Niestety nie przyjęli mnie do pracy z powodu za słabego angielskiego wg oceny rekrutującej pani. Ciekawi mnie jedno czy ten angielski jest tak niezbędny w tej firmie? Pozdrawiam "niedoszłych" współpracowników
Ta rekrutująca Pani nie ma żadnych odpowiednich kompetencji w rekrutacji ludzi. Nie przejmuj się - nie masz czego żałować ;)
Sarantis Polska S.A. szuka kogoś na to stanowisko Recepcjonistka. Ktoś wypowie się o pracy tutaj?
Super atmosfera i cudowni ludzie. Mogli by płacić więcej, ale to zawsze i wszędzie się na to narzeka. Dobrze wspominam przepracowany tam czas :)
Ale fajnie, że sa jakieś pozytywy w firmie, które zachęcają do pracy. Atmosfera to wynikała właśnie tylko z tego, że trafili się fajni ludzie, czy też firma jakoś o to dbałą i np. organizowali wspólne wyjścia, jakieś imprezy pracownicze?
Widze, że w ogłoszeniu na magazyniera pakowacza napisali że są dwie zmiany, a można wiedzieć, w jakie dni? wiem, że przepisowo w trybie ciągłym do 10 i można robić, ale chciałbym wiedzieć, jak to w praktyce tu wygląda. W soboty i święta też każą przychodzić? Już tak w jednym zakładzie miałem i średnio mi odpowiadało, ale nie wiem, jak dobrze płacą?
Praca na magazynie jest od poniedziałku do piątku w godzinach 06:00-14:00 i 14:00-22:00 Weekendy są wolne. Zarobki dobre
Pytano też o zarobki, ale odpowiedź nie padła. Jeśli nie jest to tajna informacja, dostępna jedynie na spotkaniu rekrutacyjnym, to chyba sprawiedliwie by było wiedzieć, ile płacą i za jakie konkretnie obowiązki? Kto będzie na tyle pomocny, że dopisze tę informację? Albo da po prostu wyraz przekonaniu, czy praca warta swojej ceny?
Niestety nie przyjęli mnie do pracy z powodu za słabego angielskiego wg oceny rekrutującej pani. Ciekawi mnie jedno czy ten angielski jest tak niezbędny w tej firmie? Pozdrawiam "niedoszłych" współpracowników
Niestety, a może na szczęście, angielski średni to już podstawa na stanowiska w większości polskich firm. Jesteśmy w Unii Europejskiej od dawna i rynki się przemieszały, a klienci wysyłają zapytania niezależnie od granic. Dziś nawet szwaczki w firmach odzieżowych, w działach jakości, muszą umieć komunikować się po angielsku. Takie mamy czasy, trzeba się dostosować albo spadniemy na mało wymagające i kiepsko płatne stanowiska.
Na swojej stronie internetowej firma Sarantis Polska określiła, że działalność jej spółki obejmuje kilka rodzajów działalności, tj. produkcję, handel, magazynowanie i dystrybucję określonych marek innych firm, jak również marek własnych. Ponadto warto zwrócić uwagę, że firma tworzy produkty dla większości europejskich rynków detalicznych, dlatego też wymóg znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, pozwalającym na swobodną konwersację wydaje się tutaj zrozumiały. Niestety firma nie określiła wprost, jakie stanowiska pracy są dostępne dla potencjalnych kandydatów. Zamiast tego na swojej stronie umieściła formularz kontaktowy, który ma umożliwić łatwiejszą rekrutację. Dla zainteresowanych podaję link: http://poland.sarantis.pl/pl/careers-pl.html Czy ktoś z Was zainteresowany jest w chwili obecnej współpracą z nimi?
Tutaj się z Tobą nie zgodzę. To Polacy dali się tak omamić że każdy po angielsku mówi. Za dawnych czasów jak jechałeś za zachodnią granicę to jak nie znałeś niemieckiego to nie chcieli z Tobą gadać i to samo było u nas jak przyjechali Niemcy i nie znałeś niemieckiego to mieli Cię w (usunięte przez administratora) i kupowali gdzie indziej. Znajomość języka angielskiego na produkcji, czy jako PH jeżdżąc po sklepach do niczego nie jest Ci potrzebna. Jest to przerost formy nad treścią. To że jesteśmy w Unii o niczym nie świadczy. Więcej ludzi na świecie i tak włada hiszpańskim a nie angielskim. Najwięcej chińskim, ale to kwestia zaludnienia kraju. Pracuję jako PH 18 lat, Firmę prowadzę od 5. Języka angielskiego w pracy użyłem 4 razy i to tylko po to bo ktoś z przechodniów zapytał mnie o drogę. Więc nie przesadzajmy.
