Nie polecam pracy w tej firmie. Przede wszystkim w wielu projektach jakość kodu jest na bardzo słabym poziomie. I nie chodzi tu o brak testów, ale momentami kod zupełnie nieczytelny, w którym ciężko się odnaleźć, odziedziczony po innej firmie. Brak jest też jakiekolwiek wizji technologicznej w firmie, brak usystematyzowania w pisaniu aplikacji, a także miotanie się w wykorzystywanych technologiach. Z dnia na dzień nagle okazuje, że oczekiwana jest umiejętność pisania w Flutterze, po czym po dwóch tygodniach jednak nie i to jednak React Native jest super. Potem brak wiedzy w jednej z tych technologii pojawia się jako kontrargument w rozmowie okresowej/o podwyżkę/awans.
Wymagania do awansu niby są przedstawione, ale jak przychodzi co do czego, to proces jest bardzo żmudny, sprawia wrażenie sztucznie wydłużanego i bardzo często nie kończy się awansem/podwyżką. Realnie bardzo małe perspektywy rozwoju zarówno finansowego jak i technicznego.
Uregulowywanie "papierologii" w Spyrosoft przywoływało we mnie najgorsze wspomnienia z załatwiania czegoś w urzędzie, mi osobiście zdarzały się opóźnienia w przelewach, głównie przez niedopatrzenia ze strony administracyjnej. Jest tzw. budżet szkoleniowy, ale tu podobna sytuacja jak z podwyżkami/awansami, ciężko z niego coś "wyrwać". Jest napisane że można np. przeznaczyć budżet na konferencję, ale w rzeczywistości, nie dostanie się na to approve'a.
Brak jakiegokolwiek przepływu informacji. Możesz się z dnia na dzień nagle dowiedzieć, że nie ma dla Ciebie nawet pół etatu, albo w drugą stronę, że właśnie ktoś cię wpisał na 1,5 etatu, ale nawet z Tobą o tym nie porozmawiał. Relacje z bezpośrednimi przełożonymi były bardzo słabe, odczuwałem brak szacunku z ich strony - nie wiedzieli kim jesteś, jak długo pracujesz, w jakim jesteś projekcie.
