Opinie o LeasingTeam Sp. z o.o. w Warszawa

Specjalista ds Wsparcia Sprzedaży

Gdańsk

Sunsol Sp. z o.o.

(32 opinii)

Dział Ogród -Sprzedawca

Wodzisław Śląski

Ruta Sp. z o.o.

(8 opinii)

Delikatesy Centrum Sprzedawca stoisko mięso-wędliny

Warszawa

KUJAWA Sp.j.

Aplikuj na wiele ofert

Zawarłem umowę o pracę z vice prezes Leasing Team . Na umowie był zapis, że firma odprowadza składki na ZUS, a kiedy poszedłem do lekarza, to za pomoc medyczną byłem zmuszony zapłacić za własne pieniądze. Na umowie był też zapis, że odbyłem obowiązkowe szkolenie BHP, a w rzeczywistości takiego szkolenia nie odbyłem.

Jeżeli macie dylemat czy iść na rozmowę rekrutacyjna do tej firmy to stanowczo ODRADZAM. Zmarnowany czas i nerwy. I etap to rozmowa z dwoma Paniami. Jedna z Pań z podobnym kolorem wlosów do naszego byłego premiera widać zafiksowana na punkcie HR zadawala wyuczone pytania razem z drugą Pania, która UWAGA ! przysypiala na rozmowie. Feedback po 3 dniach - nie dostalam sie ale zapraszaja na drugie spotkanie z inna rekruterka do jej zespołu. Co mi tam, zobacze co tam jeszcze ciekawego zobaczę. Idę z zniecierpliwieniem na ich tzw. CASE STUDY, a tu szopka na miare baletu w Moskwie. Kazali odgrywać scenki! Mało tego scenki przygotowane na kolanie, totalnie nie związane z tematem, z facetem z dzialu sprzedazy hahah Śmieszne a zarazem straszne, bo poziom stresu ogromny, ale to nie przeszkadzało za bardzo Pani Rekruter w zabawie. Uśmieszkom nie bylo końca. Poziom mizerny a wręcz żenujacy.

@Aneta

z ciekawości zapytam na jakie stanowisko Pani aplikowała, że kazali odgrywać scenki? :) i jakie to były scenki...

Zdecydowałam się napisać komentarz, gdyż potwierdza się fakt, że nie warto wierzyć w opinie z internetu. Miałam okazję uczestniczyć w rozmowie rekrutacyjnej po której wyszłam bardzo mile zaskoczona pani rekruterka była bardzo sympatyczna i bardzo profesjonalna. Firma sama w sobie wydaje się również bardzo profesjonalna i rzetelna. Myślę, że warto przekonać się samemu i nie wierzyć we wszystko co pisza inni. Ja akurat rekrutowalam do sprzedaży nie wiem jak wyglądają rozmowy na inne stanowiska, ale oceniając moją rozmowę daje zdecydowanie kciuka w górę i bardzo polecam.

Czekam na opinie jak popracujesz tam 3 miesiace

To teraz w LT w ramach obowiązków służbowych teraz piszę się pozytywne opinie na gowork hahaha

Rozumiem, że polecasz rozmowę z rekruterką bo jak tam wygląda praca to nie wiesz?

Mam 31 lat i tu odnalazłam swoją życiową drogę. Już 1,5 roku dojeżdżam do Piaseczna z Pionek na płytki jestem bardzo zadowolona. Praca jest bardzo przyjemna- siedzisz przy taśmie i pakujesz płyty do pudełka. Atmosfera na hali bardzo przyjazna , a ludzie pomocni. Teraz już wiem, że z tą firmą chcę związać swoją przyszłość, a kto wie może za parę miesięcy awansuje na układanie kartonów na palety i będę zarabiała jeszcze więcej. Polecam każdemu, kto chce się ustabilizować zawodowo.

Odradzam. Nieuczciwa polityka wobec pracowników. Błędy w naliczaniu wypłat. Nieprzestrzeganie regulacji prawnych.

Pracowałem przez miesiąc na jednym z magazynów przez leasing team. Nie polecam pod koniec miesiąca idę do bura regionalnego aby przedłużyć umowę a tam pani mówi: no niestety umowa nie będzie przedłużona z powodu jak to określili niskiej wydajności pracownika. Charowałem jak (usunięte przez administratora) dzwigając po 32 kg paczki SAM. Ciekawe jak zakład to zmirzył wg mnie pracowałem tak jak pracownicy, którzy są pod zakładem. NIE POLEACAM.

