Opinie o Heraeus Electro Nite Polska w Sosnowiec

Poniżej znajdziesz opinie byłych i obecnych pracowników o firmie Heraeus Electro Nite Polska. Przeczytasz poniżej również opinie kandydatów do podjęcia pracy w Heraeus Electro Nite Polska o rekrutacji.


Branże: Produkcja instrumentów pomiarowo-kontrolnych i nawigacyjnych

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Heraeus Electro Nite Polska w Sosnowiec

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

O.N.A.
Pracownik

Na produkcji wszyscy wszystko wiedzą na górze nic ale jak ktoś pobiegnie na górę wtedy afera nie z tej ziemi XD a dużo więcej jest podobnych spraw gdzie okazuję się że niby osoba poszkodowana jest głównym prowodyrem XD

Jarosław
Pracownik

Pszemco jest w tej firmie potrzebny tak jak resztka Upainciw która została , niepotrzebny nikomu zamęt tylko robi Opinia o firmie nie może być inna jak negatywna

1
...
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Xnxx
Pracownik

Wszyscy którzy myślą że mają super.Was czas się kończy zmA.konczenie pracy 1.5 albo3 godz wcześniej haes ml itd

anonim
Inne
@Xnxx

Dużo jest takich osób, co wcześniej z pracy wychodzą? Konsultujecie te wyjścia z przełożonymi czy nie? A macie płatne za godzinę czy cały etat?

ZmA
Pracownik
 Pytanie
@anonim

Nawet za L4 nam płacą i co zdziwienie ?

List otwarty
Pracownik

Oni dalej nie rozumieją , że straszenie czy zwalnianie ludzi za L4 do czego już dochodzi wyczerpuje znamiona opisane w art.218 kk

Boznaka
Pracownik

218 kk 1a to jest szeroko rozumiane pojęcie (usunięte przez administratora)co w naszym zakładzie nie ma miejsca i nigdy nie miało a podciąganie i porównywanie tego do L4 jak i wynikających z tego skutków jest zupełnie nie na miejscu. Nie potrzebują żadnych drogich kancelarii prawnych żeby się obronić

Poznają
Pracownik
@Boznaka

Jeżeli cię zwolnią za to słynne L4 zawsze możesz iść do sądu pracy w którym wygrasz proces i będą zmuszeni przywrócić Cię do pracy ale nie ma takim przypadku zastosowanie art 218 kk z późniejszymi zmianami ???? nie tędy droga

Ja
Pracownik
@List otwarty

Pisze to nierób któremu zapewnie pracować się nie chce i pół każdego miesiąca spędza na L4. Barwa dla dyrektora że wreszcie się zabrał za takich nierobów

 Rozmowa kwalifikacyjna
Podziel się swoimi wrażeniami z rozmowy kwalifikacyjnej w firmie Heraeus Electro Nite Polska. Jakich pytań powinien spodziewać się kandydat na stanowisko Elektromechanik?
logo firmy Młodszy Maszynista Chłodni
Chojnice
Zakłady Miesne "Andrzej Skiba"
(228 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Ustawiacz maszyn (wtryskarek)
Gdańsk
IPK Sp. z o.o.
(9 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Referent ds. Technicznych
Warszawa
Mennica Polska S.A.
Wyślij CV
logo firmy Pracownik produkcji wyrobów gumowych
Brzozówka
Pavi Sorte Sp. z o.o.
(27 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Lion
Były pracownik
 Pytanie

