Odradzam pracę w tej firmie .Atmosfera jest okropna i to na wszystkich działach .Brygadzistki tzw".lider" zwłaszcza działu cmu to masakra .Doświadczenie w elektronice zerowe .Chyba że ktoś chciałby przeszkolić się z gotowania ,ale myślę że mało by zrozumiał ,mam tu na myśli ubogą polszczyznę.Taka osoba ma pod sobą ludzi ?która nie potrafi współpracować z innymi a kultura zerową. Do tego monitoring .jesteś ciągle obserwowany ,nawet z wyjścia do toalety na 2 ha ha trzeba się tłumaczyć.
Zgadzam się z opinią Martynki.Jeslu chcecie mieć lepsza atmosferę w pracy to prosze zrobić coś z panią Mirosława .Gdyż może być więcej zwolnień
Proszę o info nt. stanowiska Lider/brygadzista jednozmianowy, czy to tht czy smt, jaka atmosfera pracy i ewentualne widełki płacowe dla kandydata z doświadczeniem.
To nowe osoby nie przechodzą żadnego wprowadzenia w obowiązki? O co chodzi z tą wazeliną, musisz żyć dobrze z konkretnymi osobami? To pracownicy wybierają lidera czy szefostwo, bo chyba zrozumiałam to pierwsze?
No ja też chciałam znać więcej szczegółów odnośnie tego stanowiska dla operatora kontroli, ale dla taty. Firma oferuje stabilność zatrudnienia i ciekawe czy znaczy to, że od razu dostaje się umowę na stałe? Pensja na czas to żadne wow, ale jak już o tym piszą, to którego dnia miesiąca jest wypłacana pensja?
Odradzam pracę w tej firmie .Atmosfera jest okropna i to na wszystkich działach .Brygadzistki tzw".lider" zwłaszcza działu cmu to masakra .Doświadczenie w elektronice zerowe .Chyba że ktoś chciałby przeszkolić się z gotowania ,ale myślę że mało by zrozumiał ,mam tu na myśli ubogą polszczyznę.Taka osoba ma pod sobą ludzi ?która nie potrafi współpracować z innymi a kultura zerową. Do tego monitoring .jesteś ciągle obserwowany ,nawet z wyjścia do toalety na 2 ha ha trzeba się tłumaczyć.
Dobra, na stronie jest jedna oferta, dla operatora kontroli i mąż kazał mi tu wejść żebym zadała parę pytań odnośnie pracy, bo jest zainteresowany stanowiskiem. Samo lutowanie jest pracą manualną i dodatkowo jeszcze wymagane są zdolności manualne, co to konkretnie oznacza? Oprócz podstawy oferują jeszcze dodatkowe premie i może wiecie jakie maksymalnie to kwoty?
TsTronic zatrudni osobę na stanowisko Brygadzista Produkcji. Aplikowałeś na tę ofertę i zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną? Podziel się swoimi wrażeniami z bezpośredniego spotkania z rekruterem. Twoja opinia może okazać się pomocna.
(usunięte przez administratora)
Nieciekawa wymiana zdań. Zwłaszcza, że zupełnie nic nie wnosząca do wiedzy o firmie, jako pracodawcy. No chyba, że tego typu relacje są udziałem pracowników również na co dzień w miejscu pracy? Wiem, że w ofercie zatrudnienia na Inżyniera ds. Nowych Produktów pojawiają się słowa, o świetnej atmosferze pracy, ale papier (Internet) przyjmie przecież wszystko.
(usunięte przez administratora)
A przybliżysz sytuację bliżej, bo ja będę aplikować i chętnie się dowiem na kogo i czemu uważać? Ten Pan jest normalnym pracownikiem czy przełożonym? No i jakie informacje miałby donosić i komu? Te donoszenie może zagrozić innym?
Firma nie jest korporacyjnym molochem i wszyscy się tu znają. Skoro nie wiesz czy był kierownikiem, czy dyrektorem, to znaczy że wcale nie znasz struktury firmy, ani pracowników(tym bardziej osoby, o której wspominasz) i daruj sobie komentarze. Swoje frustracje i niespełnione ambicje odreaguj w innym miejscu. Wylewanie żali odnośnie konkretnych osób na forach internetowych jest zwyczajnie żałosne i krzywdzące.
Jak się pracuje z ludźmi z TsTronic?
