Mamy jasne zasady, których się trzymamy – od benefitow, do kultury organizacyjnej.
Benefity
Wybór sprzętu
8000 złotych – tyle możesz przeznaczyć na sprzęt podczas rozpoczęcia pracy. Skompletuj go sam lub pozwól to zrobić naszemu zespołowi IT, który weźmie pod uwagę Twoje preferencje sprzętowe.
Pakiet relokacyjny
W pierwszym miesiącu wynajmujemy dla Ciebie mieszkanie lub dopłacamy 3000 PLN do pierwszej wypłaty na potrzeby relokacji do innego miasta.
Budżet szkoleniowy
Zainteresowała Cię jakaś konferencja lub szkolenie? Przewidzieliśmy to. Jeśli nie masz pomysłu jak wykorzystać swój budżet, to nasz Career Development Manager na pewno Ci pomoże.
Szkolenia językowe
Indywidualne lekcje języka dla każdego! Stawiamy przede wszystkim na angielski, jednak dla biegłych mówców przewidzieliśmy możliwość nauki innego języka.
Dopasowana forma współpracy
Pracujemy w oparciu o umowę o pracę lub umowę B2B – wybierz projekt, w którym zasady najbardziej Ci odpowiadają.
Elastyczne godziny pracy
Godzina 07:00, 08:00 a nawet 09:00 to dla Ciebie za wcześnie? Natomiast z kolei wychodzenie z pracy po 19:00 to zbyt późno? Skonsultuj możliwe godziny pracy ze swoim project managerem.
Jeden dzień pracy zdalnej
Wszędzie dobrze, ale niby z domu najlepiej. Dla tych, których sprawy zatrzymają nieoczekiwanie w domu lub po prostu będą chcieli odetchnąć od swojego biurka.
Opieka medyczna
W zdrowym ciele, zdrowy duch! Wybierz spośród dwóch dostawców prywatnych usług medycznych, do których bez problemu dopasujesz swoje potrzeby.
Pakiet sportowy
Trening czyni mistrza, dlatego wybraliśmy benefit z największą ilością dostępnych punktów sportowych, by każdy mógł znaleźć coś dla siebie.
Fruit Day
Nie jeden, ale aż dwa dni owoca w tygodniu czekają na Ciebie w naszych biurach – od gruszek, przez mandarynki, aż po banany.
Łatwy dostęp do kadry zarządzającej
Nie przepadamy za korporacyjnymi procesami oraz cenimy sobie feedback, dlatego każdy specjalista może swoje sprawy załatwiać bezpośrednio z osobami decyzyjnymi.
Miejsce biurowe dla byłych pracowników
Pożegnania są najtrudniejsze, dlatego nasi byli specjaliści są zawsze u nas mile widziani. Jeśli chciałbyś popracować w naszym biurze nad swoimi projektami, to możemy o tym pogadać.
Kawa i herbata
Nielimitowana ilość. Standard, ale jak mile widziany. ;)
Kultura organizacyjna
Monthly Catch-up
Bądź na bieżąco, z tym co się dzieje w firmie. Co miesiąc łączymy się z naszymi kolegami z innych lokalizacji i dzielimy się tym co w trawie piszczy.
Onboarding
Już od pierwszego dnia staramy się, byś poczuł się jak w domu. Nasz proces onboardingowy pomoże Ci poznać naszą kulturę oraz wskaże osoby, z którymi powinieneś się kontaktować w konkretnych tematach.
Płaska struktura
Mówimy „nie mikromanagementowi”, dlatego stawiamy na luźne relacje, płaską strukturę, łatwy dostęp do przełożonego, swobodną atmosferę, a przede wszystkim na zaufanie w wykonywanej robocie.
Career Development Manager
Widzimy, jak zmienia się rynek IT na świecie, dlatego by zawsze za nim nadążać (albo on za nami) wprowadziliśmy role Career Development Managerów, którzy kierują tylko wartościowe szkolenia.
Brak sztucznych wartości
W naszych biurach nie znajdziesz wielkich plakatów z wymyślonymi wartościami. Wszyscy są tutaj, dlatego bo chcą brać udział w życiu firmy.
Brak wymuszonej misji
Nie jesteśmy żadnym IT Commando, żeby wypełniać misje. Sami dbamy o jakość naszej pracy.
Brak dress code’u
Nie mamy dress code’u i nikt go nie narzuca innym. Uważamy, że swobodna atmosfera najlepiej sprzyja pracy.
Wizerunek eksperta
Specjaliści dla specjalistów, tak w skrócie można nazwać nasze meet-upy Spyrotalks. Jeśli chcesz zbudować swój wizerunek eksperta, to pomożemy Ci to osiągnąć.
Trzy duże integracje w roku
Choć nasze oddziały są rozsypane po całej Polsce, to trzy razy do roku spotykamy się, by się wspólnie bawić oraz bliżej poznać – nie tylko w pracy.
Program stażowy
W naszym zespole są również osoby, które dopiero się uczą pracy komercyjnej. Umożliwiamy im start w branży, oczywiście płacąc im odpowiednie do ich umiejętności wynagrodzenie.
Metodyka Agile
Podchodzimy do wszystkiego zwinnie. Nawet nasze działy back office’owe sprawnie poruszają się w JIRZE i mają codzienne statusy, na których planują swoje działania.