Cześć wszystkim tu Lion, Tak jak każdy poszukujący pracy przewinąłem się przez tą firmę. Nie jest to kraina snów i kokosów nie płacą, ale źródeł toksycznych oparów od groma i powodów do licznych alergii skórno płucnych i powodów do raczyska jest sporo! Hala A to pogrom ludzki. Dłużej pracujący pracownicy wybrali co spokojniejszą pracę na halach o mniejszym przetwórstwie, reszta pozostaje na tych gorszych problematyczniejszych stanowiskach. Moim zdaniem powinni tą fabryke postawić głęboko w lesie. Bo opary toksyczne z niej non stop po ciepłym dniu lub bezwietrznym zimowym unoszą się wokół całej fabryki - szczególnie w nocy! Ludzie w gorące letnie wieczory nieraz mają otwarte okna i niestety ich mieszkania i domy napełniają się toksycznymi stężonymi oparami z fabryki pracującej 24h! Cały dzień się gromadziły nad fabryką a puźniej nocą się przemieszczają już stężone! Żal mi bobasów i dzieci których nieświadomi rodzice wietrząc mieszkania bloków - pozwalają na tą fabrykę, aby truła im klejowo żywicznymi oparami ich potomstwo. Gdy ruszy fabryka pełną parą i zagospodarują halę C maszynami - będzie dopiero pogrom ludu! Te osoby, które tam nie pracowały nie rozpoznają tego charakterystycznego zapachu w powietrzu i wokół fabryki! Warto zaznaczyć, że nawet dyrektor nie chodzi po fabryce co dzień - nie widzi licznych problemów w jej działaniu - nie chce się truć oparami! nie bez powodu dają darmowe owoce - jabłka oczyszczające drogę oddechową za free na jadalni! BHP odwiedzając tą fabrykę chyba dostaje w łapę aby wyciszyć sprawę toksyn. Główny właściciel jest zza granicy więc za toksyny i rozwinietego raka go nie ścigniecie. Brak wcześniejszej emerytury za pracę w toksycznym świecie tej fabryki, więc szkoda zdrowia i czasu na tą fabrykę. W hucie dostaniecie więcej i emerytura wcześniejsza. Niektóre materiały wyglądają jak by były z włókna szklanego, różnej chemii klejów, pełno oparów ze spalonej stopionej żywicy (o której każdy pisze że jest toksyczna, nasi przodkowei z wypalania smoły przecież wcześnie umierali 50-60 lat). Po przepracowaniu 8 godzin - dzień w dzień wracasz cały śmierdzący od oparów - jakby się osadzał smród na pracownikach, więc co będzie w płuchach po dłuższym czasie pracy? Dlatego zatrudniają młodych, bo u nich jeszcze jest większa odporność na toksyny i mniej takiego dziadostwa w płuchach - nie widać efektów zatrucia, czy alergii! Pani z HR celowo oprowadza po hali A nowych pracowników, aby sprawdzili czy wytrzymają prace w tej fabryce i nie dostaną od razu alergii, sama zachwala bo nie pracowała fizycznie na hali! Liczy się czas i ilość - norma dzienna musi być zrozbiona inaczej nie dostaniesz premii. Więc pracujesz szybko i sam też zmuszony jesteś wdychać dużo oparów! Wydasz majątek na higienę i pranie swoich ciuchów ze smrodu, przewijają się tam ludzie chwilowo pracujący, liczne instrukcje pisane po angielsku i źle opracowane każdego zniechęcają do współpracy z nimi. Wielu kierowników szczególnie na Hali A chowa się do wietrzonych zamykanych od toksyn - pomieszczeń, dlaczego. Sanepid powinien wziąc próbki klejów, tego włókna i żywicy do sprawdzenia składu chemicznego, bo klej wygląda jak by był wkładany do innego pojemnika - przepakowywany - celem legalizacji toksyn. Dodatkowo używane przez pracowników narzędzia wysmarowane klejami są myte z kleju bierzącą wodą! Więc to wszystko leci do ścieków i wód gruntowych! Warto sprawdzić gdzie są te odpływy ścieków połączone - czy nie leca do rzeki Przemszy! Warto było by zanieść próbki klejów i piachu z żywica do wytopu form piaskowych do Sanepidu - niech zbadają skład, a także skład piachu z żywicą pod względem jego toksyczności na ludzi po dokonaniu spieku formy! Najśmieszniejsze jest to, że obok sąsiaduje hala treningowa dla sportowców. Powietrze, które wydostaje się z fabryki wylotami - dostaje się wywietrznikami na salę treningową. Tu się płaci za możliwość ćwiczeć i zdrowie, a zamiast tego otrzymuje się fabryczne opary i niestety podbudowę utraty zdrowia! Lepiej pobiegać po parku obok niż ćwiczyć na tej hali. Ryzyko jest wasze, pracujesz gdzie chcesz - lecz zdrowie ma się jedno.

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Boznaka
Pracownik

Dostajesz litr wody schłodzonej i to ma Ci wystarczyć

nowy
Kandydat
 Pytanie

Witam,czy warto aplikować do firmy jako "świeżak" na produkcję,czy jest skomplikowana,skomplikowana?pozdrawiam

Alicja
Inne
@nowy

Ja też jestem ciekawa, jak wygląda tu sytuacja świeżaków. Ale też dajcie znać, ile tra i jak wygląda onboarding nowej osoby? Jak wprowadzana jest taka osoba i przez kogo? Jakieś szkolenia są?

Casio
Pracownik
@nowy

Procedura jest prosta. Ale bardziej przez pośredniaka. Przez zakład musi ktoś polecić kto już pracuje

Maurycy
Inne
@Casio

A jakie są różnice w warunkach zatrudnienia między pracą bezpośrednio dla firmy, a zatrudnieniem poprzez agencję? W firmie UoP na czas nieokreślony, a poprzez pośrednika na UoP o pracę tymczasową? I jak to jest ze stawką, czy wdrożeniem?