Czyli nowy pracownik, jak o coś zapyta, to uzyska pomoc i wyjaśnienie? Bardzo w sumie na to liczę, jakbym miał tu podjąć się pracy na stanowisku Inżyniera ds. Nowych Produktów (NPI). W tym niedawno wystawionym ogłoszeniu użyli nawet określenia - świetna atmosfera.
Proszę o info nt. stanowiska Lider/brygadzista jednozmianowy, czy to tht czy smt, jaka atmosfera pracy i ewentualne widełki płacowe dla kandydata z doświadczeniem.
tragedia ta dziewczyna w ogóle nie nadaje się na to stanowisko brak kompetencji ,brak kierowania zespołem nie potrafi zarządzać zasobami ludzkimi jedyne co potrafi to odliczać przerwę 10min potem następna 20min (tragedia), można porównać to do (usunięte przez administratora)
W jakich konkretnie sytuacjach ta osoba Twoim zdaniem sobie nie radzi? I czy ona objęła posadę liderki / brygadzistki w drodze awansu, czy poprzez ogłoszenie? Bo próbuję ustalić, czy tu się da awansować i czy doceniają zaangażowanie? Chociażby finansowo na początek? Na stronie firmy jest ogłoszenie na operatora kontroli, ale nic tam nie ma o pieniądzach za pracę, a to przecież ważne!
brak współpracy, brak pomocy (pracownicy nowo-przyjęci) brak empatii ogólnie tragedia .Atmosfera fatalna .pierwszy raz się z takim czymś spotkałem ta pani siedzi tam jak by była tam za karę ,dziwie się tym ludziom co jeszcze tam wytrzymują ,brak szacunku dla starszych pracowników tylko wazelina się liczy .!!!!!!!!!!! nie mam pojęcia jak można było wybrać takiego lidera porażka dla firmy TS.
To nowe osoby nie przechodzą żadnego wprowadzenia w obowiązki? O co chodzi z tą wazeliną, musisz żyć dobrze z konkretnymi osobami? To pracownicy wybierają lidera czy szefostwo, bo chyba zrozumiałam to pierwsze?
Co jaki okres czasu w TsTronic można ubiegać się o podwyżkę?
Wcale. Najlepiej robić za miskę ryżu. O czym ty mówisz? Podwyżkę? Dostaniesz po rocznym zatrudnieniu jakieś 44zł BRUTTO do stałej pensji. Nie oszukujmy sie.
Nie ma czegoś takiego jak podwyżki w tej firmie... Dostałeś umowę o pracę na konkretną stawkę i już nie ma szans na podwyżkę. W tym roku nawet testów kompetencji nie robią... od kilku lat podwyżek nie bylo
Czy pracodawca TsTronic motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
16 tygodniu później potrzebują kogoś do produkcji, PONOWNIE?????
@gosc a na jakie stanowisko?
od pare tygodne jest ta sama ogIoszenia
pani ktora prowadzi rozmowy kwalifikacyjnej nie ma pojecia o nich
Ile jest zmian w TsTronic?
No tak, to logiczne. Ale super, że zechciałaś odpowiedzieć. Ostatnio przeglądałam stronę internetową TsTronic i zauważyłam, że szukają nowych pracowników - miedzy innymi kogoś na stanowisko Planisty Produkcji MPS. Możesz mi powiedzieć, jaki jest dokładny zakres obowiązków osoby na tym stanowisku?
Czy to ciężka praca ?
witam ile firma płaci za pracę na produkcji ? pozdrawiam
@stefan Też chętnie się dowiem, ile wynosi wynagrodzenie na dziale produkcji. Znalazłeś ogłoszenie o pracę, które Ci odpowiada, czy może jesteś już po rozmowie rekrutacyjnej w TsTronic? Daj koniecznie znać.
Czy ktoś by polecił tą firme ? Mam mieć rozmowe rekrutacyjną i nie wiem czy warto...
Dlaczego poprzednia opinia została usunięta?
(usunięte przez administratora)
A ja z chęcią się dowiem jakie szkolenie było finansowane przez nas? Pracuje w ts od dłuższego czasu i uczestniczę w szkoleniach i za żadne nie musiałam płacić. Proszę konkrety.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TsTronic?
Zobacz opinie na temat firmy TsTronic tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TsTronic?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy TsTronic?
Kandydaci do pracy w TsTronic napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.