@Jacek

Witaj ja miałam do czynienia z tą agencję ą przepracowałam na magazynie trzy miesiące przeżucali mnie z dwa razy na inne zmiany a jak miałam wypadek i byłam na zwolnieniu lekarskim dwa tygodnie to okazało się że mi nie przedłużyli umowy z powodu długiej abstynencji i w ten sposób skończyła się moja kariera pracowałam za niższą place niż stali pracownicy w magazynie na tej zmianę była bardzo nie przyjemna atmosfera z innych oddziałów tego zakładu powiedzieli mi że trafiłam na najgorszą zmianę ale jeszcze do dam że miałam nawet trzy dni po umowie do wypłacenia zasiłku chorobowego i w tej sprawie kazali mi pójść do Zusu i to załatwić,a że takie coś mi poraz pierwszy się zdarzyło to byłam zdziwiona i w Zusie zapytałam i mi powiedzieli że to oni powinni wyjść z takim wnioskiem,złożyłam wszystko i wyobraźcie Sobie że mimo ZUS im wysłał już dwa razy formularz do wypełnienia to oni nic nie wypełniają zachowują się tak jak bym ją chciała od nich pieniądze i do tej pory nie mogę się do czekać tych pieniędzy za trzy dni,co do wypłat były na czas ale jeśli ktoś chce iść pracować przez tą agencje to lepiej nie chorujcie.

Pani odbierająca infolinię kadrowo- płacową jest przemiłą osobą, zawsze udziela szczegółowych i kompetentnych informacji, ile razy dzwoniłem zawsze skrupulatnie odpowiadała na pytania, rozwiewała wątpliwości osoby która się na kadrach i rozliczeniach nie zna. Oby więcej takich sympatycznych pracowników

@Konrad

W tej agencji musi im się nudzić, że sami sobie piszą komentarze. Foliarze ????

Sugeruję zmianę nazwy agencji na LeasingTeam UNprofessional. Rozmowa kwalifikacyjna - dramat. Pani, która rozmowę prowadziła, chyba nie zapoznała się w ogóle z moim CV. Zadawała pytania typu czy miałam do tej pory do czynienia z takim zakresem obowiązków, gdzie w CV wszystko dokładnie opisałam, albo jak długo pracowalam w ostatniej firmie? Przez telefon rozmawiałyśmy o stawce jaka mnie interesuje, a podczas rozmowy podała kwotę, o której niby rozmawiałyśmy, ale to nie była ta kwota. Słabo. Można sobie robić notatki podczas rozmowy, żeby uniknąć takich faili. Obiecują kontakt za tydzień NAWET Z INFORMACJĄ NEGATYWNĄ, i co? Kontaktu brak. Jak można nazywać się profesjonalistami? Zalecam szkolenia dla pracowników jak prowadzić rozmowy rekrutacyjne, bo wstyd. Podczas rozmowy Pani popijała sobie kawę/herbatę czy inny napój z kubka w Mikołaje - rozumiem że pracuje się teraz z domu, ale bez przesady żeby w trakcie rozmowy kilkanaście razy popijać sobie napój (aż tak dużo Pani nie mówiła żeby jej tyle razy zasychało w gardle). Uważam to za bardzo NIEprofesjonalne. Do tego Pani wydawała się jakby od niechcenia prowadziła tą rozmowę, widać było, że po prostu robi to na odwal się. Dramat.

@Nieprofesjonalnie

Na jakie stanowisko aplikowałaś?

@Nieprofesjonalnie

Miałam tak samo. Podczas rozmowy na specjalistę ds. kadr i płac Pani zapytała mnie czy miałam do czynienia z pracą tymczasową, podczas gdy z mojego CV jasno wynikało , że pracowałam w agencji pracy. Zapytała też ,, na jakie stanowisko dokładnie aplikowałam".. Myślałam, że to jakiś żart. Za kilka dni dzwonili z chęcia zatrudnienia mnie, ale odmówiłam i wcale nie żałuję, bo czuję, że długo bym tam miejsca nie zagrzała.

@Nieprofesjonalnie

Też biorę udział w rekrutacji w tej firmie i teraz po tych komentarzach dramat. Nie dziwię się, że tak długo szukają

Witam serdecznie, czy oddział Katowicki to również taka porażka? Jestem w trakcie rekrutacji na stanowisko Specjalisty da. Rekrutacji w jednej z pod firm itprofessional... Czytając opinie o firmie nie chciałabym wpaść z deszczu pod rynnę.

