Jestem zadowolony że tutaj trafiłem do pracy, znajomy mi polecił, więc uznałem czemu nie , spróbuję no i się opłaciło.
Złego słowa na tę firmę nie powiem.
Znam takich co pracują od lat,a psioczą, jakby jakakolwiek krzywda im się działa. Oczywiście każdego dnia dziarsko popylają do roboty jak gdyby nigdy nic, mimo, że jest "tak źle" rzekomo.
trudno się dostać do pracy?
Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Ludzie mówią i narzekają i się ich nie zmieni. Niech każdy popatrzy na siebie i zada sobie pytanie czy jestem w porządku wobec siebie i innych a potem niech wyciągnie kamienie i zacznie rzucać w swoich kolegów, przełożonych i właścicieli. Życie zawsze daje nam wybór. Szanujmy to co mamy.
Rozmowa kwalifikacyjna polegała na dociekaniu przez przez Pana M. oraz Pana Sz. z czego się utrzymuję z żoną skoro nie mam pracy, uświadamianie mnie że na pewno na stanowisku kierowniczym nie dam sobie rady, nieustannym naleganiu że jak nie przyjmę pracy na produkcji i nie popracuję przez min. pół roku na produkcji to mogę zapomnieć o stanowisku technologa lub kierownika, uświadamianiu mnie że czas działa na moją niekorzyść jak jestem bez pracy i nie zdecyduję się na pracę na produkcji. Na moje stwierdzenie że szkolę się z programów do projektowania pan M. skwitował że "wie Pan że ludzie teraz po studiach to się nie muszą tego uczyć". Ogólnie - PADAKA.............Teraz się nie dziwię że ogłoszenia od tego pracodawcy są kilka miesięcy w urzędzie pracy i na portalach z pracą i nie ma na nie odzewu. Ja osobiście nie polecam......
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Myślę o zatrudnieniu w Steico. Powiedzcie mi, ale tak na serio, czy można tu liczyć na stabilną pracę z prawdziwego zdarzenia? Trochę ten covid namieszał i musiałem zmieniać pracę kilkukrotnie w ciagu ostatniego roku...strasznie mnie to męczy, ja chciałbym osiąść gdzieś na lata, najlepiej móc rozwinąć się z czasem w strukturach firmy...no ale to w późniejszej perspektywie, najbardziej zależy mi na tym, żeby faktycznie znaleźć stabilną pracę, w której nie muszę się obawiać o to, że nagle powiedzą "sorry, wylatujesz, bo tak" Myślicie, że tu mogę na to liczyć? Nie chcę kolejnej powtórki z rozrywki...
Tak, w Steico możesz liczyć na stałe zatrudnienie, jeśli się sprawdzisz i przełożeni będą z Ciebie zadowoleni to nie ma mowy o żadnym zwolnieniu, firma cały czas się rozwija, powstają nowe działy i cały czas praktycznie potrzebni są nowi pracownicy.
jak czegoś nie odwalisz i będziesz dobrze pracował to tak, ale jak sobie nagrabisz, no to niekompetentnej osoby trzymac nie będą...więc to zależy też od ciebie
Nie miałem w zamiarze niczego odwalać. Mi też tak jak mówiłem zależy na pracy i przede wszystkim na stałej pracy. Stąd takie obawy
W takim razie chyba nie pozostaje mi nic innego jak uwierzyć na słowo i spróbować się zaczepić tutaj do pracy
A w jaki sposób trzeba się sprawdzić w Steico? Chodzi o ogólne starania i przykładanie się do pracy czy może trzeba się czymś szczególnym wykazać? :) Wspomniałeś również o tym, że firma się rozwija. Czy w związku z tym można liczyć też na rozwój pracowników? Są szkolenia?
Ogólnie firma daje dofinansowania na różne szkolenia, kursy zawodowe i studia pracownikom, więc ta kwestia też ma się dobrze
A no to super :P Czy trzeba za nie coś dopłacać? Można je sobie samemu wybierać czy firma to robi za pracownika? Jeden pracownik ma ograniczoną liczbę kursów/szkoleń, które może odbyć czy nie?
Skoro dofinansowania, to chyba logiczne, że pracownik pokrywa część kwoty, nie? Inaczej byłoby "finansowanie"
Witam. czy steico przyjmuje też operatorów bez doświadczenia?
chciałem sprawdzić, ale jak kliknie się w ofertę na operatora, to wyświetla się ta na elektryka...więc nie sprawdzę, przez jakiś błąd na stronie. ale patrząc na ogólne wymagania na inne stanowiska, to raczej celują w doświadczone osoby
Na tablicy ogłoszeń wiszą oferty na stanowiska: elektryk/ automatyk miejsce pracy Francja ogłoszenia dla pracy w Czarnkowie: kierownik projektów technicznych, ślusarz remontowy, operator maszyn i urządzeń, specjalista ds. mediów technicznych, operator wózka widłwowego, elektryk/ automatyk
Na ogłoszeniach pisze że poszukują z doświadczeniem, jeżeli myślisz aby iść na magazyn to bez doświadczenia ciężko bo trzeba mieć odpowiednią szybkość i koncentrację, ale widziałem że było kilku nowych którzy nie mieli doświadczenia, Możesz spróbować nie wywala ciebie na głęboką wodę na początku będziesz pomagał przy pracy innym operatorom
Najważniejsze, że nie rzucą na głęboką od razu, to istotne, bo mniej szans na to, że się noga powinie na wstępie, a tego lepiej uniknąć ;) W każdym razie dzięki
Jest szansa na zatrudnienie jako monter?
ale co to właściwie oznacza że przyjeżdżają? to są jakieś pojedyncze tylko prace?
