Opinie Primavera Jastrzębia Góra Jastrzębia Góra - 156 opinii - GoWork.pl

Penne

08.11.2021 14:13

Były pracownik

Przestrzegam przed pracą w tym miejscu Biuro marketingu mieści się w Gdyni ponieważ w Jastrzębiej Górze i okolicach nikt już nie chce pracować w tej firmie. I to jest prawda to jest fakt. Po pewnym czasie spędzonym w Gdyni mogę potwierdzić, że ogromna liczba negatywnych ocen i komentarzy ma swoje uzasadnienie. (usunięte przez administratora) Praca miała być biurowa w Gdyni a co drugi dzień musiałam jeździć do Jastrzębiej Góry. Jeździć oczywiście własnym samochodem ponieważ firma posiada samochody oczywiście tylko dla właścicieli. Idą za tym wieczne problemy ze sprawiedliwym rozliczeniem. Nikt też nie patrzy na to że mój samochód się zużywa. Swój osobisty telefon musiałam używać jako firmowy do pracy ponieważ żaden z pracowników nie jest godny aby otrzymać telefon służbowy. Do dyspozycji otrzymujesz stary i zniszczony laptop używany tylko po kablu ponieważ bateria ledwo działa. W biurze wiecznie brudno, sprzątaczka przychodzi raz na 3 tygodnie albo czasem 4 bo tak jest taniej. Co chwile jakieś spotkania sam na sam (usunięte przez administratora), która szczerze mówiąc nie wiadomo czym się zajmuje. Chyba tylko tym że stoi nad tobą aż skończysz zaplanowane zadania na dany dzień aby dorzucić ci 10 nowych obowiązków do wykonania na wczoraj. Atmosfera na zasadzie, nie wiadomo czy jutro będziesz miała prace czy nie. A szefowa ma zawsze racje... Szkoda czasu pisać więcej, zdecydowanie odradzam.

Pau

15.05.2022 09:33

Pracownik

Ale się wszyscy usmialismy z waszych komentarzy. Tak jak z tego że biuro sprząta firma sprzątająca... hahaha

Pracuje w biurze w Gdynii

28.03.2023 10:06

Pracownik

No i właśnie tutaj się z Toba nie zgodzę.... Pracuje od kilku tygodni w biurze w Gdyni i totalnie nie rozumiem twojego hejtu na tę pracę. co prawda jestem tutaj dość krótko ale nigdy nie miałem nad sobą nikogo kto by mnie poganiał i dowalał coraz to nowsze zadania. Jak na razie przez ostatnie tyg. jechałem do Jastrzębiej Góry tylko raz. I w dodatku koszty transportu są zwracane. Przychodząc do pracy otrzymałem zupełnie nowy sprzęt do pracy. Może po prostu nie potrafiłeś o siebie zawalczyć? Albo nie potrafisz negocjować z pracodawca tak aby wypracować wspólnie rozwiązanie satysfakcjonujące obie strony? Pozdrawiam cała Prima Ekipę:)

