Witam.Czy przyjmują Ukraińców na umowe o pracy???Dziękuje za odpowiedz…
Nowy rok i nikt jeszcze nic nie napisał?! W firmie coraz gorzej, Polacy sami odchodza bo mają dosyć tych absurdów!!! Ewentualnie zwalniani są Ci, którzy mają swoje zdanie i pomysł na firmę. Natomiast pracownicy którzy nic nie robią są nietykalni (np KTOŚ z jakości) , a Ci którym zależy, którzy się starają mają najbardziej przejeb...ne, że po prostu rezygnują, bo szkoda im życia na ten sajgon co tam się dzieje. Operatorzy produkcji zarabiają najniższa krajowa i nie mają żadnych benefitów! Z resztą o czym tu gadać jak pracują tam może cztery Polki, a 98% zakładu to Ukraincy. Brak szacunku do pracowników, brak socjalu, brak czegokolwiek co by zmotywowalo i zachęciło żeby tam zostać... Praca liderów, inspektorów a w sumie ich podejscie też wola o pomstę do nieba, na zasadzie co zrobić żeby się nie narobić a żeby hajs się zgadzał... Generalnie dramat jeśli chodzi o warunki i ludzi którzy prowadzą zakład bo nie mają o tym pojęcia. Zabawa w produkcję, bo profesjonalny zakład to to nie jest.
Jest całkowicie odwrotnie,odchodzą Ci którzy własnie nie mieli pomysłu na prace,jedyny ich pomysł to przyjść pościemniać i wrócić do domu A takie narzekanie na innych ?, miej odwage i się przedstaw to ocenimy czy piszesz prawde :)
Jest oferta pracy do Customer Service, spotkanie z kierownikiem logistyki, jaka to praca?
Mnie też zaciekawiła, sporo jest obecnie tych reklamacji składanych przez klientów, które trzeba obsługiwać? Pisali też o aktywnym udziale w projektach, jakich konkretnie? Do tego praca przy tych raportach i zestawieniach by mnie interesowała. Ktoś kto obecnie pracuje opisze jak to wygląda?
Firma jest Portugalska niektórym to już dużo powie. Fakt Polaków jest garstka. Reszta to UA i właśnie Portugalia. Są fajne osoby w tej firmie którym jeszcze zależy, ale to prawda że ludzie masowo odchodzą. To już sama góra czyt. Portugalia powinna sobie sama na to pytanie odpowiedzieć... nie dbacie = tracicie.
masowo odchodzą? dlaczego? jaki jest powód? to że nie dbają o pracownika ok, ale co jeszcze? odchodzą ludzie z produkcji czy z innych dzialow?
to jak sugerujesz, że powinni o ludzi zadbać, budżetowo firma obecnie jest na tyle wydolna? Pan pytał o odejścia z produkcji, mnie biuro obecnie ciekawi, jak ta sytuacja na warunkach w nim się odbija?
Startuj smialo kierownik logistyki fajny gość. W biurach ogolnie pracują spoko ludzie. Znają się na pracy, mają pomysły ale chyba blokowane jest to wszystko wyżej. cos jednak jest na rzeczy bo ciągle ktoś się od nich zwalnia.
Jak wygląda praca w UR? Dużo maszyn do obsługi? Duży dział? Na jakie średnie zarobki można liczyć?
widze, że już dawno tutaj nikt nie pisał chce dodać że szanowny pan dyr chodzi po produkcji i robi zdjęcia pracownikom a to chyba jest nielegalne co? robi zdjęcia sprawdzą wszystkich tak jakby chciał znaleźć jakieś haki na nas zenada
nie wiem czemu robi zdjęcia ale jest to nielegalne i niesmaczne, nie podoba mi sie to nie wiem też czy ktoś rozmawiał ją na pewno nie, tutaj się uśmiechaja, podaja reke ale za plecami Pportugalczyk juz zupełnie inny, zenada. praca jest fajna, nie jest mocno uciążliwa ale te akcje to zenada
Macie na zakładzie przedstawiciela zakładu? Zgloście jemu ten problem.Jak sobie pozwolicie wejść na głowę to będzie gorzej. Ps pozdrawiam załogę.
Z problemem to sie idzie do przełożonego a nie liczy na jakiegoś śmiesznego "przedstawiciela zakładu" który i tak nic nie może.
W tej firmie nie ma przedstawiciela pracowników. Nie ma nikogo kto by się wstawił za pracownikami.
a tak z ciekawości to sami nie możecie iść po prostu indywidualnie? albo z drugiej strony tak ja zasugerowali po prostu wybrać swojego "szefa"? Ciekawa jestem jakby się do takiej osoby ustosunkowali wtedy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Trwa rekrutacja na Utrzymanie Ruchu w Gliwicach. Czy warto i czy zarobki są jakieś sensowne? Stawka godzinowa czy etat? Atmosfera w dziale i jak duży park maszynowy?
Powiedz czemu? Atmosfera kiepska że szkoda nerwów czy chodzi o coś innego, bo jestem ciekawy.
Niestety w UR jest co robić , jak nie chce się pracować lub ma się małe pojęcie o programowaniu itd. to wtedy właśnie się pisze że szkoda nerwów
Witam, Jak wygląda praca w UR? Duża rotacja? Da się wytrzymać? Aplikować czy lepiej nie?
Witam jak praca na wózku widłowym?? Da się pracowac ?? Jakie zarobki ??