Na różnych działach są różne prace do montarzu, częśc rzeczy wykonują mechanicy, w żależności od czasu jak jest więcej roboty, lub jest sporo prac zaplanowanych to przyjezczają z firm zewnętrznych, (przecież mechanicy nie będą montować np. kostrukcji stalowych lub coś w tym stylu), po co zadrudniach na stałe monterów, jak w żależności od zleceń jest dużo roboty lub prawie nic.
Witam. Niebawem na Dolnym Śląsku wasza firma buduje fabrykę.Mam pytanie,na jakie zarobki może liczyć operator CNC z 14letnim stażem. Tam średnio.
Postawy są podobne lecz w żależności od stanowiska są widełki, bardzo dużo do pensji dają premie, miesięczne kwartalne i roczne, jak u nas najwięcej jest systemu pracy 4 brygadowego 2-2-3 (co 3 tygodnie piątek sobota niedziela wone), 2 zmianówka dni robocze rano i popołudnie, oraz 1- 2-3 (każdego dnia rozpoczynasz lub kończysz zmianę), najlepiej spradzić całe forum jest sporo opisane
Dla kogo jest akademia projektanta?
W momencie kiedy zadałeś pierwsze pytanie, już było po ptokach, bo wydarzenie miało miejsce 14/15 lipca
Ale jeżeli nadal chcesz sobie o tym poczytać, to opis i cały harmonogram jest dostępny w aktualnościach na stronie
Także jedyne co ci mogę poradzić, to śledź aktualności na stronie, ale no nie spodziewałbym się przełomu w najbliższym czasie, tylko tak raczej w odległej przyszłości
Ale spam... myślę że to się jeszcze odbędzie, ale narazie nie ma żadnych konkretnych dat, trzeba to po prostu śledzić
Co więcej, myśle też że temat został już wyczerpany i nie ma sensu zarzucać tutaj takim spamem
Wiecie czy są jeszcze miejsca na Akademię Projektanta?
Jak szybko można się spodziewać odpowiedzi po rekrutacji?
To już zależy, nie da się uniwersalnie odpowiedzieć, zależy od tego na jakim etapie jest rekrutacja, ile mają jeszcze kandydatów do "przesłuchania", pewnie dochodzą jakieś inne czynniki, o których niewtajemniczeni nie wiedzą. U mnie poszło dosyć szybko, ale nie jestem w stanie wskazać dlaczego - czy to przez to, że był to już schyłek rekrutowania, czy po prostu byłem tak dobry, że przyćmiłem pozostałych kandydatów i chcieli mi dać szybko posadę ;) (oczywiście żartuję, aż tak wysokiego mniemania nie mam, spokojnie). jakoś koło tygodnia to trwało, ale podejrzewam, że może być dłużej, z tego co pamiętam to mówili, że rekrutacja może trwać tak do miesiąca, ale to pewnie ruchome wszystko
Jakieś inne czynniki? dość ogólnie to powiedziane. Tutaj zwykle ludzie oczekują konkretów, ja w sumie również
Chociaż i tak powiedziałeś dużo więcej niż niektórzy więc to też nie jest tak że się czepiam
Powiedziałem tyle ile uważałem za słuszne, jak chcesz konkretniejszych rzeczy to zapraszam na rozmowę, tam wszystko powiedzą.
Bo często się zdarza, że po całym procesie jest cisza...wtedy wiadomo, ze domyślę się, że no, nie poszło, ale i tak spoko by było to usłyszeć od nich
Na jaką podstawę może liczyć nowy pracownik?
To całkiem nieźle ( a dodatki?), chociaż zależy na jakim stanowisku. Pracujesz w biurze STEICO @Nowy? Jak wygląda- czy jest dobra kawa?:)
A ty jesteś niemiły i niekulturalny...tylko ciebie to bawi...
Krótka piłka, macie gruszę??
Jaką podstawę firma Steico oferuje ktoś wie?
Jakie są zarobki w firmie Steico chodzi mi o podstawę na umowie. Pracownik z doświadczeniem
Podstawa to najniższa krajowa, reszta to dodatki za tony, wykonanie planu, premie, np za niechorowanie, 13, od mistrza, za pieczątkę, są dni setkowe, w zależności od działu są jeszcze inne premie.