Pierwszy raz spotykam się z tak nieprofesjonalnym podejściem do rekrutacji, jak na ironię od firmy, która rekrutacją się zajmuje. Aplikowałam na stanowisko do działu rekrutacji. W ciągu kilku dni miałam otrzymać informację zwrotną. Gdy odzewu było brak - spytałam o feedback, otrzymałam odpowiedź od miłej Pani asystentki, że przekaże informacje do osoby, która prowadziła rekrutację. Osoba decyzyjna - Pani Anna J. obiecała zadzwonić w danym dniu, kontaktu nie było. Otrzymałam ponownie informację od asystentki, że otrzymam informację mailowo - również bez odpowiedzi. Całkowicie nie rozumiem takiego podejścia, zależało mi na informacji zwrotnej, bo brałam udział w innych rekrutacjach i musiałam podjąć decyzję. Jeżeli obiecujecie informację zwrotną, niezależnie od decyzji, a potem nie raczycie nawet odpowiedzieć na maila z pytaniem od kandydata, to wiele mówi o podejściu do pracowników i kultury jaka panuje w firmie - chaos. Wisienką na torcie było notoryczne ziewanie Pani rekruterki w trakcie rozmowy... ;)

Czy firma Leasingteam ma coś wspólnego z firmą CPC Consulting Group z Wrocławia ?

@Wolfgang Agent nr 1

Tak, jest jej właścicielem haha

@Wolfgang Agent nr 1

Tak. Kiedyś cpc to była klasa wyższa. Teraz zamiast zachodu mają tu wschód. I wszytsko byłoby ok. Gdyby w popłochu nie zamknęli Go West. Za lawinę przekrętów. I tak mimochodem wrzucili do CPC UA. Aż nie ma się co dziwić że kadra CPC masowo na L4. Jak spółka zaciągnęła mułem i groziło zamknięciem ammm to sHbxiutko pociuchutko mamy nową linię biznesową jak to ltprof mówi. Ja tylko się zastanawiam jak długo jeszcze będą w stanie patrzeć na siebie w lustro właściciele. Że ręka im nie drgnie przy kolejnych przekretach. Przecież my wiemy jak jest. Jak oni mogą spać spokojnie? Ja bym na zawał zszedł. I jeszcze te maniery. Mierzą wysoko. Ten nasz zarząd. A jak to się mówi obornik w kaloszach.

Witam Czym zajmuje sie firma ? Chodzi mi o ofertę z j.niemieckim Pracownik biurowy z jęz. niemieckim (PRACA ZDALNA!) LeasingTeam Group Jaka to branża?poniewaz nie wiem czy aplikować Pozdrawiam

@Judiii

Poszukaj innej firmy a dobrze na tym wyjdziesz.

Witajcie, Jaka jest atmosfera w wewnątrz firmy widzę że są ogłoszenia do kadr, ktoś może coś powiedzieć na ten temat tego działu?

@kalaka

Dla desperatów idealne miejsce.

@kalaka

W firmie jest ok, docenia się pracowitych i zaangażowanych ludzi.

@Dosia

Obniżonymi pensjami, niepłatnymi nadgodzinami. Super, polecamy

Nie polecam, szkoda czasu i zdrowia!

A jednak chyba firma zatrudnia jest ogloszenie Młodszy/Specjalista ds. kadr i płac - jak jest w tym zespole, jacy przelozeni? warto aplikowac z malym doswiadczeniem?

@Zainteresowana

Nie! Każdy nowy pracownik w kip zwalnia się po okresie próbnym, bo nie wytrzymuje atmosfery i ciśnienia, wiec szkoda marnować czasu.

