Ta firma to wielka porazka (usunięte przez administratora) regionalnym pracujesz masz dobrze jestes najlepszym pracownikiem bo robisz swoja robote plus jeszcze za regionalna potrzebujesz pomocy nie ma nikogo dasz sobie rade zadzwon sobie zalatw zanim zlozysz cv zastanow sie kasjer niby kasjer robi wszytko to co kierownik tylko za mniejsza kase 2 osoby na sklepie dostawa i wymysly regionalnej bo nie podoba jej sie ze to tu stoi a nie wspomne o klanianiu sie do wszytkich na sklepie to juz wogole ponizenie kasa regulka niewiem po co ludzie sie wkurzaja rozumiem ppowiedziec dzien dobry ale to co oni wymagaja to w najlpeszych butiach nie ma ta firma to zart uciekajcie z tamtad dopuki mozecie (usunięte przez administratora)wstyd powiedziec komukolwiec co dostales na swieta zadnej premi nic nic
Kiedyś ktoś gdzies powiedział, że nie dla pieniędzy przychodzi się do pracy. Hm rozważałam to… i mysle sobie, ze jak ktoś zarabia o wiele więcej niż kasjer i wypowiada takie słowa (usunięte przez administratora)w takiej a nie innej firmie to świadczy o tym, ze człowiek ten nie wie gdzie żyje. Ludzie przychodzą do pracy zarabiać Panie (usunięte przez administratora), a nie dlatego bo im się nudzi. Rozumiem, ze Pan tego nierozumie, gdyż Pan nie gada ciagle „dzień dobry” rąbiąc palety i obsługując Waszych klientów. Prawda jest taka, ze nie zna Pan realiów, a wymaga Pan nie wiadomo czego od pracowników którzy pracuja od rana do nocy. Wymagania nasze? To większa wypłata, szacunek wyrażony w wypłacie i podziękowanie za prace, (usunięte przez administratora)
Boże co się dzieje w tej firmie kiedyś było inaczej lepiej a teraz przychodzą czasy że nie chce się tam chodzić pracować ,każdy albo ucieka albo uciekł.Sama już jestem na wyczerpaniu fizycznym i psychicznym a zwłaszcza jak przyjeżdża bzl i wymyśla rzeczy na które nie ma miejsca .Bzl nie potrafi dać żadnego pomysłu rozwiązania sama jesteś sobie.Mialam różnych regionalnych i różnie bywało ale teraz to jest masakra jak bzl nie ogarnia i zostawia sklep na głowie KS i masz robić tak aby było wszystko zrobione tak jak ona chce .Z takim podejściem ludzie będą uciekać z tamtad .Zastanawia mnie dlaczego nikt z dyrektorów nie reaguje na sytuację że takie rzeczy dzieją się na sklepach że za chwilę nie będzie komu tam pracować.
Dziewczyny ile waszym zdaniem powinien mieć na umowie zastępca kierownika?
(usunięte przez administratora)
Masz całkowita rację. Największymi atrapami w tej firmie to są bzl. Większość obowiązków przerzucana jest na ks sklepu. Nullvaren robi ks, kokpit robi ks a co robi bzl? Robi jedna rzecz, ciągle zamieszanie i komentowanie pracownikow
Akurat nurwalla jest w obowiązkach KS kokpit robi z tobą bzl ale co to za filozofia zrobić jedna albo druga czynność.A to że zamieszanie robią bzl na sklepach to prawda,więcej my wiemy co i jak powinno być niż oni no ale cóż
U nas w rejonie kokpitu w życiu nie robiła z nikim bzl. My same to robimy i wysyłamy jej gotowe. Nawet zwykli kasjerzy muszą to umieć.
Interesuje mnie otwarcie sklepu
Pomocy jak można otworzyć sklap kik .jestem zainteresowana
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Jakiś region dostał aneksy z podwyżka lipcową?
Nikt nie dostanie, przecież ostatnie aneksy były już tak policzone że w lipcu nic nie dostaniemy
A tutaj tak piszecie jakby nie każdy region dostawał podwyżki, prawda to? Zależy to od czegoś konkretnego? I w sumie ile tego wyszło, skoro już uwzględniało lipiec również?