Masz na myśli 2800zł? Bo tyle wynosi najniższa krajowa. Czy może 2390? No z taką podstawa też ludzie pracują
Dużo otwartych rekrutacji w STEICO, z czego to wynika? Interesuje mnie stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac- jaki jest przełożony z którym miałabym bezpośrednio współpracować? Tutaj link: https://web.steico.com/fileadmin/steico/content/pdf/Marketing/Polska/Stellenangebote/Spec._ds._kadr_i_plac__zew__CZA.pdf
Jakby nie było rekrutacji to znowu byłby płacz że nie ma. Jak są to też źle no to zdecydujcie się
Może z tego, że firma się po prostu rozwija? Chcesz aplikować do personalnego, a takie pytania zdajesz...
oczywiście to tylko przypuszczenia ale widzę że nie ma tam podpisu pracownik/kandydat czy ktoś tam
Moje pierwsze wrażenia po (póki co) dość krótkim czasie pracy. Małe podsumowanie: Co było powiedziane na rozmowie wstępnej zostało dotrzymane. Sama rozmowa- brak zarzutów z mojej strony. Było zaciekawienie kandydatem, nie tylko schemat pytanie- odpowiedź. Na ten moment już mogę zauważyć, że firma ma bardzo duży potencjał i możliwości rozwoju. Pracy jest dużo. Wymaganie też dosyć spore, ale jak się ma pewną renomę to nic dziwnego, że od pracowników i kandydatów się dużo wymaga. Póki co jest ok. Czasami nerwówka, ale to normalne. Zobaczymy co przyszłość przyniesie, ale na ten moment zamierzam zostać na dłużej. Jestem pełen nadziei, że współpraca będzie przebiegała owocnie.
a jak atmosfera na rozmowach? luźna czy raczej jest bardzo oficjalnie i trzeba trzymać się takiego tonu?
ja rozmowę miałem już co prawda prawie 3 lata temu ale chyba za wiele w tej kwestii sie nie zmienia. raczej stawiają na luźna atmosfere nie wprowadzają niepotrzebnego stresu
Atmosfera miła. Oczywiście nie było pełnego wyluzowania, to w końcu interview, a nie spotkanie towarzyskie, więc przejścia na Ty się nie spodziewaj. Ale nie było tak sztywno i oficjalnie, można było sobie pozwolić na jakaś dygresyjkę. Przy czym wiesz, co rekruter to inny sposób prowadzenia rozmów, więc nie odbieraj tego jako prawdę uniwersalną, tylko sumę moich doświadczeń. Zastrzegam, że nie ponoszę odpowiedzialności, jeśli w przypadku innej osoby będzie to wyglądało zupełnie inaczej ;)
a rekruterzy często się zmieniają? jest szansa że teraz jest zupełnie ktoś inny?
nie ma tam jakiegoś wielkiego przetasowania ale mogło się coś zmienić. jednak charakter pracy się nie zmienia i myślę że jedni przekazują wiedzę i sposoby na drugich
Ile na dzień dobry może zarobić operator maszyn?
a operator maszyn ma jakieś doświadczenie? czy chce gruszek na wierzbie na start bez niczego
Niestety nie mam żadnego doświadczenia zawodowego i też nie oczekuje nie wiadomo jakiej stawki na dzień dobry... Chce się po prostu dowiedzieć ile może zarobić ktoś taki jak ja, bez doświadczenia
ciężko mi powiedzieć bo ja zaczynałem z doświadczeniem i to jest na pewno inna stawka... ja bym się umówił na Twoim miejscu na rozmowę i wprost zapytał o pieniądze, po co rzucać liczbami które mogą nie mieć pokrycia.. ale to tylko luźna sugestia
w porzadku firma
a to ma aż takie znaczenie? chłop ogólnie mówi że mu dobrze w firmie no to mu dobrze i tyle
Hej @Pokey, pewnie, że to ma znaczenie. Chcąc rozpocząć współpracę ze STEICO najlepiej wyrobić sobie własną opinię na tamat firmy jeszcze przed aplikowaniem, żeby nie było nieporozumień. Jak bardzo rozwinięty jest dział Informatyki? Wiecie może?
jak można wyrobić sobie opinie na temat firmy nie pracując w niej? słuchając opinii innych? to wtedy nie jest nasza opinia tylko cudza.
jakie macie dodatki pracownicze?
Bony na święta, karnety sportowe, bilety do kina, ferie i wakacje dla dzieci, paczki dla dzieci
Fajna sprawa, że tyle opcji dla dzieci jest i że firma jednak myśli o tym ;) przecież wiadomo że wszystko co robimy to dla dzieci
no prawda, jest tego trochę, nie każda firma o tym myśli i daje takie możiwosci. to na pewno na plus
jest niżej wątek, użyj ctr+f albo zescrolluj, bo niedawno pisali, nie ma sensu powtarzać tego samego
Witaj @odp, a czy w firmie istnieje możliwość skorzystanie z jakiegoś systemu premiowego? Jeśli nie, w jaki sposób STEICO motywuje swoich pracowników i ocenia ich efektywność?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w STEICO Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy STEICO Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 143.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w STEICO Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 49, z czego 19 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 22 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy STEICO Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w STEICO Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