Nie wiem czy on Ci odpowie, skoro komentował w 2011 :) Stare dzieje. A teraz są tam u Was jeszcze takie stanowiska, gdzie angielski nie jest potrzebny i nie wymagają go?
U mnie podobnie takze sie nie martw.Pani rekrutujaca chciala udowodnic za wszelka cene jak to ona biegle wlada.wymagania kosmos a jak przyszlo do finansow to kpina 4 tys netto. Prosze...
Ta rekrutująca Pani nie ma żadnych odpowiednich kompetencji w rekrutacji ludzi. Nie przejmuj się - nie masz czego żałować ;)
Pracownik produkcyjny / Працівник виробництва з правами категорії B
Firma podaje, że aktualnie nie prowadzi rekrutacji, a mnie interesuje głównie praca na produkcji czy mimo to można składać cv i liczyć, że w najbliższym czasie się odezwą? Był ktoś w takiej sytuacji? Oprócz etatu można dorobić na nadgodzinach, jak one są w ogóle płatne?
Czy istnieje możliwość rozwoju w Sarantis Polska S.A.?
Ja się czuje rozwinięty, ale koledze chyba chodziło o ścieżkę kariery i ewentualne awanse. Co mnie zachęca do pracy w tej firmie, hmm pomyślmy.... pewnie jakiś kredyt na chałupę, rachunki, no i w miarę normalne przeżycie kolejnego miesiąca.
Jakieś opinie o pracy na stanowisku Specjalisty ds. Gospodarki Magazynowej?
Czy w tej firmie nie ma już żadnego mechanika ?
Czy pod kominem wszyscy przeżyli straszną pandemię pod którą już w 2018 dopasowano definicje pandemi, epidemi i szczepionki? W efekcie o stanie pandemi/epidemi decydują jakieś TESTY :/ a szczepionką może zostać każdy wynalazek z usa. Info do sprawdzenia.
Niewiele wnosi ten twój komentarz. Pandemia się już skończyła i nie ma co o tym gadać. Pracowałeś tu że ci się zebrało na wspomnienia?
Nie bój nic. Bil G. od big pharm już ogłosił, że niedługo będzie nowa, straszna zaraza ( oparta o innego wirusa ). Oby znowu blefował, bo piaseczno gotowe poświęcić was na ołtarzu janka za przysłowiowego grosika.
Czy Jan został zaprepatowany? Sprawdźcie zastanawiające zmiany wprowadzone w 2018 do definicji pandemi i szczepionki.
Czy Jan został zapreparowany? Sprawdźcie zmiany wprowadzone w 2018 do definicji pandemi i szczepionki.
(usunięte przez administratora)
A czemu padnie, rozwiń proszę.
Podobno magazyn ma przejąć firma zewnętrzna. Zresztą widać co się dzieje i jak Piaseczno postępuje z pracownikami. Od 3 lat nie było ubrań pracowniczych wgl zero zainteresowania pracownikiem. Przyszedł nowy dyrektor nawet się nie przedstawił pracownikom. No i zostaje ostatnia bardzo ważna kwestia zarobków tu wgl szkoda gadać. Ale w tym roku będzie widać zmiany już 6 osób ma w planach zmienić pracę ,gdzie 5 już się zwolnilo. Także w tym roku jak zarobki nie pójdą w górę to kiepsko to widzę osobiście też szykuje wymowienie w najbliższym czasie. Pamiętajcie wszędzie gdzie się zatrudnicie to na start macie więcej jak w sarantisie.
W masie miejsc na start jest minimalna krajowa, więc nie wiem, czy to możliwe, żebyście mieli mniej niż ta legalna najniższa. czy trochę nie przesadzasz?
Jaka firma może być konkurencją dla Santaris?
Witam jakie warunki i jakie place na przedstawiciela handlowego i jakie auta? Dziękuję z góry.
Cześć, Warunki pracy są w miarę niezłe, masz do wykonania miesięcznie cel sprzedażowy za który jest 10% premii, oraz dwa cele zadaniowe, po 5% każdy. W sumie 20% . Do tego premia kwartalna, która otrzymasz po wykonaniu każdego miesiąca. Jeżeli chodzi o płacę, musisz ustalić na rozmowie jaka kwota Cię interesuje. To co sobie wynegocjonujesz, jest Twoje, bo z podwyzszkami jest w tej firmie różnie. Auta to Skoda Scala, samochód nie głupi. Możesz używać w celach prywatnych, oczywiście bez przegięć. Plusem są fajne produkty w portfolio Sarantisa.
