Czy do pracy w Deloitte na stanowiska entry level przyjmują bez kierunkowego wykształcenia ekonomicznego/finansowego? Na jakie zarobki brutto można liczyć?
Aplikowałem na stanowisko senior konsultanta/konsultanta (tak było to określone na stronie rekrutacyjnej) do jednego z działów. Sama rozmowa z managerami (partnerami/doradcami podatkowymi?) dość w sztywnej i poważnej atmosferze. Część pytań stosunkowo dziwna (np. czy widzę się na stanowisku konsultanta czy senior konsultanta - chyba oni powinni to ocenić i ewentualnie zakwalifikować, poza tym ja nie znam zakresu obowiązków na danym stanowisku). Można mieć wrażenie, że dopytują o duże szczegóły jak wygląda praca kandydata w jego obecnej firmie, natomiast spytani gdy była możliwość o to samo w Deloitte - wówczas odpowiedź lakoniczna jakby to była tajemnica. Zależało mi na pracy zdalnej - wstępne info od Pani z HRu było, takie, że jest możliwość całkowicie zdalnej pracy, natomiast na rozmowie, gdy o tym wspomniałem było lekkie zdziwienie i sugerowanie o początkowym kilkutygodniowym wdrożeniu na miejscu i potem konieczności raz na jakiś czas przyjazdów do biura (na drugim końcu kraju). Na końcu rozmowy info, że dadzą odpowiedź niezależnie od tego czy będzie pozytywna czy negatywna po najpóźniej 2 tygodniach. Upłynął miesiąc i brak odzewu, co może pozostawić pewien niesmak, aczkowliek patrząc na całokształt rozmowy to może i dobrze.
Cześć, jakich zarobków można spodziewać się w dziale zajmującym się contract managementem? Np. na stanowiskach contract analyst/contract specialist.
Niestety ciężko zaprzeczyć dwóm poniższym opiniom byłych pracowników biura Deloitte w Gdańsku. Jeśli chodzi o samą firmę Deloitte można wymienić naprawdę sporo pozytywów: przyzwoita, zawsze terminowa wypłata, wraz z bogatym pakietem benefitów oraz wyjazdami, nie tylko służbowymi ale też typowo rozrywkowymi. Osobiście nie doświadczyłem też żadnych problemów podczas procesu rekrutacji. Niestety nie jest to w stanie zrekompensować ogromu stresu oraz zszarganych nerwów, które odchodzące osoby leczą jeszcze dłuugo po złożeniu wypowiedzenia. Sam fakt tego, że z nowo zatrudnionych w Gdańsku osób we wrześniu/październiku zostało w marcu dokładnie 1/3 a ostatnio posypała się fala zwolnień już o czymś świadczy. Ogromna szkoda, że problem nie został zauważony przez kierownictwo wcześniej (pomimo sygnalizowania go odpowiednim osobom). Na projektach tak jak zostało to wspomniane - bardzo zależy na kogo się trafi i niestety od tego w 90% zależy jakość i atmosfera pracy w danym okresie. W biurze w Gdańsku pracuje naprawdę sporo pomocnych, bardzo kompetentnych osób. Niestety jest też kilka osób kompulsywnych, nieskorych do pomocy, podnoszących głos na współpracowników (!), u których wszystko zależy od nastroju. Osoby te skutecznie utrudniają pracę wszystkim wokół, co wydaje mi się jest zauważane ale "zamiatane pod dywan". Dodatkowo, sama organizacja pracy mogłaby być znacznie lepsza - część osób pracuje po 12h dziennie, podczas gdy dla innych "nie ma co do roboty". Taka sytuacja dotyczy głównie osób pracujących na zleceniu, które nie otrzymują w takiej sytuacji wynagrodzenia. Bardzo przykre, biorąc pod uwagę to, że aby dostać się na praktyki w Deloitte wymaga się dostępności w pełnym wymiarze godzin .... A ostatecznie otrzymuje się wynagrodzenie za np. pół etatu. Podsumowując, praca w Deloitte oprócz poszerzenia horyzontów i nauki wielu cennych umiejętności może przysporzyć też ...nerwicy ;) Polecam jako zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego, ale tylko dla naprawdę odpornych psychicznie osób.
