- 2016-10-13 13:43 przez jadzia
Przebieg rekrutacji
bardzo sztywna , niemiła atmosfera, PANI która przeprowadzała ze mną rozmowę była nie miła - bardzo arogancka - w ogóle się nie uśmiechała, zadawała dużo dociekających niekomfortowych pytań , scenki aktorskie ( jak poradzę sobie z nieefektywnym pracownikiem któremu się nie chce)
Pytania
jak wygląda mój dzień w pracy -opisać co i kiedy, dlaczego złożyłam tu aplikację, co wniosę do zespołu, kazała mi powiedzieć w jaki sposób bym się przywitała z zespołem i co bym powiedziała, jak sobie wyobrażam pracę w tej firmie, jakie by były moje obowiązki?, co byłoby dla mnie najważniejsze, co dzięki mnie firma zyska itp
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2016-08-25 11:01 przez Julia
Przebieg rekrutacji
Spotkanie rekrutacyjne przebiegło z presją na moja osobę, dwie babeczki udawały bardzo miłych Pań, jedna z nich naprawde taką była z nia rozmowa przebiegała bardzo miło i "na temat", ale druga zaczęła zadawać dziwne pytania, nie bardzo rozumiałam po co zadaje takie pytania które nie maja nic wspólnego z pracą w Rossmanie, typu "gdzie pani była przez ostatnie pół roku, czemu pani wyjezdzała" Mimo tego że aplikowałam do rossmana i powiedziałam że interesuje się branżą kosmetyczną, spytała mnie "czemu nie składa Pani do Lidla lub Biedronki?". Czułam ze strony tej Pani naśmiechanie się nad moja osobą, ogólnie mówiąc co do pracy w takich sklepach to muszą brać każdego kto jest gotowy do pracy fizycznej a nie wypytywac jakieś pierdoły o życiu i wykształceniu, w każdym razie profesjonalizm tej Pani (specjalistki do rekrutacji) był na poziomie zerowym. Słyszałam że mają jakiś tam drugi etap rekrutacja, ale nawet jak zadzwonią to odmówie. Odradzam kazdemu takich rozmów kwalifikacyjnych.
Pytania
o tym pisałam w opisaniu rozmowy
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2016-08-18 14:42 przez Yyy
Przebieg rekrutacji
1 etap. trzeba wziąć swoje cv. Rozmowa o poprzednich pracodwcach, dlaczego zakończyłam współpracę itd. Jak wyglądały moje obowiązki. Pytania jak mi się wydaje jak wygląda praca w Rossmannie. Co bym mogła wnieść do pracy z poprzednich doświadczeń. Opis stanowiska, warunki pracy. Tego samego dnia Pan zadzwonił i zaprosił mnie na drugi etap rozmów, z tym, że ze względu na moje doświadczenie, rozmowa miała być też na stanowisko asystenta. 2 etap. Pan i Kierownik Regionalna. Poproszono mnie i opis gdzie pracowała, co robiłam, dlaczego zakończyłam współpracę. Kazano mi zabrać świadectwa pracy. Później miałam powiedzieć co bym zrobiła gdyby pracownicy nie chcieli się uśmiechać, przyjść na zastępstwo do pracy, i co bym zrobiła żeby dowiedzieć się jakie mam zadania do wykonanie kiedy nie zostawiono mi takiej informacji. Bardzo dużo malowania. Żadnych pytań co do stanowiska kasjera nie dostałam. A na to stanowisko aplikowałam.
Pytania
Jak dowiesz się jakie są twoje zadania na ten dzień? Jak przekonasz pracownika do przyjścia do pracy w wolny dzień? Jak przekonasz pracownika do uśmiechu?
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2016-07-28 19:34 przez duad
Przebieg rekrutacji
Na samym początku był pokazany filmik o Rossmanie, następnie prezentacja multimedialna po czym trzeba było wypełnić ankietę, praktycznie taką samą jaką wypełniało się internetowo i zostawić CV. Ten etap był wspólny dla wszystkich po czym była rozmowa na osobności z każdą osobą. Większość pytań standardowa, tylko jak pan powiedział mi patrząc w moje CV że miałam dużo prac rozwaliło mnie i nie wiedziałam co mam odpowiedzieć (prace były kilku dniowe, co śmieszniejsze praktyki zawodowe też zostały uznane za pracę oraz wolontariat
Pytania
- Czy proponowana stawka jest odpowiednia wg Pani - Miała Pani dużo prac (po prostu rozwaliło system) - Czy to były prace dorywcze ? - Czy szkoły były dzienne ? - Czemu Rossmann - Czy jest w stanie pani podjąć pracę od zaraz ?
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2016-02-15 18:12 przez joe
Przebieg rekrutacji
W moim przypadku nie było etapu grupowego, zaproszono mnie od razu na rozmowę z kierownikiem regionalnym (kuj-pom). Bardzo sympatyczny człowiek. Poważny i bardzo profesjonalnie podchodzi do rozmowy, jednak przyjemnie się z nim rozmawia, da się też pożartować. Rozmowa Trwała jakieś 20 min. Rozmawialiśmy głównie o moim doświadczeniu, cechach osobistych potrzebnych w pracy z klientem i o tym jak wyobrażam sobie pracę w drogerii. Nie uzyskałam informacji na temat zarobków, wymiaru godzin, docelowej placówki w której miałabym pracować. Co mnie zdziwiło - rekruter był zdziwiony tym ile osób przyszło na rozmowę i widać było, że pierwszy raz na oczy widział moje CV (trzeba przyjść z wydrukowanym).
Pytania
Spytano jakie mam spostrzeżenia na temat kilku sklepów i co w danym sklepie bym zmieniła.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