Jakie podwyżki ??? Raczej bym liczyła na więcej obowiązków i mniejszy pep więcej przymusowych delegacji i przymusowych” chorobowych” Okropna firma (usunięte przez administratora) Jedna osoba musi posiadać 3 paru rak najlepiej bez przerwy tyrać pi 11/12 h Nie polecam
Co oni uwzględnili? Przecież kiedyś jak u nas w regionie zarabiało się 200zl więcej niż najniższa krajowa a teraz jest 100zł więcej niż najnizsza krajowa to jaka to jest uwzględniona podwyżka!(usunięte przez administratora) A teraz jak znowu będzie waloryzacja to będziemy zarabiać najnizsza krajową. A nie oszukujmy się obowiązków jest coraz więcej.
Jeśli ktoś z was widzi ogłoszenie o pracę KiK to omijajcie je szerokim łukiem!!! Na rozmowie i pracę piękne mydlenie oczu jak to umowa próbna na 3 miesiące a potem przedłużana przychodzi co do czego to umowa nie zostaje przedłużona, ja, sama kilka dni przed końcem umowy podziękowałam bo miałam dość wodzenia za nos.Praca w tym sklepie jest ponad ludzkie siły jak stoisz na głównej klasie masz zawieszakować jak najwięcej a najlepiej całe rollo ja się pytam kiedy to zrobić? Skoro co chwilę ktoś podchodzi do kasy z pełnym koszykiem zakupów albo ze sztangi pod przymierzalnią się wylewa. Jeszcze pod koniec umowy robienie sprzedawcy testu z zakresu wiedzy, co to jakiś butik ekskluzywny jest czy wysokie stanowisko korpo? Nie polecam nikomu pracy w tym sklepie tam pod szyldem powinien widnieć napis praca czyni wolnym
Mam zapytanie Ostatnio u nas na sklepie 2 osoby dały l4 i w związku z tym musieliśmy wziąć na siebie godz. pracy ,rozumiem l4 choroba tak bywa ale czy to normalne ze bzl karze chodzić non stop do pracy /usłyszałam raki teks / możecie chodzić po 10 dni bez dnia wolnego /ale po 12 h to daje 120 h Niema tyg 60 czy to zgodne z prawem Jestem wycieńczona niema godzin na maj to 168 w czerwcu zaplanowano mi ponad 180 a norma to 168 Serio 10 dni w pracy po 12 h jest Ok Zgadzacie się na go mając rodziny???
Tam się nikt z nikim nie liczy wszystkie soboty niedziela muszę bo mam 3/4 etatu i powiedziano mi że te co mają cały mam nie liczyć.
Też tak kiedyś usłyszałam od swojej kierowniczki kiedy nie chciałam żeby układała grafik po 4 dni z rzędu, powiedziała że może robić nawet 10 dni pod rząd.
Nie prawda zgodnie z prawem pracy w tygodniu roboczym przysługuje ci 36h nie przerywanego odpoczynku a miedzy zmianami 11h
Dobowo 11h Tygodniowo 35h. Przerwa 15min od 6h Ponad 9h +15min(kolejne) +30min. Czytajcie trochę chociaż podstawy kodeksu pracy , aby znać swoje prawa.
Seri 11 dobowo a jak wracam o 23 z del i następny dzień ma na 8:45 to gdzie mój 11h w odpoczynek??? Nagminnie ..
Szczerze, to trzeba uciekać z tej firmy . Z dnia na dzień coraz gorzej. Jestem wypalona totalnie. Myślę tylko o L4 ???? . Czy ktoś kojarzy czy da radę się zwolnić bez okresu wypowiedzenia ? Bo te 3 miesiące to trochę długo.
A co ma czas drogi do domu do godzin pracy ? Który pracodawca liczy dojazd do pracy i z pracy do domu do godzin pracy ? Nie przesadzaj już ... ;) Masz zachowaną dobę pracowniczą i odpoczynek zgodnie z kodeksem pracy .
Seri ja do oracy mam 10 min drogi a jak nie przymusowo wysyłają to bywało ze 2 h w jedna stronę kto mi za to zapłaci ?? W umowie nie mam pracy mobilnej Gdybym chciała hrzdzic do innego miasta to bym tam sobie poszukała pracy Kik to jedna wielka farsa Nie polecam nikomu tam pracy ,to istne katusze Przez prace w Kik mam załamanie nerwowe
To zmień pracę , a nie narzekaj . Nie jesteś (usunięte przez administratora) firmy Kik. Każdy wie , że tu się na lepsze nie zmieni , dlatego również szukam pracy.
Poza tym masz płacone dodatkowo za delegacje i kilometrówkę jeśli masz umowę na samochód , więc chyba jednak płacą za wysyłanie nas do innego miasta hmm ?
