Panie kierowniku brawo za trafne decyzje wkoncu będzie pożądek na posterunkach.A najbardziej cieszymy się z regulacji i systematyczności podjazdów patroli na bazy i sprawdzania baz przez załogi patrolowe a nie spanie i brak zajęcia.Panie kierowniku cieszymy się z rannych kontroli i nocnych wkoncù jest to tak jak powinno to wyglądać jestem pełen uznania Pana za angażowania i wklad który Pan wkłada w tą pracę.Brawo dla nowego kierownika .
Pozdrowienia dla kierowniczka chłopczyku (usunięte przez administratora) dalej załogę młotku jeden to nie solid (usunięte przez administratora) jeden.
Pozdrowienia dla nowego kierownika kibicujemy Panu jest nas wielu
Moze jesteś jedyny co kibicujesz ale damy rade miejsce na tarczce i dla ciebie się znajdzie .
Dużo pracowników kierownikowi kibicuje pozdrawiamy
Pracownik w Dziale Technicznym ds. technicznych
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Koordynator ds. Zarządzania i Bezpieczeństwa Nieruchomości
Panie kierowniku tak trzymać ani kroku w tył
Witam Proszę o wsparcie projektu budowy silnika magnetycznego. Wpłaty w BTC proszę przekazać na mój portfel BTC. Adres portfela BTC: 33o8wVzudjj4KpXi3tFZuczXAZs9BkUmRw Za wszelkie wpłaty bardzo dziękuję. Pozdrawiam Piotr
I co tu się dzieje w tym Naftorze Debogorze kierownik nowy taki zły jest oj oj oj .A na Radzia tak gadaliście.Skończylo się dobre i spanko po nocach nikt już nie pospi jak kierowniczek jezdzì po kontrolach juz a dopiero nie dawno zaczął pracę.
Panie kierowniku tak trzymać, niech Pan nie przejmuje się tymi wpisami to są pieski co tylko szczekać na tym forum umią jak wezmie ich Pan na dywanik to beda palce lizać , juz ja znam tych smierdzieli
Proponuje mu poczytać co tu ludzie piszą i się zastanowić nad swoimi decyzjami sluzbowymì ludzie tez potrafią narobić trochę (usunięte przez administratora) powieźli tamtego kierownika to i powiozą tego na taczce za bramę to jest proste kwestia czasu.To jest tylko solid i wyprany łeb nastepny tu do kolekcji.
Do nowego kierownika mam prośbe żeby zobaczył co po nocach robią na bazie B bo cfaniaki patrzą w kamery i dzwonią że na Pb i vs C nikt nie chodzi a sami chodzą spać na zmianę do szatni czy tam.gdzies na fotel i to by było na tyle w końcu sprawiedliwie będzie
Co to za problem nie dlugo wpadnie p.i.p kary się posypią i wio z matołkiem.Idzie lato urlopy wolne zwolniona się posypią i kto będzie pracował wszystko przed tobą soczysty ciulu.Czepiaj się dalej matolku ludzi I zrobisz wielkie oczy.Chyba gościu nie zdajesz sobie sprawy co cie czeka i jakie nowe wyzwania przed tobą!!!Odrazu sobie materac wstaw do biura abys czasu na dojazdy do pracy nie tracił.Jak staniesz na posterunku baza B.NIe zmieniaj tego co dobrze działa.Bo nic nowego tutaj nie wymyślisz.Siedz w swojej norce odbieraj telefony i będzie ok.I badż grzeczny to ludzie ci wybacza twoj fatalny start w Naftorze.
Kierowniczku zalatw dostęp do WC w budynku którym masz swoje biuro.Bo z twoich drzwi do biura zrobimy sobie sedes i będziemy tam lać i (usunięte przez administratora) kierowniczku.
I tak właśnie działa socjotechnika.Juź piszemy i się szczujemy brawo barany.
Ja napiszę tak oto nie zdążyłem poznać nowego kierownika i nie zdążę bo mnie ta firma już nie interesuje a jak to czyta ten nowy kierownik to niech wie że poprzedni co był jeszcze we wrześniu to zarabiał 6 czy 7 koła na rękę czyli jego wzięli po taniości czyli już jezd wyd..mny a poprzedniego Radka wydy.m.a ..li i niech nie myśli że warszawa inaczej z nim nie zrobi jak przyjedzie baca z inspekcji pracy albo sanepid czy też mu to mówili? I że kary są a tu na bazie to nawet plan ochrony nie jest przestrzegany. Pozdrawiam nugusów i nie dajcie się złapać na spaniu !
