Nie czytajcie pozytywnych komentarzy, piszą je rekruterzy na polecenie przełożonych. Tak chcą wybielić firmę. Tylko negatywne są wiarygodne! Firma LeasingTeam international nie dawno zmieniła nazwę z CPC consulting. Ciekawe czego !?! Hahaha czyżby za dużo było za uszami ? I tak najłatwiej się wybielić ?!
Jednak ktoś narzeka, bo były już opinie osób, które np. twierdziły, że nie zostały właściwie ubezpieczone w Niemczech i przez to nie miały dostępu do bezpłatnej opieki medycznej. Moja opinia na Wasz temat będzie NEUTRALNA, ale w dużej mierze ze względu na to, że miałam dzięki Wam możliwość pracy w języku obcym i to takim, którego nie studiowałam, pracy zdalnej w środowisku międzynarodowym - i pracowałam na stanowisku biurowym, teraz już chyba głównie lub może nawet wyłącznie rekrutujecie na pracowników fizycznych, zatem korzyść była obustronna, tj był to jeden z Waszych najlepszych klientów a moja najlepsza praca zgodna z moimi kwalifikacjami. Natomiast mam parę uwag co do Waszego funkcjonowania jeśli chodzi o dział HR. 1. Macie problemy z ogarnięciem tego, że ktoś się przeprowadził i zmienił adres, nawet, jeśli wypełni wszystkie Wasze dokumenty z tym związane, nie ma należytego przepływu informacji pomiędzy działem kadr i płac. 2. Kazanie młodemu praktykantowi przerycie wszystkich teczek w poszukiwaniu brakujących kartek i kazanie mu zadzwonić do mnie w sprawie takiej , że brakuje 1 strony pokazującej, do kiedy mam zdolność do pracy jak to i tak nie miało żadnego znaczenia, bo wtedy byłam na macierzyńskim i szłam na rodzicielski, to już w ogóle był cios ponizej pasa wobec zarówno mnie (bo oderwaliscie mnie niepotrzebnie od ważnych czynności), jak i wobec tego młodego człowieka. A wcześniej jeszcze dzwonil o kartę godzin pracy, bo myślał, że pracuję i nie wiedział o moim macierzyńskim - czyli być może słaby przepływ informacji, ale też może i złośliwość Wasza, że nie macie pomysłu na jego praktyki i dajecie mu tzw. robotę głupiego. A tak poza tym, czy nadal macie 2 siedziby tj. Wrocław i Warszawę, czy wszystko przeniesliście do Wrocławia, czy jest kilka spółek porozsiewanych po dwóch miastach? Bo na Facebooku jest mowa tylko o Wrocławiu, natomiast w Internecie jesli chodzi o LT OUTSOURCING, nadal jest mowa o siedzibie na Taśmowej w Warszawie.
Czyli to prawda @Rekruter ?! Skamlanie się uaktywniło i potwierdziło, że Du p a piecze? Jeleni będzie ciężko znaleźć i przekonać, że wszystko jest ok !?! Jak same złe opinie będą ?!? Powodzenia w czarowaniu haha
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w LeasingTeam Sp. z o.o.?
Jakie warunki pracy są w LeasingTeam Sp. z o.o.? Czy jest szatnia i/lub stołówka pracownicza? Czy organizowany jest dojazd do pracy dla osoby pracującej na stanowisku Pakowacz?
Szanowni czytelnicy, OMIJAJCIE TĘ FIRMĘ SZEROKIM ŁUKIEM. Dlaczego, a to dlatego: Niestety, muszę powiedzieć, że jest to miejsce, gdzie pracownik niewiele znaczy. Ich podejście do zatrudnienia i zarządzania pracownikami pozostawia wiele do życzenia. Zwłaszcza że są firmą pośrednictwa pracy. Powinni wiedzieć jak traktować ludzi, a tu jednak same najgorsze praktyki. Jednym z głównych problemów w tej firmie jest selektywność szkoleń. Okazuje się, że są one dostępne tylko dla wybranych pracowników, wybranej spółki. Jest to wybitnie niesprawiedliwe dla innych zespołów. (usunięte przez administratora) Wszystkim się wydaje, że nie ma nic złego w prowadzeniu rodzinnego biznesu, ale tutaj sytuacja wydaje się być nieco przesadzona. (usunięte przez administratora) Firma chce konkurować z największymi w swojej branży, ale niestety jako dotknięta mikrozarządzaniem wewnątrz wygląda na domek z kart. Wielka (usunięte przez administratora)angażuje się niemal we wszystkie decyzje, niezależnie od ich znaczenia, jeśli coś powie to tak ma być i koniec. To tworzy atmosferę nieufności i ogranicza możliwość samodzielnej pracy, co nie tylko ogranicza potencjał pracownikó, ale również wpływa negatywnie na efektywność firmy. Kolejny problem to kwestia podwyżek. Okazuje się, że raczej nie istnieją. Nowo zatrudnieni pracownicy otrzymują wyższe wynagrodzenie niż ci, którzy pracują już w firmie po parę lat. (usunięte przez administratora)brak uznania dla ich lojalności i wkładu w rozwój firmy. Ponadto, sytuacja w dziale HR wywołuje poważne wątpliwości.(usunięte przez administratora) Przecież to firma HR i w niej takie kwiatki? Decyzje personalne powinny być oparte na kompetencjach i zdolnościach,(usunięte przez administratora) Skupiają się na tabelkach Excela, zaniedbując aspekt ludzki. Parcie na wyniki jest tu wręcz (usunięte przez administratora) Z tego względu zdecydowanie odradzam związanie się z tą firmą. Mam nadzieję, że ta opinia pomoże Wam podjąć odpowiednią decyzję dotyczącą wyboru pracodawcy. Ta firma to (usunięte przez administratora). Nie pomoże Ci się rozwinąć a jedynie stracić zdrowie.