To masz wolna niedziele i już jest przerwa, także tak, możesz pracować 10 dni. Praca w równoważnym systemie czasu pracy to coś innego i poczytajcie zanim zaczniecie się burzyć ????????♀️
Kończysz prace o 20, do północy masz jeszcze 4, niedziela to 24, razem 28, prace zaczynasz o 8:45, 28+8 to 36 więc nic tu nie jest niezgodne z kodeksem pracy ????????♀️
4 do północy od 20, niedziela 24+4 = 28, zaczynasz prace o 8:45, 28+8=36, masz nieprzerwany odpoczynek koleżanko
Po co do pipu ?Pip nic z tym nic nie robi , Więcej się osiągnie jak się nagłośni sprawę traktowania ludzi w telewizji.
Ludzie są traktowani jak tania siła robocza. Bzl wymagają żeby być dyspozycyjnym 24 h na dobę bo one są i nie potrafią oddzielić życia prywatnego od pracy.
Dziewczyny czy z kartą mykik sprzedajemy na rabat 15% przecenione rzeczy?
Nie polecam pracy w tym miejscu ,większego bałaganu i wyz… nigdzie nie widziałam. System kasowy (z poprzedniej epoki ) odzież zreszta tez .wymagania z kosmosu zero premii ,socjalu ,a o szacunku do drugiego człowieka to zapomnij .Bhp /jakie bhp?? Urlopy są przymusowe /groza ze cię zwolnią jak nie weźmiesz ,przymusowe delegacje /właściwie każdego dnia pracujesz gdzie indziej a w umówię nie mam zapisu praca mobilna Praca po 11/12 h a właściwie po 11.5/12,5 bo odliczają przerwę ,w dniu wolnym wydzwaniają ze nasz gdzieś jechać i zmieniają ci grafik ot tak bo iim się tak podoba Firma to jeden wielki żart - cyrk przytyk to mało rozrywkowe miejsce Nie nie i jeszcze raz nie
Wszystko co tu jest napisane to prawda o kiku.To co teraz wyczynia się to przechodzi wszystko.Na sklepach wysoko obrotowych ilość pracowników taka sama jak na mało obrotowych ( bo jak masz o jedną osobę za dużo to wysyłają załogę na inne sklepy które potrzebują wsparcia).Pani bzl z pomorskiego sama nie wie czego chce dziś mówi tak jak już inaczej Większej dwulicowej osoby nigdy nie spotkałam pracując w tej firmie.
Cześć. Mam pytanie do kierowników z całej Polski. Czy dostałyście w tym roku premie roczna? Czy były wstrzymane?
Nie było premii???? Nie zasłużyliśmy za nie, mimo nowych obowiązków i natłoku pracy „nie pracowaliśmy” na rzecz pracodawcy.
Pracując tu 4 lata, ani razu nie było premi rocznej. Ile niby się dostaje? Tyle razy pytaliśmy i każdy twierdzi że nie ma..
Są premie roczne dla kierowników. Wiem bo nasz kierownik zostawił kiedyś otwarte pismo na socjalu . Było pismo z podziękowaniem i tam była kwota ponad 1600zl.
To były te premie roczne? Nam Regio powiedziała że w tym roku wstrzymane
Firma jak firma, dobrze wiemy jak jest. Mnie natomiast zastawia jedno, klienci maja (usunięte przez administratora) kartę myKik która daje 15% rabatu, a co piąty zakup drukuje się kupon na 20%, A MY PRACOWNICY MAMY NADAL TYLKO 15%? To jest żart czy ktoś tak na poważnie? Może niech klienci sami się obsługują, sami rozkładają towar na który w dalszym ciągu nie ma miejsca i sprzątają cały ten (usunięte przez administratora) Nie macie za grosz szacunku do swoich pracowników, nie wspomnę o rabacie świątecznym -50% na jedna rzecz XD
Nie polecam, a w szczególności w regionach WL. Kodeks pracy? - zapomnijcie, sama pracowałam w tym gównie dobre troche lat. Pani regionalna - żal i ten ktoś WL który każe mówić dzień dobry na każdy. kroku... niech sam przyjdzie i mówi jak jest 7 palet. ŻAL
To co się tam dzieje jest nie do pomyślenia. Nigdy nie dodawałam publicznie opinii ale tutaj nie da przejść bez słowa. Gdzie jest kierownictwo? Właściciel? Nie ma gdzie zgłosić takiego zachowania?. Mowa o KIK w Aleksandrowie Kujawskim. Kasjerka dosłownie zamknęła mnie z mężem i Pani która zwróciła kasjerce uwagę że na niższa cenę jest naklejona nowa wyzsza. ???? Na koniec kasjerka wyzwała od starych szmat i kazała wypieralać!. Mało tego wezwała policję!Byliśmy w szoku pierwszy raz takie coś na oczy widziałam. Osobiście z mężem złożyłam zeznania na policji. Skoro kierownictwo nie wie kogo zatrudnia to może policja coś zdziała. Jestem zdruzgotana. Mam nadzieję, że zamkną ten sklep tak szybko jak go otworzyli a właściciel odpowie za swoje czyny przed sądem bo nie odpuszczę takiego zachowania. Ta sieć to żenada
Może ktoś więcej się wypowie. Były premie roczne w tym roku? To jakaś tajemnica?