Basia

14.05.2022 02:24

Były pracownik

Kucharz/pomoc kuchenna Napiszę kilka faktów. Moja przygoda z Primaverą miała miejsce jeszcze przed pandemią. Pojechałam na umówioną rozmowę o pracę. Czekałam w holu przy recepcji godzinę, co kwadrans przypominając o sobie. Rozmawiać miałam z pewną Panią, z którą we wcześniejszej rozmowie telefonicznej ustaliłyśmy, że na rozmowie przedstawi mi różne oferty pracy, jako że mam wykształcenie gastronomiczne i hotelarskie, dysponuję wzorowymi frekfencjami oraz praktyką w zawodzie. Pani ta niestety zapomniała o mnie. Po godzinie oczekiwania, przyjął mnie jakiś Pan, nie wiem, menadżer?... Który nie był przygotowany do rozmowy. Z góry założył, że pracować będę w kuchni jako pomoc, bo tam najbardziej brakowało w tym czasie pracowników. Zgodziłam się zatem i na zajutrz rozpoczęłam pracę. Po 1. Większość pracowników na tej kuchni stanowili ludzie z Ukrainy, z którymi w wiekszości porozumiewałam się na migi... było to frustrujące, ponieważ na kuchni liczy się czas... Cały dzień kroiłam sery i wędliny... na poprzednim stanowisku w innym miejscu byłam cenioną kucharką. Po 2. Magazyn był otwarty tylko 2 razy w ciągu dnia. Pod okiem Pani z kluczem w dłoni. To był niemal "wyścig szczurów", wszyscy biegli po swoje składniki żeby zdążyć, to był dla mnie szok! Czułam się jak (usunięte przez administratora) który chce (usunięte przez administratora)blok wędliny! Po 3. Zaprowadzono mnie do biura po osobisty "brelok" , który umożliwiał mi przemieszczanie się do lub z szatni. Na wstępie Pani zza biurka donoście zawołała: (usunięte przez administratora), zamiast odpowiedzieć na moje "Dzień Dobry". Po 4. Pracownicy muszą mieć swoją kawę/herbatę/wodę, cokolwiek do picia. Nie miałam tego dnia, bo nie wiedziałam... piłam wodę z kranu... Jedna Pani się zlitowała i zaparzyła mi swoją kawę, ale szybko odesłała mnie z kubkiem w mój kąt, bo kamery patrzą! Co to byl za dzień! Cały przepłakałam, dobrze, że stałam przodem do okna a plecami do kuchni! Jestem przyzwyczajona do ciężkiej pracy na kuchni, lubię to, ale przede wszystkim liczy się wzajemny szacunek w zespole i dobra atmosfera w pracy. Tutaj brakowało obu tych aspektów... Swoje emocje wylałam dopiero w domu, gdzie nie musiałam już ukrywać łez. Był tam bardzo miły, młody szef kuchni, na widok którego serce mi się radowało, bo w zasadzie tylko z Nim mogłam porozmawiać o pracy, zadać podstawowe pytania... ale kuchnia jest bardzo duża, gdzie wszyscy zabiegani, gdzie panował gwar, żadko Pana widywałam tego dnia... Dzisiaj od dłuższego czadu spowrotem jestem szanowanym pracownikiem i nie muszę już szukać innej pracy, ponieważ czuję się doceniona, jak i ja doceniam moją ekipę i szefostwo. Do Primavery wracam tylko w przykrych wspomnieniach...

Primavera Jastrzębia Góra

25.07.2022 15:22

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za Pani komentarz i konkretny opis sytuacji, która miała miejsce. Jest nam bardzo przykro, że ma Pani niemiłe wspomnienia i z opinii wynika, że kilka spraw poszło w złym kierunku. Ponieważ od opisanej sytuacji minęło sporo czasu i dużo się u nas zmieniło, to tym bardziej było dla nas ważne, aby spotkać się w zespole (zarząd, kadry, HR, kuchnia) i wspólnie omówić zarzuty, analizując co poszło nie tak i skąd tak dużo negatywnych emocji. Pani opinia wydaje się nam zbiorem niefortunnych zdarzeń i naszych błędów, które w swoim zestawieniu pozostawiły fatalne wrażenie i z naszej strony należą się Pani przeprosiny. Wykonaliśmy dużo pracy aby usprawnić proces rekrutacji i wdrożenia pracowników. Tego typu błędy jak niestawienie się na umówioną rozmowę już się nie zdarzają. Duża część procedur na kuchni została zmodyfikowana, m.in. wydawanie towaru z magazynu. Wszyscy nasi pracownicy mają normalne przerwy w pracy, czas na wypicie kawy, czy zjedzenie posiłku. Proszę nam wierzyć, że zespół i wzajemny szacunek są dla nas bardzo ważne. Cieszymy się, że znalazła Pani fajną pracę odpowiadającą Pani doświadczeniu.

Margaretta

22.07.2022 12:51

Były pracownik

Nie polecam pracy w tym miejscu, bardzo nerwowa atmosfera w każdym dziale, wynagrodzenie także najniższe w regionie. Właściciele bardzo dziwni. Zabawne jest to, że wielu ludzi tutaj pisze negatywne opinie o pracy w hotelu. Primavera nie jest hotelem i nigdy nie będzie. Ponieważ nie spełnia standardów aby zakwalifikować się jako hotel. To dwie budki z czasów (usunięte przez administratora) połączone kładką.

