jeżeli jesteś bez winny żuć kamieniem a nie oczerniaj a morze to ty jesteś nieuczciwym darmozjadem
odradzam prace w tej firmie kierowana jest przez nieuczciwych ludzi
Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko młodszego specjalisty ds. sprzedaży- staż płatny. Na pewno oferujemy możliwość zdobycia doświadczenia, nauki, rozwoju. Płaca jest adekwatna do wykonywanych obowiązków i ponoszonej odpowiedzialności. Jeśli jesteś osobą ambitną, zmotywowaną do pracy- zapraszam do wysłania swojego CV i LM.
UTRZYMANIE RUCHU TO SĄ BACIOLE
W firmie zaczynałem jako specjalista ds eksportu w momencie kiedy była w trudnej sytuacji. Jak wspomniano wcześniej wielu pracowników zgodziło się na pewne zmiany, które przyczyniły się do wyjścia firmy z kłopotów. Obecnie pracuję jako Export Manager i działam w otoczeniu świetnych ludzi. W kwestii tych, którzy odeszli, a było ich trochę za mojej kadencji - jeżeli ktoś w pracy szuka innej pracy bo oczekuje złota za "gówniany" wkład, to na pewno nie zagrzeje miejsca na dłużej. Prezes wymagający, ale jednocześnie zdecydowany i wie gdzie ten okręt powinien płynąć. Atmosfera w moim dziale - bez zarzutów. A co do płacy, każdy zarabia adekwatnie do wkładu w wynik, rozwój czy też inne aspekty wpływające na firmę. Osobiście polecam ludziom szukającym możliwości rozwoju, bez względu na wiek.
"m" Twoje dane są nieprawdziwe o poprzednim handlowcu, nie wiem skąd je wziąłeś.
"m" a nie lepiej bedzie gdy sam to sprawdzisz jak tu jest? Powyższa odpowiedź jest bardzo złosliwa, a firma może nie jest idealna, ale jest tu naprawdę w porządku. Proponuję z czystym sumieniem- spróbuj!
Ostatnio pojawiło się ogłoszenie o przyjęciu do pracy na stanowisko handlowca na rynek wschodni, z tego co kojarze to poprzedni pracował około 6 miesięcy. Co się stało z poprzednim, dlaczego rozwiązali z nim umowę? Zastanawiam się nad złożeniem aplikacji, ale nie wiem czy warto.
Atmosfera zależy od działu i ludzi- jak wszędzie. Zwykle jest fajnie, ale wiadomo ,że i zgrzyty się zdarzają. Większość osób współpracuje ze sobą, dużo nowych rzeczy się dzieje- na nudę nie można narzekać. Jest możliwość rozwoju- szkolenia, kursy. Jest sporo doświadczonych pracowników, ale przyjmuje się też niemało nowych. szef? każdy dział ma swojego szefa= mój jest w porządku, mogę wcielać wiele swoich pomysłów, mam dużą swobodę- byle osiągnąć rezultat jaki się ode mnie oczekuje. Są też szefowie ,którzy dają wiele rad, służą wsparciem, ale też oczekują, wymagają zaangażowania i chęci do pracy. Prezes jest w porządku, wie czego chce, ma szacunek do ludzi, stara się tworzyć pozytywną atmosferę. Ale jest też wymagający i nie toleruje nieuczciwości;
większość osób zostaje na dłużej,
Większość pracowników przyjmuje się tu na (usunięte przez administratora) na 3 miesięczny okres próbny, a potem jeśli jest zadowolenie z obu stron to jest przedłużana umowa. zwykle po roku do 2 dostaje się umowę na czas nieokreślony
Moja opinia jest taka, że to miejsce dla osób które się starają, angażują. Jest mnóstwo takich osób które pracują 10, 20 , a nawet 30 i więcej lat. To chyba o czymś świadczy. A zarabia się odpowiednio do zajmowanego stanowiska i stażu pracy.
A może krytykując podpisujcie się. Jeśli potraficie narzekać na firmę-to też miejcie minimum cywilnej odwagi. Cóż , nikt tu nikogo na siłę nie trzyma. A na rynku zapewne tylko czekają na maruderów z otwartymi rękami ...
a wypowiedz Pana Motyki to nie jest odpowiedź na to pytanie? tak mi się wydaje, ze czytanie wpisów odbywa się bez zrozumienia zawartych w nich przesłań a przede wszystkim faktów
W 2012 roku przeprowadziliśmy modernizację parku maszynowego na łączną kwotę ponad 3 mln złotych. Pozwoliło to wyprodukować i sprzedać ponad 400km naszego głównego produktu jakim są taśmy przenośnikowe. Wynik ten był jednym z najlepszych biorąc pod uwagę ostanie lata funkcjonowania firmy. Obecny rok jest podobny jeśli chodzi o plan produkcji. Przy tak dużym stopniu eksploatowania urządzeń produkcyjnych istnieje ryzyko awarii i z tym się liczymy, jednak nie zdarzyło się by na skutek jakiejkolwiek z nich doprowadziliśmy do opóźnień w dostawach do naszych klientów. W ostatnim kwartale tego roku planujemy kolejne inwestycje, do których obecnie się przygotowujemy od strony technicznej i finansowej.
Na rozmowach rekrutacyjnych analizujemy doświadczenie, zdobyte umiejętności, kwalifikacje, motywy skłaniające do podjęcia pracy W Conbelts, zainteresowania- związane ze stanowiskiem. Przedstawiamy szczerze ,jak wygląda dane stanowisko, zakres obowiązków, jakie warunki proponujemy.
Co to ma być, zarobki porażka..., na ścianach malują rysunki, a w środku silniki się palą..., wszystkie maszyny szlak trafia..., brak części zamiennych tylko się przekłada z sprawnych do nie sprawnych jak jest potrzeba..., zakład może i wyszedł z upadłości finansowej, ale podupada technicznie i organizacyjnie!
witaj Anonim! a nie przyszło Ci przypadkiem do głowy, ze to może ludzie którzy składali cv na to stanowisko nie spełniali oczekiwań firmy? Nie zawsze cos z firma jest nie tak. pozdr
Adekwatne do zakresu obowiązków.
chodzi mi o firme Conbelts Bytom S.A.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Conbelts S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Conbelts S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