Nie było premii rocznych i nie będzie. Pytałam swojego BZL i ponoć zbyt dużo firmę kosztował program MyKiK i nie stać ich na premie dla nas. Cyrk na kółkach, wymagania jak w ekskluzywnym butiku a płaca jak w obozie. Porażka totalna.
Hej,głupie pytanie,ale czy jest jakaś mama ,która zdecydowała się wrócić do KIK po urlopie macierzyńskim albo wychowawczym??Czy można pod koniec wychowawczego złożyć wypowiedzenie za porozumieniem stron tzw.zeby umowa skończyła się z ostatnim dniem wychowawczego??
Tak ja wrocilam po macierzyńskim i nie polecam nikomu, traktują Cię jak wroga cała załoga wymieniona oprócz kierowniczki której już nie jesteś potrzebna bo ma nowy zespół, uważają Cię za (usunięte przez administratora) bo nie było Cię tyle czasu i nic nie wiesz, nie zdecydowałabym się na powrót jeszcze raz.
Ale pracujesz nadal jak w obozie cały dzień,czy trochę poszli ci na rękę?chciałam wrócić na pół etatu max 3/4 ale nawet nie ma o tym mowy dlatego będę rezygnować i szukać nowej pracy.
Normalnie pracujesz tak jak wcześniej, a nawet gorzej bo gdy poprosiłam o to żeby w grafiku nie robiono mi zmian po 3 dni to w grafiku jakby specjalnie po 3 dni bo kierowniczka "nie ma innego wyboru". Polecam poszukać innej pracy niż narażać się na taki stres ja też jestem na tym etapie.
Wróciłam w trakcie trwania mojego wychowawczego na 3/4 etatu i do końca przysługującego mi urlopu wychowawczego tak pracowałam. Takie możliwości daje nam prawo więc z tego skorzystałam. Pozniej chciałam wrócić na cały etat i też nie było problemu. Pracuje maksymalnie 2 dni pod rząd. Natomiast to już jest kwestia fajnej kierowniczki i fajnego zespołu :)
Czy firma posiada fundusz swiadczen socjalnych?
No coś ty … No chyba ,ze ty dla nich ——zakup długopisów ,papieru toaletowego ,ręczników papierowych ,prania szmat ,papieru do ksero …długo by wymieniać Firma ,No cóż wymaga poświęceń ,oddania , pracy 24h -na jażde skinienie bez życia prywatnego masz być a daje …? No właśnie co ??? Pensje na najniższym poziomie -jeżeli o chodzi o natłok pracy ;KASJER Jest KIEROWNiKiEM a kierownik ZYKŁTM KASJEREM(za większa pensje)nie adekwatna do zadań i jednemu i drugiemu
A jak przyjeżdża BZL to wpierdziel za cały sklep dostaję osoba prowadząca zmianę.
Dlatego napisałam ,ze pensja nieadekwatna to wymagań Osobą prowadząca zmianę często jest kasjer ,robi dokumenty ,rozliczenie i odpowiada za cały sklep a co za to ma ??? Figę z makiem ,albo pranie mózgu . Kik to nieporozumienie wyzysk na pełna skalę 2 osoby na takim dużym sklepie ??? Dostawa ,dopasowanie ceny ,okulniki ,reklama,regułka przy kasowa ,polecam… płatność karta ,gotówka czy karta podarunkową Może baterie do tej zabaweczki , o widzę walizkę może polecę poduszkę podróżną :) Ma pan ,pani nasza kartę My Kik albo aplikację .założyć może …. Rozumie bycie miłym i kulturalnym czy być pomocnym dla klienta ,nawet polecanie tych produktów dodatkowych ale serio czy to jest market czy butik na złotych tarasach ???? Inwentaryzacje /Ok ale przymusowe delegacje do miast oddalonych o wiele km ???Przymusowe urlopy idziesz bo cię zwolnią -bo musi mi się pep zgadzać System równoważnej pracy jest Ok fajnie bo grafik może być elastyczny ale serio 5 dni pracy pod rząd po 11 h Wydzwanianie na wolnym ze masz przyjść albo jechać przymusowo na inny sklep ??? Okropne miejsce i nie chodzi tu o sama prace ale to co się dzieje wewnątrz atmosfera jest słaba ,firma nakłada za dużo obowiązków na mała liczbę pracowników co niestety ma swoje odzwierciedlenie. Klienci tez często się skarżą ze nie można przejść ,a z wózkiem to już naprawdę wyczyn! Brak przejść to taranowanie drogi ewakuacyjnej!! Bhp jakie bhp.???