Primavera Jastrzębia Góra

25.07.2022 12:45

Pracodawca

Dzień dobry, Chętnie odnieślibyśmy się do Pani komentarza, ale większość stwierdzeń jest bardzo ogólna i ciężko cokolwiek wywnioskować. Pozwolimy sobie wyjaśnić w jakim miejscu na dzień dzisiejszy jest nasza firma. W 2022 odbył się cykl certyfikowanych szkoleń dla menadżerów oraz części zespołów, po to aby komunikacja w firmie była na wysokim poziomie. Na bieżąco organizujemy spotkania jeden na jeden, wprowadziliśmy rozmowy exit interview na koniec pracy. W naszych działaniach postawiliśmy nacisk na atmosferę i współpracę między działami. Wierzymy, że idziemy w dobrym kierunku :) Tym bardziej szkoda, że brak w Pani komentarzu informacji na którym stanowisku Pani pracowała, chętnie wyjaśnilibyśmy sytuację, która wpłynęła na Pani opinię. Jeżeli chodzi o wynagrodzenia – na bieżąco weryfikujemy lokalny rynek pracy i nasze stawki są na średnim poziomie. Co do uszczypliwej uwagi dotyczącej tego, że Primavera nie jest hotelem - chcemy Panią zapewnić, że wiemy o tym ;) informujemy o tym Gości i pracowników i nie jest to żadna tajemnica, ani umniejszenie jakości naszej obsługi czy standardów. A określenie "budka" dla największego w okolicy obiektu hotelarskiego, który przyjmuje PRZEZ CAŁY ROK dziesiątki tysięcy Gości z całej Polski, wspiera jastrzębiogórski handel i turystykę, zatrudnia na stałe blisko 150 osób i ma najbardziej rozbudowaną infrastrukturę usługową (m.in. park wodny, kręgielnia, ponad 20 gabinetów spa, dwie sale restauracyjne itp.) wydaje się dużym nadużyciem…

Nikola

27.01.2022 09:22

Były pracownik

Jestem byłem pracownikem ... Takiego (usunięte przez administratora) i wykorzystania pracy człowieka nigdy w życiu nie widziałam... Szefostwo traktuje pracowników jak więźniów (usunięte przez administratora). Oprócz tego że pracujesz za groszy bez żadnej przerwy na obiad, codzienie bez dnia wolnego , jeszcze kuratory Zmuszają chodzić do pracy jak nawet Jesteś chory i to w czasy PANDEMII. Jeżeli nie przyjdziesz do roboty , bo źle się czujesz - będziesz zwolniony... nie możesz nawet pójść normalnie na zwolnienie lekarskie, bo nikt Ci nie zatrudnia...tylko codzienne obiecanki ... Pracownicy zmuszeni chodzić do pracy chore, zarażając jeden drugiego , i gościej hotelu Właśnie przez to zostalam zwolniona... zgłosiłam managerce że źle się czuję i poprosiłam o wolne, ponieważ miałam gorączkę 40 stopni. Za dwa dni dostałam SMS że muszę oddać strój pracowniczy, jeżeli zrezygnowałam z pracy... nie zrozumiałam tej wiadomości i powiedziałam że przyjdę do pracy , ale chce zrobić test na covid, że by wiedzieć że nie jestem zakażona bo nie chce zarażać ludzi. Od razu dostałam wiadomość że jestem zwolniona .. . Jak to ???? Będąc na chorobowym ??? A najgorzej że zachorowalam na covid Właśnie w hotelu. Ponieważ Pani kurator zmuszała mnie sprzątać pokoje w których gości mieli kwarantannę.... Choruje w tym hotelu na Covid połowę pracowników... i chodzą do pracy .. bo boją się jej stracić.... I w końcu... To co ku.wa zarobiłam, musiałam oddać na leki i wizytę lekarza , nie mając ubezpieczenia... bo tak i nie dostałam umowy... Bo okazało się że właśnie ZACHOROWALAM na COVID

Primavera Jastrzębia Góra

27.01.2022 15:05

Pracodawca

Dzień dobry, Zweryfikowaliśmy tę opinie i z naszej perspektywy temat wygląda zupełnie inaczej. Od początku Pani nastawienie i chęć współpracy były dyskusyjne. Przyszła Pani do pracy w charakterze służby pięter a słowa typu: „nie przyszłam tu sprzątać”, miganie się od obowiązków i finalnie przepracowanie tylko dwóch dni nie do końca pokrywa się z tym co napisała Pani w opinii. Zakładając oczywiście, że Nikola to Pani, bo pisanie incognito nie daje nam możliwości odnieść się w pełni do tej sytuacji… Prawie cały nasz zespół jest zaszczepiony, nasi pracownicy w razie chorób przebywają na L4, pilnujemy aby nie przychodzili chorzy do pracy, wszyscy obowiązkowo nosimy maseczki. Covid traktujemy bardzo poważnie, zarówno jeśli chodzi o Gości jak i pracowników. Domniemanie, że zachorowała Pani właśnie w hotelu to mocne nadużycie, tak jak Pani zauważyła trwa PANDEMIA można zarazić się wszędzie.