądać praca w takim zakładzie.

Novaaa

03.01.2023 01:02

Pracownik

Hej, pytanko mam ,, która zmiana waszym zdaniem jest najlepsza? Chodzi mi o ludzi, atmosferę itd przy okazji lider

Szef

08.08.2024 17:31

Pracownik

Na magazynie z tego co słyszałem jest ok, tylko mało się zarabia dlatego taka duża rotacja tam jest. Nowi przychodzą i odchodzą a starszy stażem na tym korzystają lecąc do kadr i płacząc że mają za mała stawkę ????

Szef

08.08.2024 17:36

Pracownik

Nie przychodzisz tam szukać nowym znajomości tylko pracować, obgadywanie jest wszędzie, lepiej nie zwracać na to uwagi i głową będzie o połowę spokojniejsza. Pozdrawiam

Zainteresowany

04.07.2024 06:53

Kandydat

W jakich godzinach jest praca( w sensie jakie zmiany) i jak pracuje się przez randstad?

Nijakinick

05.08.2024 13:21

Były pracownik

Szczerze nie polecam często zwalniają z roboty z dnia na dzień zwłaszcza przez randstad z powodu braku produkcji Godziny pracy to 6-14 , 14-22 i 22-6

Zostaw merytoryczną opinię o Unilever

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.