bardzo zle podejscie do pracownkow ochrony bylem swidkiem bardzo zlego podejscia do pracownika ochrony przez jedna z pan ktora pracuje w tym zakladziea chodzilo o przesylke dostarczona przez kuriera a przeciesz o ile sie orietuje pracownik ochrony nie jest upowazniny do odbioru czejsc przesylki mysle ze to byla prywatna przesylka kurier jest zobowiazany poinformowac adresata o danej przesylce a odbiorca powinien sam ja odebrac a nie pracownik ochrony ktory nie jest upowazniony do odbioru przesylki tak mysle i jeszcze bardzo ordynarne zachowanie tej pani do pracownika ochrony bardzo nie ladnie powinien dyrekto zwrocic uwage tej pani albo zmienic pracownika
Tą firmą to nie żadna firma tylko (usunięte przez administratora) jakieś. Zwalniają ludzi którzy pracują tam od lat i mają ogromnie doświadczenie. Brak słów.
Gdzie trzeba zgłosić aby otrzymać szafkę jak kolega za 8 bm, na kawę herbatę i różne kradzione rzeczy?
Witam, chcialabym zapytac sie jaka panuje atmosfera w firmie i jakie jest wynagrodzenie?
Co do atmosfery...to jej nie ma,albo jest poniżej krytyki...tylko wyniki się liczą, człowiek się nie liczy dla kierownictwa.Zarobki,to zależy od stanowiska, są tu goście co zarabiają kupę kasy nic nie robiąc,a są i tacy co zapierdzielaja i dostają 2800zł na rękę.
Ty a co oni szukają tak na ten wózek od dwóch lat. Magazyniera.tak mało płacą czy kierownik (usunięte przez administratora)
Macie postojowe?? Jak sytuacja w firmie??
Zależy dla kogo dla swoich to od 14 erło dla obcych 11 z obietnicą podwyżki po okresie próbnym. A po okresie próbnym to jeszcze ze dwa lata będziesz musiał chodzić i prosić by dotrzymał słowa.
Czy w CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Bydgoszczy zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
Na to pytanie odpowiedzą napewno dobrze ludzie z HR. Ale z tego co się orientuję, to śmieciowych umów nie ma. Jeśli pytasz o prscę w CP na etat.Masz normalną umowę o pracę na okres próbny trzech miesięcy. Ale może ktoś mądrzejszy odpowie ci lepiej i dokładniej.
Szanowni Państwo, zatrudnienie w naszej Fabryce odbywa się wyłącznie w oparciu o umowę o pracę. Co do zasady, pierwsza umowa jest na okres próbny (3 m-ce), druga na czas określony (9 m-cy), a trzecia na czas nieokreślony. Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z naszymi aktualnymi ofertami pracy na www.canpack.com (zakładka "Kariera"). Pozdrawiamy Zespół HR Bydgoszcz
@Zenada My sie dopiero przyzwyczajamy do wydajności i jakości w pracy a zarobki można mieć dobre jak się dobrze pracuje, polecam.
Ryszard, do czego Ty się przyzwyczajasz. Człowieku, nie bredź. Ta fabryka (usunięte przez administratora) prawie od 20 lat. A Ty piszesz o przyzwyczajaniu do wydajności i jakości. Wydajność zawsze ma być na 110 %. A jakoś na 120%. W rzeczywistości jest różnie. Ale nie pieprz o przyzwyczajaniu. Tak samo jest z zarobkami. Nie każdy jak dobrze (usunięte przez administratora) dużo zarobi. Jest jak jest. Nie ma kokosów na początku, dopiero możliwe po paru latach, ale i tego nikt Ci nie zagwarantuje. Samo życie. Więc nie pisz ludziom farmazonów. Jest jak wszędzie. D..y odrazu nikomu nie urwie od zarobków. Powiem tak dla pytających. Jak na charakter pracy( ogólnie ujmując) płaca to średniak na rynku.
W szoku jestem że fabryka nic nie robi sobie z obecnej sytuacji z korona wirusem. Wystarczy,że ktoś jest zarażony to zarażeni zaraz będą wszyscy poprzez porozumiewanie się "nos w nos". Zarażeni pracownicy, następnie ich rodziny...nie wiem co to w ogóle za kwarantanna i odpowiedzialność. Obrazuje to podejście i szacunek pracodawcy do pracownika.
Zaraz nie będzie komu tam pracować, wystarczy że ktoś już ma koronę to wszyscy są zarażeni poprzez porozumiewanie się "nos w nos". Obrazuje to podejście pracodawcy do pracownika i w ogóle do całej sytuacji związanej z wirusem.
Na moje to przy takim hałasie gdzie trzeba sobie do ucha krzyczeć powinniście zadbać i dać pracownikowi maskę.
Ile mozna na start brutto za godzinę dostac i ile brutto na miesiąc jako magazynier operator wozkow?
Pracowałem tam przez chwilę. Warunki fatalne kasa marna a jak się słucha o tych ichszych benefitach to się na wymioty zbiera. Tutaj by żadnego problemu nie było z pracownikami gdyby dobrze płacili ale tak nie jest. Certyfikaty i wymagania europejskie a place daleko wschodnio europejskie. Żenada w HR to już chyba całą armię mają...
Co jest! Pytałem dlaczego zebrania na wydziale wieczek odbywają się po pracy kosztem pracowników i moje pytanie zostało usunięte.... gdzie tu tak szeroko pojęta ETYKA!? Ludzie siedzą w swoim prywatnym czasie po pracy!!!
Niech mi ktoś odpowie - dlaczego na wieczkach kierownik (usunięte przez administratora) robi zebrania działu po pracy - nawet do 45minut...?Mało tego, wobec tych których nie ma na tych o kant d...y rozbić zebraniach, wyciąga "konsekwencje".To jakaś kpina że taki dorobkiewicz żeruje na WOLNYM czasie pracowników...CZAS Z TYM SKOŃCZYĆ!!!
(usunięte przez administratora)
Witaj, Dziękujemy za zainteresowanie ofertą pracy w CANPACK Bydgoszcz. Stawka na wskazanym stanowisku jest wyższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę, a uzależniona jest przede wszystkim, od kwalifikacji kandydata. Serdecznie zapraszamy do aplikowania na www.canapck.com, zakładka Kariera-Oferty pracy. Pozdrawiamy Zespół HR Bydgoszcz
kwalifikacji pracownika ,ciekawe gdzie te kwalifikacje zdobyte, fabryki puszek nie są co krok
Nonstop ssanie na nowych pracowników ,anonsów multum, a forum wyczyszczone , w porównaniu do innych dużych firm ,niemalże zero , ,,szczerych,, opini ,coś mi tu śmierdzi ,Jeżeli jest dobrze ,skąd te nienasycone zapotrzebowanie ,jeszcze 700zł za polecenie pracownika,załogo odezwij się ,czy moze jest u was kaganiec.
Dzień dobry! Oferta pracy - Specjalista ds. BHP, patrząc na zakres zadań i wymagań, jakich zarobków można spodziewać się na ww stanowisku?
Witaj! Rekrutacja na stanowisko Specjalisty ds. BHP została już zakończona. Dziękujemy za zainteresowanie i zapraszamy do zapoznania się z pozostałymi ofertami pracy w Grupie CANPACK. Pozdrawiamy Zespół HR Bydgoszcz
Jestem Jestem zwykłym wózkowym zarabiam 2100netto
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Bydgoszczy?
Zobacz opinie na temat firmy CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Bydgoszczy tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 103.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Bydgoszczy?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 82, z czego 3 to opinie pozytywne, 46 to opinie negatywne, a 33 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
