Jaka umowa obowiązuje w Selene podczas okresu próbnego?
Bzdury opowiadasz! Nigdy nie było umów śmieciowych- zawsze umowa o pracę.
OK, a czy te umowy są od razu na dłuzszy czas? Moze nawet bezterminowe? Bo to bylby dosc rzadki przypadek w dzisiejszych czasach.
Umowa na początku na 3 miesiace. Później jak chcesz zostać i pracować to na rok itp.
Czy zdarzają się nadgodziny w Selene?
A jakie są w ogóle godziny pracy i czy po skończonej robocie jest jeszcze siła na życie rodzinne i realizację zainteresowań? Czy wręcz odwrotnie i człowiek pada na twarz, marząc jedynie o śnie?
To nie kasa w biedronce, wiec raczej nie padniesz po wszystkim na twarz. Poza tym pracując w galerii, wyrabiasz normę etatu (średnio 40h/tydzień) w 3.5 dnia przez co masz wolnych kilka dni w tygodniu za prace od 10-21. To zdecydowanie pozwala na realizacje zainteresowań i życie prywatne :)
tylko w uzasadnionych przypadkach (np. choroba innej osoby), nadgodzin się nie praktykuje.
Raczej nie, ale jeżeli już się zdarzą odbierzesz to w dniu wolnym.
Czy zdarzają się nadgodziny w Selene?
A jakie są w ogóle godziny pracy i czy po skończonej robocie jest jeszcze siła na życie rodzinne i realizację zainteresowań? Czy wręcz odwrotnie i człowiek pada na twarz, marząc jedynie o śnie?
To nie kasa w biedronce, wiec raczej nie padniesz po wszystkim na twarz. Poza tym pracując w galerii, wyrabiasz normę etatu (średnio 40h/tydzień) w 3.5 dnia przez co masz wolnych kilka dni w tygodniu za prace od 10-21. To zdecydowanie pozwala na realizacje zainteresowań i życie prywatne :)
Jaka umowa obowiązuje w Selene podczas okresu próbnego?
Bzdury opowiadasz! Nigdy nie było umów śmieciowych- zawsze umowa o pracę.
OK, a czy te umowy są od razu na dłuzszy czas? Moze nawet bezterminowe? Bo to bylby dosc rzadki przypadek w dzisiejszych czasach.
Umowa na początku na 3 miesiace. Później jak chcesz zostać i pracować to na rok itp.
Na stronie mają kilka ofert pracy dla przedstawicieli handlowych. Fajnie, że zaznaczyli, że dają regularne szkolenia. Możecie napisać, jakie są te szkolenia, z czego i czy dzięki nim mozna awansować w firmie np. na koordynatora sprzedaży?
w selene nie ma przedstawicieli handlowych, chyba źle patrzysz. Szukają Sales Advisorów, to sprzedawca w sklepie.
Starsza ,,dama" w salonie na Jana Pawła w Warszawie to chyba za karę tam pracuje , przed zlozeniem CV dwa tygodnie temu chciałam poznać ich ofertę i specyfikę pracy, ale zrezygnowałam, bo poziom kultury ,,damy" bardzo niski i pretensje jeszcze do mnie czy chce kupić materac czy tylko oglądam . Tak z pretensjami to można sprzedawać na bazarze, chyba szkoleń tam nie ma, więc wiadomo dlaczego co chwila szukają pracowników. To jest dobry sposób, że zanim wyślesz gdziekolwiek cv to pójdź i sprawdź z kim możesz pracować, współczuję pracownikom tej ,,damy".
Ja z ta panią kiedyś pracowałam i było bardzo dobrze to świetny fachowiec. A może to ty masz jakis problem i nie potrafisz się zachować?