Po wysłaniu CV - po 2 dniach tel. Wywiad tel. Po 24h zaproszenie na spotkanie. Pani Kasia J. dokładnie wytłumaczyła mi na czym polega praca. Opowiedziała o zasadach rekrutacji - 2 etapy. Do kiedy decyzja. Jakie warunki zatrudnienia. Potem rozmowa. I pytanie, które wprawiło mnie w osłupienie: gdybym miał do wyboru partię szachów lub mecz siatkówki na co bym się zdecydował. Potem jeszcze sprawdzenie ref. I odpowiedź we wskazanym terminie. Nie udalo mi sie. Żaluje. ale wiem z jakiego powodu taka decyzja i ciesze sie ze mam ta informacje. polecam. widac ze pani kasia lubi swoją pracę. Dodam, że zawsze była odp w termienie i uśmiech. ps zarezerwowano mi mce parkingowe.
czy mogę jeszcze aplikować?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Witam ktoś ma jakieś informacje na temat leasing team Wrocław? Ktoś pracował przez tą agencje pracy?
Witam czy ktoś z was pracuje na magazynie Wiesbaden w Niemczech jakie są wasze opinie o tej pracy ?
Pojawiło się ogłoszenie pracy na stanowisko (Młodszy) Specjalista ds. weryfikacji i wprowadzania danych ze znajomością języka niemieckiego - w Gdańsku. Warto aplikować?
To jest oferta pracy do ich klienta a nie w biurze LeasingTeam. Ciężko powidzieć jak tam jest.
(usunięte przez administratora)
Gdyby pan potrzebował świadka to chętnie pana wesprze!
Jeżeli trzeba będę zeznawać
Hej, czy ktoś z Was może wyjeżdżał z tą firmą za granicę na inwentaryzacje ?
(usunięte przez administratora)
LT nie ma układów. W ubiegłym roku wygrałem z nimi proces sądowy za bezpodstawne zwolnienie i dostałem odszkodowanie w wysokości 3-krotności wynagrodzenia :):):)
Sugeruję zmianę nazwy agencji na LeasingTeam UNprofessional. Rozmowa kwalifikacyjna - dramat. Pani, która rozmowę prowadziła, chyba nie zapoznała się w ogóle z moim CV. Zadawała pytania typu czy miałam do tej pory do czynienia z takim zakresem obowiązków, gdzie w CV wszystko dokładnie opisałam, albo jak długo pracowalam w ostatniej firmie? Przez telefon rozmawiałyśmy o stawce jaka mnie interesuje, a podczas rozmowy podała kwotę, o której niby rozmawiałyśmy, ale to nie była ta kwota. Słabo. Można sobie robić notatki podczas rozmowy, żeby uniknąć takich faili. Obiecują kontakt za tydzień NAWET Z INFORMACJĄ NEGATYWNĄ, i co? Kontaktu brak. Jak można nazywać się profesjonalistami? Zalecam szkolenia dla pracowników jak prowadzić rozmowy rekrutacyjne, bo wstyd. Podczas rozmowy Pani popijała sobie kawę/herbatę czy inny napój z kubka w Mikołaje - rozumiem że pracuje się teraz z domu, ale bez przesady żeby w trakcie rozmowy kilkanaście razy popijać sobie napój (aż tak dużo Pani nie mówiła żeby jej tyle razy zasychało w gardle). Uważam to za bardzo NIEprofesjonalne. Do tego Pani wydawała się jakby od niechcenia prowadziła tą rozmowę, widać było, że po prostu robi to na odwal się. Dramat.
