Opinie IT.integro Poznań - 117 opinii - GoWork.pl

O nas

Nasze produkty i usługi

Nasz zespół

Career Starter

Ścieżka rozwoju konsultanta programisty

FAQ

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pytanie

28.04.2020 17:02

Inne

Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w IT.integro?

Pracownik A

06.11.2021 00:46

Pracownik

Nie jest moim celem wylewanie tutaj żadnych żali, jak sugeruje były kolega, lecz zwrócenie uwagi na problem. Mam nadzieję, że wnioski zostaną wyciągnięte i kolejne nowe osoby, czy też aktualni pracownicy będą lepiej traktowani. Przejawy opisanego przeze mnie zachowania odczuwało mniej lub bardziej boleśnie kilka osób. Mowa tu o nowozatrudnionych jak i tych z wieloletnim stażem - przykro się słuchało chamskich komentarzy skierowanych do wieloletnich kolegów. Myślę, że masz trochę racji - psychicznie ludzie nie dawali rady i nie mam tu na myśli wyłącznie siebie. Z mojego doświadczenia wiem, że jak masz dobrego mentora, to o postępy i efekty nie trudno. Jeśli zostajesz sam we wszystkim i masz dołożony bonus w postaci straszaka przez 8h dziennie wówczas trudno psychicznie dać radę. Twierdzisz, ze mogło nastąpić zniecierpliwienia, ale to SŁABE wytłumaczenie. Zniecierpliwienie nie daje prawa do rugania i ośmieszania pracowników przy całym zespole. Jeśli chcesz widzieć postępy u nowego pracownika poświęć mu swój czas - pokaż i wytłumacz mechanizmy rozwiązywania casów (np. na co zwracać uwagę, by szybko znaleźć rozwiązanie). To się sprawdza i jest lepsze zamiast - "tik tak tik tak Twój czas się skończył. Jak mogłeś tego nie wiedzieć. Słłłaaaaaaaaaaboo. Zwolnię Cię". Dwa, trudno oczekiwać, że ludzie niemający praktyki w programowaniu zgłębią jego tajniki w 3/4 miesiące i będą w stanie znaleźć, od tak, błąd w kodzie :). Przy rekrutacji, firma godziła się na brak doświadczenia np. w programowaniu u jednych, w wiedzy księgowej i drugich. Trudno jest jednocześnie przyswoić wiedzę teoretyczną i praktyczną (?!?!) z kilku modułów na raz (w tym z programowania) w ciągu 3/4 miesięcy (każdy podręcznik ma kilkaset stron). Nierealne wymagania - nie, przepraszam realne dla kierownika. Jeśli chodzi o nabywanie praktyki - to spójrz na to z tej strony. Jeśli idziesz np. na medycynę ... to możesz przeczytać full książek, ale to nie czyni Ciebie lekarzem. Doświadczenie zdobyte we współpracy z bardziej doświadczonymi kolegami pozwala zdobyć specjalizację. W innych branżach jest podobnie. Tutaj tego zabrakło od samego początku. Być może dlatego, że im więcej doświadczony pracownik wykona tasków tym lepsza wypłata. Firmę polecam, bo to dobry pracodawca, który dba o swoich pracowników i w większości fajni ludzie. Co do reszty mam nadzieję, że będzie lepiej.

hej

01.11.2022 00:11

Pracownik

Masz na myśli P.W? też mam podobne odczucia

Niezadowolony kandydat

24.01.2020 17:18

Inne

Pani z Hr zachowała się bardzo nieprofesjonalnie. Po pierwsze robi testy wiedzy specjalistom posiadającym długoletni staż pracy, co jest wielkim nietaktem, ponieważ za specjalistyczną wiedzę się płaci grube pieniądze. Szczerze mówiąc, bardziej to wygląda na wyłudzanie wiedzy niż na sprawdzenie kompetencji. Rażąca też była bezczelna odpowiedź zwrotna sugerująca, że nie mam kompetencji,a tylko rozbudowane CV, a także podziękowania za podjęcie decyzji o nieprzystąpieniu do testu. Po rekrutacji pozostał jedynie niesmak do firmy IT.integro. Firmie tym bardziej podziękuję, a Pani z HR życzę powodzenia w poszukiwaniu kandydata z odpowiednimi "kompetencjami praktycznymi", co z pewnością sprawdzi przygotowany "test wiedzy"..

Marta

18.08.2020 16:46

Pracownik

Z całym szacunkiem, ale akurat Pani z działu HR nie trzeba uczyć szacunku do drugiego człowieka. Zrozumiałym może być, że jeśli Panu nie po myśli poszła rozmowa rekrutacyjna ma Pan problem z zaakceptowaniem tego faktu. Ale pokora jeszcze nikomu nie zaszkodziła, a zbyt rozdmuchane ego tak. Osobiście polecam pracę w ITIntegro, nie dlatego że tu pracuję ( choć takie są fakty ) ale dlatego, że tu się bardzo dobrze pracuje, a ludzi traktuje się właśnie z szacunkiem, godnością i jak równych sobie!

Pracownik TT

20.08.2020 12:32

Pracownik

Pracuję w firmie IT Integro i tj. jedna z niewielu firm, która odnośni się z szacunkiem do pracowników, traktuje wszystkich równo. Wiem, że firmy z branży IT, które rekrutując specjalistów lub programistów zawsze robią test lub przygotowują zadanie do wykonania dla kandydata. Nigdy nie rekrutują na "podstawie szkoły i doświadczenia z CV " oraz stażu pracy na papierze można napisać wszystko. Dodam jeszcze, że koleżanka z HR jest osobą taktowną i potrafi prowadzić rozmowy rekrutacyjne zachowując się kulturalnie. 4 Lata temu nie przeszłam procesu rekrutacji ale uzyskałam rzetelną informację na temat testu i rozmowy kwalifikacyjnej. Polecam firmę IT Integro jako pracodawcę szanującego ludzi, który nie ma problemów zatrudnić pracownika po urlopie macierzyńskim- tj rzadkość na rynku.