Na początku telefon i krótki wywiad, potem spotkanie w kawiarni. Bardzo miła pani, uśmiechnięta, sympatyczna, najpierw próbowała rozładować atmosferę mówiąc trochę o firmie i o tym czym ona się zajmuje i kogo poszukują. potem o sklepie do którego złożyłem cv i dopiero pytania otwarte do mnie.
standardowe, ale pokazujące czy szukasz pracy gdziekolwiek popadnie, czy jesteś zainteresowany właśnie tą ofertą. jeśli ktoś przyjdzie nie wiedząc nic o firmie, wypadnie blado.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
(usunięte przez administratora)
Od niedawna kartę PZU Sport
Tak :)
Trzeba coś samemu do niej dopłacać? I o czym jeszcze warto Twoim zdaniem wspomnieć z tego, co firma oferuje pracownikom? Są, jakieś inne benefity, jest fundusz socjalny, a może dodatki finansowe?
Jak dużo osób pracuje w Selene?
wow, to nawet sporo i to od jakiegoś czasu był takie wzrost zatrudnienia? Jak to na stanowiska jest rozłożone?
60 osób dotyczy łącznej ilości pracowników w sklepach w całej Polsce. W jednym sklepie jest średni 2-3 osoby.
Aha rozumiem, czyli te osoby nawet wzajemne się nie znają czy zdarza się, że zastępują się wzajemnie w różnych sklepach o ile zajdzie tego typu potrzeba? są takie "delegacje"? ile mogłyby być płatne?
Delegacje są jeśli jest konieczność, płatne jak wszędzie. Dostajesz super hotel, przejazd i dietę. No i jasne ze wszyscy się znają. Są spotkania, szkolenia itp. W końcu pracujecie w jednej sieci :)
Kiedyś chyba mieli dwa sklepy w Łodzi, teraz jest jeden i pojawiła się oferta pracy do 28 sierpnia, warto tam pracować? salon robi tam progi? Trochę to dziwne, że mieli dwa punkty a teraz brakuje ludzi do pracy w jednym, coś jest nie tak więc nie wiem czy cv wysyłać?
Jak długo trwa proces awansu w Selene?
W dużej mierze jest to uzależnione od tego czy jest taka potrzeba, bo w większości kierownicy to długoletni pracownicy, trzymający swoje miejsca. Jeśli jest wolne stanowisko, awans to kwestia maksymalnie 3 mcy.
Czy nowo zatrudnione osoby w Selene otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
To świetnie! Zechcesz zdradzić, ile nowo zatrudnionemu pracownikowi oferują na rękę?
Zależy od stanowiska. Na początek raczej zarobki podstawowe jednak szybko można wskoczyć na prowizje od sprzedaży a wtedy wyglada to już całkiem inaczej. No ale wiadomo, przez pierwsze 2-3 mce są raczej szkolenia wiec jest jak wszędzie. Są tez bonusy od dostawców np za sprzedaż konkretnych kołder czy materaców wiec można zarobić dobrze. Wystarczy chcieć :)
Znowu dzsiaj 24.10.2021 kogoś szukają do pracy w Wawie, warto wysłać tam CV? Dlaczego w Blue City zamknęli sklep ? tam bym miała najbliżej ,bo znałam ten punkt, sklepow ubywa a cały czas szukają ludzi do pracy, o co tu chodzi?
Dziś 17.11.2021 i dalej szukają, bo raczej nie ma chętnych na Wawę tylko ciekawe na który sklep, socjal jakiś dają?
(usunięte przez administratora)
O kogo chodzi???
Akurat nie w Toruniu pracowałam.Ale z osobą która zawsze pchała się za szeregi co to nie ona. Fałszywa niestety większości zamówień nie była jej . Mogę powiedzieć że ta osoba już się wypaliła a firma jest w porządku tylko osoby w niej pracujące nie zawsze.
Zależy z kimś się pracuje są osoby które nie dopuszczają drugiej osoby do komputera chcą pokazać że są lepsze a tak wcale nie jest
Znowu kogoś szukają na stronach do pracy w Warszawie, czy coś się poprawiło ? Podstawa daje najniższa, bo nie wiem czy składać dokumenty? Czy w końcu zrobili jakiś socjal czy dalej plaża? Progi sprzedażowe są osiągalne?
Najniższa podstawa jaka tylko jest możliwa, przez trzy miesiące zero premii, szkoda zawracać sobie głowę taką firmą. Premia fikcyjna, bo trzeba dużo sprzedawać. Niech szukają dalej powodzenia życzę, wymagania też mają, żeby mieć doświadczenie.