Witam, może ktoś w końcu coś z tym zrobi bo to przechodzi ludzkie pojęcie. Pierwsza sytuacja,całą zmiana ma testy jedną osoba nie wyraża zgody nadal chodzi do pracy mozliwe ze zaraża dalej ale najwazniejsza jest firma to po co te testy. Jaki jest sens ich robienie? Ukraina jezdzi jednym busem( caly bus) obie zmiany się mieszają non stop. Jest jeden kierowca na trzy zmiany nikt nic z tym nie robi. Automatycznie wszyscy chorują. Ukraina podobno nawet bierze tabletki na zabicie temperatury przed wejściem. Kierowcy chodzą po magazynie jak u siebie w domu, w tamtym tygodniu druga zmiana na innych magazynach nawet na magazyn nie mogą wejść. Już nic nie wspomnę o dezynfekcji. Zmiany nadal wymieszane. Jedni chodzą na pierwszą zmianę non stop za tydzień widza się z druga zmiana. Normalnie cyrk no już wszystko można zrozumieć ale takie coś. Nawet nikt tego nie kontroluje, od dezynfekcji tylko chodzi i pryska tylko już po fakcie jak kolejna zmiana już miała kontakt z wózkami i z skanerami. Druga rzecz to praca na magazynie wszyscy się cieszą bo firma ma świetne wyniki może ktoś z Piaseczna by przyjechał i zobaczył jakie zamówienia robią pracownicy magazynu po 12 ton jedno przeważnie po jednym takim już ledwo się chodzi, a my robimy po kilka dziennie. Za mało wózków!!!!!! Już nie wspomnę o zarobkach że nowi pracownicy zarabiają na starcie tyle co pracownik po 10 latach z pełnym wyszkoleniem i doświadczeniem A oni nawet paleciakiem nie umieją jeździć. Niby jesteśmy czarnuchami ale to my trzymamy ta firmę tak to by nic nie wyjechało. Jedynie co trzyma mnie w tej firmie to atmosfera pod tym względem naprawdę jest super.
A rozmawiałeś może z Kierownikiem, tak po prostu. Firma robi testy dla wszystkich pracowników, stosuje wszystkie rekomendowane, zalecane, obowiązkowe środki. Dużo jednak zależy od każdego z nas. W mojej ocenie bylo może 1-2 zarażenie jednego pracownika od drugiego, i to jeszcze nieudokumentowane. Wszystkie pozostałe zakażenia przez kontakt zewnętrzny poza firmą. Za mało zarabiasz, uważasz że pracujesz wydajniej niż nowa osoba, możesz do pokazać i jakoś udokumentować to porozmawiaj z kierownikiem. Różnice wynagrodzenia na stanowiskach powinny być ale niewielkie. Płacenie za taką samą pracę bez względu na wiek, płeć i inne czynniki to są podstawowe zasady każdego świadomego przedsiębiorstwa.
Sarantis Polska to firma oferująca szereg kosmetyków masowych, produktów gospodarstwa domowego oraz kosmetyków selektywnych. Czy ktoś z Was zamawiał produkty z ich oferty i może wypowiedzieć się na ich temat? Jakość jest adekwatna do ceny?
(usunięte przez administratora)
Ah, jeszcze chciałabym dodać, że zdecydowana większość pracowników jest bardzo pesymistycznie nastawiona do wykonywania swojej pracy. W pierwszy dzień usłyszałam od szefowej gospodarki magazynowej "ale w (usunięte przez administratora) się w kopałaś". Narzekanie ludzi na firmę to codzienność.
Sorry, pracowałaś 3 miesiące, a ta drętwą atmosfere tworzylas ty. Nikt nie chciał z tobą gadać. Nawet się nie chciało do waszego pokoju wchodzić. Ciągle pretensje i fochy. A jak odeszłaś to pokój operatorek znów wesoly i pełen ludzi. Ty akurat uczyłaś się super szybko. Nie słuchałaś nikogo bo wszystko już wiedziałaś. Nie życzę nikomu takiego pracownika
Wiedzą wszystko tylko te dziewczyny , które tam pracowały . Żal mi .....i szkoda tych dziewczyn , które muszą tam siedzieć . :D Firma plociuchów i zazdrosnych kobiet , które ci oczy wydłubią .
Opiszcie cały socjal
Witam pracował ktoś jako magazynier w Moszna Parcele zatrudnionym przez agencje pracy MK INTERIM i może się podzielić opinią na temat pracy zarobków i atmosfery.
@nowy dlaczego żenada?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sarantis Polska S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Sarantis Polska S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sarantis Polska S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