@Zainteresowana

Zawsze zatrudniają do nas do kip. Rotacja 80%. Jak wytrzymadz ojres próbny to szał. Jak pi 6 mcu mialam dosc

@Zainteresowana

Rany widze, ze nic się nie zmieniło przez dobrych 8 lat.. kiedyś pracowałam w tym dziale i wspominam jako najgorszy okres w zyciu. Byl to okres przejścia na tete i pracowaliśmy po 30 h (sic!) w ciągłości, bo system nawalił a pensje trzebabylo naliczyć. Oczywiscie nadgodziny były wina pracowników bo „najwyraźniej zle zarządzają swoim czasem pracy” i o ich jakiejkolwiek rekompensacie nie bylo mowy.. powrzechne bylo wręczanie po nocach wypowiedzeń , oczywiscie jak juz sie naliczyło wynagrodzenie.. nabawiłam sie tam nerwicy i po 2 latach pracy zakończyłam karierę wywieziona karetka . Do dziś wspomnienie państwa M budzą mój niesmak, bo wyzysk ludzi to ich drugie imię. Raz usłyszałam od Pani A.M ze „spadnie Ci glowa” - tak Pani prezes zwracała sie do pracowników :) a potem zdziwienie ze słaba atmosfera , ze brak autorytetu. Dyrektywny zarządzaniem nie sprawicie drodzy Państwo ze bedziecie liderami, a pracownicy beda Was szanować. Ten statek tonie od kilku lat, mysle ze kryzys zweryfikuje potrzeba bycia na rynku takich firm, bo do konkurencji mysle ze nie ma co sie porównywać, prawda Panie M? :)

@Domingo

Brałam swego czasu udział w rekrutacji na to stanowisko. Cóż... Byłam na gorszych rozmowach, ale ta też pozostawia wiele do życzenia. Poszłam na tą rozmowę bardziej z ciekawości, bo myślę o zmianie pracy. Miałam wrażenie, że szukają byle kogo, byle by były dwie ręce , nogi i chęci do pracy. Rekruterka w ogóle nie zapoznała się z moim CV, bo zadała pytanie czy miałam do czynienia z pracą tymczasową, podczas gdy prawie 3 lata przepracowałam w agencji, co jasno wynika z mojego CV. Następnie w toku rozmowy padło pytanie : ,,Na jakie dokładnie stanowisko pani aplikowała ?". Myślałam, że to jakiś żart, Na koniec dostałam test wiedzy, gdzie nawet w sformułowanych pytaniach były błędy. Tak jak wspomniałam wyżej - miałam wrażenie, że chcą jak najszybciej kogoś zatrudnić, bo mają nawał pracy, a kompetencje i wiedza się nie liczą.

Czego mozna sie spodziewac na tym tescie, jakie sa pytania?

@Kandydat

Jeśli chcesz się przekonać jak wygląda praca u człowieka który traktuje swoich pracowników jak (usunięte przez administratora) ponadto jego słowa są tyle warte co nic-zero honoru TYLKO KASA SIE LICZY! To zapraszamy na pokład kolejnego jelenia haha Swoją drogą aż dziw bierze jak się ludzie nie szanują że ta organizacja ma kolejnych łosi ups (usunięte przez administratora)

@Majka

to proste - ludzie w tej firmie nie pracują dla samej firmy jej logo i zarządu, ludzie tu pracują dla doświadczenia i samej pracy. inna sprawa im dalej od zarządu tym lepiej i pracownicy tworzą ok atmosferę. a im bliżej zarządu tym gorzej ale tam są w większości pracownicy bez kręgosłupa przytakujący wszystkiemu tak było jest i będzie

@Kandydat

Pytania z zakresu prawa pracy,obliczenia płacowe itp.

Słyszałem, że w firmie tej zostały obcięte etaty i wynagrodzenia, a podobno pracownicy muszą pracować tyle samo godzin tylko za mniejsze wynagrodzenie? Czy to w ogóle prawda? Chce złożyć CV ale nie wiem czy to jest jednak firma dla mnie?

Tak to prawda etaty są zmniejszone, a pracować trzeba jak na pełnym etacie. O Odbiorze nadgodzin nie ma mowy. Przekaz jest jeden, jak komuś nie pasuje to tam są drzwi. Sam sobie odpowiedz czy to jest firma dla Ciebie.

Tak dokładnie jest. Nie polecam. Firma wymaga poświęcenia od pracowników a od siebie równe zero. Jeśli ktoś lubi pracować za darmo to znalazł dobre miejsce.

To prawda

@Obserwator

Prawda jest taka, ze Leasingteam tonie odkąd jest w 100% zarządzany przez Panią Wiceprezes. Pracowników nigdy nie szanowali bez względu na stanowisko. Te wszystkie "pozytywne" opinie to posty "wysłanników" zarządu

Prawda. Pracownicy sa zmuszani przez kierownictwo do klamania w ewidencji czasu I wpisywania 6.5 godzin pracy, a pracownicy pracuja po wiecej godzin. Nadgodziny do odebrania ....kiedys.