Ostatnio zrobiło się tak spokojnie na tym wątku, jest tak dobrze że nie warto zamieszczać opinii? Szkoda bo liczyłem na nie.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Selene?
@y. a jak z socjalem? Dają coś?
Socjal to fikcja, niby jest opieka medyczna, niby Multi sport za które trzeba sporo dopłacać z i tak niedużej pensji
Czy można liczyć w Selene na prywatną opiekę medyczną?
Jakie są warunki prace w salonie Selene Warszawa? Będąc na rozmowie kwalifikacyjnej mocno się zdziwiłam!(wcześniej pracowałam w handlu i mając doświadczenie z klientem,i towarem dóbr luksusowy jasno określiłam warunki wynagrodzenia 3000netto),Pani z salonu mnie wysłuchała i zaprosiła na rozmowę kwalifikacyjna ,ściągając mnie z centrum miasta na obrzeża salonu gdzie rekrutowała (35min-40min autem w jedna stronę)dodając że docelowe miejsce zatrudnienia jest w centrum miasta . Pani rekrutującą bardzo uprzejma ,miła ,sympatyczna nic jej nie ma do zarzucenia, prócz.....-tego że ściągnęła mnie przez pół miasta nie potrzebnie! ja rozumiem że chcą pracowników z doświadczeniem ale nie za takie pieniądze,rok 2020 styczeń. (usunięte przez administratora)W życiu nie pracowałam za tak małą podstawę ,jeszcze w centrum handlowym gdzie pracownik jest ciagle narażony na reakcje innego człowieka(a ludzie są naprawcze różni i nie raz jako klientka broniłam pracownika sklepu przed chamskim innym klientem bo myśli że za pare groszy jest panem/panią i władcą)niech pracownicy zaczną się szanować . Dodam jeszcze że konkurencyjne firmy z tej branży maja minimum 3890brutto +premie. Wydawało mi się że w tej Firmie jest to samo, niestety myliłam się. Mowiac jasno o klarownie o swoich oczekiwaniem finansowym zostało to zignorowane,zmarnowali mój czas i koszt dojazdu.
Dziękuję za szczegóły z rozmowy kwalifikacyjnej, szukam dalej innej firmy, bo widzę,ze tu nie warto, bo bez premii to się nie utrzymam w Wawie
Czy pracodawca Selene organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
![logo](/assets/images/go_whistle/logo-GoWhistle.png)
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Selene - Gdańsk
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera:
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
![Selene](/assets/images/company/nologo-150.png)
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Selene?
Zobacz opinie na temat firmy Selene tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Selene?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Selene?
Kandydaci do pracy w Selene napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Al. Grunwaldzka 212 lok. 2/10
80-266 Gdańsk - NIP: 5851356805 KRS: 0000192948
![gemius](/assets/images/company/profile/gemius.png)
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
AGD - pozostała działalność - Gdańsk
- Kasdoor Grzegorz Kasprzak Małe Agd
- Studio Nowa Adam Boryński
- Hurtownia RTV E-Moll s.c.
- Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Dexton Dominik Piwowarczyk
- Praxis Technika Oświetleniowa Łukasz Kaim
- Sharmcom s.c. Izabela I Krzysztof Kicińscy
- Jaga Sp.zo.o.
- Avides.Pl Sp. z o.o.
- Selene
- Disco-Light s.c. Arkadiusz Bednarski Grzegorz Filipski Krzysztof Szalecki
Popularne
- Home Invest International (Miloo Home)
- N2H SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Hanna Skowrońska-Michalak Akord II
- Agata S.A.
- Abra S.A.
- Fabryka Sypialni Sp. z o.o. sp.k.
- Womag Sp. z o.o.
- Phu Kontakt Eugeniusz Pogoda
- Salon Meblowy Segmar Martyna I Ryszard Segiet sp.j.
- Dotdesign Sp. z o.o.
- MM Trade Sp. z o.o.
- Profieurope Sp. z o.o.
- BASS-TOOLS
- Bazkar Bazyk & Kardasz sp.j.
- At-Outlet Sp. z o.o.
- Adam Pazdyka Łuksport
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |