Kojarzycie jakieś projekty w Sabre organizowane przez teamy dostarczane przez firmę Coforge? Co tam się robi, jakies opinie, wrażenia :p ?
Czy Sabre właśnie zostało wyróżnione Diamentami od Forbesa? wow, za to że parę lat temu zwolniło/ zerwało kontrakty z25% tylko po to aby na koniec kwartału wykazac lepsze wyniki ?? wow
Hejka, Złożyłam na intern w Sabre, dokładnie UX/UI - wiecie może czy będą wysyłac jakieś testy jak w innych korpo? Zazwyczaj po około tygodniu wysyłają testy a w Sabre nic ani żadnej odpowiedzi czy może odrzucona aplikacja. Ktoś coś?
Hej, Czy wiadomo coś o jakiejkolwiek odpowiedzi? Składałem CV na to samo, mija drugi tydzień od zakończonej rekrutacji i nadal żadnego odzewu od firmy...
Masz racje. Brak feedbacku jest teraz plagą wśród firm i kandydat czuje się trochę niepoważnie traktowany. Sam to nieraz przeżyłem. Na twoim miejscu próbowałbym się skontaktować z firmą i dopytać.
Panie Areczku, feedbacki to są dla seniorów, dla internów mamy puste obietnice i ciągłe olewanie.
I jak tam po nowych podwyzkach? Zadowoleni? Ile procentow wpadlo?
Sabre płaci rynkowe stawki, ale nowym pracownikom. W zeszłym roku widziałem ogłoszenie na TL z widelkami do 25.5k. Ciekawy jestem czy jest to chociaż blisko Twoich zarobków :) W każdym razie podwyżka 18% to i tak super, ale trzeba mieć na uwadze że pewnie duża część z tego wynikała z umocnienia dolara. Jak dolar wróci do wartości sprzed roku/dwóch, to podwyżki wrócą do standardowych 2%
Nie wiem gdzie w Sabre było 2% ale na pewno nie w IT. Mam już trochę ponad 20 k więc jak na krk to jest to wartość rynkowa. Każda firma jak ma problemy z zatrudnieniem to płaci więcej niż obecnym już pracownikom takie zycie
o kurde, to calkiem niezla podwyzka. Prawie dwukrotnie wiecej niz u mnie, chyba trzeba powaznie sie zastanowic..
Do potencjalnych kandydatów: Do your own research. Nie dajcie się złapać na gadkę o stawkach, podwyżkach. Poczytajcie w internecie jaka jest sytuacja finansowa firmy, poziom zadłużenia, perspektywy i ryzyka. Nie mówię, że Sabre jest złe. Ostrzegam tylko.
Rozmowa profesjonalna
Jak działa HashMapa (szczegóły), Generics, Java concurrent API (Atomics, synchronized keyword, CountDownLatch, InterruptedException), String pool
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Programista PLC, HMI, SCADA
Czy coś wiadomo więcej na temat nowej firmy CEA która ma się pojawić w Krk po przejęciu Sabre Air Centre ? Jaki procent pracowników Sabre został przejęty przez CEA ? Czy CEA oferuje lepsze warunki po przejęciu niż Sabre ?
Kapitan opuszcza pokład, czy to czas, żeby się ewakuować?
Mam 5 lat na stanowisku Help Desk Support Engineer ale nie mam wykształcenia informatycznego. Byłam na 1.linii wsparcia. Czy takie stanowiska też są w Sabre? Jak się na nich pracuje?
Nieustanne przeciąganie liny i zwalanie odpowiedzialności na kogo innego. Albo cię upokorzą albo zastraszą co wybierasz?
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Sabre Polska Sp. z o.o.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Chodziło o to czy firma jest na tyle uprzejma, że w takim uroczystym dniu płaci pomimo, że się nie pracuje
Jest to normalny dzień pracy ze standardowymi godzinami pracy. W zeszłym roku firma dała bonus pracownikom w postaci wolnych dni między świętami a nowym rokiem.
Jak masz oncalla w pechowym projekcie, to możesz się spodziewać ratowania świata na PRODzie w dowolne święto. Przerabiałem to i nie jeden raz..
Czasem warto sprawdzić bo u nas w zespole mamy osobę, która wyznaje inną religię (jest z Polski) i wtedy można się fajnie dogadać.
Witajcie, jakie wielki sa realne w sabre na stanowisku mid Software Engineer? Nie wiem na ile mogę sobie pozwolic podczas rozmowy
Z dwa lata temu midom dawali 10 k, teraz moze cos skoczylo 12? Wszystko zalezy jaki projekt i tym samym budzet.
Jaki jest sprzęt służbowy w pracy? tz. jaki komputer otrzymuję się do pracy?
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Sabre Polska Sp. z o.o.?
Brzmi jak przekaz Partyjny. Eh te biedne HRy nadal próbują pisać coś od siebie, a wychodzi jakby ktoś chciał tankować Tesle zwykłą E95. Niby nie ma sensu, ale próbować kazali, więc paczaj Grażynka.
Drogie HRy, budowanie brandu w przypadku Sabre nie ma sensu, za chwilę znowu przyjdzie lista z USA żeby wywalić z 200 osób bo słaby wynik finansowy, i musicie zaczynać od początku.... Takie akcje ciążą na firmie. Włodarze w USA nadal nie rozumieją ze Dallas i Blr to nie to samo co malutki Krk, gdzie wieści rozchodzą się szybko i nie da się zastąpić jednego człowieka 10 innymi z ulicy jak to się robi w blr
Nie, w Sabre nie jest podobnie. Kiedyś, kiedy byłem jeszcze świeżym pracownikiem broniłem firmy gdzie tutaj w innych wątkach. Przychodzi jednak taka pora kiedy trafia się na patologicznego PMa, PMkę czy też manager(ka) zaczyna pokazywać na co ją stać. Ilość dobrej energii, czasu, zapału pomysłów jaka jest w tej firmie marnowana przez mismanagement jest po prostu nie do opisania. Nie twierdzę, że wszyscy managerowie czy PM są kiepscy albo chamscy. Ale kiedy już trafi się na takiego, to głowa mała. Najgorsze są osoby, które nie mają doświadczenia w prowadzeniu projektów w firmie IT, ale dostają kolejne produkty. Na koniec - jak pracuje manager w Sabre? - Zarządza wizerunkiem w oczach swoich przełożonych - Potrafi nie wiedzieć co się dzieje w projekcie i jak działa dokładnie produkt - Robi wszystko, żeby wyżej zaraportować, że wszystko jest świetnie -W ten sposób góra ma zupełnie oderwane od rzeczywistości wyobrażenie nt. sytuacji w firmie i w projektach
Tak niestety jest, ale co zrobić jak do firmy nikt dobry nie chce przyjść, wiec bierze się to co jest ... Teraz firma zaczyna stawiać na studentów, którzy poduczą się trochę, będą mieli co wpisać do CV i pójdą do lepszej .
Na ile może liczyć payroll specialist z 10 letnim stażem?
Orientuje się ktoś jakich pytań można się spodziewać na rozmowie kwalifikacyjnej na stanowisko "Intern QA Java Automation"?
Cześć! Zaproszono mnie na rozmowę na stanowisko Technical Product Manager. Jestescie w stanie cos powiedzieć o tym stanowisku i obecnej kondycji firmy? Pieniądze dobre, stanowisko ciekawe. Jedyny minus to B2B w kontekscie wszystkich informacji tutaj o bardzo łatwym pozbywaniu się pracowników. Teraz mam stabilna prace (UoP) z ktorej nikt mnie nie wywali, wiec przejście na B2B do kogoś kto zwalnia bez skrupułów wydaje się bardzo ryzykowne w obecnych czasach. Doradzcie czy sytuacja poprawiła sie od tamtego roku i warto rozważać.
Jak szukasz stabilnej posady to na B2B bym sie nie pchał, contraktorzy zawsze pierwsi w kolejce jak sie cos dzieje. Łatwo sie rozstac z dnia na dzien. Nie raz juz była taka sytuacja.
Hej mysle by zaaplikować do Sabre ale chciałam Was zapytać: - czy dalej zwalniają / czy mówią ze maja zwalniać? Czy czuć spowolnienie i nie jest to ta sama firma co jeszcze dwa lata temu? - jaka atmosfera w firmie? - jakie benefity ma firma - warto / nie warto coś ciekawego ponad to co w ogłoszeniu? Z góry dziękuje za pomoc.
Hej raczej nie polecam zwłaszcza teraz. Atmosfera średnia ze zwolnieniami ciężko powiedzieć bo tu nigdy nie wiadomo. Czuć spwolnienie ale to raczej nie dziwi biorąc pod uwagę branżę. Za to dbałośc o pracownika jeszcze mniejsza niz zwykle żadnych benefitow fundusz socjalny anulowany.. nawet szczepień nie planują choć inne firmy w krakowie szczepią już swoich pracowników.
