@Ktokto, zawsze warto się starać i pokazywać swoje zaangażowanie, przecież zarówno pracownikowi jak i przełożonym powinno zależeć na wspólnym rozwoju firmy. Czy nadal pracujesz dla firmy Bison-Bial? Jak oceniasz poziom organizacyjny tej firmy i swój kontakt z przełożonym?
Czyzby? Czlowiek sie stara i angazuje w prace ktora jest mu przydzielona. Jedni maja dwu-warsztat a drudzy cztero-warsztat, a zarabiaja po tyle samo, to gdzie tu jest sprawiedliwosc na poziomie pracownika? Ten na dwu- warsztacie zrobi norme w 5 godzin a na cztero-warsztacie ledwo w 8 godzin da rade a po tyle samo zarabiaja, to jaka tu jest polityka w tym zakladzie pracy? Gdzie wymiana zuzytych narzedzi jak na to czasu nie ma bo normy nie bedzie? Lepiej lamac narzedzia zeby wyrobienie bylo bo inaczej wyjasnienie bedzie za brak wyrobienia...
Taka jest idea nagród, że dostaje się je za jakieś osiągnięcia a nie tylko dlatego, że jest się pracownikiem firmy
Panie Januszu proszę przytoczyć jakie to osiągnięcia mają ludzie w tej firmie:) może Pan jakieś ma?
ciag dalszy nastapil - nagrody - kontynuacja RW-1300; KU-1000; ZH-700; LA-600; IM-500; KM-500 nagrody mniejsze pomijam(handel, zaopatrzenie, technolodzy; rachuba i inne) a było tego sporo. kiedy wreszcie ktos powie za co sa te nagrody. moze niech zarzad okresli za co i ile mozna dostac. niech to bedzie jawne i dostepne dla wszystkich a nie tylko dla wybranych
Ile i kto dostaje nagrody, to wewnętrzna sprawa Zarządu. Każdy ma prawo do wykazania się czymś poza swoimi obowiązkami i za to będzie nagradzany. I tyle w tym temacie
To niby czym sie wykazali? Nasza praca. W (usunięte przez administratora) se wsadz takie odpowiedzi (usunięte przez administratora) Ludzi nie ma w tej firmie do pracy bo (usunięte przez administratora) placicie ale sobie na nagrody macie. Zarzad ku..a. Smiech na sali. Naganiacze nic wiecej
Czy firma potrzebuje pracowników? Może coś podpowiecie?
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Co za zamieszanie z nowymi porozumieniami pomiędzy prezesem a pracownikami? Coś się szykuje. Kolejna zmiana na gorsze.
Trochę cicho zrobiło się na tym wątku. Czy jest jakiś powód?
W końcu podwyżkę dostajemy. Normalnie w szoku jestem , dwójka z przodu przy wypłacie netto. Warto było czekać cale 11 lat bez podwyżki. Ten nowy prezio to jednak równy gość. Normalnie pójdę się nachleję z radości.
@zigi, wpisy, które są nawet negatywne, ale są opiniami wyrażonymi w sposób zgodny z regulaminem forum to na nim zostają. Tylko te, które są niezgodne z regulaminem są usuwane przez administratora. Przeczytaj regulamin https://www.gowork.pl/regulamin @Gienek, dlaczego tak uważasz? Uzasadnij swoją wypowiedź oraz podaj przykłady sytuacji, które wpłynęły na Twoją opinię.
Ci co pracują w tej firmie to wiedzą o co chodzi. A nowych ostrzegam bez wchodzenia w szczegóły.
Regulaminu raczej nie złamałem, gdyż wpis ukazał się. Co prawda za trzecim razem ale to było kopiuj/ wklej, więc treść ta sama a reakcja admina różna. Ale to historia więc nie wracajmy do tego. Dziękuję za uwagę.
Jesteście pewni, że nic pozytywnego nie można napisać?
a nagrody sie nie koncza. w ubieglym miesiacu uczciwie pracowali sprzedawcy i zaopatrzenie, za co zostali nagrodzeni
Chcesz powiedzieć , ze pozostałe miesiące patrzą przez okno w oczekiwaniu na koniec pracy ? ;)
Może nie w okno ale fejsboki i inne srajboki. W końcu dostępu do neta nikt nie monitoruje, ta firma kiedyś była wzorem, ustalała standarty, a dzisiaj ?! No cóż, aby do wypłaty. Zero ambicji ale też szczerze trzeba przyznać, zero odpowiedzialności za cokolwiek.
Przykład idzie z góry. Kto i za co jest odpowiedzialny ? Wszystko "rozmyte", byle nie wdać się wrobić w podpisywanie dokumentów, nie zostawiać śladów. Potem wyrastają" Prezesi" z amerykańskiego filmu kariera od pucybuta do milionera, ale kosztuje to podpisami. A jestem przekonana, że podwyżki nie dotknęły wszystkich wszystkich. Są działy "umoczone", przy samym odbycie, niezauważalni
#Rach# dużo u Was tych "prezesów " ,? jedna spółka a o liczbie mnogiej piszesz? kiedyś mialem styczność z Bisonem ale teraz już 7 lat po za. jaka sytuacja w Spółce? jakie zarobki?
Jesteś nie w temacie; spółek jest kilka, to takie pralnie, przepływ kasy niby legalny ale...I w każdej spółce kupa kierowników ( wcześniejsze posty ).
znowu zle nie jest. premie się posypaly. 1500; 1700; 1200;1900, 1000; 1500 i to nie za godziny (chyba ze w biurach tez trzeba plan gonic) bo kto siedzi dluzej w handlu, rachubach czy takim dzialach na pietrze jk. moze nareszcie i na maszynach zaczna nas doceniac.