Rekrutacja przebiega miło i profesjonalnie, jednak brakuje pewnej spójności. Część osób zwraca się na ty, część osób na pan. Firma sama w sobie oferuje raczej przeciętne warunki, chociaż zależy czego się szuka. Pensja w okolicach minimalnej, dosłownie o kilka złotych wyższa (nie napiszę dokładnie, bo jest to trzymane w sekrecie do samego końca ;)). Jest też problem z godzinami pracy, tak naprawdę nie ma pewności ile godzin otrzyma się w projekcie, a w konsekwencji ile się zarobi. Firma nie określa minimum godzinowego do wyrobienia. Na pewno mają duży plus za szybki feedback na każdym etapie rekrutacji. Natomiast nie podoba mi się, że za każdym razem odzywa się inna osoba, a nie ta, z którą rozmawiało się wcześniej.
Pierwszym etapem jest screening telefoniczny, podczas którego padają pytania ogólne w stylu "czemu chcesz u nas pracować?", "czym zajmuje się audyt finansowy?" itd. Dodatkowo padło jedno pytanie po angielsku. Drugim etapem jest rozmowa video, całość trwała ponad 40 minut, padło wiele pytań merytorycznych o rachunkowość i audyt, dodatkowo pytania sytuacyjne "jak się zachowasz gdy ...?" i kilka pytań po angielsku. Pytania po angielsku są proste i typowo lifestylowe, każdy spokojnie sobie poradzi, jeśli tylko nie boi się powiedzieć kilku zdań.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Dzien dobry, na jakie pieniądze można liczyć na stanowisku Specjalista ds. ochrony środowiska?
Z Deloitte mam roznorodne doswiadczenia zarowno z audytu jak i advisory. W audycie robienie bezmyslnie procedur a potem kwiatki jak Getback wychodzą. Pracy grubo ponad normę nawet poza high season. W Advisory partnerzy i dyrektorzy z mentalnością (usunięte przez administratora) wobec klienta, nakladajacy niepotrzebną presję na ludzi podczas gdy mozna spokojnie pracowac. Nie znają oni realiow pracy w biznesie skoro cale zycie spedzili w firmie konsultingowej wiec nie maja pojęcia jak w biznesie realizuje sie projekty przejec spolek. Znają tylko konsultingową młócke. Dostarczanie klientowi na wpol pustych raportow i żądanie za nie zapłaty to standard w tej firmie. Tlumaczenie ze nie dostarczono danych jest na porzadku dziennym zamiast zatroszczyc sie o jakosc produktu i stworzyc cos co doda wartosc dla klienta. Absolutnie nie polecam pracy w tej firmie.
Czy w Deloitte istnieje możliwość pracy zdalnej? Mam na myśli model całkowicie zdalny, nie hybrydowy.
Taka duża Firma to fajnie by było, dowiedziałaś się już czegoś? Wydaje mi się że często jest tak że nie na każdym stanowisku pracy jest taka opcja, a ciebie w ogóle co interesuje?
Niestety niczego się nie dowiedziałam. Mnie interesuje praca związana z AML, ale praca zdalna jest dla mnie kluczowa i nie wiem czy aplikować.
Ja pracuje w AMLu i wszystko jest zdalne, możesz przychodzić do biura ale nikt nie każe a po drugie nawet jak się jest zatrudnionym w Warszawie to ja przychodzę do biura we Wrocławiu albo w Gdańsku bo akurat tam jestem
i tak w sumie to ile osób docelowo jest na dziale i jaka część faktycznie robi zdalnie? to jest tak samo efektywne czy lepiej jednak stacjonarnie by to wychodziło?
Wszystko zależy od działu/przełożonych. Może być tak, że cały dział może być zdalnie. A efektywność pracy zdalnej to już zależy od twojego nastawienia i czy masz do tego warunki w domu. Pytanie też czy trzeba kierować się właśnie efektywnością, bo ja tam wole pracę z domu mimo, że w moim przypadku jest znacznie mniej efektywna niż w biurze :)
A to czemu w biurze nie lubisz za bardzo? I jak sobie z tym radzisz? nie zauważyli, w którym wydaniu był lepszy efekt? nie pilnują tego tak bardzo?
Praca zdalna to norma. Co do efektywności - da sie to znakomicie ocenić. Nie wierz tym co piszą bzdury, że nic nie robią, bo to nierealne ;)
Ano jeśli ktoś miałby zamiar faktycznie "nic" nie robić to raczej doszłoby do podziękowania za współpracę? W zasadzie często się to dzieje? Raczej to ludzie decydują się na ewentualne odejście czy to może z inicjatywy firmy się dzieje?
Czy w audycie na stanowiskach typowo zdalnych (Remote Consultant/Remote Senior Consultant) zarabia się mniej niż na analogicznych stanowiskach hybrydowych?
co za beznadziejna firma. z tego co słyszałam, mimo naprawde duzych zyskow i wzrostu firma nie wyplaca w tym roku zadnego bonusu dla pracownikow. serio? to jest żałosne. dobrze, ze mnie tam nie ma juz...