Nie polecam ! Patrzac po doswiadczeniu z zeszlego roku, gdzie sporo osob wyslali na przymusowy urlop postojowy, natomiast tym co zostali obcieto pensje o 15 % (oczywiscie za ich zgoda, ale sytuacja byla nie ciekawa), jest to firma ktora jak tylko bedzie miala najmniejszy problem bez mrugniecia okiem zwolni szeregowych pracownikow, jest to o tyle ciekawe ze kadra kierownicza jest rozrosnieta do przesady, natomist brakuje ludzi do pracy takich jak dev czy qa, co ciekawe tez pozbawiono pracownikow benefitow natomiast dla kadry kierowniczej sa utrzymane dodatki na samochod, wiec widac ze oszczedzaja ale nie na wszystkich.
hmm srednio zgadzam sie z powyzszymi opiniami, obawiam sie ze konkurencja moze maczac w tym swoje palce :P moge sie wypowiedziec jesli chodzi o pracownika na uop - nie wiem jak to wyglada jesli aplikujesz na b2b. sabre to duze korpo, tempo zabojcze tu nigdy nie bylo i nie bedzie. ja w ostatnich miesiacach mam coraz wiecej pracy z uwagi na projekty w ramach transformacji technologicznej, wiec nie wiem czym zajmuja sie pozostali panstwo z komentarzy ale w moim dziale nie ma mowy o zadnym spowolnieniu - wprost przeciwnie. jesli chodzi o benefity: + 4 dni rocznie platnego give our best czyli zglaszasz sie do jakiejs akcji charytatywnej typu sprzatanie lasu, pomoc osobom starszym itp, a firma ci za to placi. + 2 dni do standardowych 26 dni platnego urlopu. sa jakies dodatkowe platne urlopy dla rodzicow ale nie mam dzieci, nie znam szczegolow. program do rozliczania kosztow pracy tworczej - wychodzi niemaly dodatek kazdego miesiaca. LuxMed VIP - kto ma zwyklego ten nigdy sie nie dowie ile mozliwosci/terminow go omija bo pakiet VIP ma pierwszenstwo. plus mozesz za wzglednie nieduza oplata wlaczyc do profilu VIP rodzine (rodzicow/malzonk). doplata 300zl rocznie na wydatki okularowo-soczewkowe. dostep dla kazdego do linkedin learning i apki headspace. nie wszystkimi benefitami sabre chwali sie w ogloszeniach, nie wiem czemu (sprawdzilam przed chwila jakies na linkedin, np tego o okularach nie ma). dowolna forma kombinacji pracy z domu i biura (po pandemii). czasami jest stres jak robisz cos waznego, wiadomo, ale to krotkie epizody i raczej mobilizujace a nie wyniszczajace. w moim doswiadczeniu super ludzcy liderzy. ogolnie rzecz biorac to moj komfort zycia wzrosl mega odkad tu jestem. moja podwyzka w tym roku wzrosla o wiecej niz 10%. to prawda ze fundusz socjalny jest chwilowo anulowany, ale zwazwszy na sytuacje to i tak niewiele - tym bardziej ze w ostatnich 2 kwartalach 2020 dostalismy 2 premie, wszyscy. rozumiem ze np czesc devow praca moze malo ekscytowac ale jakiegos wielkiego narzekanianna sabre to ja nie ogarniam, jak dla mnie jest naprawde wiecej niz przyzwoicie.
aha, i jesli to moze miec znaczenie to pracuje u nas szefowa organizacji women in technology, a sam oddzial wewnetrzny sabrw wit tez sie od paru lat rozwija.
jedna z nich nie miala statusu/nazwy "premii" ale w rzeczywistości była ekstra kaską na konto, co za różnica z jakiego tytułu ją dostaliśmy? należała się wszystkim na uop, pracującym chyba dłużej niż 6 mscy. może dla ciebie to jakis drobiazg i juz zapomniales/as, ale ja akurat doceniam :)
Jaki dwie premie? Jedna była w grudniu dla wszystkich i tyle. Czyli ta druga była dla waskiego grona pewno ...
Czy firma teraz rzeczywiście używa Hirevue zamiast rozmowy z żywym człowiekiem? Zastanawiałem się czy nie wrócić, ale nie zamierzam gadać z automatyczną sekretarką przez godzinę.
Ile spodziewcie się podwyżki w kwietniu?
Podwyżki mają być ogłaszane od 7. kwietnia, tak odpowiedział Sebastian na ostatnim spotkaniu z cyklu "kawa z Sebastianem".
Dostał ktoś jakiś feedback na temat stażu i czy w ogóle planują jakieś przyjęcia?
Witam, dostałem propozycję pracy w tej firmie na stanowisko Java developer + React, może ktoś powiedzieć jak aktualnie wygląda sytuacja w firmie? Pytam ze względu na dużą ilość komentarzy w sprawie zwolnień i wstrzymaniach pensji na początku pandemii.
