Nie udzielam się na tego typu forach ale aż mnie nosi jak czytam te Wasze ogłoszenia o pracę....Najpierw zwalniacie ludzi z doświadczeniem, z długim stażem pracy bez żadnego słowa "dziękuję".Na przełomie listopada 2022 odbyły się zwolnienia grupowe (można wygooglać w necie) bo firma nie ma kasy na wynagrodzenia i macie śmiałość pisać w ogłoszeniach o pracę "oferujemy ciekawą pracę w stabilnej i rozwijającej się Spółce o ugruntowanej pozycji rynkowej". Serio???!!!!! Firma, która zwalnia ludzi smie się nazywać stabilną spółką??? Przecież już tam nie ma kto pracować...ci co zostali, uciekają stamtąd.... .Żadnych szans rozwoju, żadnych szans podwyżki, żadnych szkoleń, wynagrodzenia- porażka... . Naprawdę ludzie ogarnijcie się i nie aplikujcie do centrali czy kin - wyzysk na maxa, choćbym nie wiem ile ktoś pracował, starał się - nikt tego nie doceni. Na koniec i tak cię zwolnią jak już nie będziesz im potrzebny. Nie masz układów, zapomnij o czymkolwiek w tej firmie. Omijać szerokim łukiem, naprawdę jest tyle firm gdzie można godnie pracować i być szanowanym.
Zgadzam się z tym wszystkim u mnie jeszcze było takie podejście kierownika kadrowego ,że mam mu jeszcze dziękować za to ,że zmianę dostałam. Wymagali za najniższą krajową wszystkiego znajomości cennika na pamięć testowali pracowników z wiedzy filmowej i straszyli karami .Ranne zmiany miały tylko uprzywilejowane osoby .Na kafejkę mogli cię nie dopuścić nawet po podpisaniu dokomentów i szkoleniu ,bo kierownik barowy cię nie lubił .Czepialstwo o ubiór np .w umowie pisze ,że masz mieć ciemne spodnie masz granatowe to się czepiają ,że nie czarne .Był zakaz korzystania z telefonów podczas pracy też dla niektórych,bo były osoby które korzystały i kierownik szedł obok i nie zwracał uwagi .Kablowanie na siebie na porządku dziennym jakby miała być za to większa godzinówka.Wszystko opisałam w exit interview
Nie wiem czemu mówisz, że nie było żadnego "dziękuję" przy zwolnieniach grupowych, było mnóstwo maili wyjaśniających trudną sytuację, spotkania z zarządem, negocjacje z pracownikami i naprawdę fajne warunki na odejście, wykraczające poza to, czego wymaga prawo pracy. I było podziękowanie. Symboliczne, ale nie wiem czego oczekiwałeś? Zgadzam się, że teraz atmosfera w Heliosie nie jest ciekawa (mówię o centrali), co w sumie nie dziwi w obliczu kryzysu. Tak, ludzie się zwalniają, co też nie dziwi w obliczu kryzysu. Sytuacja jest dla wszystkich trudna. Ale trzeba mnóstwo złej woli, żeby o to całe zło obwiniać pracodawcę. Czynsze się same nie podniosły przecież. I nie wiem, może to zależy od działu i dyrektora, ale osobiście widzę szanse rozwoju. I w moim odczuciu tak, jest to stabilna firma, nie ma dużej rotacji pracowników w centrali. Zwolnienia grupowe to wyjątkowa sytuacja, dla wszystkich trudna.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Helios S.A.?
Nie warto serio, chyba że lubisz być wyzyskiwany ;) nawet jak Cię zatrudnią to zawsze w kolejce do czegokolwiek będziesz na samym końcu.... Nie przebijesz się przez wianuszek pupowłazów.
