Czy rekrutacja do pracy jest wieloetapowa? Jakie pytania padają na rozmowie kwalifikacyjnej? Czy rozmowa kwalifikacyjna trwa ponad godzinę? Czy profesjonalne testy z języka angielskiego są trudne? Czy firma oferuje dodatki stażowe? Czy firma oferuje wynagrodzenie extra za znajomość dodatkowych języków obcych? Ile trwa okres próbny? Czy trwa powyżej roku? Czy firma oferuje odzież pracowniczą? Czy firma oferuje szkolenia wstępne? Czy, aby ubiegać się o zatrudnienie trzeba być chrześcijaninem? Czy kandydat jest badany profesjonalnymi testami psychologicznymi badającymi uczciwość i sumienność? Czy osobą przyuczającą na stanowisko do pracy jest profesjonalny Specjalista ds HR? Czy firma wspiera podejście typu "team - player"?
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Krakowska Fundacja Centrum Informacji Spotkań Dialogu Wychowania I Modlitwy W Oświęcimiu?
Ale ja nie pytam o zarobek konkretnej osoby tylko o podstawę wynagrodzenia. Firmy takich informacji bez problemu udzielają.
To jest jak najbardziej miejsce do takich pytań, przecież to forum dla pracowników. To jak te zarobki się kształtują na 2022 rok?
Duże zarobki. Nie oszczędzają na pracownikach, a pracownicy wymieniają auta na nowe. Jeden podobno się nawet wybudował.
Dlaczego się śmiejesz? Jest inaczej niż napisał @Superr? W takim razie może opowiesz o warunkach pracy i zarobkach, skoro masz inne zdanie...
nie licz na więcej niż najniższa krajowa. Chyba że na umowę zlecenie, tylko wtedy 250-300 godzin to norma
Czy w Krakowska Fundacja Centrum Informacji Spotkań Dialogu Wychowania I Modlitwy W Oświęcimiu odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Czy Centrum Dialogu prowadzi obecnie rekrutację? Czy wzrasta zapotrzebowanie na pracowników?
Co Państwo sądzą o obecnych warunkach pracy w CDiM? Czy jest zmiana na lepsze? Czy pracuje się lepiej i spokojniej? Czy warunki pracy się poprawiły?
Czy firma Krakowska Fundacja Centrum Informacji Spotkań Dialogu Wychowania I Modlitwy W Oświęcimiu udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
To tak czy nie?
Ha, ha duchowe wsparcie raczej niewiele pomoże. A jak z czymś bardziej namacalnym czyli kasą? Można dobrze zarobić? Wiesz coś?
No ok, zawsze jakieś info... I do tego jakiś dodatek / premia cokolwiek, żeby na większy plus wyjść?
Ku dobremu? To mało precyzyjne wyjaśnienie. To znaczy że będą podwyżki albo już tak się stało? Chętnie się dowiem.
Dokładnie tak, brawa dla ks. Mateusza! Mnóstwo nowych pomysłów, zmian na lepsze na każdym polu. Najlepszy Dyrektor jaki mógł się nam trafić.
(usunięte przez administratora)
Bliźniaczki! Dajcie już spokój. My mamy spokój ????
No nie wiem o jakich pozytywnych zmianach mówisz bo ja nadal pracuje w firmie i wciąż nie zauważam zmian zarówno w odniesieniu do wypłaty, jak i po zmianie umowy, o premii to można pomarzyć. Wiec może tylko wybrańcy maja tutaj cudownie.
1. Jeśli chodzi o pracowników to chyba się nie pomylę ale wszystkim pracuje się lepiej (to jest oczywista oczywistość). 2. Jeśli chodzi o finanse to sytuacja w branży jest taka, że musimy czekać. 3. Sprawa umów powinna się rozwiązać styczeń/luty. Te dwie ostatnie sprawy kojarzą się źle pracownikom (obietnice poprzedników) więc się obawiają. Pozdrawiamy byłych i obecnych pracowników.
Ktoś ma coś przeciwko "pani co przygotowuje zaplecze ekonomiczne projektów edukacyjnych"? Znam i osobiście uważam że to bardzo miła osoba.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Krakowska Fundacja Centrum Informacji Spotkań Dialogu Wychowania I Modlitwy W Oświęcimiu?
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Krakowska Fundacja Centrum Informacji Spotkań Dialogu Wychowania I Modlitwy W Oświęcimiu?
Jak jest z awansem w Krakowska Fundacja Centrum Informacji Spotkań Dialogu Wychowania I Modlitwy W Oświęcimiu?
Czy dyżury międzyświąteczne w Krakowska Fundacja Centrum Informacji Spotkań Dialogu Wychowania I Modlitwy W Oświęcimiu obstawiają najmłodszymi stażem?
Przecież to oczywiste. Jesteś nowy to wtedy jest to logicznie rozwiązanie nie tylko w tej firmie. Poza tym - Ty znasz odpowiedź. ps. W firmie, w której pracuję jak wypadł dyżur w Wigilię, I i II dzień świąt i jeszcze w Nowy Rok to się robiło bez marudzenia. Czasem co rok. Później dogadaliśmy się i każdy z nas, jeden dzień brał na siebie.
To zdecydowanie najwygodniejsza forma pracy, żeby każdy miał przynajmniej jeden z tych dni dla siebie. Jaką funkcję pełnisz w firmie i jakie plusy współpracy z tą firmą mógłbyś wymienić? Wiele opinii krytykuje pracę w tym miejscu, a Ty co o tym myślisz?