Bo tak już jest że nasze władze tylko płaczą jak to źle i nie dobrze. Straszą nas upadkiem, układ zbiorowy zrywają - a oni po prostu nas perfidnie okradają. Bo jak ktoś co miesiąc bierze 40K, 25K , czy skromne 15K albo 10K to ma jeszcze sumienie ? Nahapać się trzeba jak się da. A jak wiesz komu w (usunięte przez administratora) da się wpakować to i na nagrodę możesz liczyć. Hipokryzja na każdym kroku i w coraz to nowych działach. To się rozsiewa jak zaraza - i lekarstwa na to nie ma
Ja też nie mogę pojąć, dlaczego jest tak źle, jak jest tak dobrze. Skoro są piękne premie dla jednych, to dlaczego nie ma na podwyżki dla wszystkich. Dlaczego propozycje nadgodzin są na tak niskim poziomie? Pytam dlaczego ?
Skąd takie informacje? Czy jakoś potwierdzone? Jeśli tak jest to niestety ale tyle niektórzy zarabiaja.
pani gk pani najlpiej wie jakie i komu premie pani daje niech pani nie udaje zdziwienia ze mimo wysokiej stawki niektorzy dodatkowo dostaja wysokie nagrody
Najsmieszniesze w tym wszystkim są fikcyjne stanowiska... między innymi tzw. "kierownikow", parodia. Cyrk na kolkach:)
Powiem tak: jeżeli nie chce się gościa wywalić na pysk, bo nie wypada ( dawny kierownik, chociaż mało kompetentny ), to tworzy się stanowisko kierownicze, daje 5 - 10 ludzi i pobory kierownicze i już. Albo jak masz ziomala zatrudnić, a 2500 brutto to taka kicha by była, to dajesz mu stanowisko kierownika, 5 ludzi, odpowiednie pobory i już pasuje. Ludziska ta firma to jest jeden wielki nepotyzm i kumoterstwo. Już dawno przestało komukolwiek na tym bankrucie zależeć. Aby do wypłaty i cicho siedzieć. A całe kierownictwo niech roboli nie straszy bezrobociem, bo oni robotę za te marne grosze to wszędzie znajdą, ale WAM SZANOWNI KIEROWNICY, drugiej takiej okazji ( za taką pracę kosmiczne pieniądze ) życie nie da. Wyżej siedzisz upadek boleśniejszy. Zapamiętajcie to AL,JK,GK,MW.
Poza tym wyrasta nowe pokolenie "kierownikow". Nie zapominajmy o nich... równie zdolni jak ci starsi:)
No cóż, nieważne umiejętności aby tylko dobre plecy mieć. Historia zatoczyła koło i dziedziczenie stanowisk powraca.
Podpowiedzcie czy warto aplikować do firmy? Jaka atmosfera?
I się zjawił nowy znawca. Będą z tego niezłe jajca. Jerzy firmę uratuje. Da nagrody, podwyżkuje. Tylko szkoda że plan zły. Spuści na nas wściekłe psy. Sam jest pełen energii. Panie Boże nie tędy. Ratuj nas przed gniewem Pana. On nam nie da żyć od rana. My się jednak mu nie damy. Strajk ogłoszę, taczkę mamy. Może stara, może zła. Na JK się nam przyda.
Czytam i oczom nie wieżę. Korektor przewidział rok temu obecną sytuację. Nostradamus pracuje z nami.
Ludzie w tym zakładzie są poniżani i prześladowani psychicznie i fizycznie. To jest (usunięte przez administratora)! czy żadnej władzy nie obchodzi co się dzieje z pracownikami? Na chwilę obecną to pracownicy nie dostaną żadnych świadczeń po przepracowanych 40 latach pracy! prokuratura powinna się zająć.
Zakład chwila moment a upadnie a kasę wzięli z unii. W tym zakładzie nie ma nawet czystej zdrowej wody, do mycia się nie nadaje bo powoduje choroby.
A co prokuratura ma do pracowników z 40-letnim stażem? To są chyba jakieś wewnętrzne zapisy dotyczace świadczeń ewentualnie kodeks pracy reguluje wypłatę świadczeń. W innych zakładach tak nie ma a pracuję już kilkanaście lat.
Wszystko po staremu, do tego zabrali wszystkim "szkodliwe" a nadgodziny mogą pracować tylko wybrani pracownicy... jak widac "zmiany na lepsze" :)
Macie może jakieś nowe informacje o kondycji firmy, polepszyło się coś?
Dyrektor wpowiedział i mślał, że, ktoś go zatrzymał ale nikt nie wkazał zainteresowania... chyba jednak nie był tak poważaną i niezastąpioną jednostką;) Może liczy, że go poproszą o powrót jak innego dyrketora?
Wypowiedzial i... co robił??? Szczerze mowiac mam nadzieje ze go tu nikt wiecej nie zaprosi bo tylko krwi nam psuł, a wiecej przy nim nerwow niz pracy.
dyrektor? hahahaha, on mial tyle wspolnego z dyrektorem jak Bison z 21. wiekiem...kompleks napoleona, ewidentnie brak intelektu i psychicznie niestabilny. dziwie sie ze go nie powstrzymali, przeciez pasuje idealnie do firmy, nie tak latwo znalesc znowu debila ktory pracuje za takie pieniadze haha
A nas, zwykłych roboli, na każdym kroku się oszukuje i straszy. W jakiej to trudnej jesteśmy sytuacji. Że nikt nie wie jak długo jeszcze pociągnie nasza firma. A tu proszę . . . A może by tak ogrzewanie włączyć w firmie zamiast premie na lewo i prawo rozdawać ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Bison-Bial S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Bison-Bial S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Bison-Bial S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 3 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