Viola
Pracownik
 Pytanie

Brudną odzież roboczą to wymieniają na czystą? Czwartek jest miała być wymiana tak jak i w poniedziałek a do tej pory nic świeżego nie przyjechało. Kogo pytać ? BHP ? Jak ich na nocy nie ma czy poczekać do rana i dyrektorowi głowę zawracać ?

Małgorzata
Inne
@Viola

A co w ogóle wchodzi w skład takiego kompletu odzieży roboczej od firmy? Spodnie, bluza, coś jeszcze? Jakaś czapka? I czy obuwie tez jest zapewniane przez firmę??

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Matylda
Pracownik

KJ w tym zakładzie w ogóle nie istnieje najlepiej wszystko zgonić na produkcję , sami wytworzą produkt sami sprawdza a jak pojawi się KJ to może się do czegoś przyczepi może nie . Życie mają w tym KJ za dobre.........

Agata
@Matylda

A jak duży jest dział kontroli jakości w firmie? Ile jest tam osób do pracy? I czy kontrola jakości ma głównie zadania biurowe przy biurku i nie mają po prostu obowiązków, wymagających do przychodzenia na produkcję?

Piotr
Kandydat

Zatrudnienie przez agencje(usunięte przez administratora). Na bramie dosłownie taka osoba. Brak parkingu. Nie wolno przed rozmową która zajmuje maksymalnie godzinę , zostawić pojazdu dla parkingu dla gości. Coś nie tak. Milenialsi , może się zatrudnią. Ja już jestem za stary by robić ze mnie idiotę!

Alka
Inne
@Piotr

Co do parkingów, to czy jest też oddzielny parking dla pracowników? Czy też nie ma dla nich miejsca?

Pytanie
 Pytanie

Jaki dress code obowiązuje w Heraeus Electro Nite Polska?

Dgyuj
Pracownik

Nareszcie zmiany na zm A przydał by się bezstronny człowiek.Dosc ukladzikow wchodzenia w d i kumoterstwa.Lenie wejście się do pracy bo za to wam płacą

Paulina
Inne

Hej, widziałam w internecie ogłoszenie na specjalistę ds księgowości. Ktoś się orientuje w widełkach płacowych na tym stanowisku? Bo nie wiem czy aplikować. I czy atmosfera w biurze jest znośna?

1
XES
Pracownik
@Paulina

Ok 10 tysi na rękę atmosfera rodzinna

Pani Stenia
Pracownik
@Paulina

Pieniądze sa dobre, zajefajny dyrektor, przemiły człowiek z dobrym poczuciem humoru tak dobrał zespół ludzi, że atmosfera panująca w zakładzie czy to na stanowiskach umysłowych czy produkcyjnych jest obecnie rzadko spotykana w takich firmach, szczerze polecam aplikować.

Xxx
Pracownik
@XES

PO co szukać pracy jako księgowy Najlepiej aplikować na mechanika Zarobki całkiem niezłe, praca też nie najgorsza (usunięte przez administratora)

Paulina
Pracownik
 Pytanie

Będą jakieś benefity na nadchodzące święta ? Dzielcie się opiniami w komentarzach.

1
Alicja
Inne

A tak zwykle, we wcześniejszych latach, to były jakieś dodatki na majówkę? Bo to tak brzmi trochę, że w tym roku wyjątkowo nie będzie. Jak było do tej pory? Wgl majówki 1-3 maja każdego roku cała wolna jest?

1
Bogusia
Pracownik
@Alicja

Przyjeżdżał autokar i zabierał chętnych na różne imprezy po których zazwyczaj wybuchały skandale obyczajowe. Szkoda, że te czasy już nie wrócą ... Dorota może się wypowie bo najwięcej wie w temacie

1
Alicja
Inne
@Bogusia

Hahaha ok, ale jak taki wyjazd autokarem wyglądał. To był biwak? Pobyt w spa? Jakiś mały pensjonat, agroturystyka? Zabawy w plenerze czy raczej imprezki w klubach? Dajcie detale, ok?