Hahaha ale komentarz :D ja poza podwyżką na poziomie 16% (drugi rok z rzędu) dostałam bonus kilka K (drugi rok z rzędu), a jestem na skromnym adminowym stanowisku. Tym samym wg badań zarabiam więcej od 70% społeczeństwa ;)
tak to jest w tej firmie wlasnie ze kawiarki dobrze zarabiaja bo sa ladne a biznesowi pracownicy pracuja za gorsze
Takie podwyżki (procentowo) są zupełnie normalne kiedy zaczyna się z niskiej bazy na początku kariery, bo nominalnie to i tak nic. Tylko uświadom sobie, że w przyszłości już takich procentów nie uświadczysz. Też moją pierwszą podwyżką było 17,2%, po czym dowiedziałem się, że i tak z rokiem doświadczenia moja płaca była znacznie poniżej rynkowej, więc zmieniłem prace :) PS. gratuluje osiągnięcia jakim to jest zarabianie 300zł powyżej średniej krajowej, bo widzę że jesteś z tego bardzo dumna XD
Na jakie wynagrodzenie może liczyć praktykant w dziale Tax Deloitte? Jak wyglada stawka w przypadku awansu na stanowisko konsultanta?
To jaki to jest duży przeskok, jak na UZ 27zł x 160 = 4.320 zł? Potężny awans za 680 zł?
Cześć, mam pytanie, aplikowałam na stanowisko asystenta w audycie, rekrutacja trwa do 30.04. Czy dalsze rozmowy będą prowadzone dopiero po 30.04 czy wcześniej zapraszają na dalsze etapy rekrutacji? Macie jakieś doświadczenia? Jeszcze jedno pytanie, jakie wyniki z testów są dla nich atrakcyjne?
Jakie zarobki praktykant deviops?
Hej! 1) Jak wygląda wypłata nadgodzin? Jest tylko raz w roku w maju? Czy w grudniu też? Słyszałam dwie wersje, majową transzę już dostałam ;) 2) są jakieś bonusy bożonarodzeniowe? Karty prepaid? Dodatkowy bonus przy wypłacie?
Kolejne korpo, które po kilu etapach rekrutacji wysyła automatycznego maila.Zero wskazówek co było nie tak,czego brakowało,zero kontaktu z żywą osobą.Nie wiem nawet jak oni podejmują decyzje kogo zatrudnić bo rekrutacja na słabym poziomie.Być może finanse decydują, kto zostaje ''szczęśliwcem".
jakie widelki na stanowisku Data Engineer | Cloud&Engineering?
Absolutnie żenujące pieniądze. Jako A1 (ale znajomi z konsultingu - biznesowego, podatkowego etc. mają tyle samo) mam 7000 zł brutto. W miastach dużych (Kraków, Wrocław, Poznań, Gdańsk, nie mówiąc o Warszawie), to jest poniżej średniej krajowej dla tych miast. Żeby było jasne: nie mówię, że A1 to jest jakieś wielkie stanowisko, ale mówię biegle po niemiecku, mam wiedzę finansową i 1,5 roku w audycie, a dostaję poniżej średniej krajowej. To jest totalna żenada i wielkie "XD", przez które aktualnie bardzo poważnie szukam roboty/myślę nad przejściem na swoje po zdaniu egzaminu na biegłego. Generalnie - nie polecam.
Hej! Czy rekrutował się ktoś na stanowisko młodszego specjalisty ds rekrutacji? Czy mogłabym prosić o informację w jaki sposób przebiega rekrutacja, ile jest etapów etc? ;)
Jak wygląda praca na stanowisku Asystent Administracyjno-Techniczny? i na jakie wynagrodzenie można liczyć etc.?
Cześć, czy ktoś może powiedzieć coś o stanowisku Accountant consultant najlepiej oddział Łódź?
Miałem dziś rozmowę HRową i na moje pytanie o widełki pani rekruterka przerwała i powiedziała "to ja tutaj zadaję pytania". Ogólne wrażenie negatywne, rozmowa HR bez umawiania, bez miejsca na pytania ze strony kandydata. Pierwszy raz spotykam się z czymś takim.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Deloitte Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Deloitte Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 171.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Deloitte Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 36, z czego 4 to opinie pozytywne, 23 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Deloitte Polska?
Kandydaci do pracy w Deloitte Polska napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