>>> Pracownik Magazynu 0-6 miesięcy 3 700 zł brutto 7-24 miesięcy 4 000 zł brutto >24 miesiące 4 300 zł brutto + premia po roku stażu w firmie - jednorazowo 2 000 zł brutto + premia Wielkanocna (do 500 zł brutto) + premia Bożonarodzeniowa (do 500 zł brutto) +premia roczna, tzw. "13tka" + pakiet opieki zdrowotnej Medicover Zdrowie Premium+ finansowany w całości przez Pracodawcę
Warunki brzmią fajnie, szczególnie te premie :D Ja jestem ciekawa czy pracownikiem magazynu lub produkcji w firmie może zostać kobieta i ile ich ogólnie pracuje w firmie :)
Płeć kandydata nie gra roli, weryfikujemy przede wszystkim kwalifikacje (a tu wymagania nie są jakieś szczególnie wygórowane) i nastawienie do pracy. Procentowo w firmie pracuje więcej kobiet niż mężczyzn i pracują w każdym obszarze - na obu obszarach produkcyjnych i na magazynie :)
No i super, że pracuje dużo kobiet, bo sprawdzają się na wszystkich stanowiskach. A pensje też mają takie same jak faceci, czy w tym temacie są różnice?
Nie prawda nie ma 13 nie ma stażowej są zabrane i nie (usunięte przez administratora)w ten sposób .
Słuchajcie czy Jarka zwolniono?! jeśli tak to to jest jakaś porażka przecież to jest najbardziej pozytywna osoba i pomagająca każdemu kto poprosi go o pomoc aż trudno uwierz mi że nie będzie go w pracy kto się uśmiecha tak jak On jest mi bardzo przykro i smutno. Jarek jak to czytasz wiedz że życzę Tobie jak najlepiej,powodzenia.
A dyr Tomasz O jest ludzki i do wytrzymania?
A praca jest siedzącą czy stojąca? Jaka jest atmosfera? Jutro mam iść na rozmowę i nie wiem co robic
Czy nowo zatrudnione osoby w Jac Products Poland Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Jeśli oferowane jest zatrudnienie bezpośrednio w firmie JAC - oczywiście, pierwsza umowa na okres probny - 3 miesiące. Jeśli zaś mowa o pracy tymczasowej - umowy i pozostałe elementy formalne zatrudnienia gwarantowane są przez współpracujące z firmą agencje zewnętrzne. Niezależnie od tyou zatrudnienia - wszystko zgodne z KP.
A praca jest siedzącą czy stojąca? Jaka jest atmosfera? Jutro mam iść na rozmowę i nie wiem co robic
A firma ogólnie jest duża ile działów znajduje się na produkcji? Praca należy do ciężkich czy każdy pierwszy lepszy Ukrainiec daje rade? Praca w jakim systemie zmianowym? Weekendy wolne czy pracujące?
Omijaj ta firmę z daleka. ,, Byłyby pracownik???? ". Nie będziesz musiał wybierać papieru ściernego i rękawiczek z koszy tak jak to robią Team liderzy z działu BU1 I BU2. Pani z działu BU2 przychodzi godzinę wcześniej aby szukać rękawiczek w koszu na odpady. Tam nie liczy się jakoś tylko statystyki na tablicy. Premia jakosciowa ????????????????????500zl???????? co przekłada się na 50zl netto w niektórych przypadkach 25zl. Więc jaka jakość. Ta firma to nia,,JAC Product" Tylko ,, JOKE Product"
Proszę nie wprowadzać w błąd. Nie ma czegoś takiego jak premia jakościowa 500 zł - niegdy nikt takowej nikomu nie obecywał. Funkcjonuje jedynie premia produkcyjna (zależna od wypracowanych wyników w danym miesiącu) i wynosi do 300 zł brutto max.
3000 brutto za pracę w soboty i niedziele ,nadgodziny ? To chyba jakieś nieporozumienie.
Za pracę w sobotę i niedzielę wypłacane są odpowiednie dodatki za nadgodziny - wszystko zgodne z KP. 3 000 zł jest stawką na start. Biorąc pod uwagę fakt, że firma nie ma wygórowanych oczekiwań w stosunku do Kandydatów do pracy (tak naprawdę wystarczy chęć do pracy i głowa gotowa do nauki) warunki wcale nie różnią się od pozostałych ofert pracy na SSE.
3000 brutto? I nie ma więcej dodatków wczasy pod grusza ,kasa na święta? Amerykańska bagota firma i Team liderzy muszą wyciągać rękawiczki z kosza. Kto tam zostaje Team liderem trzeba mieć jakieś doświadczenie? Jakie umowy oferuje pracodawca.
Warunki zatrudnienia na produkcji: - umowa bezpośrednio z Pracodawcą lub za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej - 3000 zł na start - Po pól roku podwyżka stażowa do 3 300 zł - po dwóch latach od zatrudnienia druga podwyżka stażowa do 3 600 zł Dodatkowo: -premia produkcyjna (do 300 zl brutto) -bonus na Wielkanoc (do 500 zł) -bonus na Boże Narodzenie (do 500 zł) Firma jest nowa na rynku, wiele aspektów pracy jest jeszcze dopracowywanych - łącznie z systemem benefitów, o czym wszyscy Kandydaci są informowani na rozmowach kwalifikacyjnych. TAK, żeby zostać Team Leaderem należy mieć odpowiednie dośiwadczenie w zarządzaniu zespołem oraz odpowiedni poziom znajomości procesów, maszyn i procedur JAC. W związku z tym Team Leaderzy są najczęściej wyłaniani z grona dotychczasowych Pracowników w ramach rekrutacji wewnętrznej.
A jak wygląda praca w it?
Witam,można dowiedzieć się cos o tej firmie?
Ja bym na przykład chciała się dowiedzieć, jak wygląda w firmie Jac stabilność zatrudnienia i jaka umowa jest oferowana nowym pracownikom? Mógłbyś się na ten temat wypowiedzieć? :)
A ile dają na start na rękę?
Czy są przyjęcia,jak wygląda praca jakie zarobi proponuje firma?
