- 2019-06-23 05:28 przez Margarita
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja (woj. podkarpackie) przebiegała w dwóch etapach. Po przesłaniu CV otrzymałam telefon od pana rekrutera z zaproszeniem na rozmowę następnego dnia. Spotkanie z udziałem wszystkich kandydatów odbyło się w hotelu. Na początku była prezentacja i omówienie warunków pracy, później krótka rozmowa indywidualna. Wszystko w przemiłej atmosferze, pan rekruter był niezwykle sympatyczny i uśmiechnięty, niemal nie odczuwało się stresu. Po kilku godzinach od zakończenia spotkania otrzymałam telefon z zaproszeniem do ostatniego etapu za trzy dni - rozmowy z kierownikiem regionalnym i rekruterem. Stres był spory, ale spotkanie również odbyło się w bardzo sympatycznej atmosferze. Po upływie kilku godzin od rozmowy otrzymałam e-mail od rekrutera z informacją o pozytywnym przejściu wszystkich etapów oraz telefon od kierownika regionalnego z propozycją pracy.
Pytania
Pierwsze spotkanie: - czym zajmowałam się w poprzedniej pracy i dlaczego z niej odeszłam, - jak zmotywowałabym pracownika - jak zorganizowałabym dzień w pracy Drugie spotkanie: - opowiedzieć coś o sobie - jak wygladał dzień roboczy w poprzedniej pracy - dlaczego Rossmann - jak zmotywowałabym pracownika - co zrobię w sytuacji gdy poleciłam klientowi krem, który go uczulił i chce zwrotu pieniędzy - odegranie scenki jak postąpię z pracownikiem, który nie wykonuje poleceń.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2019-05-09 15:06 przez Natalia
Przebieg rekrutacji
Rozmowa trwała ok. 20 min, przebiegła w miłej atmosferze. Rekrutacja składa się z 2-óch etapów. Przedstawiono dość wyczerpująco wstępne warunki pracy: około 17 zł brutto na rękę, umowa na 3/4 etatu o pracę z możliwością dopracowania godzin, praca w godzinach od 6 - do godzinę po zamknięciu sklepu czyli np.22:30. Oprócz tego w razie potrzeby zostawanie do 24, nocki 3 razy w miesiącu. W większości praca na popołudniu, ciężko też było określić stałość grafiku.Nie ma stałych, odgórnie ustalonych godzin pracy. Premia "za zdrowie" 200 zł brutto. Uważam, że jak na pełną dyspozycyjność i pracę w wyszczególnionych godzinach (noce, 22:30-24) i inne marne wynagrodzenie. Dlatego po zastanowieniu odmówiłam przyjęcia pracy, do myślenia dają setki negatywnych komentarzy o tej firmie i odchodzący klienci do konkurencji.
Pytania
dlaczego Pani aplikowała, doświadczenie zawodowe, dyspozycyjność
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
- 2019-04-05 21:35 przez Zniesmaczona
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja wyglądala tak jakbym chociażby na prezesa startowała. Od pierwszego spotkania pranie mózgu, potem jeszcze jedno spotkanie i mega łaska albo zadzwonia albo nie, a jak nie masz pracy to każdy dzień i godzina się liczy.. Ja mam ponad 10 letnie doświadczenie jako kierownik a mimo to nie przyjęto mnie do pracy. Teraz nie żałuję. Poprostu wystraszyli się moich umiejętności mi nie da się wyprać mózgu jak młodej dziewczynie przy pierwszej bądź drugiej pracy.... Żenada i strata czasu!
Pytania
Co byś zrobiła gdyby....
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2018-11-20 23:01 przez Karolina
Przebieg rekrutacji
Rozmowa odbyła się w pokoju hotelowym z dwiema Paniami z rekrutacji oraz Kierownikiem Regionalnym. Pani, która głównie ze mną rozmawiała, konkretnie przedstawiła wszelkie ważne informacje na temat pracy w tej firmie, druga nie odezwała się ani razu (wyglądało to tak, jakby miała siedzieć na boku i obserwować czy mówię prawdę czy nie), KR zadał jedno pytanie i odpowiedział na moje jedno i tyle. Przeprowadzona również scenka z motywowaniem pracownika.
Pytania
Jak motywuję pracowników, moje wymagania finansowe, doświadczenie, dlaczego odeszłam z poprzedniej pracy, czy szkoliłam pracowników, dlaczego chcę pracować w tej firmie, zainteresowania
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2018-10-22 16:38 przez Gliwiczanka
Przebieg rekrutacji
Były dwa etapy. W pierwszym etapie wszystkie dziewczyny które były zaproszone na rozmowe siedziały przy stole i prowadząca puściła prezentacje na temat oferty, zarobków itp. Na początku umowa na okres określony 3miesieczny za 15zl brutto, nocka więcej płatna i to Twoja wola czy chcesz nockę czy nie, praca 8-9godz. Pod koniec uzupelnialysmy formularz; swoje dane i doświadczenie. Potem były rozmowy indywidualne sam na sam z prowadzaca. Po rozmowie odrazu mnie zaprosiła na drugi etap. Na drugim etapie jest prowadząca i kierownik regionalny. Na początku jest to samo co wczesniej. Powiedz coś o sobie itp. Miła rozmowa i odrazu mi powiedzialy że chcą mnie do pracy, do jakiego sklepu w Gliwicach i wysyłają na badania. Po badaniach masz szkolenie 5 dniowe na Zwyciestwa potem wysyłają cię tam gdzie już będziesz na stałe pracować eu. Uczą cię wszystkiego w bardzo dobrej atmosferze. Po szkoleniu jak mnie wysłali na mój sklep już fajnie nie bylo. Pracujesz 4,5,6 lub nawet 11 godz zależy od kierownik. Wciskając nocki nawet się nie pytają czy mozesz lub chcesz. O grafiku już nie wspomne. Inaczej było mówione na rozmowie a inaczej jest naprawde. Ja dałam wypowiedzenie to nigdy nie widziałam takiego chamstwa. Nie dogadasz się jak chcesz wcześniejszy termin. Więc zastanówcie sie.
Pytania
Powiedz coś o sobie, jakie masz doświadczenie że sprzedaza, czy mam prawojazdy, dlaczego Pani zrezygnowała z poprzedniej pracy.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