Znacie te zachowania? Przegląd sztuczek socjotechnicznych Na wstępie zacytuje słowa socjologa dr Brad Sagarin'a: W socjotechnice nie ma żadnej magii. Socjotechnik wykorzystuje te same metody przekonywania, jakich my używamy każdego dnia. Wcielamy się w role. Staramy się budzić zaufanie. Tworzymy wzajemne zobowiązania. Ale w przeciwieństwie do większości z nas, socjotechnik stosuje te metody w manipulacyjny, oszukańczy, wysoce nieetyczny sposób, często powodując katastrofalne skutki.
Cześć Techniki socjotechniczne to już norma w niektórych dużych i znanych firmach ochroniarskich. Z takich firm właśnie mamy nowe nabytki kierownicze. W tych firmach kursy z socjotechniki są obowiązkowe dla kadry kierowniczej. Wiem,bo ....pracowałem w Impelu. Pracowników należy uzależnić od siebie i skłócić między sobą. Lepiej wtedy nimi sterować ; )
No tak pensja 6 tys złotych pracownik ochrony jest co manipulwać i sterować 16 zł na godzinę brawo.Kursy pierwsza klasa.No tak zawsze znajdzie się Baran lub stado baranów co wpadnie w pułapkę zastawioną przez takich gości z z impela czy solidu.Kurwa sluzby wywiadowcze.Mam beke z takich debilow.Ale czego się nie robi dla auta służbowego telefonu .Ale za to jaki szef tak ale na jajach.Jest wielki.Nic nie wiem ale jestem.I tak to dxiala takich zadranców jest pełno.Kurwa kadra kierownicza matolki.
Czy ten nowy nabytek szef ten zloty koń pociągowy Debogorze to będzie strzał w dziesiątkę czy tylko nastepny nie udany transfer?Ponoć chlop ma dźwignąć morale załogi!!!!Pytanie czy ten koń pociągowy da radę?
Ten zloty strzał pochodzi z kuźni talentów jednej Trojmiejskiej firmy ochraniarskiej.Ten zloty środek to jak rozwolnienie w WC.Pytanie kiedy się tylko papier skończy?
może lepiej zwrócić się do związków zawodowych?? a one zrobią to co zawsze,załatwiącoś dla siebie i dogadają się za naszymi plecami.
To kierowniczek już pokazuje jak się pracuje na Debogorzu Naftor.Jak odejdzie pare osób to będziesz chlopie sam siedział na bramie Baza B
Czy w tej chorej firmie nie może przyjść normalna osoba tylko same popaprańce jeszcze mloť z solidu.Nastepny burak brawo.
Teraz postękacie jak wam się źle pracuje.Solidowskie praktyki szybko będą wprowadzone w źycie.Zaczniecie szanować związki zawodowe na zakladżie.
Do nowego kierowniczka chłopcze to nie Solid a te twoje głupie nawyki z poprzedniej firmy zmień.!!!.Tu się inaczej pracuje i ludzi szanuje.Ale wszystko przed tobą mamy nadzieję że będziesz udanym transferem a nie następnym wspomnieniem i bęka dla wszystkich.Sluchaj dobrze Radka i notuj co ci przekazuje żebyś wiedział jak masz pracować i nie denerwować pracowników.
Tam powinno się podziękować co niektórym pracownikom którzy ciągle narzekają że jest niedobrze jak mi pasuje fora ze dwora
Cześć jak Bazach wystawili już na przetargi samochody strażackie ? Od czasu wypowiedzenia przez PERN umowy na ppoż podobno mają wszystkie być sprzedane . Tylko nie wiem czy 30-letnie auta z poprzedniej epoki coś zarobią , czy nie lepiej było je oddać np do OSP ?
Orientujesz się może czy PERN przejmie straż pożarną we wszystkich bazach?Pozdrawiam.
I jak koledzy po podwyżkach???
Hej, czy macie jakieś miejsce gdzie możecie zostawiać swoje rzeczy? Jakąś szatnie i socjal?
To norma w Koluszkach, znajomi kierownika moga spać /szatnia, wartownia, koltrans/, pić, palić i nic nie robić, a reszta z "łapanki rekrutacyjnej" musi za nich pracowac. Dlatego zawsze brakuje tam ludzi. Kto bystry przyjdzie to zaraz ucieka."
To norma w Koluszkach, znajomi kierownika moga spać /szatnia, wartownia, koltrans/, pić, palić i nic nie robić, a reszta z "łapanki rekrutacyjnej" musi za nich pracowac. Dlatego zawsze brakuje tam ludzi. Kto bystry przyjdzie to zaraz ucieka."
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Naftor Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Naftor Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 282.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Naftor Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 277, z czego 27 to opinie pozytywne, 22 to opinie negatywne, a 228 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