1
Stary rycerz zakonu
Pracownik
 Pytanie
@Alicja

Jak było wcześniej pisane na "imprezy". Jedno spotkanie,a każdy znalazł coś dla siebie. Plener na rozgrzewkę przed startem, potem radosne śpiewy i nastrajanie w autokarze do sali balowej, tam tańce hulańce, jadła wyborne, trunki wielorakie, a w pięknych ogrodach obok budynku słabiej doświadczeni oddawali się medytacji wśród traw, lub właśnie zabiegom spa lądując twarzą w błocie czy na peelingu w żywopłocie. Ci bardziej bojowi i zażarcie kłótliwi jechali do pensjonatu. W zależności od rzucanych rękawic i poziomu dyskusji z szoferami do wyboru były dwa 'pod niebieskim kogutem' lub 'oaza trzeźwości'. Najwytrwalsi po balu ruszali  w miasto na disco tańcować i zająć miejsca dla tych spóźnionych, którym zabawa w plenerze - podchody - szło gorzej lub pomylili ją z zabawą w chowanego. Z blaskiem wschodzącego słońca przy ostatniej, najtrudniejszej plenerowej zabawie - go home - przy niebywałej, koleżeńskiej współpracy całego zespołu pokonując napotkane trudy życia napotkać można było rozbity (usunięte przez administratora) rycerski i biwakowiczów wokół/na/obok/pod parkową ławeczka. Agroturystyka to oczywistość, jak i duma w sosnowej wsi. Zawsze było cudownie, każdy znalazł coś dla siebie, nikt się nie skarżył na atrakcje które wybrał, że nudne czy coś. W pracy potem też każdy się uśmiechał do siebie serdecznie, opowiadał co robił, gdzie był, coś polecił. Klasyczny hufiec z w pełni zachowanym etosem rycerskim. Gdzie te czasy?! Biletów nie ma, paczek też, nawet kawy w kawie już brak... A podarowano polarowe zbroje na ciężkie letnie warunki to może i na pomysł pracowniczej rekonstrukcji rycerskich obyczajów i zachowań dwór królewski wyraziłby aprobatę ? :))

Polar
Pracownik
 Pytanie

Wznieśmy toast za Henrego który obdaruje nas markową odzieżą!! PS w obecnej sytuacji ekonomicznej równowartość pieniężna takiej bluzy była by lepszym benefitem gdzie każdy kombinuje jak związać koniec z końcem i co do gara włożyć ...Moze i pomysł był by trafiony ale jesienią a nie teraz ;) idac tym tokiem rozumowania w lecie wykreują nową kolekcję kożuchów czy futer z pięknym logiem Henrego? Inicjatywa jak najbardziej dobra i słuszna ale za jej wykonanie wystawiona ocena może być jedynie niedostateczna!

Alicja
Inne
@Polar

Hmmm o co chodzi z tymi bluzami? Pracownicy dostali bluzy w ramach benefitów? premii? docenienia za pracę? Co to za akcja? Ile taka bluza była warta, skoro kasa za nią byłaby bardziej trakcyjna?

Mały
Pracownik
@Alicja

Pińcet złotych

Heh
Pracownik
@Alicja

Koło stowy. Pewnie mniej hurtem, chociaz rycerski haft też kosztował. Akcja taka że się dogadali z zajaczkiem by przykicał wcześniej i przykrył polarem ewentualne foszki operatora :P

Alicja
Inne
@Heh

Aha, czyli poza bluzami nie było premii wielkanocnych? Czy były jednak jakieś pieniężne bonusy? Bardzo mnie to ciekawi, nie sama bluza, ale czy też jest jakaś kaska na święta dodatkowa?

Laura
Pracownik

Liderka z zazdrości się na mnie uwzięła a mistrz Michał znający sprawę nic z tym nie robi próbując zamieść sprawę pod tzw dywan. Jeżeli nic się nie zmieni pójdę z tym problemem do dyrektora, a jeżeli i to nic nie pomoże pójdę na Policje i złoże zawiadomienie o (usunięte przez administratora)

Łukasz
Pracownik
 Pytanie

Mam papiery na suwnice i bogate doświadczenie ile mógłbym u was zarobić?

Do dyrektora
Pracownik

Inflacja dalej rośnie żądamy kolejnej konkretnej podwyżki płac !

Boznaka
Pracownik
@Do dyrektora

Dyrektor robi comiesięczne spotkania z załogą gdzie można zadać takie pytanie ale jak widać chętnych brak ... Lepiej anonimowo wypisywać na forum

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Bogusia
Pracownik
 Pytanie

Jak liderka pracownika nie szanuje to czego może oczekiwać w drugą stronę? Obudź się błaźnie i przestań wypisywać te swoje przemyślenia bo tylko się pogrążasz

Wioletta Felska
Pracownik

Ludzie są źli w tej firmie ja musiałam się leczyć psychiatrycznie po każdym podejściu do tej firmy

Zostaw merytoryczną opinię o Heraeus Electro Nite Polska - Sosnowiec

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Heraeus Electro Nite Polska?

    Zobacz opinie na temat firmy Heraeus Electro Nite Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 310.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Heraeus Electro Nite Polska?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 283, z czego 56 to opinie pozytywne, 125 to opinie negatywne, a 102 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Heraeus Electro Nite Polska
3/5 Na podstawie 688 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Kombajnistów 2
    41-200 Sosnowiec
  • NIP: 6440012200 KRS: 0000122006
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Heraeus Electro Nite Polska
Przejdź do nowych opinii