Jak szefostwo w Polaris Hospitality Enterprises Sp. z o.o. traktuje ludzi?
Czy wiecie dlaczego szukają Dyrektora Finansowego? Podobno poprzedni sam odszedł, ale nie wiem czy to prawda
Nie ma to znaczenia. Pierwszego dnia się dowiadujesz, że mottem firmy jest "nie ma ludzi nie zastąpionych". Poczytaj, jaka tam jest rotacja. Ile i w jakim czasie się zmieniło osób na wyższych stanowiskach, nikt nie pracuje dłużej jak rok, dwa. No może oprócz tych którzy mają tam bardzo blisko, lub są z grupy tzw. "brązowych nosków".
Czy w Polaris Hospitality Enterprises Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Nigdy się zbytnio nie kwapili do jakichkolwiek szkoleń. Teraz to już w ogóle nie ma co o tym marzyć jak w poszukiwaniu koronooszczędności pozwalniali wielu dobrych pracowników.
Jak wygląda podstawa w Polaris Hospitality Enterprises Sp. z o.o.?