Faktycznie źle to wygląda. 2 osoby na zmianie? Firma nie może nikogo znaleźć do pracy za taką stawkę, czy po prostu nie chcą zatrudnić dodatkowych rak do pomocy? Co do tych przymusowych delegacji do miast innych, zapewniają dojazd? Płacą za godziny poświęcone na to, aby tam dotrzeć?
Nie nie zapewniają dojazdu, nawet ich to nie interesuje ,ze nie nasz czym dojechać na wyznaczona h. I nie niebojące ci za czas ,który poświęcasz na dojazd (czasem to jest nawet 2godz w jedna stronę ) Jedynie co dostajesz to dieta i zwrot kosztów transportu bilet ,paliwo.nic więcej żadnej premi ,żadnego dodatku. (A co z moim czasem który musiałam poświecić ???zero kasy )W umówię nie nam zapisane ze moja praca polega na ciągłych delegacjach . Nie zatrudniają bo po co przecież KIK uważa ze 2 osoby wystarcza /nieraz wedle pep i za dużo te 2 osoby Wymagania …tylko maja … Praca tylko na chwile …na przeczekanie ,ale czy warta ciągłego poświęcenia -Nie raczej nie Nie polecam
(usunięte przez administratora)
Ja odeszłam. Mam to za sobą. Nikt mi nie zwróci zdrowia, które tam straciłam. Chore oczy od pyłu i kurzu, non stop kaszel od pyłu i kurzu, biuro w kuchni, na tym samym stole, na którym jesz śniadanie, upychanie śmierdzącego towaru z epoki prehistorii, pająki uciekające z palet.... Nie da się tego opowiedzieć... Najgorsze jest to, że pod taką presją, zaczynają się piekielne kłótnie i spory z drugą osobą, z którą jesteś na sklepie, zmęczenie, nerwy, stres. Dziękuję za takie (usunięte przez administratora)
Są jakieś aneksy do umów w związku ze zmiana minimalnej od lipca ?
Przecież aneksy były w styczniu, na których jest najniższa obowiązującą od lipca. Spidziewasz się czegoś więcej?
Kik to totalna porażka. Wyzysk człowieka. Zadania od BZL, nie ważne,że we dwie na zmianie, jedna ma na już wykonywać zadania. Kierowniczka zabiera tylko kase a nic nie potrafi i nie robi. Karty MYKik ? No przecież, załóżmy jak najwięcej, może premia będzie. Śmiech na sali. Premia ? Chyba tylko dla kierownika. Jeszcze mówienie dzień dobry, proponowanie art dodatkowego, porządek na sklepie.... Nikt nie jest robotem. Totalnie nie polecam. Kierownik nie wie co należy do jego obowiązków a co do pracownika. Pracując w Kik musisz wszystko bo przecież wszystko się da ????
Zdecydowanie, dzis odeszłam, po 2 latach pracy. od samego poczatku nie było kolorowo, jednak im bardziej w las tym gorzej. Ogólnie rzecz biorąc nie polecam pracy w Kiku. Zmuszanie pracownika do wyjazdu na delegacje, straszenie przez kierownika notatkami od regionalnego jeśli nie pojedziesz. Tegoroczne inwentury to dodatkowo jakis smiech na sali. Region zahacza nawet o miasta oddalone o 3 h drogi, a samochód służbowy tylko dla regionalnego, i to nowiutki! Ty nawet jak nie masz prawka to nie interesuje ich jak dojedziesz. Jedyne co to strach jak idziesz do pracy. Odradzam, w końcu jestem wolna.
Wie ktoś czy rabat pracowniczy laczy się z rabatem z karty? Np teraz jak klienci mają 15% na stroje kąpielowe to czy laczy się to z naszym rabatem?