Miałam tak samo. Podczas rozmowy na specjalistę ds. kadr i płac Pani zapytała mnie czy miałam do czynienia z pracą tymczasową, podczas gdy z mojego CV jasno wynikało , że pracowałam w agencji pracy. Zapytała też ,, na jakie stanowisko dokładnie aplikowałam".. Myślałam, że to jakiś żart. Za kilka dni dzwonili z chęcia zatrudnienia mnie, ale odmówiłam i wcale nie żałuję, bo czuję, że długo bym tam miejsca nie zagrzała.
Też biorę udział w rekrutacji w tej firmie i teraz po tych komentarzach dramat. Nie dziwię się, że tak długo szukają
Witam serdecznie, czy oddział Katowicki to również taka porażka? Jestem w trakcie rekrutacji na stanowisko Specjalisty da. Rekrutacji w jednej z pod firm itprofessional... Czytając opinie o firmie nie chciałabym wpaść z deszczu pod rynnę.
Czy firma Leasingteam ma coś wspólnego z firmą CPC Consulting Group z Wrocławia ?
Tak. Kiedyś cpc to była klasa wyższa. Teraz zamiast zachodu mają tu wschód. I wszytsko byłoby ok. Gdyby w popłochu nie zamknęli Go West. Za lawinę przekrętów. I tak mimochodem wrzucili do CPC UA. Aż nie ma się co dziwić że kadra CPC masowo na L4. Jak spółka zaciągnęła mułem i groziło zamknięciem ammm to sHbxiutko pociuchutko mamy nową linię biznesową jak to ltprof mówi. Ja tylko się zastanawiam jak długo jeszcze będą w stanie patrzeć na siebie w lustro właściciele. Że ręka im nie drgnie przy kolejnych przekretach. Przecież my wiemy jak jest. Jak oni mogą spać spokojnie? Ja bym na zawał zszedł. I jeszcze te maniery. Mierzą wysoko. Ten nasz zarząd. A jak to się mówi obornik w kaloszach.
Witam Czym zajmuje sie firma ? Chodzi mi o ofertę z j.niemieckim Pracownik biurowy z jęz. niemieckim (PRACA ZDALNA!) LeasingTeam Group Jaka to branża?poniewaz nie wiem czy aplikować Pozdrawiam
Witajcie, Jaka jest atmosfera w wewnątrz firmy widzę że są ogłoszenia do kadr, ktoś może coś powiedzieć na ten temat tego działu?
A jednak chyba firma zatrudnia jest ogloszenie Młodszy/Specjalista ds. kadr i płac - jak jest w tym zespole, jacy przelozeni? warto aplikowac z malym doswiadczeniem?
Nie! Każdy nowy pracownik w kip zwalnia się po okresie próbnym, bo nie wytrzymuje atmosfery i ciśnienia, wiec szkoda marnować czasu.
Zawsze zatrudniają do nas do kip. Rotacja 80%. Jak wytrzymadz ojres próbny to szał. Jak pi 6 mcu mialam dosc
Rany widze, ze nic się nie zmieniło przez dobrych 8 lat.. kiedyś pracowałam w tym dziale i wspominam jako najgorszy okres w zyciu. Byl to okres przejścia na tete i pracowaliśmy po 30 h (sic!) w ciągłości, bo system nawalił a pensje trzebabylo naliczyć. Oczywiscie nadgodziny były wina pracowników bo „najwyraźniej zle zarządzają swoim czasem pracy” i o ich jakiejkolwiek rekompensacie nie bylo mowy.. powrzechne bylo wręczanie po nocach wypowiedzeń , oczywiscie jak juz sie naliczyło wynagrodzenie.. nabawiłam sie tam nerwicy i po 2 latach pracy zakończyłam karierę wywieziona karetka . Do dziś wspomnienie państwa M budzą mój niesmak, bo wyzysk ludzi to ich drugie imię. Raz usłyszałam od Pani A.M ze „spadnie Ci glowa” - tak Pani prezes zwracała sie do pracowników :) a potem zdziwienie ze słaba atmosfera , ze brak autorytetu. Dyrektywny zarządzaniem nie sprawicie drodzy Państwo ze bedziecie liderami, a pracownicy beda Was szanować. Ten statek tonie od kilku lat, mysle ze kryzys zweryfikuje potrzeba bycia na rynku takich firm, bo do konkurencji mysle ze nie ma co sie porównywać, prawda Panie M? :)
Brałam swego czasu udział w rekrutacji na to stanowisko. Cóż... Byłam na gorszych rozmowach, ale ta też pozostawia wiele do życzenia. Poszłam na tą rozmowę bardziej z ciekawości, bo myślę o zmianie pracy. Miałam wrażenie, że szukają byle kogo, byle by były dwie ręce , nogi i chęci do pracy. Rekruterka w ogóle nie zapoznała się z moim CV, bo zadała pytanie czy miałam do czynienia z pracą tymczasową, podczas gdy prawie 3 lata przepracowałam w agencji, co jasno wynika z mojego CV. Następnie w toku rozmowy padło pytanie : ,,Na jakie dokładnie stanowisko pani aplikowała ?". Myślałam, że to jakiś żart, Na koniec dostałam test wiedzy, gdzie nawet w sformułowanych pytaniach były błędy. Tak jak wspomniałam wyżej - miałam wrażenie, że chcą jak najszybciej kogoś zatrudnić, bo mają nawał pracy, a kompetencje i wiedza się nie liczą.
Jeśli chcesz się przekonać jak wygląda praca u człowieka który traktuje swoich pracowników jak (usunięte przez administratora) ponadto jego słowa są tyle warte co nic-zero honoru TYLKO KASA SIE LICZY! To zapraszamy na pokład kolejnego jelenia haha Swoją drogą aż dziw bierze jak się ludzie nie szanują że ta organizacja ma kolejnych łosi ups (usunięte przez administratora)
to proste - ludzie w tej firmie nie pracują dla samej firmy jej logo i zarządu, ludzie tu pracują dla doświadczenia i samej pracy. inna sprawa im dalej od zarządu tym lepiej i pracownicy tworzą ok atmosferę. a im bliżej zarządu tym gorzej ale tam są w większości pracownicy bez kręgosłupa przytakujący wszystkiemu tak było jest i będzie
Słyszałem, że w firmie tej zostały obcięte etaty i wynagrodzenia, a podobno pracownicy muszą pracować tyle samo godzin tylko za mniejsze wynagrodzenie? Czy to w ogóle prawda? Chce złożyć CV ale nie wiem czy to jest jednak firma dla mnie?
Tak to prawda etaty są zmniejszone, a pracować trzeba jak na pełnym etacie. O Odbiorze nadgodzin nie ma mowy. Przekaz jest jeden, jak komuś nie pasuje to tam są drzwi. Sam sobie odpowiedz czy to jest firma dla Ciebie.
Tak dokładnie jest. Nie polecam. Firma wymaga poświęcenia od pracowników a od siebie równe zero. Jeśli ktoś lubi pracować za darmo to znalazł dobre miejsce.
Prawda jest taka, ze Leasingteam tonie odkąd jest w 100% zarządzany przez Panią Wiceprezes. Pracowników nigdy nie szanowali bez względu na stanowisko. Te wszystkie "pozytywne" opinie to posty "wysłanników" zarządu
Prawda. Pracownicy sa zmuszani przez kierownictwo do klamania w ewidencji czasu I wpisywania 6.5 godzin pracy, a pracownicy pracuja po wiecej godzin. Nadgodziny do odebrania ....kiedys.
Czy to prawda? Czy nadal są odcięte etaty? Też się zastanawiam nad aplikacją i sam nie wiem...
pojawiło sie ogloszenie specjalista ds. przygotowania inwestycji ale oprocz obowiazkow zwiazanych z tym stanowiskiem sa tez obowiazki kadrowe (chyba) czy moze sie wypowiedziec ktos z firmy na temat tego doswiadczenie w pracy z projektami nie jest wystarczajace? nie ma w sumie w ogloszeniu wymagan....
Jak firma radzi sobie z tym ze zleceń na rekrutacji nie przybywa i klienci nie chcą pracowników tymczasowych w dobre koronowirusa? Obawiacie się ze nastąpią masowe zwolnienia?
Nie wiem skąd takie bzdurne informacje. Chyba szukasz wrażeń z nudów siedząc w kapciach przed komputerem. Samo stwierdzenie, że klienci nie chcą pracowników tymczasowych świadczy o tym ze nie masz pojęcia o czym piszesz i nie znasz firmy.
Hejtują osoby, które nie realizowały swoich celi w GLT i zakończyły współpracę. Teraz piszą durne prowokacje próbując zaszkodzić firmie. Może pogodzicie się wreszcie ze smutną prawdą na temat waszych wyników. Żal czytać wasze wyssane z palca kłamstwa.
Pracowniku lub osobo z LT zakładam że nią/ nim jesteś. Pięknie reprezentujesz siebie. Firmę. Pokazujesz pełną klasę i krasę. Tekstami jakie tworzysz. To oczywiście sarkazm i ironia w jednym.
Witam, czy jakieś opinie o IT LeasingTeam, która to spółka jest częścią tej grupy?
